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文檔簡介

2025年天門市離職員工補償協議樣本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲、乙雙方在勞動合同履行過程中，因乙方個人原因，乙方提出離職。為確保雙方合法權益，經甲、乙雙方友好協商，就乙方離職補償事宜達成以下協議：一、離職補償1.1乙方在甲方處工作期間，甲方已按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同約定，為乙方支付工資、繳納社會保險及公積金。1.2乙方離職后，甲方一次性支付乙方離職補償金人民幣【____】元（大寫：【____】元整），作為對乙方在甲方工作期間的補償。1.3甲方支付乙方離職補償金后，雙方不再就乙方離職事宜產生任何糾紛。二、離職手續2.1乙方應在【____】年【____】月【____】日前辦理完畢以下離職手續：（1）歸還甲方提供的所有工作資料、文件、辦公用品等；（2）辦理工作交接手續，確保工作順利進行；（3）與甲方簽訂《保密協議》等相關協議；（4）辦理人事關系轉移手續。2.2甲方應在乙方辦理完畢上述離職手續后【____】個工作日內，支付乙方離職補償金。三、保密條款3.1乙方同意在離職后【____】年內，不向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、市場秘密等非公開信息。3.2乙方同意在離職后【____】年內，不與甲方從事相同或相似業務的單位、公司進行合作、投資或任職。3.3乙方違反本協議約定的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前【____】個月的工資。四、其他事項4.1甲方為乙方繳納的社會保險及公積金，按照國家有關法律法規規定辦理轉移手續。4.2乙方在離職后，應按照國家有關法律法規規定，繼續履行勞動合同約定的保密義務。4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字（或蓋章）后，本協議立即生效。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中，如發生糾紛，應首先通過友好

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