跨國勞務(wù)派遣合同細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________鑒于甲方為合法注冊(cè)的勞務(wù)派遣公司，具備提供跨國勞務(wù)派遣服務(wù)的資格；乙方為合法注冊(cè)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，有接收跨國勞務(wù)派遣人員的需要。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，具體條款如下：第一條合同主體（1）持有合法有效的營業(yè)執(zhí)照；（2）具有與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的資質(zhì)證書；（3）具備履行本合同所需的人員、設(shè)備和技術(shù)條件。（1）持有合法有效的營業(yè)執(zhí)照；（2）具有接收跨國勞務(wù)派遣人員的資格；（3）具備履行本合同所需的人員、設(shè)備和技術(shù)條件。第二條勞務(wù)派遣人員的選派與接收（1）具有合法有效的工作簽證；（2）具備乙方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）身體健康，無犯罪記錄。2.2乙方應(yīng)在接到甲方派遣的人員名單后，及時(shí)進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合本合同約定的條件。如有不符合條件的情況，乙方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)重新選派符合條件的人員。2.3乙方接收甲方派遣的人員后，應(yīng)與甲方共同辦理入境手續(xù)，并負(fù)責(zé)為派遣人員提供住宿、飲食、醫(yī)療等生活和工作條件。第三條勞務(wù)派遣期限3.1本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______個(gè)月。3.2乙方提前解除合同或不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。第四條勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1甲方派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.2乙方支付給甲方的派遣費(fèi)用為每人每月_______元（大寫：_______元整），其中包括：（1）甲方為派遣人員支付的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（2）甲方為派遣人員提供的工作簽證、住宿、飲食、醫(yī)療等費(fèi)用；（3）甲方為派遣人員提供的技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)在每月_______日前，將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付給甲方。逾期未付的，乙方應(yīng)支付滯納金，滯納金計(jì)算方式為：逾期金額×_______%。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保其了解乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的人員在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未能按照本合同的約定選派符合條件的人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：合同金額×_______%。6.3乙方未能按照本合同的約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：合同金額×_______%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：甲方和乙方均需具備合法有效的營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的資質(zhì)證書，以保證合同的有效性和合法性。2.勞務(wù)派遣人員的選派與接收：甲方需確保派遣人員符合乙方的要求，包括持有合法的工作簽證、具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，以及身體健康。3.勞務(wù)派遣期限：雙方應(yīng)明確合同的生效日期和期限，以及提前解除合同的通知期限和賠償金。4.勞務(wù)派遣費(fèi)用：雙方應(yīng)詳細(xì)約定派遣費(fèi)用的金額、包含的內(nèi)容以及支付方式和時(shí)間。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保護(hù)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行保密。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金的計(jì)算方式。7.爭議解決：雙方應(yīng)約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，通常為合同簽訂地的人民法院。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.營業(yè)執(zhí)照：企業(yè)或機(jī)構(gòu)合法經(jīng)營的證明文件，由工商行政管理部門頒發(fā)。2.資質(zhì)證書：企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事特定行業(yè)或業(yè)務(wù)的資格證明，由相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)。3.工作簽證：允許外國人在中國合法工作的許可證明，由公安機(jī)關(guān)出入境管理部門頒發(fā)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的合同，違反保密協(xié)議的行為可能構(gòu)成違約。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是對(duì)創(chuàng)新成果和商業(yè)標(biāo)識(shí)的法律保護(hù)。7.違約金：合同一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。8.爭議解決：合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：跨國項(xiàng)目合作，需要臨時(shí)增加派遣人員以完成短期項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：如果乙方因項(xiàng)目需求需要臨時(shí)增加派遣人員，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后5個(gè)工作日內(nèi)，提供符合項(xiàng)目要求的新增人員。乙方需提前至少15個(gè)工作日通知甲方，以便甲方有足夠時(shí)間進(jìn)行人員選拔和準(zhǔn)備。2.場合：乙方所在國家或地區(qū)發(fā)生突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、政治動(dòng)蕩等，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作。補(bǔ)充條款：如因不可抗力因素導(dǎo)致派遣人員無法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，雙方可協(xié)商調(diào)整派遣人員的工作安排或暫時(shí)中止合同。在此期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，并保障派遣人員的合法權(quán)益。3.場合：派遣人員因個(gè)人原因需要提前結(jié)束合同。補(bǔ)充條款：如果派遣人員因個(gè)人原因提出提前結(jié)束合同，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后10個(gè)工作日內(nèi)，與甲方共同處理相關(guān)事宜，包括但不限于住宿、工作交接等。乙方應(yīng)按照實(shí)際工作天數(shù)支付派遣費(fèi)用，并協(xié)助甲方為派遣人員辦理離境手續(xù)。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的有效營業(yè)執(zhí)照副本。2.甲乙雙方的資質(zhì)證書副本。3.派遣人員的簡歷、工作簽證、健康證明等相關(guān)資料。4.派遣人員的工