勞務公司招聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為滿足業務發展需要，擬招聘乙方從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求從事____工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為滿足業務發展需要，擬通過丙方招聘乙方從事相關工作，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，在丙方的指導下從事____工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理及丙方的監督。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為每月____元，由丙方代為支付。

2.甲方有權根據乙方的工作表現及公司政策調整乙方工資。

3.甲方對丙方支付乙方的工資有監督權，丙方應定期向甲方提供乙方的工資支付記錄。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

3.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險的繳納及轉移手續。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及考核工作。

2.丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的專業技能和素質。

3.丙方應按照約定支付乙方工資，并保證乙方工資的及時、足額發放。

七、甲方權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行評估，并提出改進意見。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高其工作能力。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內離職，應提前____天書面通知甲方及丙方，并承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方進行招聘、培訓和管理，提高工作效率，降低甲方的人力成本。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方具備完成工作任務所需的專業技能和素質，同時加強對丙方的監督，保障甲方的合法權益。

甲方通過本合同明確了自身的權益，包括對乙方工作的監督權、對丙方服務質量的評估權以及對乙方工資的支付監督權。同時，甲方對丙方進行了嚴格的責任約束，確保丙方按照約定履行職責。乙方違約及限制條款的設定，進一步保障了甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為滿足業務發展需要，擬通過丙方為乙方提供職業發展平臺，乙方同意加入甲方公司，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方公司工作，從事____崗位。

2.乙方應遵守甲方公司的規章制度，服從甲方公司的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方有權根據乙方的工作表現及公司政策調整乙方工資。

3.丙方負責協助乙方與甲方簽訂勞動合同，并監督甲方支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

3.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險的繳納及轉移手續。

六、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供職業發展機會，包括但不限于培訓、晉升等。

2.丙方應確保乙方在甲方公司的工作環境安全、健康。

3.丙方應協助解決乙方在甲方公司工作中遇到的問題。

七、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供良好的工作條件和環境。

3.乙方有權要求丙方提供必要的職業發展支持。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

2.甲方在合同期內不得無故辭退乙方，如需辭退，應提前____天書面通知乙方及丙方，并支付相應的經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人身份證復印件。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同期間能夠得到公平的待遇，享有充分的權益保障，同時獲得職業發展的