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文檔簡介
合同編號:__________企業與員工停薪留職合同甲方(企業):________________乙方(員工):________________第一條合同主體1.1甲方名稱:________________1.2甲方地址:________________1.3乙方姓名:________________1.4乙方身份證號:______________第二條停薪留職期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效,停薪留職期限為______個月,自____年__月__日至____年__月__日止。第三條停薪留職原因3.1乙方因______________原因,向甲方申請停薪留職。第四條權利與義務4.1甲方權利與義務:4.1.1甲方應尊重乙方的停薪留職申請,按照本合同約定為乙方辦理相關手續;4.1.2甲方在乙方停薪留職期間,保留乙方的員工身份,乙方享有原崗位相應的待遇及晉升機會;4.1.3甲方有權對乙方停薪留職期間的行為進行監督,如乙方違反法律法規或本合同約定,甲方有權解除本合同。4.2乙方權利與義務:4.2.1乙方在停薪留職期間,有權自主安排個人事務,但不得從事與甲方業務相競爭的工作;4.2.2乙方應遵守國家法律法規,不得從事違法活動;4.2.3乙方應在停薪留職期滿前,向甲方提出復職申請,甲方應根據乙方實際情況予以安排。第五條勞動合同及社保關系5.1乙方停薪留職期間,勞動合同仍繼續履行,甲方為乙方保留勞動合同約定的待遇;5.2乙方停薪留職期間,甲方繼續為乙方繳納社會保險,乙方應承擔個人應繳納部分。第六條復職及待遇6.1乙方停薪留職期滿后,乙方應向甲方提出復職申請,甲方應根據乙方實際情況予以安排;6.2乙方復職后,甲方應按照乙方原崗位待遇為乙方辦理工資及福利待遇。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金為合同總金額的______%;7.2如乙方在停薪留職期間從事與甲方業務相競爭的工作,甲方有權解除本合同,并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;8.2如協商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力;9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________簽訂日期:____年__月__日注意事項:1.合同主體明確:確保甲方(企業)和乙方(員工)的名稱、地址、身份證號等信息準確無誤,以明確合同當事人。2.停薪留職期限:明確停薪留職的具體期限,包括開始和結束日期,以避免日后關于期限的爭議。3.停薪留職原因:詳細記錄乙方申請停薪留職的具體原因,以便于理解和處理相關事宜。4.權利與義務:明確雙方在停薪留職期間的權利與義務,包括甲方的監督權、乙方的行為限制等。5.勞動合同及社保關系:確認停薪留職期間勞動合同的狀態及社保繳納情況,保障雙方權益。6.復職及待遇:明確停薪留職期滿后乙方的復職流程及待遇,確保乙方權益不受損害。7.違約責任:規定違約金的具體數額或計算方式,以制約雙方的違約行為。8.爭議解決:約定爭議解決的方式和地點,以便于合同爭議的快速解決。解決辦法:1.友好協商:在爭議發生時,嘗試通過友好協商解決問題,以維護雙方關系和降低成本。2.法律訴訟:如協商無果,可按照合同約定的方式向人民法院提起訴訟,通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.合同:指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約金:指合同一方違約時,按照合同約定或法律規定,應向守約方支付的賠償金。3.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。4.監督權:指甲方對乙方在停薪留職期間的行為進行監督的權利。5.違約責任:指合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,應承擔的民事責任。6.補充協議:指對原合同內容進行補充的協議,具有同等法律效力。7.法律效力:指合同或協議在法律上具有約束力,當事人應當履行合同義務,否則將承擔法律責任。特殊應用場合及合同補充條款:1.員工深造學習:應用場合:員工計劃出國留學或在國內攻讀學位,需要停薪留職一段時間。補充條款:乙方在停薪留職期間,如取得相關學歷或資格證書,甲方應優先考慮乙方的崗位調整及薪資晉級。2.員工家庭照顧:應用場合:員工需要照顧家中的老人或小孩,需要臨時停薪留職。補充條款:甲方應理解乙方的家庭困難,并在乙方提出復職時,根據實際情況優先安排適當的工作崗位。3.員工健康康復:應用場合:員工因健康原因需要長期治療和康復,無法繼續工作。補充條款:乙方在停薪留職期間,如健康狀況改善并符合工作條件,甲方應提供必要的崗位適應性培訓。4.員工創業嘗試:應用場合:員工希望嘗試創業,需要一段時間的停薪留職來籌備。補充條款:乙方創業項目如與甲方業務不沖突,甲方可以考慮在乙方創業成功后,提供一定的業務合作或支持
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