




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度健康管理顧問個人業績分紅合同本合同共三部分組成,僅供學習使用,第一部分如下:甲方(健康管理顧問):姓名:____________________居住地址:____________________乙方(健康管理公司):名稱:____________________法定代表人:____________________住所地:____________________鑒于甲方愿意接受乙方的健康管理顧問職位,乙方愿意與甲方簽訂本合同,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經協商一致,達成如下協議:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,為期____年。二、服務內容(1)提供個性化的健康管理方案;(2)指導客戶進行生活方式的改善;(3)協助客戶進行健康指標的監測;(4)為客戶提供健康知識咨詢;(5)完成乙方交辦的其他相關工作。三、業績分紅(1)基本工資:甲方每月基本工資為人民幣____元;(2)業績提成:甲方業績提成比例為____%,具體計算方法如下:a.甲方每月業績總額為____元;b.甲方業績提成金額為____元;c.業績提成每月發放,如遇節假日順延至下一個工作日。2.甲方業績提成計算公式:業績提成=業績總額×業績提成比例3.業績分紅的具體發放時間及方式由乙方根據甲方業績完成情況進行確定。四、保密條款1.甲方在履行本合同過程中所知悉的乙方商業秘密,未經乙方書面同意,不得向任何第三方泄露。五、違約責任(1)違反保密條款,泄露乙方商業秘密;(2)未按照約定履行健康管理服務職責;(3)擅自離職,給乙方造成損失。(1)未按照約定支付甲方工資;(2)未按照約定提供必要的培訓和支持;(3)違反合同約定,損害甲方合法權益。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(健康管理顧問)簽字(或蓋章):____________________乙方(健康管理公司)簽字(或蓋章):____________________簽訂日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織,包括但不限于中介機構、合作企業、技術供應商、咨詢服務提供者等。二、第三方介入的合法性1.第三方介入本合同,必須事先取得甲乙雙方書面同意,并簽訂相應的合作協議。2.第三方介入本合同,不得違反法律法規,不得損害甲乙雙方的合法權益。三、第三方責任1.第三方在履行其職責過程中,因自身原因導致甲方或乙方權益受損的,由第三方承擔相應責任。2.第三方責任限額:a.第三方責任限額為人民幣____元;b.如第三方責任造成甲方或乙方損失超過責任限額的,超出部分由第三方和甲乙雙方按比例分擔。四、第三方權利1.第三方有權根據合作協議,從甲方或乙方處獲取必要的資料和信息。2.第三方有權根據合作協議,對甲方或乙方提供的服務進行監督和評估。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系:a.第三方作為甲方的合作伙伴,協助甲方完成健康管理服務;b.第三方對甲方提供的服務質量負責,但甲方對第三方提供的服務質量有最終決定權。2.第三方與乙方的關系:a.第三方作為乙方的合作伙伴,協助乙方完成健康管理服務;b.第三方對乙方提供的服務質量負責,但乙方對第三方提供的服務質量有最終決定權。3.第三方與甲乙雙方的關系:a.第三方作為甲乙雙方的共同合作伙伴,共同完成健康管理服務;b.第三方對甲乙雙方提供的服務質量負責,甲乙雙方對第三方提供的服務質量有最終決定權。六、第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體服務內容、費用、期限等,應在合作協議中明確約定。2.第三方介入的服務內容,應與本合同約定的甲方職責相一致,不得超出甲方職責范圍。3.第三方介入的費用,由甲乙雙方按照合作協議約定承擔。七、第三方變更1.如第三方需要變更,甲乙雙方應書面通知對方,并取得對方同意。2.第三方變更后,原合作協議終止,雙方應重新簽訂合作協議。八、違約責任1.如第三方違反合作協議,甲乙雙方有權解除合作協議,并要求第三方承擔相應責任。2.如第三方違約導致甲方或乙方權益受損,甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。九、爭議解決1.雙方在履行合作協議過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向第三方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同附件中涉及第三方的內容,均適用于本合同。2.本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:健康管理顧問個人業績分紅合同詳細要求:本附件為合同主體,詳細規定了甲乙雙方的權責,包括合同期限、服務內容、業績分紅、保密條款、違約責任、爭議解決等。說明:本附件為本合同的核心內容,甲乙雙方應仔細閱讀并理解。2.附件二:第三方合作協議詳細要求:本附件規定了第三方介入的合法性、責任、權利、與其他各方的劃分說明等。說明:本附件為第三方介入時的補充協議,甲乙雙方應與第三方簽訂,并作為本合同的附件。3.附件三:健康管理顧問服務規范詳細要求:本附件規定了健康管理顧問的服務標準、服務流程、服務質量要求等。說明:本附件為甲方提供健康管理服務的依據,乙方應確保甲方遵守。4.附件四:甲方客戶信息保密協議詳細要求:本附件規定了甲方客戶信息的保密范圍、保密措施、保密期限等。說明:本附件為保護甲方客戶隱私的協議,乙方應確保甲方遵守。5.附件五:業績提成計算明細表詳細要求:本附件詳細列出了甲方業績提成計算的具體公式、業績總額、業績提成比例等。說明:本附件為甲方業績提成計算的依據,乙方應確保甲方業績提成計算的準確性。6.附件六:違約行為認定標準詳細要求:本附件列出了合作中可能出現的違約行為,并明確了違約責任的認定標準。說明:本附件為合作中違約行為認定的依據,甲乙雙方應遵守。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:a.甲方未按照合同約定提供服務,導致乙方損失;b.乙方未按照合同約定支付甲方工資或業績提成;c.第三方違反合作協議,導致甲方或乙方權益受損;d.任何一方泄露對方商業秘密;e.任何一方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準:a.甲方未提供服務或服務質量不達標,乙方有權要求甲方承擔相應責任,包括但不限于賠償損失、終止合同等;b.乙方未支付工資或業績提成,甲方有權要求乙方支付違約金,并有權解除合同;c.第三方違反合作協議,甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、終止合同等;d.泄露商業秘密,泄露方應承擔相應責任,包括但不限于賠償損失、終止合同等;e.未履行保密義務,泄露方應承擔相應責任,包括但不限于賠償損失、終止合同等。3.示例說明:a.甲方未按照合同約定提供健康管理服務,導致乙方客戶滿意度下降,乙方有權要求甲方賠償因服務質量下降造成的損失;b.乙方未按照合同約定支付甲方業績提成,甲方有權要求乙方支付違約金,并有權解除合同;c.第三方違反合作協議,導致甲方客戶信息泄露,甲方或乙方有權要求第三方賠償因信息泄露造成的損失;d.甲方泄露乙方商業秘密,甲方應承擔相應責任,包括但不限于賠償損失、終止合同等;e.乙方未履行保密義務,泄露乙方商業秘密,乙方應承擔相應責任,包括但不限于賠償損失、終止合同等。合同主體方簽署部分:甲方(健康管理顧問):姓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商場日料店轉讓合同協議
- 售樓處裝修合同協議
- 德國涉外勞務合同協議
- 微信外包服務協議合同
- 員工內部入股合同協議
- 快遞驛站合伙合同協議
- 比亞迪配件采購合同協議
- 吧臺用具轉租合同協議
- 毛茶葉供貨合同協議
- 武漢校外培訓合同協議
- 傷殘鑒定 委托書
- 班組長、員工安全生產責任制考核記錄表
- 老年康體指導職業教育79課件
- 北京市建設工程施工現場安全生產標準化管理圖集(2019版)
- 2025年江蘇省江寧城建集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 大學生就業與創業指導知到智慧樹章節測試課后答案2024年秋遼寧廣告職業學院
- 高鈦渣及其產品深加工項目的可行性研究報告
- 2024年中國黃油行業供需態勢及進出口狀況分析
- 三下26《和拖延的壞朋友說再見》心理健康教學設計
- 2025屆山東省濰坊市高考英語二模試卷含解析
- 2023無人機系統測評規范
評論
0/150
提交評論