2008長春勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住所地：

鑒于：

一、甲方為依法設立并取得營業(yè)執(zhí)照的（具體行業(yè)）企業(yè)，依法從事（具體業(yè)務范圍），需招聘乙方從事（具體崗位）工作。

二、雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方的權利義務達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計（年）個月。

2.乙方在合同期間表現(xiàn)良好，且雙方無其他協(xié)議或約定的情況下，合同期限可自動順延。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應在甲方規(guī)定的地點，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作（天數(shù)）天，每日工作（小時數(shù)）小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和生產(chǎn)需要確定。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（元/月）。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類津貼、補貼，具體標準由雙方協(xié)商確定。

3.甲方按月為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應保證乙方在工作過程中的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方在合同期間嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。

3.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方因患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

4.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方組織機構代碼證副本復印件；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住所地：

第三方主體（勞務派遣公司）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于：

一、甲方為依法設立并取得營業(yè)執(zhí)照的（具體行業(yè)）企業(yè)，依法從事（具體業(yè)務范圍），需招聘乙方從事（具體崗位）工作。

二、第三方主體為依法設立并取得營業(yè)執(zhí)照的勞務派遣公司，具備勞務派遣資質(zhì)，愿意為甲方提供勞務派遣服務。

三、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方及第三方主體的權利義務達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計（年）個月。

2.乙方在合同期間表現(xiàn)良好，且雙方無其他協(xié)議或約定的情況下，合同期限可自動順延。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應在甲方規(guī)定的地點，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排。

3.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作（天數(shù)）天，每日工作（小時數(shù)）小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和生產(chǎn)需要確定。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（元/月）。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類津貼、補貼，具體標準由雙方協(xié)商確定。

3.甲方按月為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方主體按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應保證乙方在工作過程中的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、第三方主體的責任

1.第三方主體負責乙方的招聘、培訓、派遣和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方主體應確保乙方在派遣期間的人身安全和合法權益。

3.第三方主體應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權在乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定的情況下，解除本合同。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關系。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方組織機構代碼證副本復印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.第三方主體勞務派遣許可證復印件；

5.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

1.通過勞務派遣，甲方可以靈活調(diào)整人力資源配置，降低用工成本。

2.第三方主體負責乙方的招聘、培訓和管理，提高用工效率。

3.第三方主體承擔一定的風險，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，對乙方的招聘、培訓和考核具有主導權，確保乙方符合工作要求。

2.甲方在合同中享有一定的權利，如調(diào)整工作崗位、解除合同等，保障甲方權益。

3.甲方通過本合同，明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住所地：

第三方主體（勞務派遣公司）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于：

一、甲方為依法設立并取得營業(yè)執(zhí)照的（具體行業(yè)）企業(yè)，依法從事（具體業(yè)務范圍），需招聘乙方從事（具體崗位）工作。

二、第三方主體為依法設立并取得營業(yè)執(zhí)照的勞務派遣公司，具備勞務派遣資質(zhì)，愿意為甲方提供勞務派遣服務。

三、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方及第三方主體的權利義務達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計（年）個月。

2.乙方在合同期間表現(xiàn)良好，且雙方無其他協(xié)議或約定的情況下，合同期限可自動順延。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應在甲方規(guī)定的地點，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排。

3.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作（天數(shù)）天，每日工作（小時數(shù)）小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和生產(chǎn)需要確定。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（元/月）。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類津貼、補貼，具體標準由雙方協(xié)商確定。

3.甲方按月為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方主體按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、第三方主體的責任

1.第三方主體負責乙方的招聘、培訓、派遣和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方主體應確保乙方在派遣期間的人身安全和合法權益。

3.第三方主體應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

2.乙方有權參與甲方的勞動爭議調(diào)解和仲裁。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資報酬的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前（天數(shù)）天通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方組織機構代碼證副本復印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.第三方主體勞務派遣許可證復印件；

5.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的