2025年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫第一部分單選題(50題)1、我國公務員的管理實行的是哪種制度?

A:黨政干部單一管理

B:集中統一管理

C:分類管理

D:職位分類管理

【答案】：C2、公務員的薪酬制度是如何規定的?

A:公務員薪酬由各單位自行決定

B:公務員薪酬由地方政府統一規定

C:公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D:公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】：C

解析：公務員的薪酬制度是根據職務、職級、級別和工作實績來確定的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不與個人學歷掛鉤。3、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。()

A:自接到申請之日起三十日內

B:自接到申請之日起九十日內、

C:自接到申請之日內十五日內、

D:一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職

的審批期限是九十日、

【答案】：D4、公務員的職務與級別的對應關系如何確定?

A:由公務員自行決定

B:由各級政府統一規定

C:根據不同職務設定不同級別

D:根據公務員的工作年限確定

【答案】：C

解析：公務員的職務與級別的對應關系是根據不同職務的性質、特點和管理需要來確定的，而不是由公務員自行決定、各級政府統一規定或根據工作年限確定。5、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。()

A:繼續一直發放

B:繼續發放一年

C:繼續發放三年

D:停止發放

【答案】：D6、”公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條

的正確理解是。()

A:同一職務上的公務員其級別相同

B:公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確

定

C:公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D:公務員的級別根據其工作實績確定

【答案】：C7、根據公務員法的規定，掛職鍛煉的形式是。()

A:上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B:在不同地區機關進行交流的方式

C:下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D:選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區機關

以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉

【答案】：D8、公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據?

A:學歷

B:資歷

C:工作實績

D:人際關系

【答案】：C9、公務員法對公務員的任職年限有何規定?

A:公務員任職年限由各單位自行決定

B:公務員任職年限由公務員自己決定

C:公務員任職年限由法律、法規規定

D:公務員任職年限無限制

【答案】：C10、報考公務員應當具備以上公務員主管部門規定的

擬任職位所要求的資格條件。()

A:所報考部門所屬機關

B:省級

C:市級

D:中央公務員主管部門

【答案】：B11、非領導職務應當在級別以下設置()

A:廳局級

B:縣處級

C:鄉科級

D:科員

【答案】：A12、公務員的職務與職級應當如何確定?

A:職務決定職級

B:職級決定職務

C:根據其德才表現、工作實績和資歷確定

D:根據其領導意愿確定

【答案】：C13、根據公務員法規定的義務，不屬于公務員的義務。()

A:《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B:公務員要模范遵守社會公德

C:保持“政治中立”

D:保守工作秘密

【答案】：C14、下列關于公務員職務任免的說法，正確的是?

A:公務員職務任免無需經過任免機關批準

B:公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

C:公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

D:公務員職務任免的決定，可以采用口頭形式通知公

務員本人

【答案】：C15、公務員法對公務員的辭職有何規定?

A:公務員可以隨時辭職

B:公務員辭職必須經所在單位批準

C:公務員辭職必須經上級機關批準

D:公務員辭職無需任何批準

【答案】：B

解析：根據《中華人民共和國公務員法》的相關規定，公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。因此，公務員辭職需要經所在單位批準。16、辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，

請問這兩種辭職有什么樣的區別。()

A:二者都取消了公務員身份

B:前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C:二者均出于自愿

D:前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準

【答案】：B17、公務員的年度考核，以下哪項是重點內容?

A:道德品行

B:群眾評價

C:工作實績

D:創新能力

【答案】：C18、徑直申訴程序是怎樣的。()

A:首先申請原處理機關進行復核

B:不經復核直接進行申訴

C:對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴

D:向行政監察機關進行申訴

【答案】：B19、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是()

A:提交仲裁以雙方自愿為前提、

B:一方申請仲裁就可以受理、

C:仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上、

D:仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

【答案】：B20、國家實行，定期進行公務員和企業相當人員工資水

平進行調查比較。()

A:.工資比較制度

()

A:我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、

行政執法類三項職位

B:除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C:以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D:對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他

職位

【答案】：A21、廣州海關擬招錄4名公務員，請問部門是這次錄用

工作的組織部門。()

A:廣州市委組織部

B:廣州市人事局

C:廣東省人事廳

D:國家人事部

【答案】：D22、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的?

A:職務和級別根據公務員的學歷確定

B:職務和級別根據公務員的工齡確定

C:職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D:職務和級別由公務員自己申請確定

D:只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】：D23、公務員法中，公務員的職位類別不包括、

綜合管理類

B:專業技術類

C:兼職類

D:行政執法類

【答案】：C24、公務員在何種情況下，應當回避?

A:與本人有夫妻關系的人員擔任同一機關的領導職務

B:與本人有遠房親戚關系的人員在同一機關工作C:與本人有大學同學關系的人員在同一部門工作

D:與本人有同事關系的人員在同一單位工作

【答案】：A

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第七十四條，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。25、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任

人員，根據規定予以。()

A:處分

B:處罰

C:追究刑事責任

D:經濟處罰

【答案】：A26、公務員在何種情況下應當受到處分?

A:違反工作紀律

B:學歷造假

C:家庭矛盾

D:私人恩怨

【答案】：A27、關于公務員的培訓，下列說法正確的是?

A:公務員培訓必須全部由專門的培訓機構進行

B:公務員培訓不得影響公務員的正常工作

C:公務員培訓的內容和形式可以根據職位需要進行安

排

D:公務員培訓是公務員的義務，但可以不參加

【答案】：C28、公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內向原處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自

接到復核決定之日起內進行申訴。()

A:十五日，三十日

B:三十日，十五日

C:三十日，三十日

D:十五日，十五日

【答案】：B29、以下情況不能錄用為公務員的是。()

A:曾被記行政處分的

B:受過行政拘留的

C:曾被開除公職的

D:大專學歷

【答案】：C30、職務序列的設置是根據。()

A:級別層次

B:職位類別

C:領導與非領導職務

D:職能要求

【答案】：B31、公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規定?

A:公務員獎勵只能給予精神獎勵

B:公務員獎勵只能給予物質獎勵

C:公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記

一等功、授予榮譽稱號

D:公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第五十一條，對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。32、下列哪項是公務員紀律處分的一種?

A:口頭警告

B:批評教育

C:撤職

D:罰款

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中，撤職是公務員紀律處分的一種。33、聘任制公務員與所在機關發生爭議的，可以自爭議發生之日起內申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，

可以自接到仲裁裁決書之日起內向人民法院提起訴訟。()

A:三十日，十五日、

B:六十日，三十日、

C:十五日，三十日、

D:六十日，十五日、

【答案】：D34、公務員在何種情況下應當回避?

A:與同事有親屬關系

B:與工作對象有私人恩怨

C:與工作對象有近姻親關系

D:與領導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執行公務時，如果與工作對象有近姻親關系，可能影響公正執行公務的，應當回避。而與同事有親屬關系、與工作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好，并不構成公務員回避的法定條件。35、根據公務員法的規定，是作為評價公務員的主要依

據。()

A:資歷

B:德才

C:具體的工作實績

D:工作效率

【答案】：C36、公務員的任免，應當遵循什么原則?

A:民主集中制

B:少數服從多數

C:群眾推薦

D:個人意愿

A:

A:

【答案】：A37、公務員的任用，堅持的原則是、A:勤能并重

B:為才是用

C:德才兼備

D:學歷優先

【答案】：C38、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員在何種

情況下應當引咎辭職或者責令辭職?

A:晉升職務后

B:調動到新的工作崗位后

C:工作滿一定年限后

D:工作嚴重失誤、造成重大損失或者惡劣社會影響

【答案】：D39、今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。

()

A:調任

B:轉任

C:錄用

D:掛職鍛煉

【答案】：D40、國家對公務員工作時間，實行。()

A:換休制度

B:輪休制度

C:工時制度

D:工齡制度

【答案】：C41、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員的職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為哪些

類別?

A:綜合管理類、專業技術類和行政執法類

B:領導職務類和非領導職務類

C:省級、市級、縣級和鄉級

D:文職類、武職類和兼職類

【答案】：A42、關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確

的是()

A:與委任制公務員的管理規定相同、

B:公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員、

C:聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定

的部分、

D:聘任合同一經簽訂不得更改或者解除、

【答案】：C43、公務員在任職期間，以下哪項行為是允許的?

A:兼職營利性組織

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:參與非法集會

【答案】：C44、受撤職處分的公務員有哪些法律后果。()

A:受處分時間為十八個月

B:不一定降低級別

C:按照規定降低級別

D:不再承擔其它法律責任

【答案】：C45、公務員在何種情況下，應當主動申請回避?

A:涉及本人利害關系的

B:涉及本人近親屬利害關系的

C:涉及本人好友利害關系的

D:涉及本人同事利害關系的

【答案】：A46、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。()

A:解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

關

B:在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C:在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分

機關可以解除處分

D:解除處分應當以書面形式作出

【答案】：C47、受到開除處分的公務員，有下列法律后果。()

A:在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為

的，處分期滿后，由處分機關解除處分

B:按照規定降低級別

C:解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

D:自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

【答案】：D48、公務員法規定了公務員受處分期間，以下說法正

確的是。()

A:記過，一年

B:記大過，十六個月

C:降級，十八個月

D:撤職，十八個月

【答案】：A49、公務員的哪些行為受法律保護?

A:貪污受賄

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:違反工作紀律

【答案】：C

解析：根據公務員法的規定，公務員依法履行職務的行為，受法律保護。而貪污受賄、泄露國家秘密、違反工作紀律等行為是違法違紀行為，不會受到法律保護。50、公務員的哪些行為屬于違法違紀行為?(多選)

A:貪污、行賄、受賄

B:泄露國家秘密

C:利用職權為自己或他人謀取私利

接受人民監督；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力

提高工作質量和效率等。

71.下列哪項不是公務員法規定的基本原則?

A:黨管干部

B:公開、平等、競爭、擇優

C:監督約束與激勵保障并重

D:黨政干部單一管理模式

【答案】：D

解析：公務員法的基本原則包括堅持黨管干部原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持監督約束與激勵保障并重原則等。而“黨政干部單一管理模式”并不是公務員法規定的基本原則。第二部分多選題(20題)1、公務員服從和執行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，

其正確含義是。()

A:對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應

當執行該決定

B:公務員執行明顯違法的決定和命令，執行后果應當由

上級負責

C:公務員執行的是上級依法做出的決定和命令

D:該決定和命令應在上級的權限范圍之內

【答案】：ACD2、公務員享受的津貼有。()

A:職務津貼

B:地區附加津貼

PTiduHT

C:艱苦邊遠地區津貼

D:崗位津貼

【答案】：BCD3、公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些。()

A:思想政治體條件過硬

B:具備職務要求的工作能力

C:文化程度符合要求

D:具備規定的任職資歷

【答案】：ABCD4、在公務員晉升領導職務時，應當實行制度()

A:任職前公示制度

B:委任

C:任職試用期制度

D:任期.

【答案】：AC5、公務員職務分為和。()

A:綜合管理類職務層次

B:綜合管理類以外其他職務層次

C:領導職務

D:非領導職務

【答案】：CD6、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為，下列

哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為。()

A:曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B:拒絕執行上級依法作出的決定和命令

C:從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組

織中兼任職務

D:違反財經紀律，浪費國家資財

【答案】：ABCD7、以下人員屬于公務員的是。().

A:人大機關的工作人員

B:檢查機關的工作人員

C:公立大學的黨委書記

D:科研院所的研究人員

【答案】：AB8、在出現情況時，可以延長公務員的工作時間。()

A:發生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B:下周一要召開緊急會議，需要準備領導發言稿

C:準備參加局里乒乓球賽

D:以上都不正確

【答案】：AB9、以下哪些職務屬于領導職務。()

A:副鎮長

B:主任科員

C:巡視員

D:縣處級副職

【答案】：AD10、下面屬于報考公務員限制性條件的是。()

A:曾被開除公職的

B:曾受刑事處罰的

C:色盲不得錄用為交通警察

D:政治面貌非黨員的

【答案】：ABC11、定期考核公務員的結果有哪些等次?()

A:優秀

B:稱職

C:不稱職

D:基本稱職

【答案】：ABCD12、關于調任的交流方式解釋正確的是。()

A:包含“調入”和“調出”兩個方面

B:是公務員隊伍的一個“入口”

C:調任只規定了“調入”一個方面

D:調任是機關外與機關內人員的相互交流

【答案】：BC13、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是()

A:中國共產黨機關工作人員

B:民主黨派機關工作人員

C:政府機關里的工勤人員

D:進行公共事務管理的事業單位中的工作人員

【答案】：CD14、委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限

和規定的程序任免其職務。()

A:試用期滿考核合格

B:職務發生變化

C:不再擔任公務員職務

D:其他情形需要任免職務的

【答案】：ABCD15、公務員法中，公務員應當履行的義務包括哪些?

(多選)

A:忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益

B:忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的

決定和命令

C:保守國家秘密和工作秘密

D:清正廉潔，公道正派

【答案】：ABCD

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第十四條，公務員應當履行下列義務：(一)忠于憲法，模范遵守