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文檔簡介

2025年企業招聘協作協議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方均致力于優化企業人才結構，提升招聘效率，現雙方經友好協商，特訂立本協作協議，以明確雙方在____年招聘協作過程中的權利、義務及責任。本協議具體內容如下：一、協作目標1.1甲方作為用人單位，負責提供招聘需求、崗位描述、薪資待遇等信息。1.2乙方作為協作方，負責為甲方提供優質的招聘服務，協助甲方完成招聘任務。1.3雙方共同致力于提高招聘效率，降低招聘成本，實現人才優化配置。二、協作內容2.1乙方根據甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時間、招聘方式等。2.2乙方負責發布招聘信息，包括線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘等。2.3乙方負責篩選簡歷，組織面試，為甲方提供合適的人選。2.4乙方協助甲方進行背景調查，確保擬錄用人員的信息真實可靠。2.5乙方負責跟進招聘進度，及時向甲方反饋招聘情況。三、協作期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2雙方可根據實際情況，提前終止或延長協作期限，具體事宜另行協商。四、費用及支付4.1甲方支付給乙方的招聘服務費用為人民幣____元（大寫：____元整），作為乙方提供招聘服務的報酬。4.2甲方應在協議生效后____個工作日內支付給乙方招聘服務費用。4.3若甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停招聘服務，直至甲方支付完畢。五、保密條款5.1雙方在協作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2雙方應對招聘過程中涉及到的個人信息、簡歷等資料進行保密，不得泄露給第三方。5.3保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。6.2若乙方未能按照約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方退還部分或全部招聘服務費用。6.3若因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2若協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協議內容為雙

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