滑雪場裝修用工協議甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工種與職責乙方將在甲方滑雪場進行裝修工作，具體工種為______，職責包括______。乙方應按照甲方要求，遵守施工規范和操作流程，確保工作質量和安全。2.工作時間與地點乙方應在合同約定的時間內，在甲方滑雪場指定的地點進行工作。具體工作時間由甲方根據工程進度和乙方能力進行調整。二、用工數量與報酬1.用工數量甲方預計用工人數為______人，實際用工人數以甲方最終書面通知為準。2.報酬標準乙方每月工資為______元，根據工作表現和甲方考核結果，可進行適當調整。三、工作條件與保障1.工作條件甲方應提供乙方必要的工作條件和安全防護措施，包括但不限于工作場地、工具、安全帽、防護眼鏡等。乙方應按照甲方要求，正確使用工作設備和工具，確保自身安全。2.保障措施甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險等。乙方在工作中發生意外傷害，甲方應按照國家相關規定進行處理。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議終止在協議期限內，任何一方如需終止協議，應提前______個工作日書面通知對方。協議終止后，雙方應按照國家相關規定和協議約定，辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，確保工作質量和進度符合要求。有權根據工程進度調整用工計劃，但應提前通知乙方并協商一致。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障，包括工作場地、工具和必要的防護措施。按時支付乙方工資，并保證工資的發放符合國家相關規定。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的工資和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。義務：按照甲方的要求和規定完成工作任務。遵守工作紀律，保證工作質量和安全。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等。評估結果將作為調整工資和獎勵的依據。2.考核標準考核標準將依據合同約定的工作職責和工程要求制定，包括但不限于技能水平、工作態度、完成質量等。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月的______日。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定節假日、帶薪年假等福利待遇，具體按照國家相關規定執行。八、爭議解決與合同終止1.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同終止（1）乙方因故無法繼續工作；（2）甲方因工程需要調整用工計劃；（3）雙方協商一致終止協議。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____