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文檔簡介

2025年勞動合同書模板甲方（用人單位）：____地址：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：1.乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度。2.乙方應當遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應當依法保證乙方休息休假。四、勞動報酬第四條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。甲方應當按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇第五條甲方應當為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應當根據國家規定和甲方實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護第六條甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。七、保密協議第七條乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對其在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。八、合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，應當按照國家法律法規的規定和甲方的規章制度執行。九、違約責任第九條雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。十、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行協商補充。十二、合同效力第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起

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