勞動合同協(xié)商解除范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：__________身份證號：_____________住址：_________________聯(lián)系電話：_____________第一條解除勞動合同的事由1.1甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行勞動合同；1.2乙方個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同；1.3其他原因：____________________________。第二條解除勞動合同的時間雙方同意，勞動合同解除時間為____年____月____日。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追教幑ぷ鞯哪晗蕹艘砸曳浇獬齽趧雍贤笆€月的平均工資。3.2甲方應(yīng)在勞動合同解除后的____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。3.3乙方同意放棄要求甲方支付除經(jīng)濟補償外的其他任何賠償或補償。第四條社會保險及公積金4.1甲乙雙方同意，甲方應(yīng)在勞動合同解除后，按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，提供所需的材料，并協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。第五條工作交接5.1乙方應(yīng)在勞動合同解除前，按照甲方的要求辦理工作交接。5.2甲方應(yīng)在乙方辦理工作交接過程中，提供必要的協(xié)助。第六條保密條款6.1乙方同意，在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2保密協(xié)議的效力不受勞動合同解除的影響，繼續(xù)有效。第七條其他事項7.1甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，雙方因勞動合同解除產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)一次性了結(jié)。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確認雙方同意解除勞動合同的真實意愿，避免任何形式的強迫或誤解。2.明確解除勞動合同的具體事由，確保符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。3.計算經(jīng)濟補償時，應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定，確保金額準(zhǔn)確無誤。4.在辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)時，雙方應(yīng)互相配合，確保權(quán)益的連續(xù)性。5.保密條款應(yīng)詳細明確，以保護甲方的商業(yè)秘密不被泄露。6.確保協(xié)議中的各項條款合法、合規(guī)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。7.協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.如雙方在解除勞動合同的事由上存在分歧，可尋求勞動爭議調(diào)解委員會或法律專業(yè)人士的幫助，通過調(diào)解或仲裁的方式解決問題。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闳缬袪幾h，可參考《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，或咨詢法律專業(yè)人士。3.在社會保險及公積金轉(zhuǎn)移過程中，如遇到問題，可聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐣ｋU和公積金管理部門尋求幫助。4.如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以依法要求賠償損失，并有權(quán)采取法律手段保護自己的合法權(quán)益。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同而支付給勞動者的補償金。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系的設(shè)立、履行、變更、終止等事項發(fā)生的爭議。4.調(diào)解：在第三方主持下，通過和解的方式解決當(dāng)事人之間的爭議。5.仲裁：由仲裁機構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議作出具有法律效力的裁決。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊情況及補充條款：1.特殊場合：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要大規(guī)模裁員。補充條款：考慮到員工可能面臨再就業(yè)的壓力，甲方應(yīng)提供職業(yè)咨詢和再就業(yè)服務(wù)。補充條款：“甲方承諾在勞動合同解除后，為乙方提供至少一次免費的職業(yè)咨詢和再就業(yè)服務(wù)，以幫助乙方盡快找到新的工作機會。”2.特殊場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：關(guān)注員工的健康和福祉，提供一定的醫(yī)療支持。補充條款：“甲方同意在勞動合同解除后，為乙方提供一定期限的健康咨詢和必要的醫(yī)療援助，以支持乙方恢復(fù)健康。”3.特殊場合：員工因家庭原因需要長期照顧家屬。補充條款：尊重員工的家庭責(zé)任，提供一定的經(jīng)濟支持或靈活安排。補充條款：“甲方理解并尊重乙方的家庭責(zé)任，同意在勞動合同解除后，根據(jù)乙方實際情況，提供一次性家庭關(guān)懷金或協(xié)助乙方尋找適合的兼職工作。”4.特殊場合：員工因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，希望和平解除勞動合同。補充條款：尊重員工的個人選擇，提供一定的職業(yè)發(fā)展建議。補充條款：“甲方尊重乙方個人職業(yè)規(guī)劃的決定，同意在勞動合同解除后，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議，并保持開放的態(tài)度，未來如有合適的機會，愿意重新考慮與乙方的合作。”合同所需附件列表：1.甲乙