企業財務用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方（勞動者）：__________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方經營需要，乙方同意按照本合同約定，受雇于甲方從事財務工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方規定的地點、時間履行下列工作職責：

（1）負責財務核算、報表編制、財務分析等工作；

（2）協助完成稅務申報、資金支付等工作；

（3）負責保管財務檔案、印章等物品；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應遵守國家有關財務、會計法律、法規和政策，嚴格執行財務管理制度。

三、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體金額為人民幣__________元，每月__________日發放。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。

四、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方勞動合同期滿，雙方協商不一致，決定不再續簽。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方加班加點，侵犯乙方合法權益。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密規定，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方違反保密規定，造成甲方損失的，應承擔相應法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料；

（3）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方（勞動者）：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方（財務顧問）：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方財務管理的專業化需求，乙方同意受雇于甲方，并由第三方提供財務咨詢服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的地點、時間履行下列工作職責：

（1）按照甲方要求，執行第三方提供的財務咨詢服務；

（2）協助完成財務核算、報表編制、財務分析等工作；

（3）負責保管財務檔案、印章等物品；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、第三方職責

1.第三方應向甲方提供專業的財務咨詢服務，包括但不限于財務規劃、稅務咨詢、內部控制建議等；

2.第三方應確保所提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準；

3.第三方應對乙方在執行職責過程中提供必要的指導和監督。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體金額為人民幣__________元，每月__________日發放；

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇；

3.乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。

五、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責；

2.甲方有權要求乙方在規定時間內完成工作任務，并對工作成果進行評估；

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位和薪資。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）故意拖延或拒絕完成工作任務；

（4）提供虛假信息或偽造財務資料。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

七、第三方的責任

1.第三方如未能履行合同約定的服務，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任；

2.第三方應保證所提供的服務質量，如因第三方原因導致甲方損失，第三方應承擔賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料；

3.第三方提供的財務咨詢服務協議；

4.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。

十、總結

本合同中第三方的介入，旨在為甲方提供專業的財務咨詢服務，提高甲方財務管理的效率和規范性。甲方作為主導方，通過本合同明確了自身的權益和責任，保障了甲方的利益。同時，通過設定乙方的違約及限制條款，確保乙方在合同期間忠誠履行職責，維護甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.通過專業的財務咨詢服務，提升甲方的財務管理水平；

2.明確甲乙雙方的權責，保障甲方的利益不受侵害；

3.建立健全的內部控制體系，防范財務風險。

第三方介入的意義和目的在于：

1.為甲方提供專業的財務咨詢服務，提高財務管理的專業性和效率；

2.協助甲方建立健全的財務管理制度，降低財務風險；

3.為乙方提供職業發展的機會，實現個人與企業的共同成長。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方（勞動者）：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方（職業培訓機構）：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于乙方希望在職業生涯中提升專業技能，甲方同意支持乙方的職業發展，并由第三方提供專業培訓服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面合同。

二、培訓內容

1.乙方應按照甲方的要求，在第三方規定的地點、時間參加以下培訓課程：

（1）財務管理培訓；

（2）稅務籌劃培訓；

（3）內部控制培訓；

（4）其他甲方認為有助于乙方職業發展的培訓。

2.乙方應遵守培訓紀律，積極參與培訓活動。

三、第三方職責

1.第三方應按照合同約定，為乙方提供專業、系統的培訓服務；

2.第三方應確保培訓質量，保證乙方能夠掌握相關知識和技能；

3.第三方應協助甲方評估乙方的培訓效果。

四、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓機會，以提升自身專業能力；

2.乙方有權要求甲方對培訓費用給予合理補償；

3.乙方有權要求甲方協助其參加職業資格認證考試。

五、甲方義務

1.甲方應保證乙方在培訓期間享受與正常工作相同的待遇；

2.甲方應按照合同約定，支付乙方培訓期間的工資和福利；

3.甲方應協助乙方完成培訓后的職業資格認證工作。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）故意拖延或拒絕參加培訓；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）培訓期間嚴重違反紀律，損害甲方利益。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

七、第三方的責任

1.第三方如未能履行合同約定的培訓服務，乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任；

2.第三方應保證所提供的培訓內容符合行業標準和甲方的要求。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.甲方提供的乙方崗位說明書；

2.第三方提供的培訓計劃；

3.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。

十、總結

本合同中第三方的介入，旨在為乙方提供專業培訓，助力其職業成長。乙方作為主導方，通過本合同明確了自身的權益和責任，保障了乙方的職業發展。同時，通過設定甲方的違約及限制