2025年度建筑工地民工勞動爭議調解機制合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、合同簽訂依據根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就2025年度建筑工地民工勞動爭議調解機制達成如下協議：二、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。三、工作內容1.乙方在甲方單位從事建筑工地民工工作，具體工作內容為：____________________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工程質量。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____________________________。2.乙方工資支付方式為：____________________________。3.乙方每月工資支付時間為：____________________________。五、工作時間及休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為：____________________________。2.乙方每周工作時間為：____________________________。3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。六、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：____________________________。七、勞動爭議處理（1）雙方協商解決；（2）向勞動爭議調解委員會申請調解；（3）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。2.甲方應設立勞動爭議調解委員會，負責調解勞動爭議。八、合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________十、合同附件1.甲方提供的勞動條件說明；3.其他雙方認為需要約定的文件。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________本合同共三部分組成，僅供學習使用。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所指的第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過程中，因勞動爭議調解、仲裁、訴訟等需要，聘請或邀請的具有相關資質和能力的個人、機構或其他組織。（1）勞動爭議調解委員會；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）律師事務所；（4）專業調解機構；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方。二、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的損害，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額為：____________________________。3.若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。三、第三方權利與義務1.第三方的權利：（1）根據甲乙雙方的要求，提供勞動爭議調解、仲裁、訴訟等相關服務；（2）依法獨立、公正地履行職責；（3）獲取履行職責所需的必要信息；（4）要求甲乙雙方提供相關證據材料；（5）依法享受國家規定的權利。2.第三方的義務：（1）嚴格遵守國家法律法規，依法履行調解、仲裁、訴訟等職責；（2）保守甲乙雙方的商業秘密；（3）按時、保質完成工作；（4）不得利用職務之便謀取不正當利益；（5）承擔因自身原因導致的損害責任。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方聘請的調解、仲裁、訴訟等機構，應服從甲方的管理；（2）第三方在履行職責過程中，不得損害甲方的合法權益；（3）甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方聘請的調解、仲裁、訴訟等機構，應維護乙方的合法權益；（2）第三方在履行職責過程中，不得損害乙方的合法權益；（3）乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。3.第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方在履行職責過程中，應保持中立，公正處理甲乙雙方的勞動爭議；（2）第三方在處理勞動爭議過程中，應尊重甲乙雙方的意愿，不得強迫任何一方接受其意見；（3）第三方在處理勞動爭議過程中，應確保甲乙雙方的合法權益得到充分保障。五、第三方介入的具體流程1.甲乙雙方在發生勞動爭議后，可共同協商確定是否需要第三方介入。2.若甲乙雙方同意第三方介入，應簽訂《第三方介入協議》，明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。3.第三方介入后，應按照《第三方介入協議》的約定，依法履行職責，公正處理勞動爭議。4.第三方在處理勞動爭議過程中，應與甲乙雙方保持密切溝通，及時反饋處理進展。六、第三方介入的終止1.勞動爭議調解、仲裁、訴訟等程序結束后，第三方介入終止。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定處理后續事宜。3.第三方在介入期間產生的費用，按照《第三方介入協議》的約定由甲乙雙方承擔。七、爭議解決1.若甲乙雙方對第三方介入的流程、權利義務、責任限額等產生爭議，應通過協商解決。2.協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方應予以履行。八、附則1.本附加說明為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。2.本附加說明未盡事宜，按國家相關法律法規執行。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的勞動條件說明詳細要求：詳細描述甲方提供的勞動條件，包括工作環境、安全設施、勞動保護措施等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方在履行合同過程中應提供的勞動條件。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方的身份信息。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權益。4.附件四：勞動爭議調解記錄詳細要求：記錄勞動爭議調解的過程、結果及雙方達成的一致意見。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明勞動爭議調解的經過和結果。5.附件五：勞動爭議仲裁裁決書詳細要求：提供勞動爭議仲裁委員會作出的裁決書原件。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明勞動爭議仲裁的結果。6.附件六：勞動爭議訴訟判決書詳細要求：提供人民法院作出的判決書原件。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明勞動爭議訴訟的結果。7.附件七：其他雙方認為需要約定的文件詳細要求：根據甲乙雙方的具體情況，提供其他需要約定的文件。附件說明：本附件作為合同附件，用于補充合同中未涉及的其他事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按照合同約定支付乙方工資；未按照合同約定提供勞動條件；未按照合同約定繳納社會保險；侵犯乙方合法權益。（2）乙方違約：未按照合同約定完成工作任務；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；拖欠甲方費用；侵犯甲方合法權益。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按照合同約定支付乙方工資，應支付拖欠工資及違約金；甲方未按照合同約定提供勞動條件，應承擔相應的賠償責任；甲方未按照合同約定繳納社會保險，應補繳社會保險并承擔相應責任；甲方侵犯乙方合法權益，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約責任：乙方未按照合同約定完成工作任務，應承擔相應的賠償責任；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；乙方拖欠甲方費用，應支付拖欠費用及違約金；乙方侵犯甲方合法權益，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，導致乙方生活困難，乙方可要求甲方支付拖欠工資及違約金。（2）乙方違約示例：乙方未按照合同約定完成工