員工解除勞動關系合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現因____________________（原因），經雙方協商一致，決定解除勞動關系，達成如下協議：一、雙方自愿解除勞動關系甲乙雙方經友好協商，均自愿解除勞動關系。在解除勞動關系的過程中，雙方應遵守法律法規，保障各自的權益。二、解除勞動關系的時間和方式1.雙方同意自本協議簽署之日起解除勞動關系。2.乙方應按照甲方的規定辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。3.甲方應在本協議簽署后____日內為乙方辦理離職證明。三、經濟補償和賠償1.甲方應按照國家和地方的相關規定向乙方支付經濟補償金。2.若因甲方原因導致解除勞動關系，甲方應按照法律法規的規定對乙方進行賠償。3.雙方就其他補償和賠償事項達成如下協議：________________________________________________________。四、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后的一定期限內不得在與甲方有競爭關系的企業從事相關工作，具體期限為____年。3.若乙方違反上述保密義務和競業限制，應承擔相應的法律責任。五、其他事項1.雙方應共同遵守本協議的各項條款。2.本協議未盡事宜，可由雙方協商解決。3.本協議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.本協議的修改和解除，應由雙方書面協商一致。5.本協議在履行過程中發生的爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（雇主）：____________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________篇2合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）身份證號：[員工身份證號]聯系方式：[員工聯系方式]鑒于以下原因，甲、乙雙方經協商一致，同意于本合同約定的日期解除勞動關系，為明確雙方權益，特訂立本解除勞動關系合同：一、雙方基本情況概述（在此部分填寫員工的基本情況，如姓名、性別、身份證號、入職時間等。）二、解除勞動關系日期雙方一致同意，自本合同生效之日起，解除雙方之間的勞動關系。合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。三、工資、福利及經濟補償1.公司將按照國家規定支付員工應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬至解除勞動關系之日。2.員工在職期間的社會保險、住房公積金等福利待遇按照國家法律法規及公司政策執行。3.公司將根據員工在公司的工作年限及表現，按照國家法律法規及公司政策給予相應的經濟補償。具體補償辦法另行約定。四、保密義務及競業限制1.員工在離職后應繼續履行對公司的保密義務，未經公司書面同意，不得泄露公司的商業秘密及保密信息。2.員工在離職后一定期限內（具體期限視崗位而定），不得在與公司有競爭關系的單位從事與公司業務相關的工作，亦不得自己單獨或與他人合作開展與公司業務相競爭的業務。五、違約責任及法律適用1.若員工違反本合同的約定，公司有權追究員工的法律責任，并要求員工承擔由此產生的全部損失。2.本合同的簽訂、履行、解釋、爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定事項（在此部分添加其他需要約定的內容，如離職證明文件的出具、工作交接事項等。）七、合同的生效及文本份數本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方已經建立勞動關系，現因____________________原因，雙方經協商一致，決定解除勞動關系，達成如下協議：一、解除勞動關系的時間和方式1.雙方同意，自本協議簽署之日起，解除雙方之間的勞動關系。2.雙方同意，本解除勞動關系的決定是雙方協商一致的結果，不存在任何爭議。二、雙方權益和義務1.甲方應當支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及應當繳納的社會保險費用等，應當在本協議簽署后XX個工作日內一次性支付完畢。2.乙方應當按照甲方的要求辦理離職手續，歸還公司財產，并完成工作交接。三.保密義務乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露或利用甲方的商業秘密從事任何有損甲方利益的行為。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。四、違約責任和賠償1.雙方同意，如一方違反本協議的任何條款，應當承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方如違反保密義務，應當按照甲方的要求承擔保密責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決方式如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應當首先協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽署之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。協商達成的補充協議與本協議具有同等法律效力。甲乙雙方確認，在簽署本協議時均已認真閱讀過本協議的所有內容并完全理解其含義。雙方均明白違反本協議條款所可能產生的法律后果。本協議條款的修改或放棄均應以書面形式明示作出并由雙方簽字確認。本協議的解釋權歸甲方所有。乙方在簽署本協議前有權就本協議的任何內容向甲方詢問并得到解釋并得到滿意的答復后簽字確認。本協議的任何修改必須經過甲乙雙方共同書面確認。對本協議的修改或對未盡事宜的書面補充作為本協議的組成部分具有相同的法律效力。乙方簽訂本協議不表明其對甲方的業務運作、經營績效及其合法性有保密責任和義務。本協議簽訂后即時生效。特此簽訂！甲乙雙方簽字蓋章如下：甲方：乙方簽字蓋章處（按手印）：簽約時間：XXXX年XX月XX日希望以上回答對您有所幫助！關于解除勞動關系的合同撰寫應充分考慮雙方的權益和義務、保密義務、違約責任和解決爭議的方式等各個方面。如有疑問請隨時提問！篇4甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方于______年____月___日簽訂了勞動合同，現因以下原因，經雙方協商一致，同意解除勞動關系，特訂立本合同。一、解除原因雙方同意，本次解除勞動關系的原因是_______________________________________________。此原因符合我國勞動法規的相關規定。二、解除時間和方式1.本合同自雙方簽署之日起生效，自生效之日起雙方正式解除勞動關系。2.解除方式為雙方協商一致，友好分手，不存在任何勞動爭議。三、雙方權益保障1.甲方應按照國家法律法規的規定，支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并辦理相關手續。2.乙方應按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續，并保證移交的工作資料完整、準確。3.雙方應共同保證，本合同的解除不涉及任何形式的違約和賠償責任。四、保密義務乙方在離職后，應對在工作中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，不得泄露或擅自使用。如有違反，應承擔相應的法律責任。五、糾紛解決本合同解除后，如雙方發生任何糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本合同的修改、補充，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______年___月___日聯系方式：____________________電子郵箱：____________________通訊地址：____________________郵政編碼：____________________乙方（簽字）：____________________日期：______年___月___日聯系方式：____________________電子郵箱：____________________通訊地址：____________________郵政編碼：____________________甲乙雙方經過友好協商，對解除勞動關系事宜已達成一致意見。本合同內容真實、合法、有效，雙方對此均無異議。特此簽訂本合同以茲證明。本合同的格式和排版符合法律法規的要求，清晰易讀。篇5甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號：[身份證號碼]（聯系方式：[聯系方式]）戶籍地址：[戶籍地址]居住地址：[居住地址]（緊急聯系人聯系方式：[緊急聯系人聯系方式]）。因多種原因需正式通知公司解除勞動合同，特根據相關法律決定終止與公司的勞動合同關系。甲、乙雙方通過協商共同確定達成以下協議內容。雙方在自愿、平等的基礎上經協商一致解除勞動合同相關內容如下：一、合同概況雙方簽訂的勞動合同簽訂時間：[簽訂日期]，勞動合同期限為[勞動合同期限起始日期]至法定或約定的終止條件出現時止。目前擔任崗位職務：[崗位職務]。因下列原因雙方同意解除勞動關系終止合同：（直接填寫解除原因）雙方一致同意協商解除勞動合同關系。以下為雙方同意解除勞動關系原因的具體說明：（一）乙方因個人原因提出辭職申請并已經正式辦理離職手續；（二）乙方因嚴重違紀被甲方開除；（三）乙方存在違法情況被依法追究刑事責任；（四）乙方存在違反商業行為給公司造成嚴重損失及經濟損失等重大利益損失等行為情況；或者工作存在重大失誤給項目以及甲方利益造成嚴重損失的等情況；（填寫相關情況及結果等表述細節）依據公司相關規章制度及國家法律法規視為嚴重違紀違法現象；經甲乙雙方確認該員工無法繼續在甲方工作留任并需立即終止勞動合同關系等事宜。（注：上述理由僅能選擇一種或多選并用相應解除事實論據。）乙方已充分知曉相關的所有法律問題及風險并承擔一切責任后果，雙方確認勞動關系已經終止且無后續爭議糾紛事宜。（此處也可選擇性適用甲乙雙方在特定情況下的情形等添加）等具體解除勞動合同條款及細則（要求細節全面體現公平公正并保護甲乙雙方相關利益）。（其它具體情況參見勞動合同詳細內容以及甲方制度。）四、附加條款（針對具體情況可添加附加條款）本協議一式兩份甲乙雙方各執一份具有同等法律效力自雙方簽字蓋章之日起生效。（附加條款根據甲乙雙方協商約定附加合理條款。）本協議未盡事宜按照國家法律法規及公司相關規章制度執行。本協議條款與國家法律法規相抵觸時按照國家法律法規執行。（甲乙雙方共同確認好協議內容且無遺漏公平公正的前提下協商一致并各自履行義務與權力篇6甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方已經建立勞動關系，現因____________________原因，雙方經過友好協商，達成以下解除勞動關系的協議：一、協議目的明確雙方解除勞動關系的程序、權利和義務，保護雙方的合法權益。二、雙方基本信息1.甲方信息：公司名稱：____________________公司地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________三、解除勞動關系的時間及原因1.雙方同意，自本協議簽署之日起，解除原有的勞動關系。2.雙方確認解除勞動關系的原因如下：____________。（根據實際情況填寫）四、經濟補償及待遇處理1.甲方按照法律法規和公司的相關規定，向乙方支付經濟補償金（詳見附件）。2.乙方應辦理離職手續，甲方為乙方繳納的社會保險、住房公積金等費用按照相關規定處理。3.雙方共同確認，除經濟補償金外，甲方無需向乙方支付其他任何形式的賠償或補償。五、保密及競業限制1.乙方應對在公司工作期間所掌握的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密責任。2.雙方約定，在解除勞動關系后的一定期限內（具體期限根據實際情況填寫），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作。3.若乙方違反上述競業限制約定，應賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任及法律適用1.雙方應遵守本協議約定，若一方違反協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.本協議適用中華人民共和國法律。雙方在履行協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商決定。甲方（雇主）：____________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________附件：經濟補償金支付明細表（注：實際協議中應包含更詳細的法律條款和細則，以上僅為示例，簽訂正式協議前請咨詢專業法律顧問。）篇7甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于雙方同意，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方與甲方解除勞動關系事宜，達成如下協議：一、協議背景甲乙雙方確認，乙方在甲方的工作崗位為_____________，擔任_______________職務，現因雙方協商一致，決定解除勞動關系。二、解除勞動關系的時間和方式1.雙方同意，自本協議簽署之日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除。2.雙方確認，在解除勞動關系過程中，甲方已按照國家相關法律法規，履行了必要的程序和手續。三、雙方權利和義務1.甲方應當按照國家法律法規的規定，支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并辦理相關手續。2.乙方應完成的工作交接及其他未盡事宜，甲方應按照相關規定進行處理。3.雙方同意，解除勞動關系后，乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。4.雙方應遵守國家法律法規的規定，履行各自的其他義務。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行相關義務，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密或其他機密信息，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。五、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇8合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法定代表人姓名]聯系方式：[用人單位聯系電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]