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文檔簡介

2025年員工競業限制補償協議模板甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家依法設立并有效存續的企業，乙方自愿加入甲方，雙方同意建立勞動關系；鑒于乙方在甲方擔任重要職務，掌握甲方的重要商業秘密和知識產權；鑒于雙方為保護甲方的合法權益，避免因乙方離職后從事與甲方有競爭關系的業務而對甲方造成損害，特制定本競業限制補償協議。一、定義1.1“競業限制”是指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位或者自己經營與甲方相同的業務。1.2“競業限制補償”是指甲方為補償乙方因競業限制所受到的收入損失，向乙方支付的補償金。二、競業限制范圍2.1乙方在離職后不得在與甲方有競爭關系的單位從事以下業務：（1）與甲方相同或者相似的產品、服務、技術、市場等業務；（2）為與甲方有競爭關系的單位提供技術、管理、市場、財務等咨詢服務；（3）擔任與甲方有競爭關系的單位的股東、合伙人、董事、監事、高級管理人員等職務。2.2乙方在離職后不得自己經營與甲方相同的業務。三、競業限制期限3.1乙方的競業限制期限為自離職之日起計算，共計____年。3.2在競業限制期限內，如乙方違反競業限制義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。四、競業限制補償4.1甲方同意在乙方離職后，按照以下標準向乙方支付競業限制補償：（1）乙方離職后的第一個月，甲方支付給乙方的競業限制補償為乙方離職前一個月工資的____%；（2）乙方離職后的第二個月至第____個月，甲方支付給乙方的競業限制補償為乙方離職前一個月工資的____%；（3）乙方離職后的第____個月至競業限制期限屆滿，甲方支付給乙方的競業限制補償為乙方離職前一個月工資的____%。4.2甲方支付給乙方的競業限制補償，按月支付，支付時間為每月的____日。4.3乙方在競業限制期限內重新就業的，甲方有權根據乙方重新就業的情況調整競業限制補償的支付標準。五、保密義務5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應當保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露或者披露。5.2乙方違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、其他約定6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.3本協

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