甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)辭退員工合法權益保障協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被辭退員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、辭退員工權益保障1.辭退原因甲方因______原因（如業(yè)務調整、合同到期等）決定辭退乙方。乙方對辭退原因有異議，可向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后______個工作日內給予答復。2.辭退程序甲方應在辭退乙方前，按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，提前______個月（具體時長）以書面形式通知乙方。甲方應與乙方協(xié)商解除勞動合同，并按照協(xié)商結果簽訂解除勞動合同協(xié)議。二、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標準乙方根據(jù)其在甲方工作年限和月平均工資，按照國家相關規(guī)定獲得經(jīng)濟補償。甲方應在辭退乙方后______個工作日內，向乙方支付全部經(jīng)濟補償金。2.補償金支付方式經(jīng)濟補償金以現(xiàn)金形式一次性支付給乙方。三、社會保險和福利1.社會保險甲方負責為乙方繳納辭退當月及之前的社會保險，直至乙方找到新的工作或達到法定退休年齡。乙方在離職后，應繼續(xù)繳納醫(yī)療保險，直至乙方重新就業(yè)或達到法定退休年齡。2.福利待遇甲方應在辭退乙方后，按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應的福利待遇。四、其他事項1.保密協(xié)議乙方在離職后，應繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.勞動爭議解決乙方與甲方之間因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)和離職原因進行評估。有權根據(jù)公司政策和員工績效調整乙方的薪酬和福利。義務：保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。為乙方提供合理的離職補償，包括但不限于經(jīng)濟補償金、失業(yè)保險等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得公平的評估和公正的待遇。有權了解自己的工作職責和考核標準。義務：遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。誠實地反映自己的工作情況，積極配合公司的各項考核和評估。六、離職程序1.離職申請乙方提出離職申請后，甲方應在______個工作日內（具體時長）給予答復。甲方有權根據(jù)工作需要和員工績效決定是否批準離職申請。2.離職手續(xù)乙方離職前，應完成所有工作交接，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應在乙方離職后______個工作日內（具體時長）向乙方支付全部離職補償。七、離職補償1.經(jīng)濟補償乙方根據(jù)其在公司的工作年限和月平均工資，按照國家相關規(guī)定獲得經(jīng)濟補償。甲方應在乙方離職后______個工作日內（具體時長）支付全部經(jīng)濟補償金。2.社會保險甲方負責為乙方繳納離職當月及之前的社會保險，直至乙方找到新的工作或達到法定退休年齡。八、爭議解決1.爭議處理乙方與甲方之間因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.保密協(xié)議乙方在離職后，應繼續(xù)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽