醫院院長聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_______________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人）：_______________________

身份證號碼：___________________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

鑒于甲方是一家依法注冊成立的醫療機構，乙方是一位具有相應資質和能力的專業人士，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方受聘擔任甲方醫院院長一職，達成如下合同條款：

第一條聘用職位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任醫院院長，負責醫院的日常管理工作。

1.2乙方的主要職責包括但不限于：

1.2.1制定醫院的發展戰略和年度工作計劃，并組織實施；

1.2.2負責醫院的行政管理、醫療質量管理、人力資源管理、財務管理等工作；

1.2.3確保醫院遵守國家法律法規，執行醫療政策，維護醫院的合法權益；

1.2.4負責醫院的對外聯絡和公共關系工作；

1.2.5完成甲方交辦的其他工作。

第二條聘用期限

2.1本合同聘用期限為五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期滿，經雙方協商一致，可以續簽聘用合同。

第三條工作條件與環境

3.1甲方應為乙方提供符合國家規定和行業標準的工作環境和必要的工作條件。

3.2甲方應保證乙方的人身安全和職業健康，提供必要的勞動保護。

第四條薪酬與福利

4.1乙方的年薪為人民幣____萬元，按月發放，每月____日前支付。

4.2甲方為乙方提供以下福利：

4.2.1社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險；

4.2.2住房公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金；

4.2.3帶薪休假：乙方享有國家規定的帶薪年休假；

4.2.4其他福利：甲方根據實際情況為乙方提供其他福利。

第五條工作紀律與考核

5.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。

5.2甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬調整和聘用合同續簽的依據。

第六條保密與競業限制

6.1乙方應對在甲方工作期間知悉的商業秘密和技術秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。

6.2乙方在聘用期內及聘用期滿后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方業務相競爭的活動。

第七條合同的變更、解除與終止

7.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方嚴重違反甲方規章制度的；

7.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

7.2.4乙方被依法追究刑事責任的；

7.2.5乙方因健康原因不能繼續履行合同的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按合同約定支付薪酬的；

7.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.3甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

7.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

7.3.5甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

7.4聘用期滿，本合同自然終止。雙方如需續簽，應在期滿前____個月協商確定。

第八條違約責任

8.1甲方未按合同約定支付薪酬的，應按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

8.2乙方違反保密義務或競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣____萬元。

8.3因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。

第九條爭議解決

9.1雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________________