2025年度人力資源居間招聘服務合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（人力資源居間方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方需要招聘一定數量和質量的員工，乙方具備相應的人力資源居間服務能力，雙方經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.乙方根據甲方提供的招聘需求，負責尋找、篩選、推薦符合甲方要求的候選人。2.乙方負責與候選人進行初步溝通，了解其工作經歷、技能、薪資期望等信息，確保候選人符合甲方要求。3.乙方負責組織面試，協助甲方與候選人進行面試安排，并協助甲方進行面試評估。4.乙方負責協助甲方與候選人簽訂勞動合同，辦理入職手續。5.乙方負責在合同期限內，為甲方提供人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘策略、薪酬福利設計、員工培訓等。二、服務期限1.本合同服務期限為2025年__月__日至2025年__月__日。2.甲方有權根據實際需求提前終止合同，但需提前__天__書面通知乙方。三、服務費用（1）候選人成功入職，甲方支付乙方__元/人__的服務費用。（2）若候選人未在合同期限內入職，乙方不收取服務費用。2.甲方應在候選人成功入職后__個工作日內，向乙方支付服務費用。四、保密條款1.雙方對本合同內容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容以及雙方商業秘密。五、違約責任1.若乙方未按照合同約定履行服務義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.若甲方未按照合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為應付款項的__%__。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.招聘需求表2.候選人信息表3.服務費用明細表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.人力資源服務機構：提供招聘、獵頭、人才推薦等人力資源服務的第三方機構。2.媒體平臺：提供招聘信息發布、候選人信息收集等服務的第三方平臺。3.專業顧問：提供招聘策略、薪酬福利設計、員工培訓等服務的第三方顧問。4.其他參與合同履行的第三方。二、第三方介入條件1.第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。2.第三方介入的目的是為了提高招聘效率、降低招聘成本或提升招聘質量。3.第三方介入應不影響甲乙雙方的合同權利和義務。三、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的損失，由第三方自行承擔。2.第三方在履行本合同過程中，因第三方原因導致的損失，由第三方承擔相應的責任。3.第三方責任限額為__元__，超過該限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。四、第三方權利和義務1.第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供招聘、獵頭、人才推薦等服務。2.第三方有義務按照甲乙雙方的要求，及時、準確地向甲方推薦候選人。3.第三方有義務協助甲方與候選人進行面試安排，并協助甲方進行面試評估。4.第三方有義務協助甲方與候選人簽訂勞動合同，辦理入職手續。5.第三方有義務在合同期限內，為甲方提供人力資源咨詢服務。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的關系：第三方作為甲方的人力資源居間方，應嚴格按照本合同約定，履行招聘服務義務。2.第三方與乙方之間的關系：第三方作為乙方合作伙伴，應與乙方保持良好溝通，共同推進招聘工作。3.第三方與候選人之間的關系：第三方應尊重候選人的隱私，未經候選人同意，不得泄露其個人信息。4.第三方與第三方之間的關系：第三方之間應相互尊重、相互支持，共同完成招聘任務。六、第三方變更及退出1.第三方如需變更，應提前__天__書面通知甲乙雙方，并簽訂變更協議。2.第三方如需退出，應提前__天__書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。3.第三方變更或退出，不影響本合同的繼續履行。七、爭議解決1.第三方與其他各方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.第三方與其他各方在履行本合同過程中發生的爭議，不影響甲乙雙方之間的權利義務。八、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.第三方介入協議2.第三方權利義務說明書3.第三方責任限額協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求和說明：招聘需求表應包括職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇、工作地點等信息，由甲方填寫并提交給乙方。2.候選人信息表詳細要求和說明：候選人信息表應包括候選人姓名、性別、年齡、學歷、工作經歷、技能特長、聯系方式等信息，由乙方填寫并提交給甲方。3.服務費用明細表詳細要求和說明：服務費用明細表應列明各項服務費用及其計算方式，包括但不限于招聘費用、中介費用、面試費用等，由乙方在合同履行過程中提交給甲方。4.第三方介入協議詳細要求和說明：第三方介入協議應明確第三方的權利義務、服務內容、費用標準、責任劃分等，由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.第三方權利義務說明書詳細要求和說明：第三方權利義務說明書應詳細列明第三方在合同履行過程中的權利和義務，包括但不限于服務提供、信息保密、違約責任等。6.第三方責任限額協議詳細要求和說明：第三方責任限額協議應明確第三方的責任限額，以及超過責任限額時的責任承擔方式，由甲乙雙方與第三方共同簽署。7.面試安排表詳細要求和說明：面試安排表應包括面試時間、地點、參與人員等信息，由乙方根據甲方的需求填寫并提交給甲方。8.入職手續清單詳細要求和說明：入職手續清單應列明入職所需辦理的手續和材料，由乙方協助甲方完成。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時支付服務費用：甲方應支付違約金，違約金為應付款項的__%__。提供虛假招聘需求：甲方應賠償乙方因此遭受的損失。未履行保密義務：甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定：未按時完成招聘任務：乙方應支付違約金，違約金為合同金額的__%__。提供虛假候選人信息：乙方應賠償甲方因此遭受的損失。未履行保密義務：乙方應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：未按時提供招聘服務：第三方應支付違約金，違約金為合同金額的__%__。提供虛假信息或服務：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違反保密義務：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未在約定