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文檔簡介

2025年加盟店銷售代表勞務合同甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____一、合同背景甲方是一家專注于____行業的知名企業，乙方具備相應的銷售能力和經驗。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方加盟店擔任銷售代表一職，達成如下協議。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作內容1.乙方在合同期內，擔任甲方加盟店銷售代表，負責____區域內____產品的銷售工作。2.乙方需按照甲方的要求，積極開展市場推廣、客戶維護、訂單處理等工作，努力完成銷售任務。3.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理，維護甲方形象。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、提成、獎金等組成，具體數額如下：基本工資：____元/月；提成：按銷售業績的____%計算；獎金：根據乙方完成銷售任務的實際情況，甲方另行制定。2.甲方每月按時足額支付乙方工資，支付時間為次月____日前。五、福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。2.甲方為乙方提供____平方米的住宿，住宿費用由甲方承擔。3.甲方為乙方提供必要的銷售工具和培訓。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方制定的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應保持良好的工作態度，積極向上，不得損害甲方利益。七、合同解除與終止1.乙方在合同期內，如出現以下情況，甲方有權解除合同：嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；不能勝任工作，經過培訓仍不能達到要求；嚴重違反法律法規，被追究刑事責任。2.乙方在合同期內，如出現以下情況，乙方有權解除合同：甲方未按照合同約定支付工資、福利；甲方違反法律法規，損害乙方權益。八、爭議解決如雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效

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