20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度綜合性醫院護士崗位招聘與服務協議甲方（招聘方）：甲方名稱：綜合性醫院甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位與要求招聘崗位：護士乙方應符合國家相關護士執業標準以及甲方特定的崗位要求。2.崗位職責乙方應按照醫院規定和護理規范，負責患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、治療護理、健康教育等。乙方應積極參與醫院組織的各項培訓和活動，不斷提升自身專業能力和綜合素質。二、服務期限與待遇1.服務期限乙方與甲方簽訂的服務期限為______年（具體時長）。乙方在服務期限內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。2.薪酬待遇甲方將按照國家相關法律法規和醫院薪酬制度，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。甲方將為乙方提供法定節假日、年假等福利待遇。三、協議簽訂與生效1.協議簽訂甲方與乙方應在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。協議簽訂后，雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。2.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年（具體時長）。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方在服務期限內擅自離職，應按照協議約定支付違約金。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行入職審查和面試，如發現乙方不符合招聘要求，有權拒絕錄用。有權根據醫院工作需要調整乙方的工作崗位和職責，但應提前與乙方溝通。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的工資待遇和職業發展機會。有權依法提出工作建議和意見。義務：遵守醫院的各項規章制度和勞動紀律。積極完成醫院分配的工作任務。六、試用期與轉正1.試用期乙方入職后，試用期最長為______個月。在試用期內，甲方有權根據工作表現和崗位需求決定是否正式錄用乙方。2.轉正試用期滿，如乙方表現良好，甲方應予以正式錄用，并簽訂正式勞動合同。七、工資與福利1.工資乙方工資按照醫院規定的薪酬制度執行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利甲方為乙方提供國家法定福利，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。八、離職與終止1.離職乙方提出離職，應提前______天向甲方提出書面申請。甲方在乙方離職前，應按照國家規定辦理相關手續。2.終止如乙方嚴重違反醫院規章制度或勞動合同，甲方有權立即終止勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息（包括但不限于招聘條件、面試結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__