企業單位聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，從事__________________________崗位工作。

1.2本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，完成__________________________工作內容。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露或用于不正當用途。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金和福利待遇。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關規定執行。

7.3附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方，丙方提供服務事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，從事__________________________崗位工作。

1.2本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3丙方承諾為乙方提供必要的職業培訓、技能提升等服務。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，完成__________________________工作內容。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露或用于不正當用途。

2.4乙方在丙方的培訓和指導下，提升自身專業技能。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金和福利待遇。

4.4丙方提供的服務費用由甲方承擔，具體費用標準為：____________________。

五、甲方的權益與權利

5.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

5.2甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責。

5.3甲方有權對乙方進行必要的培訓和教育。

5.4甲方有權要求乙方遵守甲方的保密協議。

六、乙方的責任與義務

6.1乙方應按照甲方的安排，完成工作任務，不得擅自離職。

6.2乙方應按照丙方的培訓計劃，參加培訓，提升自身技能。

6.3乙方應遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密。

七、丙方的責任與義務

7.1丙方應按照約定，為乙方提供專業培訓，提升乙方技能。

7.2丙方應協助甲方對乙方進行考核，確保乙方的工作能力符合甲方要求。

7.3丙方應確保乙方在培訓期間的人身安全。

八、違約責任

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）違反甲方保密協議，泄露甲方的商業秘密；

（2）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（3）未經甲方同意，擅自離職。

8.2丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定提供培訓服務，影響乙方工作表現；

（2）違反保密協議，泄露甲方的商業秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關規定執行。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）其他相關證明材料。

第三篇范文總結：

本合同的訂立，旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的權益，同時提升乙方的工作能力。通過引入第三方丙方，甲方能夠更有效地管理乙方，確保乙方的工作能力和保密性。丙方的介入，使得乙方在職業發展上得到更多支持，有利于甲乙雙方實現共贏。甲方作為主導方，通過明確的權利條款和利益條款，確保自身在合同中的主導地位，同時通過增加乙方的違約及限制條款，保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（技能培訓機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方擔任特定崗位工作，乙方希望獲得專業培訓和職業發展支持，丙方愿意提供相關培訓服務，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方接受甲方聘用及丙方提供培訓服務事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，從事__________________________崗位工作。

1.2本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3丙方承諾為乙方提供為期____個月的職業培訓，培訓內容為__________________________。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，完成__________________________工作內容。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方在丙方的培訓結束后，需達到甲方設定的崗位技能要求。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金和福利待遇。

4.4丙方提供的培訓費用由甲方承擔，具體費用標準為：____________________。

五、乙方的權益與權利

5.1乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓，以提升自身技能。

5.2乙方有權在培訓期間，享受丙方提供的專業指導和服務。

5.3乙方有權在培訓結束后，根據自身情況選擇是否繼續在甲方工作。

5.4乙方有權要求甲方保障其個人隱私和職業信息安全。

六、甲方的責任與義務

6.1甲方應按照約定，為乙方提供工作所需的工作環境和設備。

6.2甲方應保障乙方的勞動報酬和福利待遇符合國家及地方規定。

6.3甲方應配合丙方進行乙方培訓工作的監督和評估。

七、丙方的責任與義務

7.1丙方應按照約定，為乙方提供專業、系統的培訓服務。

7.2丙方應確保培訓質量，達到甲方設定的崗位技能要求。

7.3丙方應尊重乙方個人隱私，保護乙方職業信息安全。

八、違約責任

8.1若甲方未能按照約定提供培訓服務或保障乙方權益，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

8.2若丙方未能按照約定提供培訓服務或違反保密協議，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關規定執行。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）其他相關證