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文檔簡介

2025年企業合并與分立勞動關系轉移協議甲方（合并/分立前企業）：____乙方（合并/分立后企業）：____鑒于甲方與乙方于____年____月____日達成合并/分立協議，為確保合并/分立過程中員工的合法權益得到充分保障，根據國家相關法律法規，雙方經友好協商，特訂立本協議。一、協議主體1.1甲方為____，統一社會信用代碼：____。1.2乙方為____，統一社會信用代碼：____。二、轉移范圍2.1本協議適用于甲方與乙方合并/分立過程中涉及的全部員工。2.2轉移的員工包括：甲方現有全部在冊員工、實習生、臨時工以及乙方接收的甲方員工。三、勞動關系轉移3.1甲方與乙方應當自本協議生效之日起____個工作日內，完成員工的勞動關系轉移手續。3.2乙方應按照甲方與員工簽訂的勞動合同約定的內容，繼續履行合同約定的義務。3.3乙方不得以合并/分立為由，降低員工的工資、福利待遇，不得解除或終止勞動合同。四、經濟補償4.1對于甲方與乙方合并/分立過程中涉及的員工，乙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，給予經濟補償。4.2經濟補償的計算方式為：員工在本單位工作每滿一年，按本人解除勞動合同前____個月的平均工資計算。4.3乙方應在____個工作日內，向甲方支付經濟補償金。五、社會保險和福利待遇5.1乙方應繼續為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照國家和地方政策規定，為員工辦理住房公積金。5.3乙方應保障員工享有與甲方相同或相近的福利待遇。六、爭議解決6.1本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日本協議旨在確保企業合并/分立過程中員工的合法權益得到充分保障，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，切實履行本協議約定的

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