甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包服務合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________鑒于甲方因業務發展需要，需將部分人力資源管理工作外包給乙方，雙方經友好協商，達成如下協議：一、服務內容（1）招聘服務：包括但不限于崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排、背景調查、入職手續辦理等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結構設計、薪酬核算、福利發放、社保公積金繳納等。（3）員工關系管理：包括但不限于員工入職、離職手續辦理、勞動合同管理、員工培訓、員工關系協調等。（4）績效考核：包括但不限于績效考核方案設計、績效考核實施、績效考核結果反饋等。（5）其他人力資源相關服務：根據甲方的需求，乙方提供其他人力資源相關服務。1.2乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內完成上述服務內容。二、服務期限2.1本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，雙方可協商續簽合同。三、服務費用及支付方式3.1乙方提供的人力資源外包服務費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2服務費用支付方式如下：（1）甲方在合同簽訂后____個工作日內支付乙方人民幣____元整（大寫：____元整）作為預付款。（2）甲方在合同執行期間每月支付乙方人民幣____元整（大寫：____元整）。（3）合同執行完畢后，甲方在收到乙方提交的結算報告及發票后____個工作日內支付乙方剩余服務費用。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同終止后仍然有效。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。5.3乙方未按時完成服務內容的，應向甲方支付____%的違約金。5.4因任何一方違約導致本合同解除的，違約方應承擔由此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（蓋章）：_______________________簽訂日期：_________________________簽訂地點：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托第三方參與合同項下的服務提供或相關活動。二、第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的在于提高服務質量、降低成本、優化資源配置或滿足特定業務需求。（1）協助乙方完成招聘、培訓、績效管理等人力資源服務工作。（2）提供專業的人力資源咨詢或技術支持。（3）協助甲方進行人力資源戰略規劃、組織結構調整等。（4）其他經甲乙雙方同意的第三方介入事項。三、第三方的責任和義務3.1第三方應遵守本合同條款，并按照甲乙雙方的要求提供專業、高效的服務。3.2第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。3.3第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的商業秘密和知識產權。3.4第三方應承擔因自身原因導致的服務瑕疵或違約責任。四、第三方的權利4.1第三方有權根據本合同約定收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協助，以完成其服務任務。4.3第三方有權在服務過程中，根據實際情況調整服務方案，但需提前通知甲乙雙方。五、第三方的責任限額5.1第三方的責任限額為本合同服務費用的____%。5.2若因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔不超過責任限額的賠償責任。5.3若第三方責任限額不足以彌補損失，甲方或乙方有權要求乙方承擔超出部分的責任。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由本合同及相關協議約定。6.2第三方在提供服務過程中，應明確區分甲方、乙方和第三方的責任范圍。6.3第三方不得以任何形式損害甲方或乙方的合法權益。6.4甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過協商或訴訟等方式解決。七、第三方變更和退出7.1若甲方或乙方需要更換第三方，應提前____個工作日通知對方，并取得對方的同意。7.2第三方退出本合同，應提前____個工作日通知甲乙雙方，并辦理相關手續。7.3第三方退出本合同后，其權利義務由接替其服務的第三方或原乙方承擔。八、其他8.1本合同中關于第三方介入的條款，適用于本合同簽訂后發生的第三方介入情況。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（蓋章）：_______________________簽訂日期：_________________________簽訂地點：_________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務明細表要求：詳細列明乙方提供的人力資源外包服務的具體內容、服務周期、服務標準等。說明：此附件為合同附件，用于明確雙方的服務內容和標準。2.附件二：薪酬福利方案要求：詳細說明薪酬結構、福利項目、社保公積金繳納標準等。說明：此附件為合同附件，用于明確雙方在薪酬福利方面的具體安排。3.附件三：員工培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件為合同附件，用于明確雙方在員工培訓方面的具體安排。4.附件四：績效考核方案要求：詳細說明績效考核指標、考核周期、考核方法等。說明：此附件為合同附件，用于明確雙方在績效考核方面的具體安排。5.附件五：保密協議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。說明：此附件為合同附件，用于保護雙方的商業秘密。6.附件六：第三方介入協議要求：詳細說明第三方介入的具體事項、服務內容、費用等。說明：此附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體安排。7.附件七：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括服務完成情況、費用結算情況等。說明：此附件為合同附件，用于跟蹤合同履行情況。8.附件八：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：此附件為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘任務，導致甲方招聘需求無法滿足。乙方未按時完成薪酬福利核算，導致員工工資發放延誤。乙方未按約定提供培訓服務，影響員工培訓效果。甲方未按時支付服務費用，導致乙方服務中斷。任何一方泄露對方商業秘密，造成損失。2.責任認定標準：乙方未按時完成招聘任務，每延誤一日，乙方應向甲方支付____元人民幣的違約金。乙方未按時完成薪酬福利核算，每延誤一日，乙方應向甲方支付____元人民幣的違約金。乙方未按約定提供培訓服務，每延誤一日，乙方應向甲方支付____元人民幣的違約金。甲方未按時支付服務費用，每延誤一日，甲方應向乙方支付____元人民幣的違約金。泄露商業秘密，造成對方損失的，責任方應承擔相應的賠償責任。3.示例說明