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文檔簡介
2025年企業臨時工合同范例甲方（以下簡稱“企業”）：乙方（以下簡稱“臨時工”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在企業從事臨時工作達成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在企業從事的崗位（工種）為____，具體工作內容為____。2.乙方應按照企業的規定和要求，認真履行職責，完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。2.企業根據工作需要，可以對乙方的工作時間進行調整，但需提前通知乙方。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為____元/小時（或____元/天），每月工資為____元。2.乙方的工資按月發放，發放時間為次月____日前。3.企業按照國家規定為乙方繳納社會保險。五、勞動保護1.企業應為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境。2.企業應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方在工作中發生意外傷害，企業應按照國家有關法律法規承擔相應責任。六、勞動紀律1.乙方應遵守企業的規章制度，服從企業的管理。2.乙方不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，需提前向企業請假。3.乙方不得泄露企業的商業秘密，不得損害企業的合法權益。七、合同的解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，企業可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反企業規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對企業造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。3.合同期滿，本合同自動終止。如乙方愿意繼續在企業工作，雙方可另行簽訂勞動合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除或終止，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲
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