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文檔簡介

2025年企業實習員工合同模板甲方（以下簡稱“企業”）：____乙方（以下簡稱“實習生”）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在企業實習期間的權利義務達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在企業實習期間，應服從企業的工作安排，認真履行崗位職責，努力完成企業交給的各項任務。2.乙方實習崗位為：____。3.乙方實習期間，企業有權根據工作需要調整乙方的實習崗位。三、工作時間1.乙方實習期間，企業實行每周____天工作制，每天工作時間為____小時。2.企業根據生產、工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班工資按照國家相關規定支付。四、勞動報酬1.企業支付乙方的實習補貼為：____元/月。2.實習期間，乙方享有國家規定的節假日休息，企業支付乙方相應的加班工資。3.乙方實習期間，企業為乙方繳納社會保險。五、福利待遇1.企業為乙方提供住宿，住宿條件為：____。2.企業為乙方提供就餐補貼，補貼標準為：____元/月。3.企業為乙方提供必要的勞動保護用品。六、保密條款1.乙方在實習期間，應遵守企業的保密規定，對企業的商業秘密、技術秘密、市場秘密等予以保密。2.乙方違反保密規定，造成企業損失的，應承擔相應的法律責任。七、合同解除與終止1.在合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在實習期間，如出現以下情形，企業可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反企業規章制度，給企業造成重大損失的；（2）乙方因違法行為被追究刑事責任的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方不能勝任實習崗位工作，經培訓仍不能勝任的。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.企業未按照約定支付乙方實習補貼的，乙方有權解除本合同，并要求企業支付賠償金。3.乙方違反保密規定，給企業造成損失的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應協商解決。2.如協商不成，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不支持的一方，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業）：____地址：____聯系人：____聯系電

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