20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機構教職工派遣合同示范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在二零二五年度的教育機構教職工派遣合作事宜，明確雙方的權利與義務，確保合作順利進行，實現共同發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方派遣至甲方工作的教職工所從事的教育教學、管理、科研等工作領域。3.2關鍵詞解釋（1）派遣：指乙方將教職工派遣至甲方工作，甲方按約定支付派遣費用。（2）派遣費用：指甲方按照約定支付給乙方的費用，包括但不限于工資、福利、社會保險等。（3）合同期限：指本合同約定的有效期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定派遣符合要求的教職工。（2）甲方有權對派遣的教職工進行管理、考核和獎懲。（3）甲方應按照約定支付派遣費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照約定派遣符合要求的教職工。（2）乙方應保證派遣的教職工具備相應的教育教學、管理、科研等能力。（3）乙方應協(xié)助甲方對派遣的教職工進行管理、考核和獎懲。（4）乙方應按照約定收取派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點派遣的教職工應在甲方指定的教育機構工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，派遣符合要求的教職工至甲方指定的教育機構工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現不可抗力等因素導致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定結清派遣費用；（2）派遣的教職工應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）派遣費用：指乙方按照甲方要求派遣教職工至甲方工作所收取的費用；（2）工資及福利：指派遣教職工的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險及住房公積金等；（3）其他費用：包括但不限于差旅費、培訓費、體檢費等。7.2支付方式（1）派遣費用：甲方應在派遣教職工入職后一個月內支付；（2）工資及福利：甲方應在每月的固定時間支付；（3）其他費用：根據實際情況，甲方應在約定的時間內支付。7.3支付時間（1）派遣費用：甲方應在派遣教職工入職后一個月內支付；（2）工資及福利：甲方應在每月的固定時間支付；（3）其他費用：根據實際情況，甲方應在約定的時間內支付。7.4支付章件（1）甲方應在支付費用時提供支付憑證，包括但不限于支付單、銀行匯款底單等；（2）乙方應在收到支付憑證后，出具收據作為支付確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%；（2）甲方違反合同約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合要求的教職工的，應向甲方支付違約金，違約金為派遣費用總額的1%；（2）乙方違反合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：應付款項×違約金比例；（2）賠償金額的計算方式為：實際損失金額×賠償比例；（3）賠償方式為：甲方直接向乙方支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）教職工的個人隱私；（3）合同中的其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的五年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應嚴格遵守保密條款，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）甲乙雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府行為導致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減少損失；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調整導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同指定的調解機構進行調解；（2）仲裁：將爭議提交仲裁委員會進行仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同中的保密條款；（2）合同中的違約責任條款；（3）合同中的不可抗力條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對派遣教職工的監(jiān)督管理權；（2）乙方保留對派遣教職工的培訓、考核、獎懲等權利。13.2特殊權力保留（2）乙方保留在合同履行期間，對派遣教職工進行合理調配的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經雙方簽署的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同完成派遣教職工的派遣、管理、考核等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論派遣工作的相關事宜；（2）雙方應及時溝通，解決派遣過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他協(xié)議或合同不構成關聯。16.3增減條款本合同如有增減條款，均需雙方書面同意，并作為合同附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教職工派遣協(xié)議書2.教職工派遣費用明細表3.教職工派遣工作計劃4.教職工派遣考核評估報告5.教職工派遣工作交接清單6.教職工派遣合同補充協(xié)議（如有）7.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付派遣費用，認定違約；未按照約定調整派遣教職工工作內容和崗位，認定違約；未提供必要的工作條件和保障，認定違約。2.乙方的違約行為及認定：未按約定派遣符合要求的教職工，認定違約；未按照約定進行教職工的培訓、考核和獎懲，認定違約；未及時通知甲方派遣教職工的離職或變動，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣：指乙方將教職工派遣至甲方工作，甲方按約定支付派遣費用。2.違約金：指因一方違反合同約定而向另一方支付的一定金額的補償。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.法律適用：指合同糾紛的處理應適用中華人民共和國的法律。5.補充協(xié)議：指對原合同內容進行修改和補充的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工工作表現不佳。解決辦法：甲方應與乙方共同對教職工進行培訓、考核，并采取相應的獎懲措施。2.問題：派遣費用計算有誤。解決辦法：雙方應核對費用明細，及時更正并補足或退還差額。3.問題：教職工離職或變動未及時通知。解決辦法：乙方應在教職工離職或變動后及時通知甲方，并辦理相關手續(xù)。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應根據不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問題或解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應確保派遣至甲方的教職工符合合同約定的資格和能力要求。第三方應對派遣教職工的行為負責，如因教職工的違規(guī)行為導致甲方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。2.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付派遣費用。第三方有權根據合同約定對派遣教職工進行管理。3.第三方義務：第三方應提供真實、準確的教職工信息。第三方應配合甲方對派遣教職工的考核和評估。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定支付派遣費用，包括但不限于工資、福利、社會保險等。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于辦公場所、教學設施等。2.乙方利益條款：乙方有權在合同期內，根據市場情況和甲方需求，調整派遣教職工的數量和工作內容。乙方有權要求甲方在合同期內，不得無故解除合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付派遣費用的，應向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前三十日書面通知乙方，并支付相應的違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對派遣教職工進行日常管理和考核。甲方可要求乙方根據實際工作需要，調整派遣教職工的工作內容。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內，提供一定比例的優(yōu)質教職工。甲方可要求乙方在合同期內，不向其他教育機構派遣相同或相似的教職工。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定派遣符合要求的教職工的，應向甲方支付違約金。乙方不得在合同期內，向其他教育機構派遣相同或相似的教職工，否則甲方有權解除合同。全文完。二零二五年度教育機構教職工派遣合同示范文本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的1.5合同有效期第二章教職工派遣機構信息2.1派遣機構基本信息2.2派遣機構資質2.3派遣機構責任第三章教職工信息3.1教職工基本信息3.2教職工資質3.3教職工派遣崗位第四章教職工派遣合同條款4.1合同派遣期限4.2合同派遣工作內容4.3合同派遣工作地點4.4合同派遣工作報酬4.5合同派遣工作福利4.6合同派遣工作考核第五章教職工派遣工作安排5.1工作時間5.2工作任務5.3工作考核5.4工作調整第六章教職工派遣機構責任6.1派遣機構對教職工的責任6.2派遣機構對教育機構的責任6.3派遣機構對合同履行的責任第七章教職工責任7.1教職工對教育機構的責任7.2教職工對派遣機構的責任7.3教職工對合同履行的責任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九章違約責任9.1教職工違約責任9.2派遣機構違約責任9.3教育機構違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1法律適用11.2通知方式11.3合同附件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)第十三章合同解除與終止后的處理13.1教職工派遣機構責任13.2教職工責任13.3教育機構責任第十四章合同附件14.1教職工派遣合同附件一14.2教職工派遣合同附件二合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年度教育機構教職工派遣合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同雙方：派遣機構：_______教育機構：_______1.4合同目的：明確派遣機構與教育機構之間在二零二五年度的教職工派遣關系，保障雙方的合法權益。1.5合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章教職工派遣機構信息2.1派遣機構基本信息：名稱：_______法定代表人：_______注冊資本：_______注冊地址：_______營業(yè)執(zhí)照號：_______2.2派遣機構資質：派遣機構資質證書號：_______派遣機構資質證書有效期：_______2.3派遣機構責任：負責為教育機構提供合格的派遣教職工。負責派遣教職工的日常管理和服務。第三章教職工信息3.1教職工基本信息：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號：_______聯系電話：_______3.2教職工資質：學歷：_______職稱：_______教師資格證號：_______教師資格證有效期：_______3.3教職工派遣崗位：崗位名稱：_______崗位職責：_______崗位要求：_______第四章教職工派遣合同條款4.1合同派遣期限：____年__月__日至____年__月__日4.2合同派遣工作內容：_______4.3合同派遣工作地點：_______4.4合同派遣工作報酬：基本工資：_______元/月績效工資：_______元/月其他補貼：_______4.5合同派遣工作福利：社會保險：_______住房公積金：_______其他福利：_______4.6合同派遣工作考核：考核內容：_______考核標準：_______考核結果：_______第五章教職工派遣工作安排5.1工作時間：周工作時間：____小時工作日：_______工作班次：_______5.2工作任務：具體工作任務：_______完成時間：_______5.3工作考核：考核周期：_______考核方式：_______5.4工作調整：調整條件：_______調整程序：_______第六章教職工派遣機構責任6.1派遣機構對教職工的責任：負責為教職工提供必要的培訓和指導。負責解決教職工在工作中遇到的問題。6.2派遣機構對教育機構的責任：按時派遣符合要求的教職工。保證派遣教職工的合法權益。6.3派遣機構對合同履行的責任：按合同約定履行派遣職責。及時通知教育機構合同履行情況。第七章教職工責任7.1教職工對教育機構的責任：遵守教育機構規(guī)章制度。按合同約定履行工作職責。維護教育機構聲譽。7.2教職工對派遣機構的責任：遵守派遣機構規(guī)章制度。按合同約定履行工作職責。及時反饋工作情況。7.3教職工對合同履行的責任：按合同約定履行派遣職責。不得擅自離職。如有違約行為，承擔相應責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：教職工因健康原因無法履行合同。教職工嚴重違反教育機構或派遣機構規(guī)章制度。教育機構因經營需要解除合同。合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件：合同約定的派遣期限屆滿。教職工達到法定退休年齡。教育機構或派遣機構因故終止。8.3合同解除與終止的程序：提前通知對方，并說明理由。雙方協(xié)商一致解除或終止合同。如有爭議，按第十條規(guī)定解決。第九章違約責任9.1教職工違約責任：未按合同約定履行工作職責，造成損失的，賠償損失。擅自離職，造成損失的，賠償損失。嚴重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償損失。9.2派遣機構違約責任：未按合同約定派遣教職工，造成損失的，賠償損失。未能提供合格的派遣教職工，造成損失的，賠償損失。未履行合同約定的其他義務，造成損失的，賠償損失。9.3教育機構違約責任：未按合同約定支付報酬，造成損失的，賠償損失。未能提供適宜的工作條件，造成損失的，賠償損失。未履行合同約定的其他義務，造成損失的，賠償損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。請求仲裁機構仲裁。向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：仲裁機構：_______法院：_______10.3爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后____日內協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向約定的仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2通知方式：以書面形式進行通知，通知送達對方即生效。11.3合同附件：教職工派遣合同附件一：_______教職工派遣合同附件二：_______第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案手續(xù)：本合同需報送相關部門備案。第十三章合同解除與終止后的處理13.1教職工派遣機構責任：負責協(xié)助教育機構處理解除或終止合同后的相關工作。如有未了事項，雙方應協(xié)商解決。13.2教職工責任：按合同約定辦理工作交接。如有未了事項，雙方應協(xié)商解決。13.3教育機構責任：負責處理解除或終止合同后的相關工作。如有未了事項，雙方應協(xié)商解決。第十四章合同附件14.1教職工派遣合同附件一：_______14.2教職工派遣合同附件二：_______派遣機構（蓋章）：代表簽字：_______日期：____年__月__日教育機構（蓋章）：代表簽字：_______日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的派遣工作安排：1.1.1甲方有權根據教育機構的教學計劃和需求，對派遣教職工的工作崗位、工作時間、工作地點進行安排和調整。1.1.2甲方應提前____個工作日通知乙方，關于派遣教職工的工作安排調整。2.1教職工培訓與發(fā)展：2.1.1甲方應提供必要的培訓機會，幫助派遣教職工提升專業(yè)能力和教學水平。2.1.2甲方應定期對派遣教職工進行考核，并根據考核結果提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。3.1教職工考核與評價：3.1.1甲方應制定合理的考核標準，對派遣教職工的工作績效進行評價。3.1.2甲方應將考核結果及時反饋給乙方，并要求乙方協(xié)助進行相應的獎懲措施。4.1教職工福利待遇：4.1.1甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為派遣教職工提供相應的福利待遇。4.1.2甲方應確保派遣教職工的福利待遇不低于同類崗位的平均水平。5.1教職工離職手續(xù)：5.1.1教職工離職時，甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。5.1.2教職工離職后，甲方應確保其工作交接的完整性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.2乙方主導下的派遣工作安排：1.2.1乙方有權根據教育機構的教學計劃和需求，對派遣教職工的工作崗位、工作時間、工作地點進行安排和調整。1.2.2乙方應提前____個工作日通知甲方，關于派遣教職工的工作安排調整。2.2教職工培訓與發(fā)展：2.2.1乙方應提供必要的培訓機會，幫助派遣教職工提升專業(yè)能力和教學水平。2.2.2乙方應定期對派遣教職工進行考核，并根據考核結果提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。3.2教職工考核與評價：3.2.1乙方應制定合理的考核標準，對派遣教職工的工作績效進行評價。3.2.2乙方應將考核結果及時反饋給甲方，并要求甲方協(xié)助進行相應的獎懲措施。4.2教職工福利待遇：4.2.1乙方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為派遣教職工提供相應的福利待遇。4.2.2乙方應確保派遣教職工的福利待遇不低于同類崗位的平均水平。5.2教職工離職手續(xù)：5.2.1教職工離職時，乙方應協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。5.2.2教職工離職后，乙方應確保其工作交接的完整性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.3第三方中介的職責與責任：1.3.1第三方中介應協(xié)助甲方和乙方完成派遣合同的簽訂、履行和解除等工作。1.3.2第三方中介應確保派遣合同的合法性和有效性。2.3教職工信息保密：2.3.1第三方中介應嚴格保密派遣教職工的個人信息，未經授權不得向任何第三方泄露。2.3.2教職工的個人信息僅用于派遣合同的履行和管理工作。3.3教職工派遣費用結算：3.3.1第三方中介應按照派遣合同的約定，及時向甲方和乙方結算派遣費用。3.3.2派遣費用的結算應清晰、準確，并符合國家相關稅收政策。4.3教職工糾紛處理：4.3.1第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決派遣過程中產生的糾紛。4.3.2糾紛處理應遵循公平、公正、公開的原則，確保雙方的合法權益。5.3教職工派遣合同變更：5.3.1教職工派遣合同如有變更，第三方中介應協(xié)助甲方和乙方進行合同變更手續(xù)。5.3.2合同變更應經雙方同意，并書面確認。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教職工派遣合同附件一：派遣教職工名單及基本信息2.教職工派遣合同附件二：派遣教職工崗位說明書3.教職工派遣合同附件三：派遣教職工培訓計劃4.教職工派遣合同附件四：派遣教職工考核標準及評價表5.教職工派遣合同附件五：派遣教職工福利待遇明細6.教職工派遣合同附件六：第三方中介服務協(xié)議7.教職工派遣合同附件七：合同變更協(xié)議8.教職工派遣合同附件八：離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定：1.違約行為：教職工未按合同約定履行工作職責。派遣機構未按合同約定派遣符合要求的教職工。教育機構未按合同約定支付報酬或提供工作條件。第三方中介未履行協(xié)助義務或泄露教職工信息。2.違約行為的認定：根據合同約定，由甲方或乙方提出違約行為的指控。雙方協(xié)商或通過仲裁、訴訟等方式進行認定。三、法律名詞及解釋：1.派遣：指派遣機構將教職工派遣至教育機構工作，由派遣機構與教育機構簽訂派遣合同。2.教職工：指在教育機構工作的教師、研究人員、行政人員等。3.派遣機構：指具有派遣資質，專門從事教職工派遣服務的機構。4.教育機構：指提供教育服務的學校、培訓機構等。5.第三方中介：指在合同執(zhí)行過程中提供協(xié)助服務的第三方機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣教職工工作不穩(wěn)定。解決辦法：加強派遣機構與教育機構的溝通，確保派遣教職工的工作穩(wěn)定性。2.問題：教職工福利待遇不明確。解決辦法：在合同中明確教職工的福利待遇，并定期進行調整。3.問題：合同履行過程中出現糾紛。解決辦法：及時溝通協(xié)商，通過仲裁或訴訟等方式解決糾紛。4.問題：教職工培訓不足。解決辦法：提供必要的培訓機會，提升教職工的專業(yè)能力和教學水平。5.問題：信息泄露。解決辦法：加強信息保密措施，確保教職工個人信息的安全。五、所有應用場景：1.學校與派遣機構之間的教職工派遣合同。2.培訓機構與學校之間的教職工派遣合同。3.教育機構與第三方中介之間的教職工派遣合同。全文完。二零二五年度教育機構教職工派遣合同示范文本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2教職工基本信息第二條派遣崗位及職責2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位職責2.3派遣崗位工作地點第三條派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結束日期3.3合同續(xù)簽條件第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班及調休規(guī)定第五條工資及福利待遇5.1工資構成5.2福利待遇5.3工資發(fā)放時間及方式第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險及住房公積金待遇第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產責任第八條違約責任8.1教職工違約責任8.2派遣單位違約責任第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條其他約定事項11.1保密條款11.2合同附件11.3合同生效及變更第十二條合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人第十三條合同附件13.1附件一：派遣崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納明細表第十四條合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位地址：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.1.4派遣單位聯系方式：電話________，郵箱________1.2教職工基本信息1.2.1教職工姓名：________1.2.2教職工性別：________1.2.3教職工出生日期：________1.2.4教職工身份證號碼：________1.2.5教職工聯系電話：________1.2.6教職工電子郵箱：________第二條派遣崗位及職責2.1派遣崗位名稱：________2.2派遣崗位職責2.2.1負責________教學工作；2.2.2參與________教學活動；2.2.3承擔________教學研究任務；2.2.4完成________教育教學輔助工作。2.3派遣崗位工作地點：________第三條派遣期限3.1派遣起始日期：____年____月____日3.2派遣結束日期：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件：根據雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，經雙方同意后可續(xù)簽。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排：根據國家規(guī)定和學校作息時間表執(zhí)行。4.2休息休假制度：按國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定執(zhí)行。4.3加班及調休規(guī)定：根據國家規(guī)定和學校制度執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2福利待遇：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日慰問等。5.3工資發(fā)放時間及方式：每月____日前通過銀行轉賬或現金方式發(fā)放。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：按照國家及地方規(guī)定，派遣單位為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納：按照國家及地方規(guī)定，派遣單位為教職工繳納住房公積金。6.3社會保險及住房公積金待遇：按國家及地方政策執(zhí)行。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：派遣單位應提供符合國家及地方勞動保護法規(guī)的工作環(huán)境及條件。7.2職業(yè)健康檢查：派遣單位應按國家規(guī)定對教職工進行定期職業(yè)健康檢查。7.3安全生產責任：派遣單位應嚴格遵守國家及地方安全生產法規(guī)，確保教職工人身及財產安全。第八條違約責任8.1教職工違約責任8.1.1教職工未按照合同約定履行工作職責，經教育仍不改正的，派遣單位有權解除合同，并要求教職工承擔相應的賠償責任。8.1.2教職工因個人原因提前解除合同，應提前____個月書面通知派遣單位，并賠償派遣單位相應的經濟損失。8.1.3教職工違反保密協(xié)議，泄露單位秘密，應承擔相應的法律責任。8.2派遣單位違約責任8.2.1派遣單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，應立即補足，并支付違約金。8.2.2派遣單位未按照合同約定提供工作條件，造成教職工人身傷害或職業(yè)病的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3派遣單位違反合同約定解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1教職工因個人原因提出解除合同，應提前____個月書面通知派遣單位。9.1.2派遣單位因教職工嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1派遣期限屆滿，合同自行終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1教職工解除或終止合同后，派遣單位應結清工資及福利待遇。9.3.2教職工應歸還派遣單位提供的財產和資料。9.3.3雙方應辦理合同解除或終止手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向派遣單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決。第十一條其他約定事項11.1保密條款11.1.1教職工應對派遣單位的工作秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務。11.1.2教職工離職后，仍應遵守保密義務。11.2合同附件11.2.1本合同附件一為派遣崗位說明書。11.2.2本合同附件二為工資支付表。11.2.3本合同附件三為社會保險繳納明細表。11.3合同生效及變更11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3.2本合同如有變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第十二條合同簽署12.1合同簽署日期：____年____月____日12.2合同簽署地點：________12.3合同簽署人12.3.1派遣單位代表（簽字）：________12.3.2教職工（簽字）：________第十三條合同份數及保管13.1合同份數：一式____份，派遣單位執(zhí)____份，教職工執(zhí)____份。13.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。第十四條合同附件14.1附件一：派遣崗位說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供派遣服務、信息服務、咨詢建議或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1派遣服務：為甲乙雙方提供教職工派遣服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等。1.2.2信息服務：提供與派遣相關的政策、法規(guī)、市場等信息服務。1.2.3咨詢建議：就派遣過程中的問題提供專業(yè)咨詢和建議。第二條第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入后，甲乙雙方應簽訂第三方服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。第三條第三方的責任及權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質、高效的服務。3.1.2第三方應確保其提供的服務不違反國家法律法規(guī)和政策。3.1.3第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數據。3.2.2第三方有權根據服務協(xié)議，獲得相應的服務費用。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額為本合同派遣服務總金額的____%。4.2若第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，超出責任限額的部分，甲乙雙方應自行承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應按照甲方的要求，提供派遣服務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。5.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1