勞動合同到期不續(xù)簽通知書模板合同編號：__________一、勞動合同到期及不續(xù)簽情況1.原勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方經(jīng)充分評估，根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，決定在原勞動合同到期后不再與乙方續(xù)簽勞動合同。二、勞動合同到期后的相關(guān)待遇1.甲方將依法支付乙方勞動合同到期前的工資、獎金、補貼等各項待遇，確保乙方在勞動合同到期前獲得應(yīng)有的報酬。2.甲方將依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)費用。3.甲方將為乙方支付經(jīng)濟補償金，計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的按比例計算。具體金額為人民幣_______元。4.甲方將協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險手續(xù)，確保乙方在勞動合同到期后能夠享受失業(yè)保險待遇。三、勞動合同到期后的工作交接1.乙方應(yīng)在勞動合同到期前完成工作交接，確保甲方工作不受影響。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類工作資料、文件及物品，并在勞動合同到期前全部歸還甲方。3.甲方有權(quán)對乙方工作交接情況進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行交接義務(wù)。四、勞動合同到期后的相關(guān)手續(xù)1.甲方將在勞動合同到期后及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理工資、獎金、補貼等各項待遇的結(jié)算，社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移，以及失業(yè)保險手續(xù)的辦理。2.甲方將在勞動合同到期后向乙方出具《解除或者終止勞動合同的證明》。五、其他事項1.本通知書作為甲方不與乙方續(xù)簽勞動合同的正式通知，乙方應(yīng)予以簽署確認。2.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日特此通知。注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于雙方日后查詢和管理。2.勞動合同到期日：明確原勞動合同的到期日，以便雙方提前做好準備。3.不續(xù)簽原因：雖然模板中未具體提及不續(xù)簽原因，但在實際操作中，應(yīng)確保不續(xù)簽的原因合法合規(guī)，避免違反勞動法規(guī)定。4.經(jīng)濟補償金：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，計算經(jīng)濟補償金時應(yīng)確保計算的準確性。5.工作交接：乙方應(yīng)確保在勞動合同到期前完成所有工作交接，避免給甲方造成損失。6.離職手續(xù)：甲方應(yīng)及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。解決辦法：1.爭議解決：如雙方因不續(xù)簽勞動合同產(chǎn)生爭議，可先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方均可咨詢專業(yè)法律人士，以確保合同的合法性和有效性。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位在與勞動者解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限和工資水平，支付給勞動者的一定數(shù)額的補償金。3.工作交接：勞動者在離職前，將其在工作中負責(zé)的職責(zé)、資料、物品等移交給接替其工作的勞動者或相關(guān)部門的行為。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理并作出裁決的行為。6.訴訟：當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議案件進行審理并作出判決的行為。哎呀，這個勞動合同到期不續(xù)簽通知書啊，其實在不同的情況下，咱們得根據(jù)具體情況來調(diào)整一下，讓它更符合實際需要。下面我給你舉幾個例子，以及對應(yīng)的補充條款，希望能幫到你。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整：場合描述：公司進行大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要縮減某些部門或崗位。補充條款：雙方協(xié)商一致，甲方因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，不得不進行人員調(diào)整，因此不再續(xù)簽勞動合同。在此情況下，甲方將提供職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)介紹服務(wù)，以幫助乙方盡快找到新的工作。2.乙方個人發(fā)展需求：場合描述：乙方有新的職業(yè)規(guī)劃，希望追求個人職業(yè)發(fā)展。補充條款：乙方因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，自愿選擇不續(xù)簽勞動合同。甲方表示理解并尊重乙方的選擇，愿為乙方提供推薦信或工作證明，以助乙方在求職過程中更加順利。3.政策法規(guī)變動：場合描述：國家政策或地方法規(guī)變動，影響了公司的運營模式。補充條款：因國家政策或地方法規(guī)變動，導(dǎo)致甲方經(jīng)營策略調(diào)整，無法繼續(xù)與乙方續(xù)簽勞動合同。甲方將按照最新法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的補償和待遇。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.原勞動合同副本3.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)及發(fā)放憑證4.社會