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文檔簡介

2025年公共服務行業人力資源共享協議甲方：____有限公司乙方：____集團有限公司鑒于甲方與乙方均為公共服務行業的知名企業，為充分發揮各自優勢，實現人力資源的優化配置，提高行業競爭力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就人力資源共享事宜達成以下協議：一、協議宗旨本協議旨在建立甲方與乙方之間長期穩定的人力資源共享合作關系，通過優勢互補，促進雙方業務發展，提高公共服務水平。二、資源共享范圍1.人才交流：甲乙雙方同意在人才交流方面進行合作，包括但不限于人才培訓、人才掛職、人才引進等。2.技術支持：甲乙雙方在技術領域相互支持，共同提高公共服務行業的整體技術水平。3.信息共享：甲乙雙方在信息資源方面進行共享，包括但不限于行業動態、政策法規、市場信息等。4.項目合作：甲乙雙方在項目合作方面進行資源共享，共同承擔公共服務項目，提高項目執行效率。三、資源共享原則1.平等互利：甲乙雙方在資源共享過程中，應遵循平等互利的原則，確保雙方利益最大化。2.優勢互補：甲乙雙方應充分發揮各自優勢，實現資源共享，促進業務發展。3.誠信合作：甲乙雙方在資源共享過程中，應遵循誠信原則，嚴格履行協議約定。四、具體實施1.人才交流（1）甲乙雙方每年定期舉辦人才交流活動，促進雙方員工相互學習、提高。（2）甲乙雙方可根據業務需求，互相推薦優秀人才，實現人才共享。2.技術支持（1）甲乙雙方在技術領域相互支持，共同開展技術攻關、項目研發等。（2）甲乙雙方定期舉辦技術研討會，交流技術成果，提高行業整體技術水平。3.信息共享（1）甲乙雙方建立信息共享機制，及時傳遞行業動態、政策法規、市場信息等。（2）甲乙雙方對共享信息保密，不得泄露給第三方。4.項目合作（1）甲乙雙方根據項目需求，共同承擔公共服務項目，提高項目執行效率。（2）甲乙雙方在項目合作過程中，應充分發揮各自優勢，確保項目順利完成。五、協議期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協議期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.由于不可抗力因素導致協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方

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