20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度輔導員招生就業指導聘用協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯系方式1.4雙方住所地2.協議標的及范圍2.1招生就業指導服務內容2.2服務期限2.3服務地點3.招生就業指導服務費用3.1服務費用總額3.2支付方式及時間3.3付款憑證4.雙方權利與義務4.1協議雙方權利4.2協議雙方義務4.3違約責任5.招生就業指導服務標準5.1服務質量要求5.2服務進度要求5.3服務成果要求6.信息保密6.1雙方保密義務6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協商解決7.2仲裁解決7.3訴訟解決8.協議生效及終止8.1協議生效條件8.2協議終止條件8.3協議解除條件9.合同附件9.1附件一：招生就業指導服務內容明細9.2附件二：服務費用明細9.3附件三：其他相關文件10.協議變更10.1協議變更程序10.2協議變更效力11.協議解除11.1協議解除程序11.2協議解除效力12.法律適用12.1適用法律12.2司法管轄13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱協議一方：[甲方全稱]協議另一方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或負責人協議一方：[甲方法定代表人或負責人姓名]協議另一方：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.3雙方聯系方式協議一方：[甲方聯系方式]協議另一方：[乙方聯系方式]1.4雙方住所地協議一方：[甲方住所地]協議另一方：[乙方住所地]2.協議標的及范圍2.1招生就業指導服務內容2.1.1招生咨詢服務2.1.2職業規劃指導2.1.3就業信息提供2.1.4就業技能培訓2.1.5職場心態輔導2.2服務期限自[起始日期]至[終止日期]2.3服務地點[服務地點一][服務地點二]3.招生就業指導服務費用3.1服務費用總額[服務費用總額]3.2支付方式及時間3.2.1付款方式：[付款方式，如轉賬、支票等]3.2.2付款時間：[具體付款時間，如每月/每季度/每年支付一次]3.3付款憑證付款憑證需在付款后[憑證提交時間，如五個工作日內]提交給對方。4.雙方權利與義務4.1協議雙方權利4.1.1甲方有權要求乙方按照協議提供招生就業指導服務。4.1.2甲方有權要求乙方按照服務標準提供服務。4.1.3甲方有權對乙方提供的服務進行監督和評估。4.2協議雙方義務4.2.1乙方應按照協議約定，提供高質量的招生就業指導服務。4.2.2乙方應確保所提供服務的真實性、準確性和及時性。4.2.3乙方應遵守國家相關法律法規和行業規范。4.3違約責任4.3.1任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。4.3.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。5.招生就業指導服務標準5.1服務質量要求5.1.1乙方提供的服務應滿足甲方需求和行業規范。5.1.2乙方應確保服務質量達到行業標準。5.2服務進度要求5.2.1乙方應按照協議約定的時間節點完成各項服務任務。5.2.2乙方應定期向甲方匯報服務進度。5.3服務成果要求5.3.1乙方應確保服務成果達到預期目標。5.3.2甲方有權對服務成果進行驗收。6.信息保密6.1雙方保密義務6.1.1雙方對本協議內容及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。6.1.2保密期限自本協議生效之日起至[保密期限]。6.2保密期限[保密期限]6.3違約責任6.3.1違反保密義務的一方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。7.爭議解決7.1協商解決7.1.1雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。7.1.2協商期限自爭議發生之日起不超過[協商期限]。7.2仲裁解決7.2.1如果協商不成，任何一方均可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。7.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.3訴訟解決7.3.1如果仲裁不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.協議生效及終止8.1協議生效條件8.1.1雙方正式簽署本協議；8.1.2甲方支付首期服務費用；8.1.3協議經雙方簽字蓋章后生效。8.2協議終止條件8.2.1本協議約定的服務期限屆滿；8.2.2雙方協商一致解除本協議；8.2.3發生不可抗力事件，導致協議無法繼續履行；8.2.4一方嚴重違約，經另一方書面通知后[通知期限]內未予糾正；8.2.5法律法規規定的其他終止情形。8.3協議解除條件8.3.1雙方在協議有效期內，可協商一致解除本協議；8.3.2一方違約，另一方有權解除本協議。9.合同附件9.1附件一：招生就業指導服務內容明細9.1.1服務內容概述9.1.2具體服務項目及標準9.2附件二：服務費用明細9.2.1服務費用構成9.2.2費用支付方式9.3附件三：其他相關文件9.3.1乙方資質證明文件9.3.2雙方協商確定的其它文件10.協議變更10.1協議變更程序10.1.1協議變更需經雙方協商一致；10.1.2協議變更應以書面形式作出；10.1.3協議變更自雙方簽字蓋章后生效。10.2協議變更效力10.2.1協議變更不影響本協議其它條款的效力；10.2.2協議變更不影響已履行部分的服務和費用。11.協議解除11.1協議解除程序11.1.1協議解除需以書面形式通知對方；11.1.2協議解除自通知到達對方之日起生效。11.2協議解除效力11.2.2協議解除不影響已履行部分的服務和費用。12.法律適用12.1適用法律本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2司法管轄因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提交[法院名稱]管轄。13.其他約定13.1其他條款本協議未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。13.2其他約定事項[具體約定事項]14.合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署地點[簽署地點]14.3簽署人簽字或蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署人：[甲方簽署人姓名]簽署人：[乙方簽署人姓名]職務：[甲方簽署人職務]職務：[乙方簽署人職務]簽署日期：[簽署日期]簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本協議中所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入是指在本協議履行過程中，甲方或乙方邀請或允許第三方參與提供服務、協助或監督本協議的履行。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在本協議項下提供的服務或協助，其責任和義務應另行簽訂協議或合同，與本協議無關。16.1.2第三方的責任范圍、責任限額、免責條款等，應在第三方協議或合同中明確約定。16.2明確第三方責任限額16.2.1第三方責任限額應根據第三方協議或合同中的約定執行。16.2.2若第三方協議或合同未約定責任限額，則第三方的責任限額應不超過本協議服務費用總額的[比例，如10%]。17.甲乙方增加的額外條款17.1.1甲方或乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任所提供的服務。17.1.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方在本協議中的角色、責任、義務和權利。17.1.3甲方或乙方應確保第三方遵守本協議的相關條款，并對其行為承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在本協議中的角色18.1.1第三方作為服務提供者或協助方，其職責和權利應與甲方或乙方在協議中的相應條款一致。18.1.2第三方不得損害甲方或乙方的合法權益，不得超越其在本協議中的權限。18.2第三方與甲乙方的權利義務關系18.2.1第三方與甲方或乙方之間的權利義務關系，由雙方與第三方簽訂的協議或合同約定。18.2.2甲方或乙方應將第三方協議或合同的內容告知對方，并確保對方知曉第三方在本協議中的角色和責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方的責任僅限于其在本協議中的職責范圍，對于超出其職責范圍的行為，由行為人承擔責任。18.3.2甲方或乙方對第三方的行為承擔責任，但甲方或乙方有權向第三方追償。19.第三方介入的管理與監督19.1甲方或乙方應負責對第三方介入的服務進行管理和監督，確保其符合本協議的要求。19.2甲方或乙方有權要求第三方提供必要的報告和記錄，以證明其履行了相關職責。20.第三方介入的終止20.1若第三方無法履行其在本協議中的職責，甲方或乙方有權終止其介入，并要求其承擔相應的責任。20.2第三方介入的終止，應按照雙方與第三方簽訂的協議或合同中的約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招生就業指導服務內容明細詳細要求：列出所有服務項目，包括但不限于招生咨詢服務、職業規劃指導、就業信息提供、就業技能培訓、職場心態輔導等，每個項目應包括具體的服務內容、服務標準、預期成果等。2.附件二：服務費用明細詳細要求：詳細列出服務費用的構成，包括但不限于服務費、管理費、稅費等，以及各項費用的計算方法和支付時間。說明：本附件用于明確服務費用的具體構成和支付方式，保障雙方權益。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括但不限于第三方協議、資質證明文件、相關法律法規、行業標準等。說明：本附件用于補充協議內容，確保協議的完整性和合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付服務費用。要求乙方提供的服務不符合協議約定。未按照協議約定履行監督和評估職責。乙方違約行為：未按時提供或提供的服務不符合協議約定。未遵守國家相關法律法規和行業規范。未履行保密義務，泄露對方商業秘密。第三方違約行為：未履行其在本協議中的職責和義務。提供的服務質量不符合約定標準。2.責任認定標準甲方違約責任認定：甲方未按時支付服務費用，應支付違約金，違約金為應付款項的[比例，如1%]。乙方違約責任認定：乙方未按時提供或提供的服務不符合協議約定，應賠償甲方因此遭受的直接損失。第三方違約責任認定：第三方未履行其在本協議中的職責和義務，由第三方承擔相應的違約責任；若給甲方或乙方造成損失，由第三方賠償損失。3.違約責任示例說明示例一：若乙方未按時完成就業技能培訓服務，導致甲方招聘計劃受到影響，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。示例二：若第三方在提供服務過程中泄露甲方商業秘密，第三方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025年度輔導員招生就業指導聘用協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1輔導員基本信息1.2用人單位基本信息2.協議目的和依據2.1協議目的2.2協議依據3.招生就業指導工作內容3.1招生工作指導3.2就業指導服務3.3招生就業信息收集與發布4.工作職責與要求4.1輔導員職責4.2用人單位職責4.3工作要求5.工作計劃與安排5.1工作計劃5.2時間安排5.3工作進度報告6.薪酬待遇6.1薪酬標準6.2支付方式6.3薪酬調整7.工作績效評價7.1評價標準7.2評價方法7.3評價結果應用8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.終止條款11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.其他約定事項12.1不可抗力12.2法律變更12.3協議附件13.協議生效與修改13.1生效日期13.2修改程序13.3生效后的通知14.協議簽署14.1簽署日期14.2簽署代表14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1輔導員基本信息1.1.1姓名：[輔導員姓名]1.1.2性別：[輔導員性別]1.1.3身份證號碼：[輔導員身份證號碼]1.1.4聯系電話：[輔導員聯系電話]1.1.5電子郵箱：[輔導員電子郵箱]1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：[用人單位名稱]1.2.2單位地址：[用人單位地址]1.2.3聯系人：[聯系人姓名]1.2.4聯系電話：[聯系人聯系電話]1.2.5電子郵箱：[聯系人電子郵箱]2.協議目的和依據2.1協議目的2.1.1本協議旨在明確輔導員在用人單位從事招生就業指導工作的權利和義務。2.1.2促進用人單位招生就業工作的順利進行，提高就業質量。2.2協議依據2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國教育法》2.2.3《普通高等學校招生工作規定》2.2.4《普通高等學校畢業生就業工作規定》3.招生就業指導工作內容3.1招生工作指導3.1.1協助用人單位制定招生計劃。3.1.2參與招生宣傳和咨詢工作。3.1.3提供招生政策解讀和咨詢服務。3.2就業指導服務3.2.1協助用人單位開展就業指導課程。3.2.2組織畢業生參加就業招聘活動。3.2.3提供就業信息收集和發布服務。3.3招生就業信息收集與發布3.3.1收集并整理用人單位的招生就業信息。3.3.2通過多種渠道發布用人單位的招生就業信息。3.3.3跟蹤信息反饋，及時調整發布策略。4.工作職責與要求4.1輔導員職責4.1.1按照協議約定完成招生就業指導工作。4.1.2維護用人單位的形象和利益。4.1.3積極配合用人單位開展相關工作。4.2用人單位職責4.2.1為輔導員提供必要的工作條件。4.2.2支持輔導員完成招生就業指導工作。4.2.3保障輔導員的合法權益。4.3工作要求4.3.2用人單位應提供必要的培訓和指導。4.3.3雙方應共同遵守國家相關法律法規。5.工作計劃與安排5.1工作計劃5.1.1每年制定招生就業指導工作計劃。5.1.2按計劃執行各項工作。5.2時間安排5.2.1招生工作：每年3月至8月。5.2.2就業指導服務：全年進行。5.2.3信息收集與發布：根據實際情況調整。5.3工作進度報告5.3.1每季度提交一次工作進度報告。5.3.2報告內容包括工作完成情況、存在問題及改進措施。6.薪酬待遇6.1薪酬標準6.1.1月薪：[月薪金額]元。6.1.2年度獎金：[年度獎金金額]元。6.2支付方式6.2.1按月支付工資。6.2.2年度獎金在次年1月支付。6.3薪酬調整6.3.1根據國家政策和個人工作表現，薪酬可進行調整。7.工作績效評價7.1評價標準7.1.1工作完成情況。7.1.2工作質量。7.1.3工作態度。7.2評價方法7.2.1用人單位對輔導員進行定期評價。7.2.2評價結果作為薪酬調整和續約的依據。7.3評價結果應用7.3.1評價結果作為輔導員年度考核的重要依據。7.3.2優秀評價可獲得額外獎勵。8.保密條款8.1保密內容8.1.1輔導員在執行協議過程中知悉的用人單位的商業秘密。8.1.2有關學生的個人信息和隱私。8.1.3有關招生就業指導工作的內部信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本協議生效之日起至協議終止后三年。8.3違約責任8.3.1輔導員未經用人單位同意，泄露上述保密內容的，應承擔相應的法律責任。8.3.2用人單位違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.違約責任與處理9.1違約情形9.1.1輔導員未按照協議約定履行職責。9.1.2用人單位未按照協議約定支付薪酬或提供工作條件。9.1.3雙方協商一致解除本協議。9.2違約責任9.2.1輔導員違約，應賠償用人單位因此遭受的損失。9.2.2用人單位違約，應支付違約金，并賠償輔導員因此遭受的損失。9.3處理方式9.3.1雙方應友好協商解決違約問題。9.3.2協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過協商解決爭議。10.1.2協商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1[仲裁機構名稱]。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應提交書面仲裁申請。10.3.2仲裁機構根據雙方提交的證據和事實進行審理。10.3.3仲裁機構作出仲裁裁決，裁決具有法律效力。11.終止條款11.1終止條件11.1.1協議約定的期限屆滿。11.1.2雙方協商一致解除協議。11.1.3發生不可抗力事件，導致協議無法履行。11.1.4一方違約，另一方有權解除協議。11.2終止程序11.2.1雙方應提前一個月書面通知對方終止協議。11.2.2協議終止后，雙方應辦理相關手續。11.3終止后的處理11.3.1終止協議后，雙方應按照協議約定處理剩余事務。11.3.2用人單位應支付輔導員工資至協議終止之月。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致協議無法履行的，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等。12.2法律變更12.2.1國家法律、法規、政策發生變化，影響協議履行的，雙方應協商解決。12.3協議附件12.3.1本協議附件包括但不限于：招生就業指導工作計劃薪酬支付明細保密協議13.協議生效與修改13.1生效日期13.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改程序13.2.1協議任何條款的修改，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3生效后的通知13.3.1協議生效后，雙方應及時將協議文本送達對方。14.協議簽署14.1簽署日期14.1.1本協議于[簽署日期]簽署。14.2簽署代表14.2.1輔導員：[輔導員姓名]14.2.2用人單位：[法定代表人姓名或負責人姓名]14.3簽署地點14.3.1[簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指本協議簽訂后，經甲乙雙方同意，參與本協議履行過程中的中介機構、咨詢公司、評估機構等獨立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1招生就業指導工作的咨詢與評估。1.2.2招生就業信息的收集與處理。1.2.3學生就業情況的跟蹤與分析。2.第三方介入的申請與同意2.2第三方介入申請經雙方同意后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協議。2.3第三方合作協議應與本協議內容相符，并明確第三方的責權利。3.第三方的責任與義務3.1第三方應遵守國家相關法律法規，確保其提供的服務符合行業規范。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和學生隱私。3.3第三方應根據協議約定，按時完成相關任務，并提交工作報告。4.第三方的權利4.1第三方有權根據協議約定收取服務費用。4.2第三方有權根據工作需要，獲得必要的資源和信息支持。5.第三方的責任限額5.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的，應根據協議約定承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額應在本協議中明確約定，如未約定，則責任限額由雙方協商確定。5.3第三方的責任限額最高不超過其收取的服務費用的兩倍。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立服務關系，第三方不得直接與甲乙雙方的學生或教職工發生直接聯系。6.2第三方不得利用甲乙雙方的信息或資源謀取不正當利益。6.3第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的工作流程和規定。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本協議進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并以書面形式修改本協議。7.2第三方介入后的合同變更，不影響本協議中其他條款的效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。8.2協商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。8.3第三方介入后的爭議解決，應遵循本協議中關于爭議解決的條款。9.第三方介入的終止9.1.1第三方完成協議約定的任務。9.1.2第三方違反協議約定。9.1.3甲乙雙方協商一致。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續，并結清相關費用。10.第三方介入的協議附件10.1第三方合作協議為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。10.2第三方合作協議與本協議內容不一致的，以本協議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招生就業指導工作計劃要求：詳細列出年度招生就業指導工作的具體計劃，包括時間節點、工作內容、預期目標等。說明：工作計劃是指導雙方工作的重要文件，有助于確保招生就業指導工作的有序進行。2.薪酬支付明細要求：明確列出輔導員的薪酬結構，包括基本工資、獎金、津貼等，以及支付時間、支付方式等。說明：薪酬支付明細是確保輔導員按時獲得報酬的重要依據。3.保密協議要求：雙方應簽署保密協議，明確保密內容、保密期限和違約責任。說明：保密協議是保護雙方商業秘密和學生隱私的重要法律文件。4.第三方合作協議要求：詳細列明第三方合作協議的條款，包括服務內容、費用、責任限制等。說明：第三方合作協議是明確第三方責權利的重要文件。5.工作進度報告要求：輔導員需定期提交工作進度報告，報告內容應包括工作完成情況、存在問題及改進措施。說明：工作進度報告有助于雙方了解工作進展，及時調整工作計劃。6.招生就業信息收集與發布記錄要求：記錄招生就業信息的收集渠道、發布方式及反饋情況。說明：記錄有助于評估招生就業信息工作的有效性。7.爭議解決協議要求：雙方應就爭議解決方式達成一致，包括協商、調解、仲裁等。說明：爭議解決協議是解決雙方爭議的重要依據。8.終止協議要求：明確協議終止的條件、程序及后續處理事宜。說明：終止協議是確保協議終止后雙方權益得到保障的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.輔導員違約行為及責任認定要求：輔導員未按照協議約定履行職責。責任認定：輔導員應賠償用人單位因此遭受的損失。示例：輔導員未按時提交工作進度報告，導致用人單位無法及時了解工作進展。2.用人單位違約行為及責任認定要求：用人單位未按照協議約定支付薪酬或提供工作條件。責任認定：用人單位應支付違約金，并賠償輔導員因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付輔導員工資，導致輔導員生活受到影響。3.第三方違約行為及責任認定要求：第三方未按照協議約定提供服務。責任認定：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時完成招生就業信息收集工作，導致用人單位無法及時發布招聘信息。4.保密違約行為及責任認定要求：違反保密協議，泄露商業秘密和學生隱私。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。示例：輔導員泄露學生個人信息，導致學生隱私受到侵害。5.爭議解決違約行為及責任認定要求：未按照協議約定的爭議解決方式解決爭議。責任認定：違約方應承擔相應責任，并支付違約金。示例：一方拒絕通過協商解決爭議，導致爭議升級。全文完。2025年度輔導員招生就業指導聘用協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2協議目的3.輔導員聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作時間與地點4.招生就業指導工作內容4.1招生宣傳與咨詢4.2招生政策解讀4.3招生錄取與報到4.4學生就業指導與服務4.5就業市場調研與分析4.6就業政策與信息發布5.雙方權利與義務5.1協議雙方權利5.2協議雙方義務6.協議變更與解除6.1協議變更6.2協議解除6.3解除條件6.4解除程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.協議生效與終止10.1協議生效條件10.2協議終止條件10.3終止程序11.其他約定事項11.1不可抗力11.2通知與送達11.3合同份數12.合同附件12.1招生就業指導工作計劃12.2薪酬待遇明細12.3其他相關文件13.合同簽訂日期13.1簽訂日期14.合同簽署14.1協議雙方代表簽字14.2協議雙方蓋章第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱招生單位：大學招生就業指導中心1.2雙方地址招生單位地址：省市區路號招生就業指導中心地址：省市區路號樓1.3雙方聯系方式招生單位聯系人：聯系電話：138電子郵箱：招生就業指導中心聯系人：聯系電話：1395678電子郵箱：2.協議簽訂背景與目的2.1簽訂背景為了進一步加強大學招生就業指導工作，提高招生就業質量，根據國家有關法律法規和政策，經雙方友好協商，特簽訂本協議。2.2協議目的明確雙方在招生就業指導工作中的權利、義務和責任，確保招生就業指導工作的順利進行。3.輔導員聘用條件3.1聘用資格具備較強的組織協調能力和溝通能力。3.2聘用期限本協議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.3薪酬待遇薪酬按照國家規定和學校標準執行，具體金額面議。3.4工作時間與地點工作時間為每周一至周五，每日工作時間8小時。工作地點：大學招生就業指導中心。4.招生就業指導工作內容4.1招生宣傳與咨詢參與制定招生宣傳方案，協助開展招生宣傳活動。為考生提供招生政策咨詢和解答。4.2招生政策解讀4.3招生錄取與報到協助完成招生錄取工作，確保錄取工作的順利進行。負責新生報到工作的組織和協調。4.4學生就業指導與服務開展就業指導講座和咨詢活動，提高學生的就業意識和能力。跟蹤畢業生就業情況，為畢業生提供就業信息和服務。4.5就業市場調研與分析定期進行就業市場調研，分析就業形勢，為學校招生就業工作提供數據支持。4.6就業政策與信息發布及時發布國家及地方的就業政策信息，為學生提供就業信息查詢服務。5.雙方權利與義務5.1協議雙方權利招生單位有權要求輔導員按照協議約定履行職責。輔導員有權要求招生單位按照協議約定提供相應的支持和保障。5.2協議雙方義務招生單位應按時支付輔導員工資，保障輔導員合法權益。輔導員應按照協議約定，認真履行職責，完成工作任務。6.協議變更與解除6.1協議變更協議雙方經協商一致，可以對協議內容進行變更。6.2協議解除協議雙方如遇特殊情況，經協商一致，可以解除本協議。6.3解除條件協議一方嚴重違反協議約定，另一方有權解除協議。6.4解除程序協議一方提出解除協議，應提前一個月書面通知對方，經雙方確認后生效。7.違約責任7.1違約情形協議一方未按照協議約定履行職責或義務。協議一方違反保密條款，泄露對方商業秘密。7.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約方應按照國家法律法規和本協議約定，向對方支付違約金和賠償損失。8.保密條款8.1保密內容雙方在本協議履行過程中所涉及到的招生就業指導工作計劃、市場調研數據、學生個人信息、商業秘密等。8.2保密期限本協議終止后，雙方對本協議約定的保密內容仍負有保密義務，保密期限自本協議生效之日起至雙方終止保密義務之日止。8.3違反保密責任任何一方違反保密義務，泄露或使用對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。10.協議生效與終止10.1協議生效條件雙方代表在本協議上簽字并加蓋公章后，本協議即生效。10.2協議終止條件本協議期滿自動終止；或因協議約定的解除條件成就而終止。10.3終止程序協議終止前，雙方應完成未了事宜的處理；協議終止后，雙方應按照約定進行財務結算。11.其他約定事項11.1不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2通知與送達除非另有約定，本協議項下的所有通知應以書面形式送達，并自送達之日起生效。11.3合同份數本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1招生就業指導工作計劃附件一：大學招生就業指導工作計劃12.2薪酬待遇明細附件二：大學輔導員薪酬待遇明細表12.3其他相關文件附件三：大學招生就業指導中心相關規定13.合同簽訂日期13.1簽訂日期本協議簽訂日期為年月日。14.合同簽署14.1協議雙方代表簽字招生單位代表簽字：招生就業指導中心代表簽字：14.2協議雙方蓋章招生單位蓋章：招生就業指導中心蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協議中“第三方”是指除協議雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入需經協議雙方同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方介入目的第三方介入旨在協助協議雙方更好地履行本協議，提高工作效率，優化工作成果。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙