XX版無固定期限勞動合同5篇篇1甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯系電話：[甲方法人電話]乙方：[乙方員工姓名]性別：[乙方員工性別]身份證號碼：[乙方員工身份證號]住址：[乙方員工住址]聯系電話：[乙方員工電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同。合同起始日期自____年____月____日起至法定的或約定的終止條件出現時止。二、工作內容與地點1.甲方聘請乙方從事的工作內容為：[具體工作崗位]。2.乙方應按照甲方的要求，按時按質完成工作任務。3.乙方的工作地點為甲方公司所在地或其分支機構所在地。如因工作需要變動工作地點的，應事先征得乙方同意。三、工作時間與休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。乙方應服從甲方的安排，按時上下班。如因工作需要加班的，甲方應支付相應的加班工資或調休。2.乙方享受國家規定的法定節假日、婚假等假期。休假應事先向甲方申請并得到批準。具體請假制度按甲方規定執行。四、勞動報酬與福利1.甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。具體工資標準根據乙方的崗位、職務等確定。2.甲方根據經營情況和乙方的貢獻，可對乙方的工資進行調整。3.乙方在甲方工作期間，享受國家規定的各項福利待遇。包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。五、勞動紀律與保密義務1.甲乙雙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，履行勞動紀律義務。乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密和其他秘密信息。否則應承擔法律責任。2.乙方違反勞動紀律或工作規程的，甲方有權按照公司規章制度給予處罰。嚴重違反勞動紀律的，甲方有權解除勞動合同。篇2甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯系電話：[甲方法人電話]乙方：[乙方員工姓名]性別：[乙方員工性別]身份證號碼：[乙方員工身份證號]住址：[乙方員工住址]聯系電話：[乙方員工電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限鑒于雙方選擇建立無固定期限的勞動關系，本合同的期限自XXXX年XX月XX日起至法定的或約定的終止條件出現時止。二、工作內容與地點1.甲方安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應履行崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。甲方有權根據實際需要調整工作時間安排。2.甲方應確保乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和假期安排按國家相關規定執行。四、勞動報酬與福利待遇1.甲方的工資發放日為每月XX日，基本工資為人民幣XX元/月。此外，根據乙方的績效、表現及公司整體的收益情況，甲方可另行發放獎金或提成等。獎金、提成等的發放辦法及標準按照甲方相關規定執行。乙方對獎金分配或提成有異議的，可以向甲方提出申訴。如未達成一致意見，乙方須服從甲方的決定。具體勞動報酬發放辦法和獎懲措施按國家相關規定執行。2.乙方試用期內的工資為人民幣XX元/月（稅前）。試用期滿后按照公司薪酬制度執行。如遇薪資調整或獎金分配時為公司薪資制度改革除外。甲方的薪酬制度若有變動，應以公司的正式文件公布并通知乙方。試用期內的考核辦法按公司相關規定執行。考核結果作為試用期是否錄用的依據之一。乙方應按時查看公司各類公告板了解相關文件內容，避免通訊不暢帶來的任何損失及后果由本人承擔責任。本合同另有約定的除外。如因甲方未按時通知乙方而造成損失的，甲方應承擔相應責任。本合同的試用期為XX個月。試用期滿后，經考核合格者正式錄用為正式員工并簽訂正式勞動合同；不合格者終止試用合同或另行安排工作崗位。（該條款內容根據具體情況適用）篇3甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]通訊地址：[乙方通訊地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本無固定期限勞動合同（以下簡稱“合同”）。第一章合同期限及工作內容第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至法定的或約定的終止條件出現時止。合同期為長期合同。如無特殊原因，乙方不得擅自解除本合同。如有特殊情況，需提前書面通知甲方并得到甲方同意后方可解除本合同。第二條工作內容及職責（一）乙方應在甲方的安排下，擔任[崗位名稱]崗位工作。（二）乙方須根據甲方的工作需要，按照甲方的崗位職責履行職務，完成工作任務。具體職責和任務以甲方制定的崗位說明書為準。（三）甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和職責，乙方應服從甲方的安排和調整。如乙方不能勝任或拒絕履行新的職責和崗位，甲方有權終止本合同。第二章勞動報酬及福利待遇第三條勞動報酬（一）甲方按照國家和企業的相關規定和標準支付乙方工資報酬，月薪不低于當地最低工資標準。乙方的月工資收入按其所在崗位確定。甲方支付乙方的工資報酬應以法定貨幣支付。（二）甲方有權根據其生產經營服務效益的變化及乙方的業績完成情況調整乙方的工資標準。若調整后乙方基本生活費低于當地最低工資標準，應事先征求乙方意見并征得乙方同意。第四條福利待遇篇4甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯系電話：[甲方法人電話]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]通訊地址：[乙方通訊地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方均充分了解對方的權利和義務，且本著自愿、平等、公正和誠信的原則，為建立勞動關系，達成如下無固定期限勞動合同：第一章合同期限第一條本合同為無固定期限勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至法定或約定的終止條件出現時止。第二章工作內容及地點第二條甲方聘請乙方從事的職位為[具體職位名稱]，工作內容包括但不限于[具體工作內容]。乙方應履行該職位的職責，完成甲方分配的工作任務和職責。第三條工作地點位于[具體工作地點]。根據甲方業務需求，乙方有可能被要求在不同地點工作或出差。第三章薪酬與福利第四條乙方的薪資構成為基本工資+績效獎勵+其他補貼，具體金額按照甲方相關規定執行。甲方根據乙方的實際工作表現及業績進行績效考核，并據此調整薪資水平。第五條乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。甲方根據企業情況為乙方提供其他福利，包括但不限于年終獎、帶薪年休假等。第四章工作紀律與規章制度第六條乙方應遵守國家的法律法規、甲方的公司章程和各項管理制度，保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益。第七條乙方應嚴格遵守工作紀律，不遲到、不早退，不曠工。若有違反工作紀律的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。第五章培訓與發展第八條甲方有權根據工作需要為乙方提供培訓機會，提升乙方的專業技能和知識水平。乙方應積極參加培訓并努力學習。第九條甲方鼓勵乙方提出創新意見和合理化建議，對于在工作中表現突出或有重大貢獻的乙方，甲方將給予相應的獎勵和晉升機會。第六章勞動合同變更、解除與終止第十條本合同經雙方協商一致，可以變更或補充相關內容。任何變更或補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。第十一條在合同期限內，如乙方有以下情形之一的，甲方有權單方面解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。第十二條除上述情形外，如需解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方，經雙方協商一致可以解除合同。合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續。篇5甲方：[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯系方式：[公司聯系方式]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：[乙方身