2025年員工借調(diào)及勞動(dòng)合同樣本_第1頁
2025年員工借調(diào)及勞動(dòng)合同樣本_第2頁
2025年員工借調(diào)及勞動(dòng)合同樣本_第3頁
2025年員工借調(diào)及勞動(dòng)合同樣本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年員工借調(diào)及勞動(dòng)合同樣本一、員工借調(diào)協(xié)議甲方(借調(diào)單位):____有限公司乙方(被借調(diào)單位):____有限公司丙方(員工):____鑒于甲方、乙方均為獨(dú)立法人,丙方為甲、乙雙方共同的員工,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就丙方在____年期間的借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:第一條借調(diào)期限1.丙方自____年____月____日起至____年____月____日止,借調(diào)至乙方工作。2.借調(diào)期間,丙方應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的管理和安排。第二條工作內(nèi)容1.丙方在借調(diào)期間,應(yīng)按照乙方的崗位要求,認(rèn)真履行職責(zé),努力完成工作任務(wù)。2.丙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)乙方單位的業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身綜合素質(zhì)。第三條薪酬待遇1.丙方在借調(diào)期間的薪酬待遇,按照乙方的薪酬制度執(zhí)行。2.丙方的福利待遇,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.丙方在借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn),由甲方負(fù)責(zé)繳納。2.丙方在借調(diào)期間的公積金,由甲方負(fù)責(zé)繳納。第五條借調(diào)結(jié)束1.借調(diào)期滿后,丙方應(yīng)返回甲方工作。2.如乙方因工作需要,可向甲方申請(qǐng)延長借調(diào)期限,具體事宜另行協(xié)商。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.丙方在借調(diào)期間,如因個(gè)人原因造成乙方損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、勞動(dòng)合同甲方(用人單位):____有限公司乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下勞動(dòng)合同:第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____年。2.勞動(dòng)合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)按照甲方的崗位要求,認(rèn)真履行職責(zé),努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。第三條薪酬待遇1.乙方在甲方工作期間的薪酬待遇,按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的福利待遇,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.乙方在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn),由甲方負(fù)責(zé)繳納。2.乙方在甲方工作期間的公積金,由甲方負(fù)責(zé)繳納。第五條勞動(dòng)合同解除和終止1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)及本勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照法律法規(guī)及本勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同終止。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在甲方工作期間,如因個(gè)人原因造成甲方損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭議解決1.本勞動(dòng)合同履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____有限公司乙方(簽名):____簽訂日期:_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論