崗位協(xié)議書匯總（33篇）

崗位協(xié)議書匯總（精選33篇）

崗位協(xié)議書匯總篇1

甲方:______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗

位生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，根據(jù)甲（指簽約的班

組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政

負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之

日起生效。

協(xié)議崗位：_________________________

協(xié)議期限為年，從年月

日至年月0止。

本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

鑒證人：（簽字）

年月H

崗位職責及任務：_________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：

崗位協(xié)議書匯總篇2

本職工作：

1.后勤主任在主管校長直接領導下，具體負責學校后勤工

作。

2.樹立為學校教學服務觀念，要認真貫徹勤儉辦學原則，

努力改善辦學條件。

經(jīng)常對后勤工作人員進行思想教育，認真組織學習，提高他

們?yōu)榻虒W服務，為師生服務

3.的思想認識，使他們不斷改善工作態(tài)度，提高服務質(zhì)

量。

4.學校每學期開學前的一切工作，要準備就緒，放假前一

切收尾工作要落實到位。

5.按時購買學校所需物品，保證辦公教學，學習和生活的

需要。

6,負責日常巡查，保證供水，供電，定期對消防設施進行

檢查，做好消防部門、公安派出所等管理部門的檢查接待工作。

7.努力領導后勤人員圓滿完成學校交給的集體任務。

8.有效組織后勤人員負責學校每大周學生離校，返校時的

車輛疏通以及學生安全工作。

9.上班期間每天早上7：50,組織后勤工作人員認真看學

校各部門需要后勤完成的各項工作，要在24小時之內(nèi)完成如有

特殊情況應在48小時之內(nèi)上報主管校長。

考核項目：

1.每月督導檢查記錄。

2.所具體負責工作的落實完成情況。

3.與其發(fā)生工作職務的有關(guān)部分和個人對其工作的滿意

度。

崗位協(xié)議書匯總篇3

甲方：（用工單位）________________________________________

法定代表人或主要負責人：

住所:

乙方：（勞動者）

證件類型:

證件號碼:

戶籍所在地及郵編:

經(jīng)常居住地及郵編:

聯(lián)系電話:

受聘崗位:

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接

受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2、貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必

須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自年月日

起至一年—月一日止。

試用期為一個月，自一年一月一日起至一年—月

日止。

四、勞動報酬：

1、工資標準：甲方每月一日支付上月工資。試用期

元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用

期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則

按《有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）C

2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動

合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應

承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)

保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交

納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%,乙方

8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基

數(shù)）。

3、工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)二基本工資土（考核工資）土（獎勵、或扣罰款）

考核工資二崗位工資土職稱工資土績效工資土（獎勵、或扣

罰款）

績效工資二滿勤工資土效率工資土獎勵工資土保密工資土提

成獎勵土（獎勵、或扣罰款）

（1）、基本工資：元，指已進行績效工資核算時

（2）、崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條，每條10

分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則

按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

（4）、績效工資：

滿勤工資：元（每周休息時間為一天，休息時間選在

周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）C

、獎勵工資：元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，

提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否

則無此工資）。

、保密工資：元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理

制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）

、提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相

關(guān)提成）。

五、不定時工作制：即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范

圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的

一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不

定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

六、甲乙雙方的權(quán)利和義務

（-）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不

支付，則按每天—%的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制

度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更

改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保

質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建

議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)

整。

（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)

議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動

合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用

期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗

位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方

提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影

響本職工作的扣元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按

合同法規(guī)定給乙方—%滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終

止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金

元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約

定的內(nèi)容為準）。

A：爭議解決

因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商并簽

訂補充協(xié)議解決。協(xié)議不成，雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法

院起訴。

九：其它條款

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔

案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨

時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲

方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

用工單位（公章）：________________

勞動者（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：

簽訂日期：年_____月_____日

崗位協(xié)議書匯總篇4

吉林省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下

簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社

會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、

擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村

義務教育階段學校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、

考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，

接受乙方申請，經(jīng)過

規(guī)定程序?qū)彶椋蠼?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認

后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。

為明確雙方的權(quán)利和義務，保證吉林省“農(nóng)村義務教育階段

學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽

訂如下合同：

第一條甲方義務

L落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，

并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。

2.對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。

3.根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常

管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按

學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。

4,乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓?/p>

的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編

辦《農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規(guī)

定，落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼

續(xù)留在當?shù)厝谓蹋凑瘴募?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手

續(xù)。

5.聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區(qū)）政

府人才服務機構(gòu)提供免費管理。

第二條甲方權(quán)利

L乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合

同。

2.乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴

重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法

履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條

乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。

3,在乙方申請相應政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政

策依據(jù)或證明°

第三條乙方權(quán)利

L聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方

政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合

確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應

社會保障待遇。

2.服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓蹋?/p>

方要按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可

享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

第四條乙方義務

1.保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保

證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。

2?按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何

理由拖延。

3.服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣

（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受

服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考

核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提

高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基

層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不

得調(diào)動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請

經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。

4.服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校

做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。

第六條本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各

持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽

字、蓋章后生效。

第七條甲乙雙方其他約定內(nèi)容（不能與上述條款相抵觸）：

甲方蓋章：蓋章時間：年月日

乙方簽字：簽字時間：年月日

崗位協(xié)議書匯總篇5

甲方：石亭鎮(zhèn)人民政府（聘用單位蓋章）

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制

度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)

保潔工作。上述當事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達成如

下協(xié)議：

一、乙方工作職責

L每天工作8小時，完成分配給自己區(qū)段的任務，做到垃圾

日產(chǎn)日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務。

3.每逢農(nóng)歷的L4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭

鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務且滿勤，可按月領取乙方報酬

558元。

三、協(xié)議期限自20_年_月_日起至20_年_月_日止，為期一

月。

四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。

勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源

剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購貉掃帚、

手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責任事故，或嚴

重違反工作紀律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴重的責

令辭退。

六、在公益性崗位履行職責發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國

家有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約

造成對方損失的，應根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方

簽字蓋章：

一年—月一日

乙方簽字：

_年_月_日

崗位協(xié)議書匯總篇6

一、服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認真做好自身的駕車

工作積極配合站點調(diào)度人員去完成當天班次的運輸任務。

二、樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早

退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當扣

違約金）。

三、堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務態(tài)度，

熱情對待乘客，全心全意為乘客服務。

四、如有乘客投訴司機，經(jīng)公司調(diào)查核實，輕則批評教

育，重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。

五、司機應做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達到安全要

求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠

維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進廠，

不跟車進廠的，每次罰款當班司機50元。

六、超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛

被罰款的由當班司機負責。

七、如發(fā)動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)

而造成發(fā)動機損壞，經(jīng)濟損失由當班司機負責1000元，超出部

分由公司負責。

八、有事請假的，應提前一天告知公司負責人，特殊情況

除外。

九、司機每人交押金20—元，辭工后本人駕駛的車輛年審

蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、

不計息。

十、遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。

十一、員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴重者開

除。

十二、私自換班、頂班，罰款50元以上。

十三、途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰

款50元以上。

十四、服務態(tài)度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果

嚴重者開除。

十五、做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除°

十六、沒做好出車前檢查，影響正常營運。崗款50元。

十七、途中故障可以排除而不排除，罰款50元。

十八、無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年

后公司退還制服費。

十九、工作不滿一年的沒收押金200元。

二十、遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的

年終獎500元。

二H、合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭

退。

二十二、司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司

同意而停工的沒收押金。

二十三、公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡

的，每次罰當班司機1000元。

二十四、應聘司機上班工作日期最低三個月以上。

二十五、簽字生效。

崗位協(xié)議書匯總篇7

本職工作：

1.規(guī)劃安排學校住宿學生的寢室位置，規(guī)劃計算準備好學

生開學前生活部所需要的所有物品，負責規(guī)劃好學生放假時物品

的保管。

2.解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協(xié)助校

方接待家長來訪，協(xié)助校方處理在寢室有問題的學生。

3.做好寢室管理的常規(guī)工作，定期組織生活老師與班主任

溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務，衛(wèi)生，紀律，

并做出適當指導，使生活部整個管理上臺階。

4.接待校方督導工作的檢查，每月組織一次生活老師的經(jīng)

驗、問題交流會。

5.每大周學生返校時，安排常規(guī)檢查，對學校不允許學生

攜帶的物品進行沒收保管。

6.對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃，做到既讓學生家

長滿意，又杜絕浪費，經(jīng)常巡查，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處

理。

考核項目：

1.每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

2.每月督導檢查情況記錄。

3.平進的請假記錄。

4.家長，學生反饋的信息。

5.學生的問卷情況（期末使用）

附：求實中學東校生活部管理及預案

一、生活部與年級段，班主任聯(lián)系的管理制度

A.每學期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有

事兒便于溝通。

B.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務，衛(wèi)生，紀律，以報表形式反映給班主

任與段長。

C.每月由校長助理評定，總結(jié)寢室扣分情況報與學校，參與

班級星級評比。

D.組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。

E.寢室出現(xiàn)重大問題報與學校及時解決。

二、生活部的安全隱患應對方案

A,加強巡視線路，室內(nèi)空調(diào)，水管，有問題及時處理，開

空調(diào)時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修

物品的通知后勤，并在規(guī)定地點書寫清楚，注明時間。

B.返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食

手機，電子產(chǎn)品，危險刀具，危險產(chǎn)品進行處理，第一次沒收，

對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退

還，并按寢室制度執(zhí)行，第三次沒收，除不退還并上報學校，對

其進行記過處分。手機，電子產(chǎn)品，一經(jīng)沒收，畢業(yè)后退還，危

險物品，一概不退。

C.每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保

護方法°生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打

119報警。

D.加強學生財務管理，現(xiàn)金交與生活管理，否則，后果自

負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層

樓指定地點，以防弄濕和丟失。

E.學生回寢室后加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物

品的及時處理。

F.特別關(guān)注問題學生并采取關(guān)心，幫助，觀賽讓其感到溫

暖，解決不了的問題及時交與不校。

G.對多次違紀并經(jīng)常欺負別人的同學報予班主任或?qū)W校，

申請走讀或處分。

三、生活部的常規(guī)檢查與落實

A.每天生活部主管不定時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整

改。

B.每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務，衛(wèi)生，進行評比，

好的表揚，差的幫助。

C.每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。

四、生活老師的管理經(jīng)驗的推廣與業(yè)務提高

A.每周召開一次例會，交流各自的管理經(jīng)驗與案例，提高

各自的業(yè)務水平。

B.每月8小時看書學習時間°

C.每學期一篇反思，整改方案和時效。

五、獎金分配說明

A.每月獎金以100元為基數(shù)，組長按120元。

B.每月督導檢查不合格的扣10元，好的加10元。

C.5號樓打掃廁所的，校方安排和10元。

D.7號樓，中央空調(diào)管理加50元。

E.學期獎金發(fā)放按照學生問卷調(diào)查和督導平時檢查反饋情

況發(fā)放。

崗位協(xié)議書匯總篇8

甲方：

乙方：公民身份證：

根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達

成如下協(xié)議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。

第一條：

司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)

交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕

車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條：

司機應愛惜公司的車輛，平時要江意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢杳

車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或

維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

第三條：

司機每天抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清

潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

第四條：

出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正

常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油

量，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去

加油。

第五條：

司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，

應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛

送廠維修。

第六條：

出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機離

開車輛時，要鎖好保險鎖，不準私自用車及利用公司車輛謀取私

利。

第七條：

司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車

時一定保證證件齊全。

第八條：

晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條：

司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果

均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條：

司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成

事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十一條：

公司用車時，要準時出車，不得誤點。上班時間內(nèi)司機未被

派出車的，應服從管理人員的安排。必須按上班時間報答。

第十二條：

司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延

或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十三條：

司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通

知管理人員，并說明原因。

第十四條：

違反本管理規(guī)定以上條款或用車俁養(yǎng)不當，造成重大事故

的，當事司機承擔一切責任和后果。

第十五條：

扣前兩個月工資，第三個月按期發(fā)工資，每月的28號，如

半途中不干或偷走的，扣除前兩個月的工資不發(fā)。

第十六條：

司機來帶上自己的行李和鋪蓋。

第十七條：

甲方要按時發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因

乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，因句乙方

解釋清楚。

第十八條：

協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履

行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

第十九條：

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生

效。

甲方：

乙方：簽約日期：年駕駛證編號：月日

崗位協(xié)議書匯總篇9

甲方：

乙方：公民身份證：

根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商

一致達成如下協(xié)議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時間：自年月日起至年月日之

日止。

第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條

例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，

安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的‘保

養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車

輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持

車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能

是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。

第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修

的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見（包括維修

項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不得私自將車輛送廠維

修。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停

放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離

開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用

公司車輛謀取私利。

第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢

查，出車時一定保證證件齊全。

第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕

車。

第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事

故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危

險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領

導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指

令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速

處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離

現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而

發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處

理：

A.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每

次罰款限元以內(nèi)，）但違章扣分由乙方承擔，

B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方

承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；

C違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，

按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次

日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應服從管理人員

的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不

準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領

導反映。

第十五條、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回

的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員

的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說

明原因。

第十七條、司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便

交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕

駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括

駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕

駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加

油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷

憑證后，交財務審核后，方可報銷。

第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當，予以

口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰

100-200元。

第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作

態(tài)度認真負責、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。

第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天

發(fā)放。

第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依

據(jù)，駕駛員務必遵守。

第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙

雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合

同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會適時予以補充

修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未

達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終

止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙

方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議C

第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙

方簽字后生效。

甲方：乙方：

（蓋章）駕駛員簽字（指紋）：

簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號：

崗位協(xié)議書匯總篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護

甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作

積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲

方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下

（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標準詳見甲方的規(guī)章制度或另附

在本協(xié)議上）：

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按

量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整

乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標準，乙方應予以服

從。

第二條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試

用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位

調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興

趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一

致，但以下情況除外：

（1）甲方因經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)

程、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方

應予接受；

（2）甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工

作。

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)

量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時

進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自

年月日起至年月日為試用期）。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由

甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限

的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過

《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期

限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時隨之終止。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

崗位協(xié)議書匯總篇11

甲方：

乙方：

1、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務合同或者崗位/薪酬變動

協(xié)議書約定，乙方目前的職位為鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一

致，現(xiàn)將乙方的工作崗位調(diào)整為_。

2、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務合同或者崗位及薪酬變

動協(xié)議書約定，乙方目前的月薪為」現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，

同意將乙方的月薪調(diào)整為

3、工作崗位調(diào)整時間從_起算。薪酬調(diào)整從一起算。

4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協(xié)議，

與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律

效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代理人（或委托代理人）：

一年一月—日—年一月—日

崗位協(xié)議書匯總篇12

“維護群眾利益，維護干部形象”承諾書總務處是校長領

導下的總務后勤工作職能部門，是學校后勤保障的關(guān)鍵。在從中

央與地方掀起“維護群眾利益，維護干部形象”的今天，作為老

師與管理學校后勤的我，為了更好教書育人，為了更好的科學合

理的做好總務后勤工作，我定此公開承諾如下:

一、作為一名人民教師：

1、加強政治學習與業(yè)務學習，努力提高思想素質(zhì)與教育教

學水平。

2、做好教育六認真，以“學高為師，身正為范”為準則。

3、不體罰與變相體罰學生。

4、不辦班補課，不亂收取學生不應該收的錢財與禮品。

二、作為后勤管理人員：

1、根據(jù)學校的要求，配合總務主任搞好學校的基本建設，

保證教學、辦公及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。

2、管理好學校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進行愛護公物的教育，將

公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務規(guī)章制度，使公物從

購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工

作。

3、協(xié)助總務主任改善辦學條件和教職工福利待遇。

4、搞好校容、校貌建設，做好校園綠化、美化、凈化工

作，為全體師生活和學習提供一個優(yōu)雅舒適的環(huán)境。

5、抓好學校環(huán)境衛(wèi)生工作，努力保證師生有良好的教與學

的環(huán)境。做好疾病防治工作，努力保證師生身體健康。經(jīng)常檢查

校舍，巡視教室及功能室，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保財物安全。

6、協(xié)助總務主任做好學校食堂的食品衛(wèi)生工作和食品安全

工作；加強用水、用電的安全管理。協(xié)助總務主任搞好后勤服

務，為學校各項工作的開展提供強有力的保障。

7、協(xié)助總務主任搞好學校的安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)管

理。以上承諾，我一定遵照執(zhí)行，請老師與同學們監(jiān)督，如有

違反上述之規(guī)定，我甘愿接受教育主管部門與行政部門的處罰。

崗位協(xié)議書匯總篇13

一、會計管理工作職責

L在學校領導下，認真細致的開展各項財務工作及報表。

2.遵守總務后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格遵守

財務制度和財經(jīng)紀律，對不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對有

關(guān)人員提出詢問，及時向領導反映。

3.負責學校預算內(nèi)、外經(jīng)費及專項經(jīng)費的帳務工作。

4.掌握各種經(jīng)費的開支原則，負責平衡各種經(jīng)費的開支。

5.做好收費收據(jù)的驗收、保管、使用、審核等工作。

6.帳目要求清楚、準確、及時、符合規(guī)范。

7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料。

8.負責填報有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費情況報表。

9.準時完成學校財務報賬工作。

10.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。

二、校產(chǎn)管理工作職責

1.嚴格執(zhí)行學校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、

卡、冊，做到帳卡物一致。

2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡單維護

和維修工作。

3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開學前，保證每個教室、辦公

室和其它教學用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設備完好。開

學時，將其逐一點交各班或部門負責人驗收、簽字。學期結(jié)束，

逐一點收，發(fā)現(xiàn)問題及時進行妥善處理，保證教學工作正常進

行。

4.對各處室要定期檢查設備、門窗、桌凳的完好情況，并做

好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時維修。對教室的桌凳要留足

數(shù)量，保證學生的學習。

5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整

齊，學校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。

6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一

做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應。對購買的物品要驗

收簽字、登記上冊。

7.搞好學校資產(chǎn)的清查，？做好增減的管理工作，？負責全校

公物損壞、賠償、報修、領用的登記工作，？且督促損壞公物賠

償繳款。每月以書面報告形式向總務主任匯報損壞公物情況及落

實賠償款情況。每學期對全校的公物使用情況進行盤點，。分班

落實公物的維修、更換及賠償。

8.負責學校彩旗安放、回收工作。

9.自覺遵守學校的勞動紀律，？按時上、下班。

10.完成學校和總務主任交辦的'其它臨時工作。

1L要尊重、關(guān)心、愛護學生，對學生要文明禮貌，服務態(tài)

度熱情周到。

12.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。

三、水電管理工作職責

1.負責全校水電線路的檢查維護，定期檢查，及時維修，保

證全校水電的暢通。

2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時

解決。

3?注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴格

按照水電操作規(guī)范進行工作。

4.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。

四、維修管理工作職責

1.熱愛本職工作，熱情為教學服務，為師生服務。

2.服從領導分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

3.堅持每天檢查教室、辦公室、實驗室門窗，發(fā)現(xiàn)問題，及

時處理和維修，保持門窗完好。

4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常

使用。

5.定期對校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進行維修，

保證暢通。

6.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。

五、食堂管理工作職責

L認真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實《學校食堂與學生集體用

餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管

理人員對食品衛(wèi)生、安全負直接責任。

3.要樹立為教學服務，為師生服務的思想，督促食堂承包

人，確保師生按時用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，

保證飯菜、營養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。

4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。

5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品采購、蔬菜清洗、

食品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。

6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強監(jiān)管力

度。

7.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。

六、校園綠化管理工作職責

L根據(jù)不同季節(jié)特點、各類花木生長規(guī)律，不失時機地搞好

花木管理，認真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防

凍、治蟲等工作。

2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域為無雜

草、無枯枝爛葉和垃圾。

3.各類樹木無枯萎現(xiàn)象，樹形修剪美觀整潔。

4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現(xiàn)象。

5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴格按程序和使用說明進

行噴灑、投放。

6.管理好機械設備和工具，嚴格按照操作規(guī)程使用機械。

7.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。

七、后勤人員工作崗位協(xié)議

L根據(jù)學校工作需要和區(qū)教育局對后勤工作的要求，簽署協(xié)

議的教師應該承擔學校安排的其他工作，達到標準以上的工作

量。工作量不足的按照學校《教職員工績效考核辦法》進行處

理。

2.后勤人員必須認真履行以上各項工作崗位職責，按時完

成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實的,

按《教職員工績效考核辦法》嚴肅處理。

本協(xié)議一式兩份，學校存檔一份，教師自行保存一份.

校長（簽字）：

教師（簽字）：

日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學

20—年8月28日

崗位協(xié)議書匯總篇14

甲方：

乙方：性別：身份證號：

為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)

利和義務，維護甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、

協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月

日。

一、甲方的權(quán)利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的

合法權(quán)益；

（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動防護用品；

（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（五）負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務和計劃，負責對初

次上崗的員工進行崗前培訓;

（六）負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位

協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇尹按國家的本單位的規(guī)定對

乙方進行獎懲。

二、乙方的權(quán)利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的

合法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法朗的規(guī)章制度，服從甲方的

領導、教育和工作安排；

（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴

格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生

產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；

（四）遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵

守保密協(xié)議。

三、違約責任及其它約定事項

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損

失的，應當承擔賠償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加

班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報

酬25%的經(jīng)濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除

補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)

濟補償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的

服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的

培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，

應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失

的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付

賠償費用。

（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模?/p>

按法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應支付給乙

方的薪酬里扣除。

（A）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職

責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人；性別:

委托代表人：居民身份證號：

崗位協(xié)議書匯總篇15

甲方：北京住總集團有限責任公司工程總承包部

乙方：

根據(jù)北京住總集團有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動合同書的司時，

應簽訂《崗位責任協(xié)議書》及附件（崗位職責、通用崗位職

責），《崗位責任協(xié)議書》應明確員工工作崗位的具體要求，并在

附件《崗位職責》中進一步細化本崗位的崗位工作指標、工作職

責與工作計劃，共同作為規(guī)范考評員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方

與乙方形成如下協(xié)議：

一、工作崗位、期限、工時制度、勞動報酬。

L本協(xié)議書有效期從年日止。20__年3月1日后新入職的員

工，按照首次簽訂合同的時間填寫；勞動合同到期日短于本協(xié)議

書到期日，以勞動合同到期日為準。

2.機關(guān)副科以上人員及項目部班子成員執(zhí)行不定時工時工

作制度；項目部一般管理人員、工人及機關(guān)工人，執(zhí)行綜合計算

工時制度；機關(guān)一般管理人員執(zhí)行標準工時制度。

3.乙方勞動報酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

二、乙方工作崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計劃詳

見附件。

三、乙方工作崗位及完成工作任務的考核，按照甲方員工績

效考核管理辦法執(zhí)行。

四、在本協(xié)議書有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方

工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容；乙方如出現(xiàn)績效考核不合

格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。

五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評員工

工作，不涉及勞動合同關(guān)系事宜。

六、本協(xié)議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、本《崗位責任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。

八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

甲方法定代表人或委托代理人（簽字）

簽訂日期：年月日

崗位協(xié)議書匯總篇16

NO：

―有限公司

甲方：

乙方：性別：身份證號：

為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利

和義務，維護甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)

商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合

法權(quán)益；

（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動防護用品；

（三）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇：

（四）負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務和計劃，負責對初次

上崗的員工進行崗前培訓；

（五）負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)

議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙

方進行獎懲。

二、乙方的權(quán)利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合

法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領

導、教育和工作安排；

（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格

遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生產(chǎn)

（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）;

（四）遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守

保密協(xié)議。

三、違約責任及其它約定事項

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損

失的，應當承擔賠償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班

工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬

25%的經(jīng)濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補

足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟

補償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服

務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培

訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應

按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，

按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償

費用。

（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模?/p>

法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果

自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應支付給乙

方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職

責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人；委托代表人：日期：

乙方：性別：居民身份證號：日期：

附件一

崗位職責

簽訂日期：簽訂日期：

崗位協(xié)議書匯總篇17

為保證公司的車輛正常運轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車及車

輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機崗位的職責達成本協(xié)議。

一、基本條款

1、公司車輛實行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。

2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙

需交還行政部。

3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權(quán)不予

發(fā)放車輛鑰匙。

二、車輛的日常管理維護

1、司機應愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保

車輛運行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經(jīng)

批準后送汽修廠維修。但因司機管理不當或使用不當造成車輛損

壞的由司機承擔維修費用。

2、司機應根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進行維護保養(yǎng)，并

將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時間、費用等進行登記，經(jīng)行政經(jīng)

理批準后辦理。

3、司機應利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔

（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩

次。

4、司機對所開車輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車

時一定保證證件（駕駛證、行駛證、俁險單等）齊全。

5、未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人

駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利

用公司車輛學開車。

三、出車時的要求

1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他

性能是否正常，出車回來，要檢查存泊量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應立

即加油。

2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車。對于旁人包

括公司領導的指令，司機認為不能做到的，應提出異議，請求變

更指令。

3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即制

止。

4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地

點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車°駕駛員離開

車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。

5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準不得開回家

或其他地方。

四、責任承擔

1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章

等）被扣證或罰款的，由司機到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)

生的費用由司機本人負責。

2、司機于執(zhí)行工作任務期間發(fā)生事故造成損失的（包括公

司車輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷

亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按

以下規(guī)則處理：

a、司機對事故的發(fā)生無責任時，由公司向相關(guān)責任人索

賠。

b、司機對事故的發(fā)生有責任時，根據(jù)責任大小，由司機與

其他責任人按照比例承擔損失的賠償。如公司因此承擔賠償責

任，有權(quán)向司機追償。

3、嚴禁公車私用，如司機違反規(guī)定使用公司車輛用于非工

作事務期間發(fā)生事故的，由司機自行外理相關(guān)賠償事務。因此給

公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及

處理事故所支出的費用），責任司機應當予以賠償。

五、對安全行車的司機，公司根據(jù)其全年實際表現(xiàn)設立安全

行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。

六、本崗位職責規(guī)定由雙方協(xié)議達成，無異議者在本協(xié)議上

簽字，公司存檔。

七、未盡部分將會適時協(xié)商予以補充。

上述條款已認真審核，本人同意嚴格履行此崗位職責，保證

公司車輛安全、做好維護保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完

成公司指派的任務。

崗位協(xié)議書匯總篇18

甲方：水務站

乙方：

水庫的防汛安全對人民的生命、財產(chǎn)安全影響重大，為動態(tài)

準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從

20—年開始上級安排了專項經(jīng)費用于小型水庫的管理，設置小型

水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規(guī)檢查、巡查。下面就

有關(guān)事項甲、乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、乙方的職責和義務

1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9

月30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區(qū)6小時降雨量50

毫米和24小時降丙量100毫米，每日上午8時和下午6時報

汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重

工程險情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區(qū)平均降雨量達

50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結(jié)束。

2、報汛內(nèi)容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情

況、工程出險情況。

3、嚴格執(zhí)行二級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調(diào)度

命令。

4、必須密切關(guān)注當?shù)貧庀箢A報和水、雨情，經(jīng)常去水庫檢

查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上

報。當工程發(fā)生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。

5、當工程出現(xiàn)險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同

時，按照制定的防洪預案，通知有關(guān)部門和人員進行搶險和疏散

群眾。

6、及時組織有責任心強，有搶險經(jīng)驗、熟悉堤壩情況的群

眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能

及時發(fā)現(xiàn)。

7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記

清、報險說清；“快”即做到發(fā)現(xiàn)險情快、報告快、處理決；

“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時、換

班時、黃昏時、黎明時、刮風時要特別注意，不得有絲毫疏忽C

二、甲三方的職責和義務

1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內(nèi)容包

括：防洪和水利的法律法規(guī)，報汛有關(guān)要求，水利工程的基本知

識；水庫可能發(fā)生險情的種類，采取的相應措施；水庫防洪應急

預案等。

2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行

督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或

瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，并根據(jù)具體

情況進行人員調(diào)整，造成嚴重后果的，將追究有關(guān)行政法律責

任。

3、負責支付乙方報汛費即：小（一）型水庫1500元/年，

小（二）型水庫900元/年。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。

甲方：乙方：

簽訂時間：

崗位協(xié)議書匯總篇19

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務，根據(jù)《勞動

法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同C

一、合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工

作，并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務。

三、園長職責

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園

的安全工作負總責。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政

策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理

目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定

期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期

對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根

據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工

的作用，發(fā)揚民-主，尊重人格，加強“愛心、和-諧、團結(jié)、向

上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)

務學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護合

法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取

家長意見，提高辦園質(zhì)量。

8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，

關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

9、科學制定事故防范與處理應急預案。

四、勞動保護和勞動條件

甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施

和必要的防護用品。

五、工作報酬

（一）工資：元/月，崗位補貼：元/月，通訊費：元/月，

安全獎：元/月，工齡：元/年。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排

的工作任務，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項

規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護甲方的名譽不受損害。

乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，甲方可對其開除

處理。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密

的。

4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導致甲

方損失或者入園幼兒損害的。

5、違背工作紀律或財務制度，給甲方造成損失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利

益受損的。

七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合

同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方

協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲

方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當

提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工

作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使

原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達

成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

九、違背勞動合同的義務

1、甲乙雙方任何根本違約，應由違約方賠償給對方違約金

o

2、合同履行期間，甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進修、

培訓學習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結(jié)束后一年

內(nèi)辭職離園的，培訓、學習所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔，甲方

從其工資中直接扣除。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不

成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟°

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)

定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、

涂改無效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

法人：（簽字）

代理人：

年月日年月日

崗位協(xié)議書匯總篇20

甲方單位：上海市對外服務有限公司

乙方單位：

甲方根據(jù)與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協(xié)

議》的約定，派遣同志，身份證號碼，到乙方工作。安排在崗

位，擔任職務。勞動合同的有效期限自年月