個人競聘崗位演講（33篇）

個人競聘崗位演講（通用33篇）

個人競聘崗位演講篇1

我叫，現年—歲，學歷，非常感謝領導給了我們這次展現自我,

發揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線,

從事過配電、送電、試驗、檢修、營業管理等工作。今天，我競聘

安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。

下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領

導、評委匯報如下，請給予批評指正：

我們都知道，電力企業無論是從人的方面來看還是從物的方面

來看，都是一個危險性較高的行業，由于電力企業的特殊性，變、

輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環節發生

問題，都可能誘發整個電力生產事故。特別是電力企業長期暴露在

各個角落里的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到

電力行業以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產

的基本方針必須是“安全”

隨著電力企業的不斷發展，“兩改”不斷的深入，現行的電力

法律、法規、規定已明確滯后，特別是針對電網改造后出現的許多

新問題，現行的電力法律、法規均無明確規定，為了確保電力企業

的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法；要以法律

為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到

防微杜漸的作用。

以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。

但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重

擔的機會。我有決心在以為首的供電分公司黨、政、工班子的領導

下，為電力企業的安全管理工作做出應有的貢獻。

個人競聘崗位演講篇2

尊敬的各位評委，各位領導，各位同仁：

你們好！感謝公司，感謝競聘，使我能有機會站在演講席上，

更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在

此向各位真誠的道一聲：謝謝！

我叫，25歲，大學本科學歷。

今天，我參加公司外派中高層干部的競聘的演講，大家會認為

我太年輕，缺少資本，但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上，

是因為我信奉海闊憑魚躍，天高任鳥飛，機會是靠自己去努力爭取

的，廣闊的市場是靠大家努力開創的，如果連競聘的勇氣都沒有，

那更不用說去開創市場了。前輩們有前輩們的優勢：豐富的專業經

驗和社會經驗，而年輕人的優勢在于接受新鮮事物快，思維方式能

與時代同步。

兩年以來，在三建這個大家庭里，通過前輩們和同齡人的幫助,

我成長了不少，其間我不僅積累了許多本專業的知識，并且學到了

很多社會交際方面的知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財

富。我感謝他們。

經營工作是公司一切工作的前提，是公司取得經濟效益，持續

發展的主線，近年來在公司領導的關懷和各位經營工作者的共同努

力下，我們公司的經營工作取得了可喜的成績，經營業績一年比一

年高，對我們公司的發展起到了重要的作用，但是隨著社會不斷的

發展，我們的經營工作仍需改革和創新，由于某種原因，尚有許多

不滿意的地方，我們需要進一步探索新形勢下的經營工作的最佳模

式，使我們公司在新的階段有更進一步的發展。

如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：

1）收集當地的信息，掌握當地大建筑公司的經營情況（包括經

營方式和經營優勢），調查當地開發商的開發能力和信譽度，同時

完善經營隊伍（包括投標，風險評估，業務談判）等，努力做更好

的項目。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流，因為公司

無論什么時候都是我們的強大后盾，有著豐富的經驗，我們需要將

大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司，以確保決策的正確

性。

2）風險防范，工程的不確定因素與效益是緊密聯系在一起的，

如果不做好風險防范，再好的項目，效益如同空中樓閣，隨時都可

能消失，然而在做好風險防范的前提下，我們就需要通過我們的測

算，把握好市場價格的信息，加強管理的前提下挖掘如何提高我們

的經濟效益，通過管理實現效益的最大化。

3）拓展社交范圍，孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情

都需要大家的幫助，一個人的能力往往是有限的，所以我們需要與

社會的各方面的人交往，在我們建筑方面，有了一定的社交范圍就

相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業

務承接方面都有一定的優勢。

4）人才的培養：一個公司的發展需要不斷的注入新鮮血液，新

鮮血液是一個公司不斷發展的后備力量。只有不斷培養新人并且留

住人才，才能確保業務發展到一定程度的有更多的熟悉業務的人才。

最后如果我有幸競聘上崗，我將盡快進入崗位角色，充實自己

相應崗位的責任和技能，爭取盡快使自己勝任崗位。

個人競聘崗位演講篇3

尊敬的各位、同事們：

大家好！我今天競聘的崗位是客戶經理。首先請允許我向大家做

一個簡單的，我叫，現年—歲，畢業于，本科學歷。20_參加信用

社工作；先后在擔任過儲蓄、復核、公存、崗位的任職，通過大學期

間對金融專業系統的學習以及柜面的一年期的學習和實踐工作，使

我個人的專業知識與實踐操作更加有機的結合在一起，從而，為我

日后從事信用社客戶經理工作奠定了較為堅實的基礎。

在本次競聘中我優勢主要體現在：

一、有較強的事業心，進取心和開拓創新意識。本人熱愛本職

工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業，一絲不茍，認認真真做好每項

工作。在工作中能夠舉一反三，對工作中出現的問題善于分析，能

夠及時發現問題解決問題，對新業務比較敏感，能夠創造性開展工

作，并且有信心，有決心，也有能力在的正確下，圓滿完成上級分

配的各項任務。

二、具備一定客戶經理經驗，20_年末，參加—公司業務部培

訓，在培訓中積極主動的學習了各項規章制度、法律文件、崗位職

責以及與信貸業務相關的各類文件和資料，不斷完善自己對信用社

客戶經理崗位職責以及各項貸款業務規章制度的初步學習。通過七

個月以來的工作，使我的各項業務技能都有了長足的進步，從而更

加堅定了我從事客戶經理工作的信心。

在將來客戶經理工作中需要改善的地方：

一、在營銷貸款時與客戶溝通能力較弱，需在平時與出去營銷

客戶時多聽，多記，能夠多學習多借鑒的營銷技巧。

二、目前聯社每年都在不斷新增許多新的貸款業務，例如保兌

倉業務、經營性物業貸款業務等，我還需不斷接受新業務的學習，

需要不斷完善自己貸款業務的空缺。

如果我這次能成功競聘頭屯河區信用社客戶經理，我將來的工

作目標是：不斷提升個人業務水平、加強防范風險的能力。一、切

實做到自身認識到位、貸前調查到位、貸后管理到位、日常服務到

位。二、加強日常各項業務的學習，在已經理解的貸款業務基礎上,

不斷學習新的貸款業務，不斷充實自己的貸款理論，填補公司類貸

款知識的空白面。

“直掛云帆濟滄海，長風破浪會有時。”最后，感謝為我們創

造了這次公平競爭的機會，我會以平和的心態面對競聘的結果，將

滿腔的熱情投入到今后的工作當中，力爭在改革和發展的道路上貢

獻自己的力量！

謝謝大家！

個人競聘崗位演講篇4

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

非常感謝各位領導、同志們對我的信任和支持，給了我這次展

示自我的平臺。我叫，現年43歲，黨員，大專學歷，工程師職稱，

1998年進入—集團。而我在貿易公司工作多年，熟悉本部門的職責

任務和規范，具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門

的方法和策略。

二是有較為扎實的理論基礎。工作以來，始終不忘讀書，勤鉆

研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己。眾所周知，做貿易

離不開營銷、金融、時事等多方面知識。在這些年的工作中，我不

斷的充實自己在這些方面的知識，為做好貿易奠定了較堅實的基礎。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加

強個人修養和黨性修養的培養，以“明明白白做人，踏踏實實工作,

實實在在作事”為信條，言行一致，踏實干事，誠實待人。經過多

年學習和鍛煉，在組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都

有了很大提高，能夠推動貿易公司創一流業績。

四是有強烈的責任心和事業心。我正值壯年，是干事創業的大

好時機。充沛的精力、高度的敬業精神和強烈的事業心，使我能夠

全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。

假若我此次能夠競聘成功，我打算從乂下幾個方面進行科學領

導、規范管理，全面提高貿易公司的管理水平和銷售業績。

一、加強公司內部管理。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，我

公司離規范管理還有一定的差距，因此，必須要采取強有力的措施

來進行解決。建立健全行之有效的管理制度，讓員工能在工作中做

到有章可循，達到“令行禁止”的目的，提升企業形象、培育獨特

企業文化，打造核心競爭力，提高工作的效率，產生最大效益。

二、解放思想，開拓進取。觀念新、思路對，發展就有希望，

我認為做貿易最重要的是變化、做“活”。這就要求領導者必須樹

立競爭意識、風險意識、市場意識、效益意識等具有前瞻性的管理

理念，掌握瞬息萬變的市場規律，不斷解放思想，不斷開拓進取達

到新的.銷售業績。積極鼓勵員工發揮自主能動性，采取有效措施,

不斷提高各部門的整體素質、工作效率、人才培養等，使貿易公司

的工作始終處于發展與進步的前沿，以大無畏的姿態勇敢面對來自

方方面面的挑戰。

三、與時俱進，學習創新。學習是一個人吸取知識和養分的最

佳手段，而創新是一個企業進步的靈魂。作為公司領導者不僅要加

強政治理論知識的學習，還要加強業務知識的學習；不僅學習書本

上的知識，更要向其他優秀企業學習經驗；不僅個人要學習更要帶

動公司全體員工不斷學習。不斷總結、不斷積累、推陳出新，把學

習創新作為工作進步的永恒主題，貫穿于各項工作的始終，在學習

中求進步，在學習中求創新。在創新中生存，在創新中發展，在創

新中壯大。

四、以身作則，勇當模范榜樣。受員工擁護的領導在工作中必

然會充分發揮出模范帶頭作用。我在工作中事事都要以身作則，以

高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，

以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。

五、執行董事會、董事長的方針政策，支持公司主業的健康發

展。面對今天的挑戰，我若能勝出，那我會以滿腔的工作熱情、踏

實的工作作風、前瞻的管理理念、規范的管理運作、科學的工作方

法、高度的敬業精神帶領貿易公司創一流工作業績。

如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷

努力，了解自身的差距，在今后的工作中司樣會盡職盡責，努力學

習，勤奮工作。

謝謝大家！

個人競聘崗位演講篇5

尊敬的各位、芬位評委:

大家好！首先感謝行為全體員工了一個公平、公正、公開的競

爭環境，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能。國際競爭理

論創始人邁克爾〃波特有句名言：“不要把競爭看作是爭奪第一的

競爭，而是通過競爭變得與眾不同，更獨特。”這次競爭對我來說,

成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己，提高自己，使自己在競

爭中走向成熟。我會抓住這次競爭的機會，使自己在事業上更上一

層樓。

首先向各位評委和介紹一個我的基本情況，使大家對我有一個

比較全面的了解。

我叫，今年—歲，大專學歷，—年畢業于—學校專業。20_年

—月至今支行工作，曾先后從事、等工作。由于我在工作中認真努

力，聽從安排，我曾多次受到和同事的肯定，并獲、—年度工會積

極分子；榮獲—年度金融先進工作者；—年度考核為優秀；獲—年

度—市優秀員工并獲得“金博士”獎章；—年度金融先進工作者和

服務規范化優秀員工等多個榮譽稱號。

自參加工作那天起，我就牢記教誨，牢記自己的使命把不斷學

習，提高專業技能放在首位。我于20_年順利通過了國家理財規劃

師課程的考試，預計5月份就能拿到國家理財師的證書；我還取得

了銀行協會的公共基礎證書及個人理財專業證書。同時，多年的工

作經歷使我對私會計、公會計、聯行等業務都比較熟悉；對英林的

客戶群體較為熟悉，并培養了我較強的工作能力和營銷能力，

我于20_年—月銷售貸記卡張，在—年第一季度營銷貸記卡卡，據

了解是營銷貸記卡單項的第一名。

不去播種，不去耕耘，再肥的沃土也長不出莊稼；不去奮斗，

不去創造，再美的青春也結不出碩果。如果這次能夠得的信任和支

持，使我能夠走了大堂經理這個職位，我會在新的崗位上努力耕耘,

積極創造。以下是我在新崗位上的工作思路，請評委和們評議。

首先，盡職盡責，全力做好服務和營銷工作

營銷和服務是我們工作的重點和難點，也是我行賴以生存的基

礎，營銷和服務工作搞不好，直接影響到我行經濟效益的提高。為

此，我將協助，在工作中從以下幾個方面著手：

第一，廣泛收集各方信息。我將定期歸納分析市場信息、客戶

信息、客戶需求及客戶對本點產品營銷、優質服務等方面的意見，

提出改進的建議，以書面形式做出詳細具體的報告。以便于及時研

究，并采取有針對性的措施加以解決。

第二，大膽創新，探索新的競爭形式下的新的工作模式。在工

作中，我會積極探索新的營銷模式，把“腳踏實地、不抱有一絲幻

想、不放棄一點機會、不停止一日努力”的作為全體員工的營銷理

念。

第三，建立完善的競爭機制。我將在員工中實行定期評比、定

期考核制度，并以評比和考核為依據實行獎懲制度，鼓勵先進、推

動后進，完善服務C

第四，挖掘新的客戶資源，尋找新的增長點。在今后的工作中,

我會利用自己主動營銷的優勢，積極尋找新的客戶群體，要以最優

質的服務贏得客戶的滿意，努力穩定老客戶、老業務，以積極拓展

新客戶，新業務，為銀行多創效益。

其次，創新工作方法，做好柜面顧客分流。

當前，柜面顧客排隊過長已成為我行的突出問題，這不僅耽誤

可顧客的時間，也影響到我行的聲譽和服務質量的提高。為此，我

將針對這一問題，做好以下工作:

第一，協助壓縮當前后臺人員，增加對外服務窗口。

第二，充分利用柜面資源，開放式公司柜面辦理非現金私人業

務。為方便私人客戶，減少排隊等候時間，利用客戶叫號系統，引

導非現金業務客戶到公司柜面辦理業務，乂充分利用柜面資源。

第三，在營業室增設零售產品銷售專區，減少復雜業務對柜面

資源的占用。這一方面可以減少柜面壓力，另一方面可以為顧客更

好、更快捷的金融理財服務。

第四，注重源頭分流，加大電子銀行宣傳推廣力度。我將加大

電子銀行的宣傳推廣力度，特別是在公司客戶、私人客戶開戶時，

推介辦理上銀行、電話銀行等業務，從源頭上分流客戶，減少柜面

壓力，提高服務效率。

第五，協助進行業務流程梳理和柜面分工整合。對一些辦理時

間長的特殊業務開設專柜，提高其他柜面辦理業務速度，減少正常

客戶排隊等候時間C

第六，加強硬件環境建設，改善客戶等候環境。

再次，協調好員工與客戶的誤解。

調節客戶與員工的誤解是作為一名大堂經理必須面對的問題，

如何正確處理好員工與客戶的誤解是大堂經理的主要職責之一。在

處理這個問題上，可以說我是占有優勢的，因為善于協調各種關系

的我，能夠使各種關系得到很好的解決。

在處理誤解問題時，我將本著實事求是的原則，找準問題的關

鍵，看問題發生在哪該怎樣辦就怎樣辦。當然，還要加強員工培訓,

把“客戶至上”的服務理念深入到每一個員工心中，提高員工服務

意識和服務水平。并對員工進行全方位教育工作，教育他們要學會

換位思考，在各類爭執問題發生時，多站在顧客的角度思考問題，

并盡量解決。

只有創造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充實的生活。如

果這次能夠得的信任和支持，我會在新的崗位上努力拼搏、積極

創造，將汗水匯集在奮斗的江河里，將事業之舟駛到了理想的

彼岸。在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中

不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為我行的發展奉獻自己的

微薄力量。

我的演講結束，謝謝大家！

個人競聘崗位演講篇6

尊敬的各位、親愛的老師們：

大家下午好！

開始改教初中英語，因身體狀況，調入小學從事小學英語教學

至今，自考大學本科畢業，被評為中學一級教師。自工作以來，我

一直兢兢業業，勤奮工作，所教科目成績一直據全鎮前列，特別是

近幾年來從事小學英語教學，所教班級多次獲得全鎮第一名，個人

也多次被評為鎮教育先進工作者、優秀教師，區優秀教師，個人年

考核優秀等次的榮譽稱號，并有多論文在市級報紙發表。

下面我談一下，我競聘英語教師的幾個優勢和條件:

1、有良好的師德

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心

心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重，團結

同志，工作負責，辦事公道，不計較個人得失，對工作對同志有公

心，愛心，平常心和寬容心。

自從參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個

合格的人民教師！認真學習和領會上級教育主管部門的文件，與時

俱進，愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學

生都能享受到的教育，都能有不同程度的發展。

2、有較高的專業水平

我從淄博師專數學系畢業后曾到山東師范大學進修英語教學培

訓，系統而又牢固地掌握了英語教學的專業知識。

多年來始終在教學第一線致力于小學英語教學及研究，使自己

的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。

3、有較強的教學能力

從選擇教師這門職業的第一天起，我的心愿就是做一名受學生

歡迎的好老師，為了這個心愿，我一直在不懈努力著。要求自己做

到牢固掌握本學科的基本理論知識，熟悉相關學科的文化知識，不

斷更新知識結構，精通業務，施教，把握好教學的難點重點，認真

探索教學規律，鉆研教學藝術，努力形成自己的教學特色。我的教

學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。

以上所述情況，是我競聘英語教師的優勢條件，假如我有幸競

聘上崗，這些優勢條件將有助于我更好的開展英語教學工作。

如果我有幸競騁成功，能擔任三四年汲英語教師的話，我將從

以下方面開展工作C

學校的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新,

不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用自己的勤奮加智慧，完成

好教學任務。使我校的英語教學上一個大的臺階。是做一個科研型

的教師。教師的從教之日，正是重新學習之時。新時代要求教師具

備的不只是操作技巧，還要有直面新情況、分析新問題、解決新矛

盾的本領。進行目標明確、有針對性解決我校的英語教學難題。

目前，新一輪的基礎教育改革早已在我市全面推開，做為新課

改的實踐者，要在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的

學科，積極探索實施創新教學模式。把英語知識與學生的生活相結

合，為學生創設一個富有生活氣息的真實的學習情境，同時注重學

生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。

“不愛學生就教不好學生”，“愛學生就要愛每一個學生”。

作為一名教師，要無私地奉獻愛。

個人競聘崗位演講篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先衷心感謝行領導提供這次機會，使我有幸站在這里。

我叫，今年歲，研究生學歷，競聘的崗位是個人客戶經理后備。

客戶經理可以說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶

為中心，處理客戶存貸款及信用卡、基金、黃金、理財產品等中間

業務，并負責維護客戶關系。對公關能力、營銷能力、服務意識要

求比較高，總的來說，就是內聯系負責人了解銀行的任務情況，外

聯系客戶，為客戶提供優質服務的同時，為銀行創造盡可能大的效

益，與負責人一起沖擊行里的各項指標。

如果我有幸應聘成功，我將從以下幾點開展工作：

一，和網點負責人和同事做好有效溝通，熟悉網點的情況，如

果有問題及時向他們認真請教；

二，熟悉本營業機構的客戶資源情況，了解他們的實力、需求

甚至愛好，做到心中有數，盡可能主動聯系、回訪他們，找到比較

適合他們的產品，及時向他們推薦；

三，制定一個較為詳盡的計劃，工作從什么地方著手，重點是

什么等；

四，盡快做好崗位角色轉換，盡快融入新的工作。

我競聘的優勢主要有：

一，來到我行后，從事過柜員和個人業務顧問，實踐經驗得到

了提升，加上本科和研究生學的專業都是金融，理論知識較為豐富,

所以，可以說業務基礎較好，這樣跟客戶交流起來，可以給客戶一

個比較滿意的解答；

二，營銷有骨子韌性，不達目的，不輕易放棄，而且隨著工作

經驗的增加，也積累了一定的營銷技巧；

三，在本地也有幾個親戚朋友，如果有機會可以聯系他們，跟

他們做到互利共贏，也算有一定的客戶資源吧。

我的演講完了，謝謝大家。

個人競聘崗位演講篇8

尊敬的各位領導：

大家好！我叫，1970年出生，現擔任人事監察科長，本科學歷。

今日我競聘的職位是老干科科長。那里，我不會用華麗的語言修飾

自我、也沒有豪言注語什么，有的只是敞開心扉談談對這個職位的

理解以及對老干工作的憧憬。

一、首先，談談我對這個崗位的認識

離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中

心，卻牽動人心。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯

定，黨中央明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、

老有所學、老有所為、老有所樂”。為了實現這一奮斗目標，做好

離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。

雖然我此刻擔任的是人事監察科長，可是對老干工作情景也自

然了解。我明白做好老干工作不是簡簡單單的節日慰問、住院安排、

用車安排、報刊訂閱、各種費用發放等工作，更重要的要從政治上

尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，溫馨、和諧、

及時、周到、耐心地解決老干部的所思、所想、所念的事情，可是

做到這一切需要的不僅僅是細致的工作態度，更是需要擁有豐富生

活閱歷，這樣才能夠真正了解老干部的心思。

二、我選擇這一職位進行競聘的優勢：

第一，我有高度的職責感和強烈的事業心。能以高度的職責感

和強烈的事業心來認真負責的辦好每項事情，不求榮譽，只求提高。

有正確的政治方向，踏實奉獻的敬業精神，較強的工作本事，良好

的人際親和力以及團結合作意識。

第二，我愛學習，認真負責。在長期的工作中我養成了愛學習

的習慣，為了能夠深入了解國家政策對于老干工作引導的認識，我

廣泛收集、學習黨前國家關于老干部、離退休人員的方針、政策；而

在業余時間也不斷充實自我在健康保健，飲食，醫療，文化藝術等

方面知識，這樣將有利于加深與老同志之間的交流層次

第三、我為人謙虛，性格平和。在6年工商所所長、三年人事

監察科科長的工作中，我積累了比較豐富的管理經驗和協調本事。

能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發事情。也能夠為領導

決策供給一些參考意見，而我作為一名女性，在生活中扮演了女兒、

妻子、母親等不一樣主角，這也正好鍛煉了我細致的觀察力、敏銳

的確定力、持久的忍耐力以及肯吃苦、關心人、能協調處理復雜的

人際關系、容易與人溝通等性格特征。

三、為了能夠扎實做好老干科的各項工作，我認為能夠從以下

幾個方面入手：

一是積極開展調研活動。組織老干科工作人員對老干部進行走

訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、

盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情景，對存在的問題,

及時研究整改，始終能做好老干部的服務員、協調員和管理員。

二是完善“雙高期”的管理服務工作，經過開展各種形式的老

干部服務活動，例如：與相關科室組織“老干部服務志愿隊”活動;

與衛生機構聯合建立“家庭病床”活動，定期為老干部做體檢;依托

老年社團組織，開展“文藝到家門”活動等等。

尊敬的各位領導，我今日參加競聘是抱著積極參與，讓更多的

領導了解我，認識我，對于結果我會以一棵平常心對待，不會有任

何思想負擔。

多謝大家！

個人競聘崗位演講篇9

尊敬的各位領導：

大家好！

能夠參加這次競聘，我感到無比的榮幸。首先我衷心的感謝公

司領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！這些年，公司豐常

重視人才的培養，自從上班以來，我在燒結車間工作一年，銷售部

工作二年半。我時刻不敢忘記公司領導的栽培，不敢忘記領導的諄

諄教誨，我將會以優異的成績回報公司。所以我很珍惜這次提高自

己、鍛煉自己的機會，勇敢地參加這次競聘，我競聘的職位是信息

服務中心經理。

我現年29歲，—年畢業于—學院計算機信息工程系，—月份畢

業，進入.有限公司客服部工作，從事計算機技術，設備集成，軟件

集成，網絡技術，網絡維護方面的工作，為自己積累了充分的硬件

及軟件知識。一年進入—公司，在車間工作一年，在銷售部工作二年,

從一個普通的工人，一步一步走到現在的網絡管理員崗位，在工作

的過程中，無私奉獻，業余時間利用自己的特長服務于公司。盡力

做到愛崗敬業，積極進取、刻苦鉆研、團結同事，并圓滿地完成領

導交給我的各項工作任務。

我競聘這一職位的優勢有如下六點：

一、有較強的綜合素質

我從小到大，從農村一步一步走到城市，從小學就開始一個人

在外求學，雖說成績不是特別優秀，但是，我從來不自卑，知道自

己的立場，不斷嚴格要求自己，不積蹉步，無以至千里，不積小流,

無以成江海，只有靠平時的點點滴滴的積累，夯實基礎，才會有扎

實的綜合素質。在成長的過程中，我時刻乂自己的下一個目標來嚴

格要求自己，所以已具備了作一個中層領導所必備技能，如：合理

的原則性結合委婉的溝通性的能力、堅定的領導能力、培養員工的

能力、較強的溝通技巧、良好的人際交往能力、處理壓力和解決問

題的能力以及管理實踐的技能和穩妥的心態。

二、有較強專業技術能力

由于我所學的是專業是計算機信息工程，在學校得到了系統全

面的教育，關于計算機系統結構、操作系統原理、數據庫系統原理、

通訊管理、網絡管理和java語言程序設計等專業方面知識在工作中

都有得到應用。在網絡公司工作期間，本人主要參與過信息化工程、

it業務集成工程、計算機網絡應用工程、監控工程建設。對網絡的

數據層到應用層都較為熟悉，在網絡供應商的技術也有相當的了解。

在公司信息化建設方面，一進公司就對公司erp進行了學習管理，

并配合金蝶工作人員對公司人員進行過相應的培訓，處理平時erp

的小問題維護；對公司的局域網及計算機知識也是全身心投入，盡心

幫助大伙在相關方面的工作；為公司著想，優化網絡資源，盡量減少

公司在計算機及網絡方面的投入，為公司減輕資金壓力。

三、信息化建設是一個公司長遠的需求

信息化建設是一種周期性、長期性的工作。一個公司為了能高

速發展，適應時代的節奏，信息化建設是必不可少的，我們公司在

這擴大的同時，組建信息服務中心，說明了領導眼光的前瞻性。我

有這方面的特長，所以我站出來義不容辭。

四、有較強的組織能力、團結協作能力

任何工作都是需要有強有力的團隊來完成，我深知團隊的重要,

在張副總領導的這個銷售團隊中，我們每一個人，都是步調一致，

緊密合作，競爭互惠，獲得公司“先進集體”的稱號。張副總就是

我團隊建設的榜樣，他是整個團隊的方向舵，作用尤其突出，方向

比努力更重要，扎實的組織能力、團結協作能力更會使得事半功倍。

這些事我一直耳濡目染，所以我時刻提醒自己，學習身邊這些老師

的所有特長。在單位組織過一些活動，雖不是公司工會的組織者，

但我盡心去作，通過人員溝通、有效聆聽、會議等形式來解決溝通

問題，消除分歧，使目標達成一致，共同完成，用學到的東西實驗

自己的成果，由于多種原因，雖說效果不是很好，但我得到了很大

的鍛煉。在公司組織很多活動中，我經常是以身作則，首先起到示

范作用，然后積極的組織，不管是工會組織的籃球比賽、知識競賽,

還是院里組織的文化月等活動，我都是踴躍參與，并取得一定成績。

五、有較強的開拓創新能力

由于自己專業的特殊性，對科技類，信息類的東西關注較多，

長時間形成了一些新穎，高效的工作方式；對別的公司比較高效的工

作方式也能更快的去適應，并學以致用。知識就是力量，不斷更新

自己的知識，是通過理論知識積累和不斷思考產生的新思路、新想

法。而且我覺得將信息技術、自動化技術、現代管理技術與制造技

術相結合，必然會帶動產品設計方法和工具的創新，企業管理模式

的創新，企業間協作關系的創新，實現產品設計制造和企業管理的

信息化，生產過程控制的智能化，制造裝備的數控化，咨詢服務的

網絡化，可以全面提升公司在行業內的核心競爭力。

六、有較好的年齡優勢

我今年一歲，人生正當而立，身體健康，精力旺盛。這使我能

夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在信息中

心這一陣地上尋找最佳位置，扮演最佳角色，創造最佳效應。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上經理崗位，我一定不負眾

望，在公司、部門領導和同事們的支持下，努力學習，開拓進取，

解放思想，大膽創新。因此我打算從以下三個方面來開展工作：

對新廠房的搬遷作好準備。熟悉新廠房的網絡拓撲，對網絡基

礎設施進行參與，規化，設計，優化，確保搬遷后能順利開展工作。

對單位現有全部計算機，及網絡設備進行梳理，合理規劃利用提出

方案。

加強信息化建設。信息化建設，我有幾點自己的看法、見解，

有說的不對的地方，希望領導批評指正。

加強信息化隊伍建設，提高全員信息化水平。

要將人才培養與推進信息化結合起來，制訂公司全員信息化培

訓計劃，根據需要采用請進來與走出去培訓相結合的方法，分層次、

分階段、分系統地對企業領導、管理人員、技術人員和使用人員進

行信息化培訓，不斷提高企業對信息化的認識和應用水平，加強信

息化的推動力和執行力。

如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作

作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干

好本職工作。

最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝領導

對我的支持和鼓勵C

個人競聘崗位演講篇10

參加今天的公開競聘，我認為我有以下優勢。

第一，具有扎實的業務基礎，九三年高中畢業后就在長官廟鄉

財政所工作，經過短期培訓就擔任財務會計，一開始就不斷的自我

學習會計業務知識，九四年參加了縣財政局舉辦地中華會計函授班

學習，經過自己不懈的努力，在畢業后輕松的拿到了專科畢業證書,

以及會計證書，十年來先后自學了，預算會計學》《企業會計學》

《工業會計學》《會計法》等等學科。

第二，工作經臉豐富。九三年參加工作以后以連續六年任財政

所財務會計，九九年又被銀川嘉利化工公司聘為主管會計，任職五

年。零五年進我廠工作，在學習采油基礎知識的同時，從未間斷過

對會計專業的學習c零八年被調到馬良山區隊材料組，自管材料以

來，先后整理重建實物明細賬務九本，各類統計報表無以計數。不

管在哪一個工作崗位上，我都堅持原則，細心謹慎，不折不扣執行

規章制度作為自己的工作準則，任憑有活到老學到老、永不言敗、

永不放棄的生活理念，自學電腦、認真鉆研、細心操作、克服難關，

從而使我在業務上不斷精益求精、不斷完善、為自己的工作歷程鋪

下了堅實基礎，積累了豐富的工作經驗。

第三，作為采油廠的一名普通工工人，幾年來，先后被公司評

委先進工作者、生產標兵，這充分說明我有對工作的滿腔熱忱、力

求進步，不斷進取的職

業道德；有著孜孜不倦、踏實肯干的求真務實的工作作風；有

著愛崗敬業、勇于創新、業務求精的職業理性思維。

如果競聘成功，我將在工作中打算：

一：堅強學習，進一步鞏固《預算會計》《統計學》《經濟學》

等等有關自身崗位的業務知識。積極組織開展會計業務學習，提升

新的統計，預算學理論知識，同時進一步明確核算員崗位職責，加

強內控管理，提高核算員的工作質量。

二：積極配合采油廠以及科室領導開展工作。作為統計核算員

在嚴格管理、忠于職守、搞好本職工作的司時，我將積極配合領導

開展工作，要認真了落實采油廠的各項工作要求，保質保量的完成

上級下達的各項工作任務，要協助領導加強管理，搞好團結，凝聚

人心和士氣；要積極參與制定各項計劃和規劃，搞好分析和預測，

合理建議、準確決策，當好參謀與助手。

三：加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為統計

核算員，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強數字的精確化、科學化,

杜絕不合理的工程費用和虛假浪費現象，開源節流，把節能降耗做

到實處，同時，嚴格落實各項會計要求，認真編制、匯總各類報表,

確保會計核算質量C

四：大力推進會計電算化，完善五指化辦公。隨然我廠各類五

指化辦公有了一定基礎，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改

進、提高、完善和發展，我將進一步加強這方面的學習，提高運用

和操作能力。

如果，競聘成功，我將認真履行核算員職責，切實承擔好自己

肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功，我也

將一如既往的努力工作，為我廠更好的明天盡心盡力、無怨無悔！

個人競聘崗位演講篇11

尊敬的領導：

您好！

今天，我帶著自己的理想和作為一名一員工為公司奉獻的熱心

站上了崗位的競聘演講。我十分幸運，能在為事業拼搏的關鍵時刻

得到這樣的一次機會。在此，我要感謝我的領導、我的同事，以及

我最深愛的—公司！你們培養了我，鼓勵了我！因為有你們，我才能

筆直的站在這個講臺上為自己爭取這份前進的機會！真的十分感謝大

家！

我自20_年加入公司，至今為止，來到我們這個部門已經有一

年的時間了。作為技術部門的一名工作者，在技術上為公司提供支

援，幫助公司在發展中更好的前進，就是我們的職責！

這幾年的時間里，我在工作中認真熱情，熱愛自己的崗位，更

喜愛在工作崗位上不斷的加強自身的能力，解決公司的困難。我自

知，在如今日益發達的社會，技術和能力，都是在并不斷進化。今

天還是優秀的技術方法，轉眼可能就會被更好的技術所頂替。而作

為技術人員，我們本身也如通技術一樣，不更新就會更不上時代，

不進步，就會被道路拋下！為此“學無止境”一直都是我工作的座右

銘。

在自身的工作中，我除了嚴格按照公司要求完成自身目標以外,

一直也在積極的更新并鍛煉著自我的能力。一直以來，我經常利用

假期以及工作通勤時的時間來優化自己，閱讀書籍，鉆研方法。但

同時，我也不會忘記結合實際，通過鍛煉，累積經驗，并吸收他人

優秀的方法，改進自我的能力。并能與同事們積極交流，分享自己

的收獲。我很清楚，其實在我們公司中有著不少杰出的人才，在日

常中，我經常會去向各位請教。學習他們的'優點和技巧。提高自身

的技術和能力。

如今，面對眼前的技術崗位。我不得不說，真的十分心動。誠

然，“人往高處走”，我們都會希望自己能不斷前進，收獲更好的

結果。但同時，我內心的理想也不斷催促著我去接受這份挑戰，在

這個崗位上，一展自己的才華和能力！

我清楚，我有這個能力，也有這一份決心。雖然獨與這個新的

崗位我無法夸下海口說自己一定能取得怎樣的成績。但請您相信，

如果能給我一次“機會”，我會拼盡全力地給您一個“回答”！并且

絕不會讓您失望自己的選擇！

望您能信任我!謝謝！

個人競聘崗位演講篇12

尊敬的各位評委、同志們：

大家好！

首先，非常感謝組織給了我一個推銷自已、副而思正的機會，

本人要競聘的崗位是地籍科科長。

我叫，今年36歲。

大專文化程度，中共員，—年參加工作。地籍科是我局的綜合

部門，主要負責全局的工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐

地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。

首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功

底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從

20_年—月到地籍科工作以來，至今已近一年，通過長期的實際工

作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細致嚴謹，

上下左右之間的工作關系基本能理順。

尤其是近年來，在局的指導和同志們的幫助下，業務進步較快,

也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀,

也使全局的土管工作在市局有了一定地位。

其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙和同志

的關愛，本人在20_年—月份被局委聘為地籍科副科長，作為中層

后備力量進行了工作鍛煉，在擔任副科長期間，本人對自己要求更

加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，

協助科長抓好管理，并使自己在政治、工作能力、協調管理水平等

方面有了進一步鍛煉和提高。

第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。

多年來，本人始終著眼于工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強

學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要

求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。

此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重,

有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，

本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。

假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正

位置，協調好關系C

我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發揮骨干作用，完成好和工作崗位賦予的任務。

為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長請

教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、

大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職,

首先是一名合格的戰斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全

科同志作出示范，讓局放心。今后，我一方面要加強自己的'調你能

力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面

提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。

二是要協助分管局抓好地籍科管理。

地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、

榮辱與共，要誠心誠意幫助分管局抓好業務管理和隊伍管理，做到

補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作

要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統為業務工作競爭加劇，壓

力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望，使全

局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加強自身修養，提高兩個素質。

要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業

務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的斗志，并善于發揚

自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和中的不足，使自己

能盡快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份

微薄之力。

最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的

考驗，勝不驕、敗不餒。

我相信，有和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是

能夠勝任地籍科科長這個崗位的。

我的演講完了c謝謝大家！

個人競聘崗位演講篇13

各位領導同志們：

為了能夠充分發揮我的所知所學，體現自己的能力，實現自我

價值，為我們的事業發展做出更多的貢獻，故參加本次儲蓄負責人

的競聘。

我競聘儲蓄負責人的優勢主要體現在以下幾方面：

一、年輕好學，具有較好的年齡優勢。

接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性開展工作，

并且有信心，有決心，也有能力在領導的正確領導下，圓滿完成上

級分配的各項任務C

二、有較強的事業心，進取心和開拓創新意識。

我充分認識到只有改革和創新才是信用社發展的生命力所在，

才能在激烈的競爭中不斷壯大，才能促進管理水平和經營效益的進

一步提高，正因為有了這種認識，我堅定干好工作的信念。更加熱

愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業，一絲不茍，認認真真做

好每次工作。

三、具備一定的金融理論知識。

這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，

提高自我。幾年來，先后通過了會計員，助理經濟師，經濟師的職

稱考試，每次都是憑著扎實的知識通過的。

四、熟悉業務，了解儲蓄工作的方方面面。

我先后在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都十分熟悉，了解儲

蓄人員的所想所需，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利工

作的開展。

如果能被聘任，我將協助領導做好以下工作：

一、改善服務細節樹立品牌形象

我們每個人都清楚服務對于信用社的重要性，可是對于一些細

節卻被大家忽視。如內外著裝的不統一，無法讓客戶感受到一種團

隊精神。接待儲戶時面熱心不熱，會導致一些隨意性的動作和不當

的言語。接待大客戶的熱情洋溢，對待小戶的漫不經心。這些都會

給我們的工作產生負面的影響。搞好優質赧務，就要從服務細節上

下功夫，改變一些習慣性隨意性的動作，強調肢體語言的重要性。

同時要開拓服務的深度和廣度，在服務上做足文章。任何產品只有

有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投資理財

服務，也應該的不同的特色和叫得響的品牌。一個服務態度好，業

務技術強，辦理速度快，有知名度的儲蓄員，儲戶往往會擁向這名

儲蓄員。我們可以通過進行針對職工的服務水平和業務水平的測評,

以調查問卷的形式征求儲戶意見等方式，評比產生一名或幾名儲蓄

員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣傳，從而達到樹立

形象，展示實力，吸引客戶，提高信用社的知名度，還會督促其他

人員的競爭意識，從而從整體上提高服務的質量，以確保為儲戶提

供高效快捷的服務C

二、把執行制度和職工培訓結合起來建設一只高素質的職工隊

伍

一名職工初到信用社，可以說他素質低，如果過了幾年還是素

質低，就要從培訓工作和制度執行上找原因，是不是培訓沒到位，

制度不健全或者沒有得到完全執行。職工的素質高低和制度的貫徹

執行是密不可分的C一方面要加強業務技能，人格修養和各種規章

制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的貫徹執行，做到賞罰分明

有理有據，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。只有這樣才

能產生提高素質和執行制度的內在動力。

三、改善和加強儲蓄的硬環境建設

企業的發展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關的。

信用社作為一家為客戶提供投資理財服務的特殊企業，尤其需要客

戶的認知程度。我們可以通過媒體宣傳自己的品牌形象和贊助一些

有一定影響力的活動，讓大家認識了解信用社，提高在群眾中的認

知程度。在條件允許的情況下，為儲蓄所設計一種有自己特色的統

一牌匾和裝修，給客戶一個美好的企業形象，為我們的工作提供可

靠的外部保證。

四、敬人信人充分調動人員的工作積極性和主動性

作為一名專業負責人，必須及時了解職工的思想動態，要經常

性與職工進行交流溝通，減輕他們的思想負擔。鼓勵職工的成長，

增強他們的自信。賦予他們更多的責任，如果我們將他們最好的想

法加以利用，也就贏得了競爭的機會。要善于贊美激勵別人，你的

態度將直接影響到職工的工作態度。只要能給予恰當的制度和合理

的刺激措施，他們就能成為你工作的支持者和推動者。不要一味地

施加壓力，工作目標定得過高，規章制度定得過嚴，表面上看是增

加了工作危機感，責任感，節奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓

出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環境，更無法令職工

發揮應有的積極性主動性和工作熱情。要創造一種公平競爭，機會

均等的工作環境，要用優質勞動，優質取酬的激勵方法，激發每個

人的潛力，而不是只調動少數人的積極性，使每個人真正認識到，

只有辛勤勞動，苦心鉆研，才能獲得更高的效益，才能更好地實現

個人的自我價值。

最后，感謝各位領導提供了這樣一個平臺，感謝同志們給了我

一個展示自己的機會，希望能得到您的支持和信任。無論最終競聘

結果如何，我都會一如既往地以飽滿的熱情，百倍的信心，十足的

干勁，投入到信合事業中去，以實際行動證明我是一個優秀的信合

人。

謝謝大家。

個人競聘崗位演講篇14

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

今天，我本著檢驗、學習、提高的目的走上這個演講臺。在我

決定參加這次公開競爭之前，思考再三，有些猶豫，但我最后還是

決定參加了。理由有三：

理由一、表明我堅決擁護部務會推行中層骨干崗位競爭上崗的

機制。

理由二、表明我是積極要求進步的，能夠主動迎接挑戰。

理由三、表明我顧全大局，服從組織安排。

這次競爭我沒有提出具體職位要求，重在參與，重在鍛煉，通

過參加這樣的活動提高自己的綜合能力。下面，我就從二大方面進

行談談，一方面簡要介紹個人基本情況；二方面我的競爭優勢以及努

力方向。

這次部務會對中層崗位實行公開競爭，對調動干部工作的積極

性和主動性，激勵干部全面發展和健康成長，具有十分重要的作用。

我認為參加競爭的優勢主要體現在三個方面：

一是具備了一定的理論和文化功底。大學畢業后，從事辦公室

和黨務工作4年多，并且積極參加社會實踐活動，積累了一定的理

論和業務知識，能較快的適用新的工作崗位。

二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了多方面的能力。參

加工作七年來，從事過文秘、人事、黨務、綜合等多項工作，都取

得了較好的成績。20__、20_、20__年度被評為優崗。20__年被評

為市級優秀共產黨員。

三是經歷過鄉鎮艱苦生活的磨煉…我曾在條件最艱苦的志成鄉

工作3年10個月，在那里培養了我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。這

些為我干好工作的打下了堅實基礎。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事！

如果這次競爭成功，我將發揚勤勉好學、愛崗敬業、求真務實、

團結協作的精神，扎扎實實地做好各項工作不負重托、不負眾望。

在以后工作和生活中，我將從三方面努力：

一方面加強自身修養。我將認真實踐“六個組工”（理性、鐵面、

規范、陽光、人文、勤廉），不斷做到：在認認真真學習上有新進步,

在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實干事上有新成效，在清清

白白從政上有新形象。

二方面多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協作。經常向主管領

導請示、匯報，了解領導要求，把握領導思路，把工作的主動性與

針對性、實效性有機結合起來。虛心向兄弟科室學習，多交流，多

協調，互相幫助，共同進步。

三方面搞好科室內部團結。做到：生活上相互關心、照顧；工作

上互相支持、幫助，團結一致為實現共同的目標而努力工作。

如果今天競爭不上任何一個崗位，我都不會灰心。因為我知道,

作為一名“組工新兵”，我要學的東西還有很多，離在座的各位差

距還有很遠。總之，無論在哪個崗位，我都會虛心學習、扎實做事、

誠實做人。請領導放心!請同事們放心！

謝謝大家！

個人競聘崗位演講篇15

尊敬的各位、各位同事：

大家好！

今天我很榮幸能站在這個講臺上，參加此次絡分公司副總經理

崗位的競選。首先我感謝我們分公司組織這次分公司副總經理崗位

競聘，給予了我這個展示自我、挑戰自我的機會和平臺；其次，我

感謝我們分公司各位和同事對我的鼓勵和支持、理解和幫助，可以

讓我在這里得到更好地鍛煉和學習，在工作中不斷成長與茁壯，今

天我才會有信心站在個講臺上。

首先，我介紹一下我個人的基本情況和工作經歷：

今天，我參與競聘的崗位是分公司副總經理崗位，下面，我先

把自己對這個崗位的認識匯報：

作為一名分公司副總經理，不僅要協助公司總經理根據集團公

司下達的任務指標展開各項工作，充分發揮本職崗位統籌、協調和

管理的作用，還要在做好本職工作的基礎上著力構建有知識、有能

力、素質高、作風好的多層次分公司員工梯隊，為分公司的長期持

續發展人才保障，穩步促進分公司綜合工作的全面推進。

為了完成這些工作任務，作為一名分公司副總經理，在工作中

就必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優異的執

行能力，又要有良好的協調組織能力，在工作中周密考量各項工作

的細節與發展趨勢，用細致嚴謹的工作態度和較高水平的工作能力

助力分公司各項工作的建設。

鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經歷，接下來，我把自

己的競聘優勢向大家逐一匯報。

第一，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭

創一流。

十二年來，在各位的指導和幫助下，分公司給予了我成長的平

臺，資本運營部經理崗位，我希望繼續用我的努力來回報公司和各

位對我關愛和理解，我愿意在新的崗位上繼續為分公司的發展做出

我更大的貢獻！

第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業務技能扎實，并且在工

作中堅持勤奮學習，不斷進取。

二十年的財務系統多個崗位的工作經驗使得我在磨練中養成了

嚴謹細致的工作態度和良好的工作能力，具備了優異的財務管理能

力和多年同公司配合工作的實際經驗，不僅僅異常熟悉與公司業務

相關的國家財經法規和財經制度，并且還在實際財務工作中培養了

嚴格照章辦事、講依據、講原則、講正氣的良好風貌。

除此之外，在廣電過去的十二年的工作當中，無論什么時候，

無論在哪個崗位上，我都始終堅持在立足崗位的基礎上，將布置的

各項任務細化，切實做到了每個細節、每個步驟到位，所取得的工

作成果也得到了主管的肯定和認同。

不僅如此，我還深知學習在財務工作中的重要性所在，自從參

加工作以來，我一直秉承業務能力精益求精的去學習、去鉆研，充

分利用閑暇時間學習相關專業書籍和管理書籍，用以不斷提高自己

的業務技能水平、能力和分析、判斷能力，并且先后取得了會計員

資格證書、會計專業中的初級資格證書、西南大學絡教育會計學專

業本科班學歷、省校紅河分校會計與審計專業函授本科班學歷，切

實為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

第三，我作風孔實，嚴于律己，誠實正派

并且始終堅持公平、公正的團隊協作，具有良好的管理、組織

和協調能力。

我信奉誠實、正派、廉潔的做人宗旨，在擔任公司中層以來，

我始終把敬業奉獻的工作放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學

習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊

管理：面對下屬時胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作；面對上級時

從不攬功諉過，假公濟私，在公司中贏得了良好的口碑和贊譽。

不僅如此，我對分公司所在地區的政治、經濟、文化、風土人

情和各行各業深入了解，并且建立了廣泛密切的人際關系，尤其對

聯通等競爭對手及工商、稅務等上級業務管理部門更加了解，能夠

做到知彼知已，百戰不殆。因此因此在工作中我始終能以飽滿的熱

情參加到各項工作中來，帶領其他共識共同凝結成一個充滿生命力

的戰斗團隊，切實能把分公司的各項工作開展的扎實、穩健。

基于這些優勢所在，我也堅信我具有著擔任分公司副總經理的

能力和水平，如果讓我擔任此職務，我一定會做好分公司總經理的

參謀和助手，協助總經理將分公司的各項工作工作開展、進行的更

好更快。

謝謝大家！

個人競聘崗位演講篇16

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我今天競聘的崗位是-客戶經理。首先請允許我向大家

做一個簡單的自我介紹，我叫現年-歲，畢業于-，本科學歷。

20-參加信用社工作；先后在-擔任過儲蓄、復核、公存、崗位的任職,

通過大學期間對金融專業系統的學習以及柜面的一年期的學習和實

踐工作，使我個人的專業知識與實踐操作更加有機的結合在一起，

從而，為我日后從事信用社客戶經理工作奠定了較為堅實的基礎。

在本次競聘中式優勢主要體現在：

一、有較強的事業心，進取心和開拓創新意識。本人熱愛本職

工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業，一絲不茍，認認真真做好每項

工作。在工作中能夠舉一反三，對工作中出現的問題善于分析，能

夠及時發現問題解決問題，對新業務比較敏感，能夠創造性開展工

作，并且有信心，有決心，也有能力在領導的正確領導下，圓滿完

成上級分配的各項任務。

二、具備一定客戶經理經驗，20-年末，參加-公司業務部培訓,

在培訓中積極主動的學習了各項規章制度、法律文件、崗位職責以

及與信貸業務相關的各類文件和資料，不斷完善自己對信用社客戶

經理崗位職責以及各項貸款業務規章制度的初步學習。通過七個月

以來的工作，使我的各項業務技能都有了長足的進步，從而更加堅

定了我從事客戶經理工作的信心。

在將來客戶經理工作中需要改善的地方：

一、在營銷貨軟時與客戶溝通能力較弱，需在平時與領導出去

營銷客戶時多聽，多記，能夠多學習多借鑒領導的營銷技巧。

二、目前聯社每年都在不斷新增許多新的貸款業務，例如保兌

倉業務、經營性物業貸款業務等，我還需不斷接受新業務的學習，

需要不斷完善自己貸款業務的空缺。

如果我這次能成功競聘頭屯河區信用社客戶經理，我將來的工

作目標是：不斷提升個人業務水平、加強防范風險的能力。一、切

實做到自身認識到位、貸前調查到位、貸后管理到位、日常服務到

位。二、加強日常各項業務的學習，在已經理解的貸款業務基礎上,

不斷學習新的貸款業務，不斷充實自己的貸款理論，填補公司類貸

款知識的空白面。

“直掛云帆濟滄海，長風破浪會有時。”最后，感謝領導為我

們創造了這次公平競爭的機會，我會以平和的心態面對競聘的結果,

將滿腔的熱情投入到今后的工作當中，力爭在改革和發展的道路上

貢獻自己的力量！

謝謝大家！

個人競聘崗位演講篇17

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，感謝領導給我這次公開競爭的機會。我叫，今年歲，大

專學歷、護師，在本院工作已9個年頭。曾先后到精神科男區、女

區、綜合科、老年科從事護理工作，本人工作認真、踏實肯干，不

斷鉆研業務，曾先后獲得市衛生系統優秀團員、本院優秀護士、護

理知識競賽護理能手、醫院先進工作者等稱號。

參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不

斷追求，在拼搏、奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深

知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領

導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后

盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀;服從領

導，當好助手。

我之所以參與競聘副護長這個職位，因為我有如下優勢：

1、我具有正直的人品、完善的工作作風

我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，

在工作作風中，能吃苦耐勞、認真負責、別人不愿做的事我做、要

求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。

2、我具有較全面的組織協調工作的素質和能力，做工作、辦事

情，能夠做到思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。

3、具有熟悉各科具體業務和具有一定理論專業知識，各部門業

務和人員都比較熟悉，可以輕松的應對自如。

4、我年輕力壯，無家庭負擔，可全身心投入工作。

經過近年護理工作，我對護理事業產生了深厚的感情，也積累

了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到

領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有

能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的

貢獻。

個人競聘崗位演講篇18

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！今天，我競聘的職務是公司副總經理。當然，副總經

理無疑是公司領導的助手和參謀，這個助手是為公司排擾，為職工

謀利，在這里也不想在占用大家過多的時間來闡述副總的職責和義

務。

首先，我能夠在公司這樣一個大家庭里工作了10年，感到十分

榮幸；其次我要感謝公司領導這次采取競聘上崗的用人機制，給了

我可以充分展示自我價值的機會和平臺，也是拉開公司改革序幕吧,

常言說是騾子是馬拉出來溜溜，我是帶著這份心情就出來溜一溜的。

我是從大學畢業直接進入公司的，人生最美好十年這此度過，

也給我太多情感在里面，我在辦公室工作4年，主持安辦6年，現

代為主持工程部1年半，可以說一個超級打雜的，也可以算是我的

優勢，熟悉了單位主要職能部門的工作。

回憶一下，公司在這十二個年頭，有過光輝燦爛一頁，也有不

堪回首的教訓，著眼于此，我們做人做事更應該居安思危，然而，

公司的現狀是在座的各位有目共睹的，不說如履薄冰也是舉步難艱,

我想借此機會，談一談我對這一狀況的認識和感知，公司為什有沒

生氣和活力，沒有競爭能力，我們到底在那些方面存在問題，做為

一個企業，它的靈魂是什么，企業的文化又是什么，公司靠什么來

發展壯大呢，靠什么來管理，如何走出困境，這是兩年來始終困繞

在我的心頭，使我憂心重重，這幾天總算是理出來了一點頭緒，希

望能給大家一點啟示。

1、企業的靈魂是什么，那就是企業文化，那什么又是企業文化

呢，就是除了工資以外的凝聚力和貪心之外的精神，一個企業沒有

文化，就象一個人沒有思想一樣，公司不建立企業文化那么它必將

被貪欲所代替，會集中在利益和金錢上，看是個群體，實際上是一

盤散沙，沒有向心力和凝聚力，也員工看不見目標所向，也正是我

們公司為什么沒有生氣與活力的原因所在。而這樣必須用嚴歷的紀

律來維持。

2、公司靠什么來發展壯大，靠什么來管理，如何走出困境呢？

我認為從以下四個方面入手；

(1)知識結構企業的競爭優勢之一就是公司內部員工的知識結

構有一種互補的優勢。任何一個行業的發展都需要多種知識結構的

人才，如果內部人才的知識結構能否互補，這將給公司構建一個強

有力的交流平臺，各種發展的問題、競爭的問題都可以在這個平臺

上得到很好的解決，而不需借助外力。員工知識結構的單一是公司

發展的瓶項。缺乏營銷人才，我們要走出去，在市場上站住腳，就

得把自己推銷出去，公司在成都設立辦事處我想也是基于這一點吧。

(2)激勵機制人力資源的核心問題就是激勵機制的問題，一套

健全有效的激勵機制是對留住骨干員工有著非常重要的作用。公司

作為一家事業單位、國有企業，制度上的特殊性決定其激勵機制有

其限制性。公司一向以相對穩定的待遇，使公司多年來保持人才流

動率極低的有效方法之一。但是隨著形勢的變化，同類競爭者的員

工待遇也隨之大幅度上升，公司卻多年保留不變，優勢上明顯減弱,

加之工資報酬效益遞減作用，這一激勵機制受到了嚴重挑戰。在有

技術有能力的員工，他們價值觀明顯異于公司的其它員工，對公司

的期望值也有所不同。良好的待遇是公司具有吸引力因素之一。作

為一個有能力的人，渴望在工作中有接受挑戰和實現自我價值的機

會，如果不是這樣，一旦選擇離開，或者干脆加盟公司的直接競爭

對手。他們的離開，不僅對公司的業務發展有很大影響，也是對公

司的發展更是沉重打擊。所以我佩服這次公司創業元老，激流勇退,

為公司的改革做出了表率。

(3)、招聘制度招聘制度的優劣直接影響到公司對未來人才的

儲備，是公司能否持續發展的重要一環，許多公司都建立一套完整

的考核篩選體系作為招聘員工的依據。但是我們作為一家事業單位,

在許多方面仍存在國有企業遺風，招聘制度更是存在著明顯的缺陷。

公司雖設有人力資源部，但此部門的作用僅限于員工的資料存管記

錄，根本起不到招聘員工的選拔作用。員工被聘用的渠道除了少部

分真正憑能力應聘入選之外，很大一部分是靠各種關系進來，這就

造成了員工之間文化素質及業務水平參差不齊的情況，這不僅對日

常的業務開展有一定的影響，更重要的影響了整體的士氣。公司的

性質及長久以來形成的企業文化決定了公司不會隨便解聘員工，即

使他(她)是一個不太合格的員工。但公司的用人成本日漸上升。

所以說今天就一場東風，拉開了改革招聘制度序幕。我佩服領導這

次的勇氣和魄力。

(4)企業文化企業文化是公司能否擁有核心競爭力的根源，企

業文化又分為三個層面上的文化：產品文化、制度文化及價值文化。

公司以前一直習慣于按早已成形的生產方式來運作，企業文化、企

業的價值觀認同也是十幾年不變，老員工習慣了享受了這種待遇，

所以寧愿雖循守舊也反對革新變化，擔心原有的待遇受到影響。但

隨著公司業務范圍的逐步擴展，肯定對原有的企業文化產生了巨大

的沖擊，這次新的運作方式，勢必會在內部產生激烈交鋒和斗爭，

以前公司領導一直持謹慎態度，明顯是站在維護老員工利益上。但

這次在改革與守舊的決擇上，看得出公司領導作出英明的決擇。勢

必將改變企業的靈魂，將改革進行到底。

皮之不存，毛將焉附，到了公司存亡的關頭，隱而不發，是對

公司的傷害，也不是我作人的風格，我說的這些，也是這此競選的

目的，假如當選，以上所說就是我為之而奮斗的的目標，沒有壓力

就沒動力，這繼續是我的工作態度和作風，我雖沒有盤古開天之能,

孔明救世之功，我只想站在高一步臺階，目光更長遠一些，為公司

的發展做自己的的一份力，我也希望與在座的同仁一起，在這個關

系著公司存亡與機遇并存的時刻，與大家共建這個美好的大家庭。

我的演講完畢，謝謝大家！

個人競聘崗位演講篇19

各位領導、各位同事：

大家好！

自己進入南苑管理區工作至今已有9年的時間。在這9年多的

時間里，在南苑管理區歷任領導和同事們的諄諄教導、深切關懷和

幫助下，我的工作水平、溝通能力有所提高，組織能力、協調能力

有所加強，專業知識、專業技能有所提升。在此，請允許我借此機

會向關心和幫助過我的領導和同事表示深切的謝意，謝謝你們。

今天，我參與辦公室副主任一職的競聘，主要目的是通過這次

難得的機會來鍛煉知提高自己，當然也希望能得到各位領導