20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿解除勞動協議及后續權益保障合同甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議解除原因1.協議解除事由甲方因______（具體原因）原因，決定與乙方自愿解除雙方簽訂的勞動合同。乙方確認甲方解除勞動合同的原因真實、合法，同意解除勞動合同。2.解除協議的時間雙方同意于______年______月______日解除勞動合同。二、權益保障條款1.經濟補償甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，向乙方支付經濟補償。具體補償金額為______元（大寫：______）。甲方應在本合同簽訂后的______個工作日內支付經濟補償金。2.工資待遇解除勞動合同后，甲方應支付乙方解除勞動合同當月的工資及應計的加班費、獎金等。3.社會保險甲方應在解除勞動合同后______個工作日內，為乙方辦理社會保險關系轉移手續，確保乙方社會保險待遇的連續性。三、保密條款1.保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密內容進行保密。2.保密期限本保密條款的保密期限自雙方勞動合同解除之日起______年內。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照協議約定的時間、方式和標準提供解除協議相關的資料和證明。有權對乙方提供的相關資料和證明進行審核，以確保其真實性和合法性。義務：在乙方按照協議約定提供資料后，應及時處理解除協議的相關事宜，并保障乙方合法權益。為乙方提供必要的工作交接和幫助，確保其順利離開公司。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付解除協議的相關補償金。有權要求甲方在協議約定的時間內辦理完畢所有解除協議手續。義務：按照協議約定提供完整的資料和證明，確保其真實性和完整性。配合甲方完成工作交接，確保工作交接的順利進行。六、權益保障條款1.補償金甲方應按照協議約定向乙方支付解除協議的補償金，具體金額為______元（大寫：______）。甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內支付補償金。2.社會保險甲方應在協議簽訂后的______個工作日內，為乙方辦理社會保險關系轉移手續，確保乙方社會保險待遇的連續性。3.勞動關系解除證明甲方應在協議簽訂后的______個工作日內，向乙方提供解除勞動關系的正式證明文件。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商不成時，按相關法律法規執行。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于解除原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：