全職助理合同范本第一篇范文：合同編號：__________

本合同以下簡稱“本合同”，由甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方擔任甲方全職助理事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年。

1.2本合同期滿前，甲方應提前______天向乙方發出續簽意向通知，否則本合同視為自動續簽。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的要求，從事以下工作：

（1）協助甲方處理日常事務；

（2）協助甲方進行文件整理、歸檔；

（3）協助甲方進行會議組織、安排；

（4）協助甲方進行其他相關工作。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。

3.2乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方根據實際工作需要安排。

四、工資及福利待遇

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：人民幣______元/月。

4.2乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及年假。

4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密條款在本合同終止后仍有效。

六、違約責任

6.1若乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

6.2若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方履行合同義務，并承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方擅自離職，導致甲方工作無法正常進行；

（3）乙方患病或非因工負傷，經甲方指定的醫療機構認定不能勝任工作的；

（4）其他依法或依照本合同約定可以解除合同的情形。

8.2有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未按約定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密；

（4）其他依法或依照本合同約定可以解除合同的情形。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方相關證明文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同以下簡稱“本合同”，由甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方擔任甲方全職助理事宜，丙方作為第三方服務提供方，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指提供全職助理崗位需求的公司或個人。

1.2乙方：指接受甲方聘請，擔任甲方全職助理的個人。

1.3丙方：指提供乙方人力資源服務，負責乙方招聘、培訓、管理及福利待遇的第三方服務機構。

二、合同期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年。

2.2本合同期滿前，甲方應提前______天向丙方及乙方發出續簽意向通知，否則本合同視為自動續簽。

三、工作內容

3.1乙方應按照甲方的要求，在丙方的指導下，從事以下工作：

（1）協助甲方處理日常事務；

（2）協助甲方進行文件整理、歸檔；

（3）協助甲方進行會議組織、安排；

（4）協助甲方進行其他相關工作。

四、工作地點及工作時間

4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。

4.2乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方根據實際工作需要安排。

五、工資及福利待遇

5.1丙方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：人民幣______元/月。

5.2乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及年假。

5.3丙方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、丙方責任及權利

6.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及福利待遇，確保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.3丙方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容。

七、甲方權益及權利

7.1甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于個人簡歷、培訓記錄、考核結果等。

7.2甲方有權對乙方的工作進行監督，并提出改進意見。

7.3甲方有權在乙方嚴重違反工作紀律或造成甲方重大損失時，要求丙方解除乙方勞動合同。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反工作紀律，給甲方造成重大損失，甲方有權要求丙方解除乙方勞動合同，并要求乙方賠償損失。

8.2乙方擅自離職，甲方有權要求丙方解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

8.3乙方在任職期間及離職后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

9.1本合同履行過程中如發生爭議，三方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方擅自離職，導致甲方工作無法正常進行；

（3）乙方患病或非因工負傷，經甲方指定的醫療機構認定不能勝任工作的；

（4）其他依法或依照本合同約定可以解除合同的情形。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.丙方相關證明文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更加專注于核心業務，同時確保乙方具備專業素養和良好的工作表現。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主體，享有對乙方工作的監督權、考核權和解雇權，以保障甲方權益不受侵害，并確保甲方業務的高效運轉。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同以下簡稱“本合同”，由甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方作為甲方的高級管理人員，丙方作為乙方職業發展及福利保障的第三方服務機構，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指聘請乙方擔任高級管理職位的公司或機構。

1.2乙方：指接受甲方聘請，擔任甲方高級管理職位的專業人士。

1.3丙方：指提供乙方職業發展咨詢、培訓、福利規劃及法律支持的第三方服務機構。

二、合同期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年。

2.2本合同期滿前，乙方應提前______天向丙方及甲方發出續簽意向通知，否則本合同視為自動續簽。

三、工作內容

3.1乙方應按照甲方的要求，在丙方的協助下，從事以下工作：

（1）參與甲方的戰略規劃與決策；

（2）負責甲方的日常運營管理；

（3）推動甲方的業務增長和創新；

（4）執行甲方交辦的其他高級管理工作。

四、工作地點及工作時間

4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。

4.2乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方根據實際工作需要安排。

五、薪酬及福利待遇

5.1丙方應按月支付乙方薪酬，具體薪酬標準為：人民幣______元/月。

5.2乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及年假。

5.3丙方負責為乙方規劃并實施全面的福利待遇方案，包括但不限于健康保險、退休金計劃等。

六、丙方責任及權利

6.1丙方負責為乙方提供職業發展規劃，包括但不限于職業培訓、晉升機會等。

6.2丙方有權對乙方的職業發展進度進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權協助乙方處理與工作相關的法律事務。

七、乙方權益及權利

7.1乙方有權要求甲方提供與其職位相匹配的工作條件和工作環境。

7.2乙方有權要求丙方提供其職業發展的相關服務和支持。

7.3乙方有權在合同期內因個人原因提出離職，但需提前______天通知甲方。

八、甲方違約及限制條款

8.1若甲方未能提供合同約定的薪酬和福利待遇，乙方有權要求丙方介入調解，并尋求法律途徑維護自身權益。

8.2若甲方無故解除合同或降低乙方職位，乙方有權要求丙方提供法律咨詢和支持。

8.3甲方在合同期內不得限制乙方接受丙方提供的服務，否則乙方有權要求賠償。

九、爭議解決

9.1本合同履行過程中如發生爭議，三方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未能履行合同約定的薪酬和福利待遇；

（2）甲方違反合同約定，嚴重損害乙方權益；

（3）丙方未能履行合同約定，嚴重影響乙方職業發展；

（4）其他依法或依照本合同約定可以解除合同的情形。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.丙方相關證明文件。