勞動經濟學

（第6版）中國人民大學出版社·北京·主編楊河清就業與失業第08章目錄就業與失業的界定01就業理論綜述02失業類型及成因分析03一、就業的度量（一）就業的含義和統計

所謂勞動就業，是指達到法定勞動年齡、具有勞動能力的勞動者，運用生產資料依法從事某種社會勞動，并獲得賴以為生的報酬收入或經營收入的經濟活動，簡稱就業。按照國際勞工組織的定義，就業是指一定年齡階段內的人們所從事的旨在獲取報酬或賺取利潤的活動。一、就業的度量實現就業需符合下述幾個基本條件：（1）就業主體是達到法定勞動年齡的具有勞動能力的人。（2）就業主體所從事的勞動屬于合法社會勞動。（3）就業主體所從事的勞動是有報酬的勞動。（一）就業的含義和統計一、就業的度量

一、就業的度量從供求方面對充分就業的界定。統計學界的充分就業概念。0304理論界的充分就業概念。凱恩斯的充分就業概念。0102（二）充分就業的內涵二、失業的測量失業是就業的對稱?，F代市場經濟國家一般接受下述失業定義：凡是統計時被確定有工作能力，但沒有工作，且在此前4周內曾做過專門努力尋找工作，但沒有找到工作的人都被統計為失業者。此外，還包括暫時被解雇、正等待恢復工作的人，以及正等待到新工作崗位報到，等待時間在30天之內的人。（一）失業的概念二、失業的測量衡量一個國家宏觀經濟中失業狀況的最基本的指標是失業率。失業率是指失業人數占勞動力總數的百分比，用公式表示為：

（二）失業率二、失業的測量（二）失業率要對就業者、失業者和非勞動力人口進行劃分，而且分析不同的勞動力市場狀態之間的流量，這就是勞動力市場存量-流量分析。二、失業的測量（二）失業率

基于對勞動力市場的存量-流量分析，我們得出一種更好的衡量失業水平的工具，這就是“年失業率”的概念，其計算公式為：二、失業的測量自然失業率又稱均衡失業率，是指在整個勞動力市場既不存在過多的勞動力供給，也不存在過多的勞動力需求的失業率。自然失業率作為宏觀經濟政策施行的判斷標準之一，具有十分重要的意義。關于自然失業率本身的水平及其變動問題也是現代宏觀經濟學研究的一個課題。（三）自然失業率的界定三、研究就業與失業狀況的重要意義就業和失業狀況與國民的物質和精神生活具有密切聯系就業和失業狀況是衡量國民經濟運行的重要指標就業和失業狀況是判別宏觀經濟形勢好壞的標準之一030201人口是社會經濟活動的主體，是勞動力資源再生產的基礎，在一定的經濟條件下，人口是決定勞動力供給量的關鍵因素。（一）人口因素人口是影響勞動就業的直接因素，人口數量的變化和人口素質的變化會對就業產生很大的影響。人口素質主要指人口的身體素質、思想素質和文化科技素質三個方面。四、影響就業的因素分析四、影響就業的因素分析經濟發展的水平產業結構0102（二）經濟因素四、影響就業的因素分析（三）制度因素2.勞動制度對就業的直接影響1.經濟體制對就業的決定作用四、影響就業的因素分析（四）心理因素影響勞動者就業的心理因素實質上就是就業意識，例如就業意愿、職業評價、擇業動機以及對一系列就業行為過程及其結果的估計等。它是人們對于就業問題的基本認識和根本態度。就業意識影響和指導著人們的行為，使勞動者的就業行動具有目的性、方向性和預見性，影響著人們對某種職業的取舍。目錄就業與失業的界定01就業理論綜述02失業類型及成因分析03一、薩伊的市場法則理論薩伊的充分就業理論的錯誤在于混淆了商品交換與物物交換的區別。但薩伊定律是西方就業理論的基石。薩伊認為：市場經濟內部不會有生產過剩危機和失業。因為商品的供應和需求只是一枚硬幣的兩面，一種商品的供應量，相當于另一種商品的需求量。任何一種商品的市場價值，必然等于生產此種商品時所耗費的勞動力、資本和土地三要素之和。一、薩伊的市場法則理論（1）在正常情況下，依靠價格機制，國家內部的經濟失調會迅速由于商品市場和生產要素市場價格的自行運動消除。薩伊的就業理論主要有以下三點：（2）在正常情況下，市場經濟會自動實現充分就業，偏離均衡的現象是暫時的，是不正常的，因此失業不是內在的。（3）薩伊反對政府干預經濟，主張自由放任的市場經濟。二、凱恩斯的就業理論1929—1933年的經濟危機暴發后，傳統的西方經濟學關于資本主義制度可以借助市場自動調節達到充分就業均衡的系統徹底失靈了，為此，迫切需要一套“醫治”失業和危機以維護資本主義統治的新的失業理論。凱恩斯主義誕生以前，傳統的西方經濟學從“供給自身創造需求”的薩伊定律出發，認為通過“看不見的手”——價格機制的自發調節，可以使所有市場出清，實現充分就業。（一）凱恩斯理論的產生背景二、凱恩斯的就業理論（3）非自愿失業產生的原因在于社會的有效需求不足。（2）非自愿失業不能通過削減貨幣工資來解決。（1）存在非自愿失業。（二）凱恩斯的就業觀點二、凱恩斯的就業理論（三）凱恩斯的解決對策放棄節約原則，鼓勵消費。應該采取增加投資與提高消費“雙管齊下”的方法刺激需求，在消費水平既定的情況下，應主要實行“投資社會化”，由國家總攬投資。通過增加政府開支、發行公債、赤字財政和溫和的通貨膨脹，刺激經濟，增加有效需求，應對經濟危機，達到并保持充分就業。摒棄自由放任政策，擴大政府職能，采取政府干預和調節經濟的一系列措施，把私人壟斷資本主義轉變為國家壟斷資本主義。三、菲利普斯對失業與通貨膨脹的說明最早研究失業與通貨膨脹關系的是英國經濟學家菲利普斯。他在1958年的一篇論文中研究了1861—1957年間英國歷史上失業率和貨幣工資變動率的關系，繪制出一條表示失業率與貨幣工資變動率之間關系的曲線。菲利普斯曲線說明：失業率與貨幣工資變動率彼此是逆相關或負相關的。失業減少，工資增長就快；失業增加，工資增長就慢。四、弗里德曼的失業與通貨膨脹分析弗里德曼根據其提出的預期因素，提出了短期菲利普斯曲線和長期菲利普斯曲線。短期內，當政府增加貨幣供應時，通貨膨脹的作用使每個人只看到自己的產品或勞動力價格的上漲，而沒有時間看到整個社會產品和勞動力價格的上漲。雇主將產品價格的上漲錯認為是對自己產品需求增加的信號，從而擴大生產規模和就業規模。在此期間，實際利潤增加，刺激投資，就業增加，失業率下降。四、弗里德曼的失業與通貨膨脹分析隨著時間的推移，錯誤的預期會慢慢得到修正。工人逐漸認識到由于價格總水平的上升，名義工資的增長并不代表實際工資的增長，他們將根據修正后的實際工資來調整自己的勞動力供給，減少勞動力供給量，雇主也會發現產品價格的上漲并不是自己產品需求擴大的正確信號，從而削減生產規模和雇用規模，一切都回到初始的水平，不過以更高的通貨膨脹率為代價，從而通貨膨脹不會起到減少失業的作用。這就是長期菲利普斯曲線。五、供給學派的就業理論供給學派并沒有一套比較系統的勞動力市場理論，只是通過以下三方面的分析提出了減稅、削減社會福利支出、精簡規章制度等政策措施。（1）稅收的作用。（2）保障的作用。（3）立法的作用。目錄就業與失業的界定01就業理論綜述02失業類型及成因分析0320世紀以來，經濟學家對失業的類型及其成因進行了長時期的、廣泛而深入的討論和分析。迄今為止，摩擦性失業、結構性失業、周期性失業和隱性失業幾種失業類型及其成因被大多數經濟學家接受。在勞動經濟學領域，通常用貝弗里奇曲線區分以上不同類型的失業，橫軸測量的是失業人數，縱軸測量的是經濟中職位空缺的數目，45°線代表職業空缺數目與失業人數相等，即通常所說的充分就業。摩擦性失業是由于勞動者在要求就業和獲得工作崗位之間存在時間差而形成的。（1）行業廣且涉及人員多。（2）失業期限較短。（1）勞動力市場的動態屬性。（2）信息是否完善。（3）現行經濟制度的影響。（二）產生的主要原因

（一）特點一、摩擦性失業二、結構性失業（二）產生的原因（1）經濟結構變化與勞動力結構變化不匹配。（2）求職者與工作空缺地理位置不匹配。結構性失業是由于勞動者的技能結構與現有的就業崗位技能結構錯位，造成失業與崗位空缺并存的一種失業現象。（一）特點（1）具有明顯的群體性。（2）失業周期較長。三、周期性失業（一）特點一是因經濟周期長度不同，各個周期的失業率存在較大差異。二是周期性失業具有普遍性，一經發生可能波及國民經濟的各個領域。（二）產生的主要原因（1）供需雙方信息不對稱。（2）人力資本投資的非均衡性。（3）勞動力市場競爭力的要求。周期性失業，又稱需求不足型失業，是指由于經濟運行總是處于周期性的循環狀態，從而對就業需求產生周期性波動而形成的失業。四、隱性失業（一）特征（二）產生的原因所謂隱性失業，是指經濟部門中存在著邊際生產率等于或小于零的現象。（1）表面上就業。（2）無法準確識別。（1）與公開性失業相同的原因。（2）不同于公開性失業的原因。五、其他類型失業（一）季節性失業季節性失業是由于季節性的生產或市場的變化等原因而引起生產對勞動力的需求出現季節性波動，從而導致勞動者就業崗位的喪失。季節性失業產生的原因是，一些行業和部門對勞動力的需求隨季節變化而波動；還有一些行業隨季節的不同會產生購買的高峰和低谷。五、其他類型失業（二）技術性失業技術性失業是指由于引進技術代替人力勞動而產生的失業現象。技術性失業產生的原因有：引進節省勞動力的機器、使用新的生產方法、改變生產過程、使用新材料和改善經營管理等。五、其他類型失業自愿失業是指雖然有就業愿望，但由于才能得不到發揮，或由于興趣、愛好、工資、保險福利及人際關系等原因自愿放棄就業機會而形成的失業。這部分自愿失業者通常被認為是喪失信心者，需要給予幫助。（三）自