版簡單勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，具備與乙方簽訂勞動合同的合法主體資格；乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天。甲方按照國家法律規(guī)定安排乙方休息日和法定節(jié)假日。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。甲方按月足額支付乙方工資。2.甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生因工負(fù)傷、疾病等情況，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的兼職活動。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同有唯一的編號，便于管理和查詢。2.主體資格：確認(rèn)甲乙雙方的主體資格合法，甲方為有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者。3.合同期限：明確合同的生效和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)。5.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息日的法律規(guī)定。6.勞動報(bào)酬：明確工資待遇和支付方式，避免日后糾紛。7.社會保險(xiǎn)和福利：按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)福利。8.勞動保護(hù)：保障乙方的工作環(huán)境安全，遵守勞動保護(hù)規(guī)定。9.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。10.合同的解除和終止：明確解除和終止合同的條件和程序。11.爭議解決：約定爭議解決方式，通常是友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.補(bǔ)充協(xié)議：對于合同未盡事宜，可通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。3.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.完全民事行為能力：指能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的能力。3.獨(dú)立法人資格：指企業(yè)或機(jī)構(gòu)依法成立，具有獨(dú)立的法律地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。4.勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.非因工負(fù)傷：指勞動者在非工作時(shí)間或非工作場所發(fā)生的傷病。7.補(bǔ)充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面協(xié)議。8.管轄權(quán)：指法院依法對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)限。9.訴訟：指當(dāng)事人向法院提起的，請求法院對特定法律關(guān)系進(jìn)行審理和裁判的活動。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為實(shí)習(xí)生，合同期限較短，主要目的是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)積累。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，甲方應(yīng)在合同期滿后，為乙方提供實(shí)習(xí)鑒定或推薦信。2.場合：乙方為遠(yuǎn)程工作者，不常到公司現(xiàn)場辦公。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求，包括工作時(shí)間的靈活性、溝通方式、工作成果的提交方式等。同時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方能夠獲得必要的工作資源和遠(yuǎn)程支持。3.場合：乙方為外籍員工，需要考慮簽證和工作許可的問題。補(bǔ)充條款：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理合法的工作簽證和工作許可，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，尊重中國的文化習(xí)俗。4.場合：乙方為孕婦或哺乳期婦女，需要特別的勞動保護(hù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，如調(diào)整工作內(nèi)容或工作環(huán)境，確保乙方在孕期和哺乳期得到適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和支持。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證明文件復(fù)印件，用于驗(yàn)證乙方的身份信息。2.附件二：乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件，證明乙方的專業(yè)能力和資歷。3.附件三：工作簽證和工作許可對于外籍員工，提供相關(guān)簽證和許可的復(fù)印件。4.附件四：甲方公司規(guī)章制度供乙方閱讀和遵守的甲方公司規(guī)章制度。5.附件五：乙方健康檢查