管

理

制

度

匯編

（2021年）

目錄

第一章綜合制度..................................................................-6-

1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能界定.......................................................-6-

一、綜合部：............................................................-6-

二、倉(cāng)儲(chǔ)部:............................................................-6-

三、購(gòu)銷(xiāo)部：............................................................-6-

四、質(zhì)檢部：............................................................-6-

五、財(cái)務(wù)部：............................................................-7-

六、后勤部：............................................................-7-

1.2主任辦公會(huì)議制度........................................................-8-

L3黨支部組織建設(shè)制度.......................................................-9-

L4民主管理制度.............................................................-11-

1.5文明單位建設(shè)管理制度...................................................-12-

1.6工會(huì)工作制度...........................................................-14-

1.7司務(wù)公開(kāi)制度...........................................................-15-

1.8廉政建設(shè)制度...........................................................-17-

1.9工作請(qǐng)示匯報(bào)制度.......................................................-18-

1、職工.................................................................-18-

2、部門(mén)負(fù)責(zé)人...........................................................-19-

3、工會(huì)主席.............................................................-20-

4、總經(jīng)理...............................................................-21-

工作時(shí)間-22-

考勤22

休假22

遲到23

四、

請(qǐng)假23

五、

病假24

六、

事假24

七、

曠工24

八、加班25

九、國(guó)機(jī)25

十、

1.11職工工資與福利管理制度................................................-26-

2、工資等級(jí)與結(jié)構(gòu)......................................................-26-

3、工資管理............................................................-27-

4、職工福利............................................................-28-

5、附則................................................................-29-

1.12檔案管理制度..........................................................-30-

1.13基建維修管理制度......................................................-31-

1.14責(zé)任追究制度..........................................................-32-

第二章財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)管理制度....................................................-35-

2.1財(cái)務(wù)管理制度...........................................................-35-

2.2會(huì)計(jì)檔案管理制度.......................................................-38-

2.3統(tǒng)計(jì)管理制度...........................................................-39-

第三章倉(cāng)儲(chǔ)管理制度............................................................-41-

3.1安全儲(chǔ)糧管理制度.......................................................-41-

3.2安全儲(chǔ)油管理制度.......................................................-43-

3.3糧情檢查與處置制度....................................................-45-

3.4倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、設(shè)備管理制度................................................-47-

3.5倉(cāng)房使用管理制度.......................................................-48-

3.6糧油進(jìn)出庫(kù)（倉(cāng)）管理制度..............................................-49-

3.7糧油檢斤管理制度......................................................-51-

3.8器材管理制度...........................................................-52-

3.9油庫(kù)設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理制度..............................................-54-

3.10糧油倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生管理制度.............................................-55-

3.11科學(xué)保糧制度.........................................................-56-

3.12糧油日常管理制度.....................................................-57-

3.13糧油質(zhì)量管理制度.....................................................-59-

3.14糧油品質(zhì)檢測(cè)控制制度.................................................-61-

3.15化驗(yàn)室工作制度.......................................................-62-

3.16糧油質(zhì)置檢查桿樣管理制度.............................................-64-

3.17化驗(yàn)室操作注意事項(xiàng)...................................................-65-

3.18實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備使用維修制度...........................................-66-

3.19糧油颼蒸管理制度.....................................................-68-

3.20熏蒸殘?jiān)踩幚碇贫?................................................-71-

3.21儲(chǔ)糧藥劑管理制度.....................................................-72-

3.22機(jī)械通風(fēng)及倉(cāng)庫(kù)排溫管理制度...........................................-74-

3.23省級(jí)儲(chǔ)備糧管理制度...................................................-76-

3.24省級(jí)儲(chǔ)備糧超期儲(chǔ)存管理制度...........................................-79-

3.25省級(jí)儲(chǔ)備糧（油）出入庫(kù)流程示意圖....................................-80-

1、儲(chǔ)備糧（油）入庫(kù)：................................................-80-

2、儲(chǔ)備糧（油）出庫(kù)：................................................-80-

3.26儲(chǔ)糧（油）安全例會(huì)制度...............................................-81-

3.27報(bào)表管理制度.........................................................-82-

3.28糧油保管損耗、溢余管理制度...........................................-83-

3.29各種倉(cāng)儲(chǔ)檔案填報(bào)說(shuō)明.................................................-85-

（一）糧情檢查記錄簿.................................................-85-

（二）科學(xué)保糧記錄...................................................-85-

（三）保管分賬........................................................-86-

（四）糧食熏蒸作業(yè)記錄簿.............................................-87-

3.30安全生產(chǎn)制度..........................................................-88-

3.30.1安全生產(chǎn)管理制度..............................................-88-

3.30.2安全生產(chǎn)檢查及隱患排查處理制度................................-90-

3.30.3油庫(kù)安全管理制度..............................................-92-

3.30.4消防安全管理制度..............................................-94-

3.30.5防汛安全管理制度..............................................-96-

3.30.6安全保衛(wèi)保密制度..............................................-97-

3.30.7內(nèi)保工作管理制度...............................................-99-

3.30.8門(mén)衛(wèi)制度.......................................................-100-

3.30.9安全生產(chǎn)及各類(lèi)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案...............................-102-

1、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)............................................-102-

2、適用范圍......................................................-102-

3、組織和機(jī)構(gòu)及職貨..............................................-102-

4、應(yīng)急物資準(zhǔn)備..................................................-104-

5、危險(xiǎn)源與風(fēng)險(xiǎn)分析..............................................-104-

5.1、庫(kù)區(qū)主要危險(xiǎn)源...........................................-104-

5.2庫(kù)區(qū)風(fēng)險(xiǎn)分析.............................................-104-

6、預(yù)防與預(yù)警.....................................................-105-

6.1、預(yù)防.....................................................-105-

6.2、事故和災(zāi)害的預(yù)測(cè).........................................-105-

6.3、預(yù)警和預(yù)報(bào)...............................................-106-

6.4、預(yù)報(bào)解除.................................................-106-

7、應(yīng)急響應(yīng).......................................................-106-

8、信息報(bào)告.......................................................-107-

9、應(yīng)急終止.......................................................-107-

10、后期處置.....................................................-107-

10.1.災(zāi)后恢生................................................-107-

10.2、應(yīng)急總結(jié)................................................-107-

10.3、應(yīng)急事故調(diào)查............................................-108-

11、應(yīng)急保障.....................................................-108-

12、培訓(xùn)與演練...................................................-108-

12.1、培訓(xùn)....................................................-108-

12.2、預(yù)案演練................................................-108-

13、獎(jiǎng)懲..........................................................-109-

14、預(yù)案的實(shí)施....................................................-109-

1.火警...........................................................-110-

2.汛情...........................................................-111-

3.糧情...........................................................-113-

4.工傷...........................................................-114-

5.熏蒸...........................................................-116-

3.30.10職工崗前培訓(xùn)制度..............................................-117-

3.30.11職工崗前安全知識(shí)培訓(xùn)制度......................................-118-

3.30.12持證掛牌上崗制度..............................................-119-

第四章安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程.......................................................-121-

4.1、糧油入庫(kù)作業(yè)規(guī)程.....................................................-121-

4.2、糧油出庫(kù)作業(yè)規(guī)程.....................................................-125-

4.3、各類(lèi)設(shè)備管理維護(hù)與操作規(guī)程...........................................-128-

4.3.1.通風(fēng)機(jī)..........................................................-128-

4.32輸:i差右L.....................................................................................................................-128-

4.3.3.清糧機(jī)..........................................................-129-

4.4、高空作業(yè)操作規(guī)程.....................................................-130-

4.5、蟲(chóng)糧熏蒸除治作業(yè)操作規(guī)程.............................................-132-

附1：磷化鋁糧面施藥操作規(guī)程..........................................-136-

1、糧面施藥.......................................................-136-

2、埋藏施藥.......................................................-136-

3、探管施藥.......................................................-137-

附2：常用儲(chǔ)糧化學(xué)藥劑及使用方法......................................-139-

附3：低劑量熏蒸和環(huán)流熏蒸推薦的磷化鋁片劑（或丸劑）單位用藥量......-141-

附4：不同溫度下不同蟲(chóng)種不同密閉時(shí)間的磷化氫熏蒸最低有效濃度設(shè)定…..…?142-

附5：主要儲(chǔ)糧害蟲(chóng)和螭類(lèi)種群增長(zhǎng)的最低和最適條件.....................-143-

附6：施藥裝置準(zhǔn)備規(guī)程................................................-144-

4.6、藥劑殘?jiān)幚聿僮饕?guī)程.................................................-145-

4.7、糧情檢測(cè)系統(tǒng)操作規(guī)程.................................................-146-

4.8、機(jī)械通風(fēng)作業(yè)操作規(guī)程.................................................-148-

4.9、常規(guī)糧油保管業(yè)務(wù)操作規(guī)程.............................................-151-

4.9.1.稻谷............................................................-151-

4.9.2.小麥............................................................-152-

4.9.3.植物油脂........................................................-152-

4.10、糧油質(zhì)量檢測(cè)及控制操作規(guī)程..........................................-154-

4.11、裝卸工安全操作規(guī)程..................................................-156-

4.12、電工安全操作規(guī)程....................................................-157-

4.13、電子汽車(chē)衡操作規(guī)程..................................................-158-

第五章人事用工管理制度.......................................................-160-

5.1、人事用工和勞動(dòng)合同管理制度...........................................-160-

（一）總則.............................................................-160-

（二）職工招聘及培訓(xùn)..................................................-160-

（三）勞動(dòng)合同管理....................................................-161-

（四）職工的聘用......................................................-164-

（五）工資、待遇......................................................-166-

（六）社會(huì)保險(xiǎn)........................................................-166-

（t）工作時(shí)間、休假..................................................-167-

（八）考核.............................................................-167-

（九）附則.............................................................-169-

5.2、職工培訓(xùn)制度.........................................................-170-

5.3、人事檔案管理制度.....................................................-172-

5.4、職工考核獎(jiǎng)懲制度.....................................................-174-

下列行為給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：................................................-174-

下列行為應(yīng)給予記功獎(jiǎng)勵(lì)：..............................................-175-

下列行為給予晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：................................................-175-

下列行為應(yīng)給予罰款處罰：..............................................-176-

下列行為應(yīng)給予警告處罰：..............................................-177-

下列行為給予記過(guò)處罰：................................................-177-

下列行為給予降職處罰：................................................-177-

下列行為應(yīng)予撤職處罰：................................................-178-

下列行為應(yīng)予解聘處罰：................................................-178-

下列行為應(yīng)予除名處罰：................................................-179-

第六章辦公室管理制度.........................................................-180-

6.1、公文管理制度.........................................................-180-

6.2、印章管理制度..........................................................-182-

6.3、辦公用品采購(gòu)與使用管理制度...........................................-184-

6.4、車(chē)輛使用和維修管理制度...............................................-186-

6.5s職工食堂管理制度....................................................-188-

6.6、職工公寓管理制度....................................................-190-

6.7.行管人員夜間值班制度................................................-191-

6.8、辦公區(qū)清潔衛(wèi)生管理制度..............................................-192-

第七章糧油收購(gòu)和銷(xiāo)售管理制度.................................................-193-

7.1、糧油收購(gòu)管理制度.....................................................-193-

7.2、糧油銷(xiāo)售管理制度.....................................................-195-

第八章崗位責(zé)任制..............................................................-197-

8.1、總經(jīng)理崗位責(zé)任制.....................................................-197-

8.2、副主任崗位責(zé)任制.....................................................-199-

8.3、工會(huì)主席崗位責(zé)任制...................................................-200-

8.4、倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗位責(zé)任制.................................................-201-

8.5、防化員崗位責(zé)任制.....................................................-203-

8.6、糧油保管員崗位貢任制.................................................-204-

8.7、油脂保管員崗位責(zé)任制.................................................-206-

8.8、器材保管員崗位責(zé)任制.................................................-207-

8.9、倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)員崗位費(fèi)任制.................................................-209-

9.10、質(zhì)檢部經(jīng)理崗位責(zé)任制................................................-210-

8.11、檢驗(yàn)員崗位責(zé)任制....................................................-212-

8.12、桿樣員崗位責(zé)任制....................................................-214-

8.13、綜合部經(jīng)理崗位責(zé)任制................................................-215-

8.14.財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任制................................................-216-

8.15、主辦會(huì)計(jì)閔位責(zé)任制..................................................-218-

8.16、出納員崗位責(zé)任制....................................................-220-

8.17.統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制....................................................-221-

8.18、購(gòu)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位責(zé)任制................................................-222-

8.19.購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任制................................................-224-

8.20、計(jì)量員崗位責(zé)任制....................................................-225-

8.21、監(jiān)磅員崗位責(zé)任制....................................................-227-

8.22、開(kāi)票員崗位責(zé)任制....................................................-228-

8.23、付款員崗位責(zé)任制....................................................-229-

8.24、后勤部經(jīng)理崗位責(zé)任制................................................-230-

8.25、保安員崗位責(zé)任制....................................................-232-

8.26、消防員崗位責(zé)任制....................................................-234-

8.27、行管值班人員崗位責(zé)任制..............................................-235-

8.28.水電工崗位責(zé)任制....................................................-236-

8.29、駕駛員崗位責(zé)任制....................................................-237-

830、機(jī)修員崗位責(zé)任制....................................................-233-

8.31、保潔員崗位責(zé)任制....................................................-239-

第九章百分制考核辦法.........................................................-241-

9.1倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗位責(zé)任制百分考核.........................................-241-

9.2防化員崗位責(zé)任制百分考核.............................................-243-

9.3糧油保管員崗位責(zé)任制百分考核.........................................-244-

9.4器材保管員崗位責(zé)任制百分考核.........................................-246-

9.5倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制百分考核.........................................-247-

9.6檢驗(yàn)員崗位責(zé)任制百分考核.............................................-248-

9.7桿樣員崗位責(zé)任制百分考核.............................................-250-

9.8綜合部經(jīng)理崗位責(zé)任制百分考核.........................................-251-

9.9財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任制百分考核.........................................-253-

9.10主辦會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制百分考核..........................................-254-

9.11出納員崗位責(zé)任制百分考核............................................-256-

9.12統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制百分考核............................................-257-

9.13購(gòu)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位責(zé)任制百分考核........................................-259-

9.14購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任制百分考核........................................-261-

9.15計(jì)量員崗位責(zé)任制百分考核............................................-263-

9.16監(jiān)磅員崗位責(zé)任制百分考核............................................-265-

9.17開(kāi)票員崗位責(zé)任制百分考核............................................-267-

9.18付款員崗位費(fèi)任制百分考核............................................-269-

9.19后勤綜合部門(mén)經(jīng)理崗位責(zé)任制百分考核..................................-271-

9.20后勤部經(jīng)理崗位責(zé)任制百分考核........................................-273-

9.21安保員崗位責(zé)任制百分考核............................................-275-

9.22消防員崗位責(zé)任制百分考核............................................-276-

9.23水電工崗位責(zé)任制百分考核............................................-277-

9.24駕駛員崗位責(zé)任制百分考核............................................-278-

9.25機(jī)修工崗位責(zé)任制百分考核............................................-279-

9.26保潔員崗位責(zé)任制百分考核............................................-280-

第一章綜合制度

1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能界定

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，做到分工科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、分級(jí)負(fù)

責(zé)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，結(jié)合本公司實(shí)際情況，經(jīng)研

究，設(shè)置綜合部等6個(gè)部門(mén)，職能界定如下：

一、綜合部：

負(fù)責(zé)人力資源、勞動(dòng)工資、員工福利；黨、團(tuán)、工、青、婦；宣

教、計(jì)生；文秘、、檔案、文印、收發(fā)；效能建設(shè)、考勤考核；會(huì)務(wù)、

接待；辦公用品、車(chē)輛、食堂、菜地、魚(yú)塘、果樹(shù)等管理工作。

二、倉(cāng)儲(chǔ)部：

負(fù)責(zé)糧油倉(cāng)儲(chǔ)及出入庫(kù)業(yè)務(wù)管理，對(duì)存儲(chǔ)的糧油數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)糧情監(jiān)測(cè)、糧食熏蒸、安全生產(chǎn)及培訓(xùn)、儲(chǔ)糧技術(shù)的研發(fā)、推廣

和應(yīng)用、倉(cāng)儲(chǔ)工作的考核考評(píng)等工作。負(fù)責(zé)儲(chǔ)糧器材、機(jī)械設(shè)備、熏

蒸器材和藥品的使用管理；裝卸隊(duì)的管理。

三、購(gòu)銷(xiāo)部：

負(fù)責(zé)各類(lèi)糧食出入庫(kù)計(jì)劃安排、購(gòu)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)、調(diào)運(yùn)組織；磅房的管

理，計(jì)量設(shè)備的維護(hù)，計(jì)量記錄的歸檔；客戶(hù)檔案及合同管理；糧油

市場(chǎng)調(diào)研分析、制定糧食輪換方案：制定政策性糧緊急動(dòng)用執(zhí)行預(yù)案

等工作。

四、質(zhì)檢部：

-6-

負(fù)責(zé)糧油生產(chǎn)質(zhì)量的調(diào)查；出入庫(kù)糧油的質(zhì)量檢驗(yàn)；定期對(duì)儲(chǔ)存糧油

進(jìn)行質(zhì)量跟蹤檢驗(yàn)；根據(jù)糧情分析需要，隨時(shí)對(duì)糧油質(zhì)量進(jìn)行全部或

部分指標(biāo)檢驗(yàn)；建立健全糧油質(zhì)量管理檔案；化驗(yàn)室檔案、試劑及儀

器的管理；檢測(cè)儀器設(shè)備的定期校定。

五、財(cái)務(wù)部：

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、內(nèi)審；資金管理、資產(chǎn)管理；聯(lián)系財(cái)政、工商、稅

務(wù)、銀行；做好財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、企業(yè)內(nèi)部控制、全面預(yù)算管理

等工作。

六、后勤部：

負(fù)責(zé)基建及后勤保障。負(fù)責(zé)庫(kù)內(nèi)倉(cāng)房、辦公、生活設(shè)施的建設(shè)和維修;

機(jī)械設(shè)備、物資器材、水電設(shè)施的管理、維修和保養(yǎng)；安全保衛(wèi)、保

安、綠化管理：庫(kù)區(qū)空地和水面的管理利用：辦公、生活區(qū)衛(wèi)生保潔

等工作。

-7-

1.2主任辦公會(huì)議制度

1、主任辦公會(huì)議為本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理決策機(jī)構(gòu)。

2、主任辦公會(huì)議參加人員為：總經(jīng)理、副主任、辦公室主任。

會(huì)議可根據(jù)需要決定列席人員。

3、主任辦公會(huì)議由總經(jīng)理主持，辦公室主任負(fù)責(zé)召集并做好會(huì)

議記錄。

4、主任辦公會(huì)議的主要內(nèi)容：

(1)研究決定職工聘用、研究決定職工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)職工處分。

(2)根據(jù)中層干部競(jìng)職、述職演講報(bào)告，結(jié)合職工民主評(píng)議結(jié)

果，研究決定中層干部任免。

(3)研究決定本企業(yè)年度工作計(jì)劃。

(4)研究決定本企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案。

(5)研究決定本企業(yè)重要業(yè)務(wù)管理辦法和內(nèi)部規(guī)章制度、分配

制度。

(6)研究決定本企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、基本建設(shè)管理和重要

項(xiàng)目投資決策。

(7)其它需要主任辦公會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。

5、主任辦公會(huì)議實(shí)行主任負(fù)責(zé)原則，會(huì)前應(yīng)通知與會(huì)人員圍繞

會(huì)議主題搞好調(diào)查研究，做好準(zhǔn)備工作。如遇緊急情況，總經(jīng)理可直

接決定或與有關(guān)副主任商議后決定，事后再向主任辦公會(huì)議報(bào)告。

6、會(huì)議應(yīng)做好記錄，重要內(nèi)容須編印會(huì)議紀(jì)要存檔。

-8-

1.3黨支部組織建設(shè)制度

為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化公

司黨組織建設(shè)，制定本制度。

1、黨支部各支委應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，積極實(shí)踐

科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，出色完成上級(jí)黨組

織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、黨支部應(yīng)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，及時(shí)向黨員傳達(dá)黨組織作

出的決議和決定，號(hào)召全體黨員積極支持和參與公司的建設(shè)。支持和

鼓勵(lì)黨員對(duì)支部工作提出意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)黨員在黨內(nèi)開(kāi)展批評(píng)和我

批評(píng)。堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，保障黨員權(quán)利。

3、黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展

觀。不斷堅(jiān)定理想信念和黨性觀念，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，正確行使黨

員權(quán)利，主動(dòng)接受黨組織和群眾教育、管理、監(jiān)督。

4、完善和健全黨員發(fā)展擇優(yōu)制、公示制和責(zé)任追究制，成熟一

個(gè)發(fā)展一個(gè)。重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、科技骨干和一線優(yōu)秀職工中

培養(yǎng)和發(fā)展黨員。

5、健全黨支部的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，落實(shí)民主評(píng)

議黨員、黨員聯(lián)系職工、組織關(guān)系管理和黨費(fèi)收繳管理等制度。

6、積極開(kāi)展黨支部活動(dòng)，堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，形式靈活多樣。

加強(qiáng)典型宣傳，弘揚(yáng)正氣。

7、重視企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)正確的世界觀、價(jià)值觀和人生

觀教育，堅(jiān)持以人為本、和諧發(fā)展理念，傾聽(tīng)職工呼聲和建議，主動(dòng)

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為企業(yè)和職工排憂解難，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。

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1.4民主管理制度

為充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮工會(huì)和職工代

表在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策方面的監(jiān)督作用，制定本制度。

1、企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)制度，職工代表每二年改選一次。職

工代表大會(huì)由工會(huì)主席主持召開(kāi)，每年舉行一次，出席會(huì)議的職工代

表必須達(dá)到三分之二以上。

2、職工代表大會(huì)聽(tīng)取并審議總經(jīng)理的工作報(bào)告，討論并通過(guò)企

業(yè)管理的一系列規(guī)章制度，審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方針、長(zhǎng)期和年度工

作計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)企業(yè)自有資金的

使用和分配提出意見(jiàn)和建議。

3、審議決定職工福利基金使用方案，企業(yè)討論有關(guān)工資、福利、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，應(yīng)充分征求職

工代表的意見(jiàn)。

4、企業(yè)每年對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反企

業(yè)管理規(guī)定的職工進(jìn)行處罰。受罰職工本人可以向主任辦公會(huì)議和職

工代表大會(huì)提出辯解和申訴。

5、主任辦公會(huì)議和職工代表會(huì)議所討論、審議通過(guò)的一切生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)管理決策不得和國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)以及上級(jí)管理部門(mén)的規(guī)章

制度相抵觸。

6、建立健全司務(wù)公開(kāi)制度。

7、職工代表會(huì)議（全體職工大會(huì)）對(duì)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部每

年進(jìn)行一次民主評(píng)議。

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1.5文明單位建設(shè)管理制度

1、以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，經(jīng)常開(kāi)展多

種形式的職工教育活動(dòng)，不斷提高干部職工思想和業(yè)務(wù)水平。

2、成立公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班

子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，勇于開(kāi)拓，勤政廉政，在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮模

范帶頭作用。

3、公司內(nèi)部層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制，全體職工普遍參與創(chuàng)建

活動(dòng)，積極參與、熱心支持社會(huì)公益事業(yè)。

4、制定科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的企業(yè)管理規(guī)章制度，層層落實(shí)崗位

責(zé)任制，獎(jiǎng)罰分明；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展科學(xué)保糧

活動(dòng)；開(kāi)展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著。

5、經(jīng)常組織開(kāi)展各種形式的技術(shù)和技能比武以及其他職工喜聞

樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，企業(yè)有堅(jiān)強(qiáng)的凝聚

力和號(hào)召力。

6、企業(yè)內(nèi)部管理科學(xué)規(guī)范，秩序安定。民主管理制度健全，司

務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，保障職工的合法權(quán)

益。社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí)，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。領(lǐng)

導(dǎo)干部無(wú)違法違紀(jì)案件，全體職工無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，

單位無(wú)重大安全和質(zhì)量責(zé)任事故，全體職工無(wú)“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象

發(fā)生。

7、環(huán)境整潔優(yōu)美，庫(kù)區(qū)內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，落實(shí)清潔衛(wèi)生制度,

無(wú)臟、舌L、差現(xiàn)象，庫(kù)區(qū)內(nèi)地坪硬化，環(huán)境綠化、美化和亮化。

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8、促進(jìn)公司物質(zhì)文明和精神文明和諧發(fā)展。推行文明禮貌用語(yǔ),

增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。

9、建立健全“文明單位建設(shè)管理檔案”。

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1.6工會(huì)工作制度

1、堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫

徹實(shí)施《工會(huì)法》，落實(shí)上級(jí)工會(huì)文件精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用,

切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

2、依照工會(huì)章程獨(dú)立自主開(kāi)展工作，堅(jiān)持以提高綠色科學(xué)保糧

技能和加強(qiáng)成本核算、增收節(jié)支管理為中心的業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)，促進(jìn)公

司和諧健康發(fā)展。

3、建立健全并有效實(shí)施全員勞動(dòng)合同、崗位工資加績(jī)效掛鉤按

勞分配、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等制度；健全以職

工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)并規(guī)范司務(wù)公開(kāi)制度,

維護(hù)職工合法權(quán)益。

4、定期召開(kāi)公司職工代表大會(huì)，聽(tīng)取總經(jīng)理工作報(bào)告，民主評(píng)

議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，組織和發(fā)動(dòng)職工參與公司的民主決策和管理監(jiān)

督，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

5、積極組織開(kāi)展企業(yè)職工文娛活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)職工文化水平和業(yè)

務(wù)技能培訓(xùn)，全面提升職工綜合素質(zhì)。

6、建立“職工之家”，關(guān)心職工生活，身心健康等工作。

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1.7司務(wù)公開(kāi)制度

為充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督的積極性，提高企業(yè)經(jīng)

營(yíng)管理水平，制定本制度。

1、司務(wù)公開(kāi)內(nèi)容：

（1）公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大事項(xiàng)。包括：企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、

年度計(jì)劃的制定及實(shí)施、年度財(cái)務(wù)報(bào)告、基本建設(shè)計(jì)劃、重要物資和

器材采購(gòu)、重大投資決策、建設(shè)工程招投標(biāo)的實(shí)施和完成情況、糧油

保管安全情況、重要規(guī)章制度的制定和修改完善等。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。包括：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情

況：“四項(xiàng)敏感費(fèi)用”控制和使用；總經(jīng)理任期審計(jì)和離任審計(jì)結(jié)果;

領(lǐng)導(dǎo)班子成員收入、用車(chē)、通信工具配備使用情況；中層干部選拔、

聘任、解聘、考核、獎(jiǎng)懲情況；干部述職及民主評(píng)議情況；職工所提

意見(jiàn)和建議改進(jìn)落實(shí)情況等。

（3）關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題。包括：勞動(dòng)合同的簽訂、

解除和終止；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；工資、獎(jiǎng)金分配方案；安全生產(chǎn)和勞動(dòng)

保護(hù)措施的制定及落實(shí)；職工福利分配；職工社保和住房公積金繳納

情況；職工培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位調(diào)整、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)方案；違紀(jì)職工的

處罰結(jié)果等。

2、司務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容不得涉及和泄露國(guó)家及企業(yè)機(jī)密。

3、司務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容必須經(jīng)主任辦公會(huì)議審查核實(shí)。

4、司務(wù)公開(kāi)以職工代表大會(huì)和全體職工大會(huì)為主要形式，也可

按照可行、實(shí)用、便捷、有效的原則，采取司務(wù)公開(kāi)欄、簡(jiǎn)報(bào)等形式。