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篇一：領導干部個人有關事項按照規定需要向組織進行匯報

領導干部個人有關事項按照規定需要向組織進行匯報，組織部門也會進行核實檢查。領導干部需要向組織匯報哪些事項？北京青年報記者梳理發現，按照最新規定，除了工資、房產等，個人以及子女的婚姻狀態，領導干部的書畫、寫作收入，家人炒股、開辦公司情況，都需要向組織匯報。如果領導干部隱瞞不報，將不得提拔任用、不得列入后備干部人選。

婚姻情況

領導離婚也需要匯報

中共中央組織部上月剛印制了《領導干部個人有關事項報告表》，要求領導干部本人親筆填寫。北京青年報記者注意到，這份報告表包含事項相當豐富。除了個人的身份證號、戶籍地址等基本信息外，主要包括兩部分，一部分是領導干部個人以及子女的婚姻、出國等方面情況，另一部分主要是財產方面的情況，比如房產、工資、收入等。上月底，中紀委研究室理論研究處處長蘇靜做客中紀委監察部網站時提到，領導干部報告個人有關事項都是有明文規定的，但有的子女家屬長期在國外居住但不是正式定居，有的家庭發生重大變故，離婚、結婚許多年，也不向組織報告，這些都是不講規矩的表現。而根據中共中央組織部印制的報告表，領導干部的這些情況都需要匯報。北京青年報記者注意到，這份表格中，領導干部的婚姻變化情況包含兩次填報，包括未婚、已婚、離異、喪偶這四種情況，第二次填報主要反映上一年婚姻狀況有無變化，有變化的要填寫變化時間，變化原因也得填。

出國情況也是填報重點，領導干部個人因私普通護照、港澳臺通行證的證件號碼、發證機關、有效期、保管機構都得填。此外，領導本人何時因私出國，去了哪兒，探親訪友還是旅游，審批機構和委托代辦機構是什么，這也都需要填。

家屬情況

填報配偶子女情況排查“裸官”

領導的配偶、子女也是組織關注的重點，配偶、子女在哪兒工作，任什么職務，都得填。隨便編一個？恐怕不行，因為還得填身份證號。領導干部有沒有和子女共同生活，這也得填。

全國各地都在排查“裸官”，領導干部個人事項報告就是排查“裸官”的第一步，報告表專門有一欄，領導干部的配偶、子女移居國（境）外的情況，配偶、子女中只要有一人外國國籍、國（境）外永久居留權或者長期居留許可等情況，就得填報其現移居國家、城市、移居證件號碼和移居類別、移居時間等項。

光查領導干部配偶、子女還不夠，子女有沒有和外國人結婚也要查，子女與外國人、無國籍人通婚的，與港澳臺居民通婚的，都需要填報子女配偶的基本情況。

另外，配偶、子女如果有被司法機關追究刑事責任的情況，被追究刑責的時間、原因，處理階段，包括立案偵查、審查起訴、提起公訴、依法判處刑罰或其他，以及處理結果，都需要填報。這意味著有些“犯事兒”的二代有可能真的“坑爹”。

財產情況

領導寫作收入也得告知組織

除了個人情況，作為確保領導干部廉潔的重要手段之一，填報的重點當然還包括財產方面。領導干部個人工資以及各類津貼、獎金、補貼、住房公積金、扣稅后的全年實際所得，都得填報。企業領導人員的薪酬還包括基本年薪、績效年薪、任期激勵收入等。

近些年部分落馬貪官往往擁有多套房產，各地的“房叔”、“房姐”們也經常刺激著公眾神經，房子也理所當然成為填報重點。領導干部本人、配偶、共同生活的子女的房產情況，包括房子的產權人、具體地址、建筑面積、交易時間、交易價格以及房子是商品房、福利房還是經適房、限價房，這都得匯報，房產是購買、繼承、贈與得來，以及是否出售、贈與他人，也得填報。上一年填報后又新買了套房？那就得在下次填報中注明“有變化”。

有的領導干部喜好寫字畫，有人會投其所好，大價錢收購以期“拉近關系好辦事”，媒體報道，原鄭州市委書記王有杰自詡書畫愛好者，還出過書法集，落馬后作品30元起拍卻無人問津。事實上，就是真賣30元也得向組織匯報。領導干部本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得，都得一一填報。

投資情況

領導人炒股須填報前一交易日市值

領導家人炒股也得匯報，領導干部本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況，都得填股票的持股份額、基金的份額、期貨的期末持倉數量等情況。股票就填跌了時的情況？沒戲。北京青年報記者注意到，這一項規定得相當詳細，股票得注明填報前一交易日市值，基金則是填報前一交易日凈值。

領導干部家人投資別家公司或者開公司圈錢？這也逃不過組織關注。領導干部配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業的情況，包括出資金額、出資比例，都得填報，如果他們自己開公司，包括注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業，哪怕是農民專業合作社，都得匯報資金數額、個人出資額和出資比例。

違規情況

若隱瞞不報不得提拔任用

領導干部要填報的事項又多又細，如實填完后，組織上對領導干部的個人情況知根知底，“裸官”、貪官恐怕會現形，他們當然不愿意如實填報，有可能虛報瞞報，當然，組織上考慮到了這種情況。

北京青年報記者注意到，組織明確規定，領導干部須對填報內容的真實性和完整性負責，對隱瞞不報的，不得提拔任用、不得列入后備干部人選，并根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

怎么知道領導干部隱瞞不報呢？核查成為殺手锏。中共中央組織部20XX年1月印發《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》，明確了抽查核實工作的原則、項目、對象范圍、方法、結果處理和紀律要求等。省、市兩級黨委組織部門在黨委的領導下，也全部建立了抽查核實聯系工作機制。北青報記者了解到，抽查一般包括隨機抽查核實和重點抽查核實兩種方式。隨機抽查每年集中開展一次，按一定比例進行。重點抽查根據工作需要進行，主要是對擬提拔的部分考察對象、擬列入后備干部人選對象、巡視工作中需要核實的對象，以及群眾舉報反映的對象等進行重點抽查。

內存

北京擬提拔干部均需核查個人情況

北京市去年對擬提拔和轉任重要職務的市管干部人選，全面抽查核實了個人有關事項報告情況。檢查力度還將加碼，今年起，擬提拔副處級及以上干部、列為副局級以上后備干部人選、轉任重要崗位人選均需核查個人情況，這意味著有望進步的干部必須將自己的婚姻、子女等情況告知組織。

去年以來，北京市委組織部按5%的最高比例分級分類在市管干部和處級干部中開展隨機抽查，另外還根據干部考察、巡視、舉報等工作需要，對500余名局處級干部進行了重點抽查。

在抽查中，市委組織部牽頭市住建委、公安局、工商局、證監局等15個單位，根據各自職能，分別就抽查核實對象的個人有關事項信息進行查詢，目前已對一萬余名相關人員的房產、移居、持有股票基金期貨和經商辦企業等情況進行了核實。住建委查房產，工商局查家人開公司情況，證監局查股票等情況，想瞞報恐怕不行。3名不如實申報的擬提拔干部人選，在區縣領導干部調整中被停止提拔任用。

市委組織部相關負責人介紹說，今年干部工作將突出體現從嚴精神，在干部選任中嚴格執行“凡提必核”，并結合巡視、舉報等工作做好重點抽查核實。本市還將研究制定《領導干部個人有關事項報告抽查核實結果處理辦法》，對不如實填報或者隱瞞不報的，不提拔任用、不列入后備干部名單，并根據情節輕重給予組織處理；對涉嫌違紀違法的，移交紀檢監察機關調查處理。同時，核實結果還將作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔、是否“帶病”的重要依據，以發揮抽查核實的警醒作用，促進領導干部廉潔自律。

文/本報記者李澤偉

篇二：離婚糾紛調查報告

離婚糾紛調查報告

離婚糾紛調查報告

全國民政部社會發展統計公報顯示，近年來我國離婚數量呈增長趨勢，離婚總數從20XX的287.4萬對上升至20XX年的363.7萬對，其中在民政局的協議離婚數量引導數據總體走勢，法院調判的離婚案件略有上升。**市處于長三角中心地帶，經濟社會發展較為發達，近年來婚姻糾紛在數量上升的同時，也呈現出新時期的地域特點。為進一步加強和諧婚姻引導工作，**市婦聯與**市中級人民法院、**市民政局聯合開展調研，走訪了轄市區部分婚姻登記窗口、基層法院及有關社會組織，對**地區和諧婚姻引導工作進行了有益的探索、實踐與思考。

一、**市婚姻糾紛現狀

1.數量呈上升趨勢。近三年來，民政局婚姻登記窗口登記離婚總數從20XX年的8680對上升至20XX年的9933，年均增長418件，全市法院一審離婚案件從4060件上升至4482，年均增長140件，市婦聯受理的離婚糾紛咨詢從844件上升至896件。

2.主體呈三大特點。一是呈年輕化趨勢。近三年，在民政系統登記離婚的主體平均年齡為37.6歲，其中男方平均年齡38.8歲，女方平均年齡36.4歲。25-29周歲的離婚人群呈上升趨勢，占離婚總人數比例分別從20XX年的男13.3%，女19.2%上升至20XX年的男14.7%，女20.7%。二是離婚糾紛高發階段為婚后5年至15年。婚姻從戀愛的熱情期進入了家庭生活的平淡期。三是女性提出離婚比例增加。調研中，基層民政局和法院均反映近年來女性主動提出離婚的占比越來越多，婦聯接訪的離婚糾紛咨詢主體基本為女性。

3.類型集中在五個方面。一是沖動型。多見于80、90后離婚群體，大部分是獨生子女，自我意識強，常因家庭瑣事、無端猜忌等原因沖動離婚。二是家長參與型。在年輕群體的離婚糾紛中，父母參與子女婚姻糾紛情況嚴重，甚至出現父母做主要求子女離婚的現象。三是一方過錯型。一方有吸毒、賭博、酗酒、犯罪、家庭暴力、婚外情等問題。四是基礎不牢型。主要是閃婚、再婚家庭，一些年輕人和再婚人員，對婚姻不夠嚴肅，婚前缺乏了解草率結婚致婚姻基礎不牢固。五是技術型。占比較少，多為買房貸款、農村拆遷房分配、逃避計劃生育政策等離婚。

二、**市多部門合作路徑探索

婚姻家庭是婦聯維權的傳統工作領域，但離婚糾紛的處理涉及到綜治、民政、司法行政、法院、公安等多個部門，進一步推進婚姻和諧，在保障婚姻自由的前提下，減少危機婚姻帶來的負面影響，已經成為**地區各個有關部門的重要課題。**婦聯也與有關部門聯合，探索多部門合作的和諧婚姻幸福家庭引導機制，20XX年初，**市婦聯和**市綜治委、

**市中級人民法院、**市民政局聯合出臺了《關于建立和諧婚姻幸福家庭引導機制的工作意見》，嘗試以婦聯傳統的婚姻家庭糾紛調解工作為基礎,推進工作內容的前延后伸,向前延展到結婚登記時的課堂引導,向后伸展到離婚分手時調解勸導,通過部門合作，創建一個前后關聯、互相銜接的整體工作鏈條。

1.多部門合作宣傳，構建家庭和睦的婚姻基石。近年來**婦聯大力實施“智慧女性、和美家庭”項目，與紀委、體育局、環保局、糧食局、總工會等十多個職能部門聯合共建，并借助電視臺、電臺、網絡、新媒體等宣傳媒介廣泛傳播，構建和諧家文化“知信行”的良性循環。在大氛圍的宣傳過程中，開展了“小家大愛、幸福行動——平安家庭心理互助計劃”和“幸福女性·和諧家庭”心靈關愛工程等項目，通過“小家深化，大愛延伸”的工作方針，綜合采用心理干預、行政干預、司法干預等手段，為危機婚姻和家庭開展情緒優化管理和社區家庭互助，通過家庭和睦，牢固婚姻基礎。

2．多部門合作引導，建立和諧婚姻引導機制。開展婚前引導。針對高校學生群體，與學校聯合開展樹立健康婚戀觀的各類引導活動。針對辦理結婚的準夫婦，與民政部門聯合開展婚姻締結時的宣傳引導，適時舉辦“最美新娘”公益課堂。開展婚內引導。聯動民政、公安、法院、司法行政等部門和社會組織聯合調處婚姻家庭類矛盾。與公安聯合開展家庭暴力告誡制度、與法院聯合的人身保護令制度、訴調對接制度，與民政、司法局聯合的登記離婚前調解制度。通過項目創投，引入社會組織開展“暖情——困境婚姻援助”、“建設和美家庭——**反家暴援助行動”、“愛，點亮您的生活”“溫馨燭光照我家”等婚姻家庭類項目，為危機婚姻家庭提供專業的社工服務。開展離婚后引導。以離婚后單親母親為目標人群，開展單親貧困家庭援助行動、單親媽媽關愛活動、單親貧困母親增能計劃，對典型家庭（自愿原則）進行集中跟蹤互助，組織志愿者進行定期家訪，為單親媽媽和孩子提供心理疏導、人生指導、親子教育、婚姻指導、情感慰藉、免費技能培訓等方面的服務。

3.多部門合作共建，提升社會性別平等意識。近年來，**婦聯加強與多部門合作共建，不斷完善婚姻糾紛調處平臺和隊伍建設，努力提升有關工作人員的社會性別平等意識。目前，整合了婦女兒童維權服務中心、婦聯法律援助站、婦聯人民調解委員會等功能于一體，在全省最早成立具有事業單位編制的市婦女兒童權益保障服務中心，并組建了由法官、檢察官、律師、婚姻家庭指導師等專業人士組成7支志愿者隊伍，采用窗口式、談心式和聯動式服務方式，接受各類婚姻咨詢，接受當事人申請和法院委托的調解案件，為產生婚姻糾紛的家庭提供普法、咨詢服務，防止矛盾激化、引導合理訴求。同時通過加強縱橫聯系，增強處理離婚糾紛的有關工作人員的社會性別平等意識，聯合**公安局舉辦社會性別主流化與警察執法專題講座，組織各級婦聯維權干部參加全市性別平等主流化專題講座，將性別平等意識注入離婚糾紛處理的各個處理環節。

篇三：民政局干部個人述職報告

民政局干部個人述職報告

___年，在區委、區政府的領導下，在上級民政部門的大力支持下，自己認真履行職責，團結和帶領同志一道，不斷創新，勤奮工作，圓滿地完成了上級下達的各項任務和領導交辦的工作，促進了我區民政事業的發展，為構建和諧興隆和社會穩定做出了貢獻。現將一年來自己履行職責的情況匯報如下：

一、加強政治學習，提高自身素質

為了適應新形勢的發展和工作需要，我始終堅持理論學習，雖然工作繁忙，但仍然處理好工作與學習的矛盾。今年正值,保持共產黨員先進性教育活動熱烈開展之機，作為一名黨員，我積極參加各種會議學習，并認真按照學習計劃進行，堅持集中學習與自我學習相結合，先后學習了黨的十六屆四中會精神，鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論文章，書寫了讀書學習筆記，并聯系實際撰寫了心得體會。通過學習，使我較好地把握了“三個代表”重要思想的精神，提高了理論水平和政治敏銳度，堅定了政治方向，始終和黨中央在思想上、政治上、工作上保持高度的一致性。樹立了以“三個代表”重要思想判斷工作得失和功過是非的觀念，開拓進取，勇于爭先，勤奮工作；始終堅持做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，做好民政工作就是落實“三個代表”的具體體現，在實踐中堅持用理論武裝頭腦，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持理論聯系實際并指導工作，盡量避免工作中的失誤，有利地促進了工作的順利開展。

二、轉變工作作風，維護班子團結

民政工作既是政治工作，又是安定民心的工作，致力民生，為民辦實事是民政工作的職責，也是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神的具體行動。因此，我始終不忘民政工作“上為政府分憂，

下為百姓解愁”的宗旨，把思想實際和工作實際聯系起來，嚴格要求自己，對照標準，查找不足，明確努力和奮斗的方面，在轉變工作作風和為基層服務，提高辦事效率上下功夫，與基層干部共同探討問題，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，做一名人民滿意的公務員。無論是對待來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總能做到熱情接待，對不清楚的問題耐心解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好細致的解釋工作，對協助辦理的事情從不推諉，主動配合。這樣不僅使我對分管工作更加熟悉、自己受到了鍛煉和提高，而且提高了基層和人民群眾對民政工作的滿意程度，密切了機關與基層的關系。另外，工作過程中，與同志們互相尊重和支持是至關重要的，因此，自己始終注重班子的團結。工作以大局為重，不爭長短，不論高低，及時交流意見，溝通思想，避免隔閡；始終堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免由職責不清可能引起的矛盾；始終堅持相互之間多協商，多通氣，減少了一些容易造成誤會的問題。

三、盡心盡責，腳踏實地，努力工作我具體分管雙擁、優撫、基層政權和社區建設、婚姻登記、區劃地名、勘界、殯葬工作。工作中我始終以強烈的事業心和認真負責的態度，兢兢業業，想方設法，克服困難，組織和帶領同志全面完成了各項任務。

(一)基層政權和社區建設全面加強一是社區居民委員會的換屆選舉工作順利完成。依照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，我區第六屆社區居民委員會換屆選舉工作從20XX年3月1日開始運行，經過方案制定、宣傳發動、建立組織、依法選舉、建章建制、檢查驗收等一系列的工作，截止6月8日依法、高效、有序、圓滿地完成了第六屆社區樓棟長、社區成員代表、社

區居民小組組長和社區居民委員會的換屆選舉工作。我區共有97個社區居民委員會，本次參加第六屆社區居民委員會換屆選舉的有93個，其中4個社區為村改居并在20XX年已依法選舉完成。在換屆選舉過程中，對1個直選和3個戶代表選舉及89個社區成員代表選舉的社區，每一個直選和戶選社區，自己都親自去進行指導，落實會議程序和選舉規程并親自到會現場督導。我們都依照法律、法規及省、市、區有關文件要求，嚴格按照法定程序操作。在全區15萬戶43.5萬人中，共選出新一屆（新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。）樓棟長5694名，居民小組長3390名，社區成員代表6008名。依法選舉第六屆社區居民委員會成員487人(包括在職職工22人)，其中主任93人，副主任82人、委員312人。為提高廣大社區居民民主參與意識，各街道、社區對換屆選舉工作人員進行了多次培訓，并在社區居民中，采取多種形式廣泛宣傳，同時將近20余萬份宣傳單發到每戶居民家中，達到家喻戶曉，人人皆知。為規范管理，換屆前將社區規模重新進行調整，共減少了8個社區，將重復的社區名稱進行了重新命名。通過本次社區居民委員會換屆選舉，社區居民委員會班子整體素質得到了提高，年齡和文化結構更加合理；社區工作者隊伍更加壯大，增加了新鮮血液，也注入了新的活力。為了解決社區工作者的后顧之憂，使他們能全心全意的能夠為廣大社區居民服務，根據《盤錦市委盤錦市政府關于加強社區建設若干意見》（盤委發［20XX］8號）及《關于印發〈盤錦市社區工作者基本養老、基本醫療保險和失業保險補助實施意見〉的通知》（盤民發［20XX］166號）文件精神，由興隆臺區民政局給社區工作者統一辦理了醫療保險，并對社區工作者的養老保險給予補助。20XX年，區政府為社區工作者辦理養老、醫療保險共投入資金23萬元，徹底解決了他們的就醫和養老問題。二是社區基礎設施建設有了顯著提高。為了加強社區的基礎建設，20XX年，區政府加大了對社區辦公用房的投入力度，對我區的社區辦公用房進行了維修改造，自己帶著維

修單位跑了30多個社區進行現場落實維修項目。對20XX年新建的25個社區辦公用房安裝了防護欄，并對部分社區的暖氣進行了改造、門窗進行了維修，還對有的社區如創新街道商西社區、鶴鳴社區，渤海街道長湖社區辦公用房室內裝修了隔斷。冬季來臨，社區取暖問題成了頭等大事，為了能讓社區工作者度過一個溫暖的冬天，親自協調供暖處等單位，為我區未解決取暖問題的27個地方社區交納了取暖費，總投入資金40萬元。大大改善了社區工作者的辦公環境。為構建和諧的社區環境奠定了堅實基礎。三是為了認真落實區委五屆七次會議精神，結合全區社區建設的實際，在認真總結以往社區建設經驗教訓的基礎上，在市人民劇場舉辦了全區社區工作者培訓班。于8月29日上午，邀請北京社會科學院政治學所所長、北京國際大中城市社區建設比較研究中心主任于燕燕作了《社區建設與構建和諧社區》專題報告。全區廣大社區工作者認真聆聽了這次報告，通過這次報告，社區工作者們不僅享受到了一次高水準的精神大餐，而且對社區建設和和諧社區有了真正意義的了解和更深一層的認識。并且在會上有四個省先進社區及示范社區的社區主任對本社區建設的經驗做了有針對性的介紹。經過專題報告會及構建和諧社區的工作交流，使廣大社區工作者學到了很多知識，受到了深刻教育，大家紛紛表示要努力工作，開拓進取，為把社區建設成為管理有序、服務完善、環境優美的和諧社區而努力奮斗。

同時，按照市示范社區、達標社區標準，經市民