崗位協議書（20篇）

崗位協議書（精選20篇）

崗位協議書篇1

本職工作：

1.規劃安排學校住宿學生的寢室位置，規劃計算準備好學生

開學前生活部所需要的所有物品，負責規劃好學生放假時物品的

保管。

2.解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協助校方

接待家長來訪，協助校方處理在寢室有問題的學生。

3.做好寢室管理的常規工作，定期組織生活老師與班主任溝

通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內務，衛生，紀律，并

做出適當指導，使生活部整個管理上臺階。

4.接待校方督導工作的檢查，每月組織一次生活老師的經驗、

問題交流會。

5.每大周學生返校時，安排常規檢查，對學校不允許學生攜

帶的物品進行沒收保管。

6.對生活部的電器使用要有統一的規劃，做到既讓學生家長

滿意，又杜絕浪費，經常巡查，及時發現不安全因素，及時處理。

考核項目：

1.每月兩次的生活內部檢查情況記錄。

2.每月督導檢查情況記錄。

3.平進的請假記錄。

4.家長，學生反饋的信息。

5.學生的問卷情況（期末使用）

附：求實中學東校生活部管理及預案

一、生活部與年級段，班主任聯系的管理制度

A.每學期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有

事兒便于溝通。

B.每天寢室內的內務，衛生，紀律，以報表形式反映給班主

任與段長。

C.每月由校長助理評定，總結寢室扣分情況報與學校，參與

班級星級評比。

D.組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。

E.寢室出現重大問題報與學校及時解決。

二、生活部的安全隱患應對方案

A.加強巡視線路，室內空調，水管，有問題及時處理，開空

調時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物

品的通知后勤，并在規定地點書寫清楚，注明時間。

B.返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食

手機，電子產品，危險刀具，危險產品進行處理，第一次沒收，對

學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，

并按寢室制度執行，第三次沒收，除不退還并上報學校，對其進

行記過處分。手機，電子產品，一經沒收，畢業后退還，危險物

品，一概不退。

C.每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保

護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打

119報警。

D.加強學生財務管理，現金交與生活管理，否則，后果自負。

衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指

定地點，以防弄濕和丟失。

E.學生回寢室后加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物

品的及時處理。

F.特別關注問題學生并采取關心，幫助，觀賽讓其感到溫暖,

解決不了的問題及時交與不校。

G.對多次違紀并經常欺負別人的同學報予班主任或學校，申

請走讀或處分。

三、生活部的常規檢查與落實

A.每天生活部主管不定時巡查，發現問題及時指出并整改。

B.每大周由主管和組長抽查一次內務，衛生，進行評比，好

的表揚，差的幫助。

C.每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。

四、生活老師的管理經驗的推廣與業務提高

A.每周召開一次例會，交流各自的管理經驗與案例，提高各

自的業務水平。

B.每月8小時看書學習時間。

C.每學期一篇反思，整改方案和時效。

五、獎金分配說明

A.每月獎金以100元為基數，組長按120元。

B.每月督導檢查不合格的扣10元，好的加10元。

C.5號樓打掃廁所的，校方安排和10元。

D.7號樓，中央空調管理加50元。

E.學期獎金發放按照學生問卷調查和督導平時檢查反饋情

況發放。

崗位協議書篇2

甲方：

乙方：公民身份證；

根據工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經雙方協商一

致達成如下協議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時間：自年月日起至年月日之

日止。

第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》

及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全

駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的'保養,

經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進

行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。

第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持

車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能

是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。

第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修

的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見（包括維修項

目和大致需要的經費等）。未經批準，不得私自將車輛送廠維修。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停

放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離

開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用

公司車輛謀取私利。

第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢

查，出車時一定保證證件齊全。

第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕

車。

第九條、司機酒后駕車或私自用主造成的一切違章或交通事

故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危

險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領

導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。

行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理

方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。

如因違反交通規則（闖紅燈、酒后駕主、無照駕駛等）而發生的

一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處

理：

A.年度違章2次以內的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每

次罰款限元以內，）但違章扣分由乙方承擔，

B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方

承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；

C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按

要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日

將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員

的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不

準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領

導反映。

第十五條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，

應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員

的呼叫，應立即應答。情況特殊確實K能應答的，事后一定要說

明原因。

第十七條、司機未經領導批準，天得將自己保管的車輛隨便

交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,

當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照

有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練

習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第十八條、費用報銷；司機因公費用（停車費、過潞費、加

油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷

憑證后，交財務審核后，方可報銷。

第十九條、違反本管理規定以上條款或用車保養不當，予以口

頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100—

200元。

第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養良好并且工作

態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。

第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發

萬攵O

第二十二條、本協議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據,

駕駛員務必遵守。

第二十三條、協議的執行和解除。聘用協議簽訂后，甲、乙

雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，

以前該方面規定同時廢止，并按原協議程序辦理。雙方未達成一

致意見的，原協議效力不變。協議期限屆滿，聘用協議終止。在

本協議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商

同意續訂聘用協議。

第二十四條、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙

方簽字后生效。

甲方：乙方：

（蓋章）駕駛員簽字（指紋）：

簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號：

崗位協議書篇3

甲方：

乙方：性別：身份證號：

為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權

利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、

協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自年月日至年月日。

一、甲方的權利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合

法權益；

（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要

的勞動防護用品；

（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

（五）負責制定崗位規范、下達工產任務和計劃，負責對初

次上崗的員工進行崗前培訓；

（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位

協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對

乙方進行獎懲。

二、乙方的權利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合

法權益;

（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的

領導、教育和工作安排；

（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格

遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產

（工作）數量、質量指標（要求）；

（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵

守保密協議。

三、違約責任及其它約定事項

在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損

失的，應當承擔賠償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加

班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報

酬25%的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除

補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經

濟補償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的

服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的

培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的,

應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，

按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償

費用。

（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，

按法律法規的有關規定處理。

（六）員工違反國家法律法規的后果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙

方的薪酬里扣除。

（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，

甲方可以通知乙方解除勞動關系。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人；性別：

委托代表人：居民身份證號：

崗位協議書篇4

甲方：

乙方：

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護

甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作

積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲

方從事勞務工作事宜達成協議如下:

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下(該

崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附在本

協議上)：

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量

完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙

方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

第二條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用

期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調

整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、

工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，

但以下情況除外：

(1)甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、

組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予

接受；

(2)甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、

產量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進

行調整，并辦理變更協議手續。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自

年月日起至年月日為試用期）。

2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、

乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，

乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合

同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行

終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

崗位協議書篇5

甲方：

乙方：公民身份證：

根據工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經雙方協商一致達

成如下協議，共同遵守:

甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。

第一條：

司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關

交通安全管理的規章、規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。

同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條：

司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查

車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或

維護保養，確保車輛正常行駛。

第三條：

司機每天抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清

潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

第四條：

出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，

發現不正常時，要立即加補或調整。巴車回來，要檢查存油量，

發現存油量不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條：

司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，

應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛

送廠維修。

第六條:

出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機離

開車輛時，要鎖好保險鎖，不準私自月車及利用公司車輛謀取私

利。

第七條：

司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車

時一定保證證件齊全C

第八條：

晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條：

司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果

均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條：

司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成

事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十一條：

公司用車時，要準時出車，不得誤點。上班時間內司機未被

派出車的，應服從管理人員的安排。必須按上班時間報答。

第十二條:

司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延

或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十三條：

司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通

知管理人員，并說明原因。

第十四條：

違反本管理規定以上條款或用車保養不當，造成重大事故的,

當事司機承擔一切責任和后果C

第十五條：

扣前兩個月工資，第三個月按期發工資，每月的28號，如半

途中不干或偷走的，扣除前兩個月的工資不發。

第十六條：

司機來帶上自己的行李和鋪蓋。

第十七條：

甲方要按時發工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員的工資若因

乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，因向乙方

解釋清楚。

第十八條：

協議的執行和解除，聘用協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履

行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

第十九條：

本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：簽約日期：年駕駛證編號：月日

崗位協議書篇6

甲方：

乙方：

1、根據甲乙雙方的勞動合同、勞務合同或者崗位/薪酬變動

協議書約定，乙方目前的職位為一鑒于一甲乙雙方經協商一致，

現將乙方的工作崗位調整為_。

2、根據甲乙雙方的勞動合同、勞務合同或者崗位及薪酬變動

協議書約定，乙方目前的月薪為」現甲乙雙方經協商一致，同意

將乙方的月薪調整為

3、工作崗位調整時間從_起算。薪酬調整從一起算。

4、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，

與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

5、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

6、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效

力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）:

法定代理人（或委托代理人）：

一年一月一日—年一月一日

崗位協議書篇7

吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下

簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會

保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇

優選拔、統一派遣”的方式，選拔一批優秀高校畢業生到農村義

務教育階段學校任教°按照公布需求、自愿報名、資格審查、考

試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受

乙方申請，經過

規定程序審查，并報經省“特崗計劃”主管部門審批確認后,

聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。

為明確雙方的權利和義務，保證吉林省“農村義務教育階段

學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽

訂如下合同：

第一條甲方義務

1,落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關規定，

并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。

2.對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。

3.根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常

管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按

學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。

4.乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續留在當地任教的，

按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農

村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規定，落實

編制并辦理相關聘用手續；聘用期滿，若乙方選擇不繼續留在當

地任教，按照文件規定享受政策優惠尹辦理離職相關手續。

5.聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區）政

府人才服務機構提供免費管理。

第二條甲方權利

1.乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合

同。

2.乙方服務期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴

重違反合同約定，或因乙方自身引發的其它原因致使本合同無法

履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條乙

方權利”約定的各項權利。

3.在乙方申請相應政策支持時，日方有權要求其提供相關政

策依據或證明。

第三條乙方權利

1.聘用期間，享受國家統一規定的教師工資標準；享受地方

政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合

確定的地方性津補貼；享受按規定納入當地社會保障體系的相應

社會保障待遇。

2.服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續留在當地任教，甲

方要按規定辦理聘用手續；乙方若重新擇業或選擇深造學習，可

享受文件規定的各項優惠政策。

第四條乙方義務

1.保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保

證本人填報及所提供的相關資料的真實性。

2?按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何

理由拖延。

3?服務期間，自覺遵守國家法律法規，遵守服務的設崗縣（市、

區）教育主管部門和任教學校的各項規章制度，自覺接受服務的

設崗縣（市、區）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重

品德修養，遵守教師職業道德，加強專業能力鍛煉，提高工作實

績，堅持廉潔自律，愛崗敬業，盡職盡責，努力服務基層農村教

育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不得調動到

非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗刀因素并提出申請經甲方同

意外，不得單方中止合同。

4.服務期滿，若不愿繼續留在當地學校任教，應保證與學校

做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續為止。

第五條乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。

第六條本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持

一份，一份由市（州）收集統一報送省教育廳備案，自雙方簽字、

蓋章后生效。

第七條甲乙雙方其他約定內容（不能與上述條款相抵觸）:

甲方蓋章：蓋章時間：年月日

乙方簽字：簽字時間：年月日

崗位協議書篇8

本職工作：

1.后勤主任在主管校長直接領導下，具體負責學校后勤工作。

2.樹立為學校教學服務觀念，要認真貫徹勤儉辦學原則，努

力改善辦學條件。

經常對后勤工作人員進行思想教育，認真組織學習，提高他

們為教學服務，為師生服務

3.的思想認識，使他們不斷改善工作態度，提高服務質量。

4.學校每學期開學前的一切工作，要準備就緒，放假前一切

收尾工作要落實到位。

5.按時購買學校所需物品，保證辦公教學，學習和生活的需

要。

6.負責日常巡查，保證供水，供電，定期對消防設施進行檢

查，做好消防部門、公安派出所等管理部門的檢查接待工作。

7.努力領導后勤人員圓滿完成學校交給的集體任務。

8.有效組織后勤人員負責學校每大周學生離校，返校時的車

輛疏通以及學生安全工作。

9.上班期間每天早上7：50,組織后勤工作人員認真看學校

各部門需要后勤完成的各項工作，要在24小時之內完成如有特殊

情況應在48小時之內上報主管校長。

考核項目：

1.每月督導檢查記錄。

2.所具體負責工作的落實完成情況。

3.與其發生工作職務的有關部分和個人對其工作的滿意度。

崗位協議書篇9

一、會計管理工作職責

L在學校領導下，認真細致的開展各項財務工作及報表。

2.遵守總務后勤工作制度，貫徹執行《會計法》，嚴格遵守財

務制度和財經紀律，對不符合制度規定和手續不全的有權對有關

人員提出詢問，及時向領導反映。

3.負責學校預算內、外經費及專項經費的帳務工作。

4.掌握各種經費的開支原則，負責平衡各種經費的開支。

5.做好收費收據的驗收、保管、使用、審核等工作。

6.帳目要求清楚、準確、及時、符合規范。

7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料。

8.負責填報有關部門所需的一切經費情況報表。

9.準時完成學校財務報賬工作。

10.完成學校安排的臨時性有關工作。

二、校產管理工作職責

1.嚴格執行學校校產管理制度，建立健全校產檔案、帳、卡、

冊，做到帳卡物一致。

2.做好校產的保管、工作，協助維修員做好校產的簡單維護

和維修工作。

3.協調水電工、維修員工作，開學前，保證每個教室、辦公

室和其它教學用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設備完好。開

學時，將其逐一點交各班或部門負責人驗收、簽字。學期結束，

逐一點收，發現問題及時進行妥善處理，保證教學工作正常進行。

4.對各處室要定期檢查設備、門窗、桌凳的完好情況，并做

好相關記錄，做到通知有關人員及時維修。對教室的桌凳要留足

數量，保證學生的學習。

5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整

齊，學校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現。

6.對辦公用品、清潔用品、水電月品及其它保管物品要逐一

做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應。對購買的物品要驗

收簽字、登記上冊。

7.搞好學校資產的清查，？做好增減的管理工作，？負責全校

公物損壞、賠償、報修、領用的登記工作，？且督促損壞公物賠償

繳款。每月以書面報告形式向總務主任匯報損壞公物情況及落實

賠償款情況。每學期對全校的公物使住情況進行盤點，？分班落實

公物的維修、更換及賠償。

8.負責學校彩旗安放、回收工作。

9.自覺遵守學校的勞動紀律，？按時上、下班。

10.完成學校和總務主任交辦的'其它臨時工作。

1L要尊重、關心、愛護學生，對學生要文明禮貌，服務態度

熱情周到。

12.完成學校安排的臨時性有關工作。

三、水電管理工作職責

1.負責全校水電線路的檢查維護，定期檢查，及時維修，保

證全校水電的暢通。

2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時

解決。

3.注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴格按

照水電操作規范進行工作。

4.完成學校安排的臨時性有關工作。

四、維修管理工作職責

L熱愛本職工作，熱情為教學服務，為師生服務。

2.服從領導分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

3.堅持每天檢查教室、辦公室、實驗室門窗，發現問題，及

時處理和維修，保持門窗完好。

4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常

使用。

5.定期對校內廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進行維修，

保證暢通。

6.完成學校安排的臨時性有關工作。

五、食堂管理工作職責

1.認真貫徹《食品衛生法》和落實《學校食堂與學生集體用

餐衛生管理規定》。

2.食堂監管工作直接關系到師生健康和食品衛生、安全，管

理人員對食品衛生、安全負直接責任。

3.要樹立為教學服務，為師生服務的思想，督促食堂承包人，

確保師生按時用餐，提高代菜質量，增加和變更花色品種，保證

飯菜、營養、衛生，努力做到色、香、味俱全。

4.食堂監管工作做到帳目清楚，手續齊備，按制度辦事。

5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品采購、蔬菜清洗、食

品加工的監督管理，防止食物中毒事故發生。

6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強監管力

度。

7.完成學校安排的臨時性有關工作。

六、校園綠化管理工作職責

L根據不同季節特點、各類花木工長規律，不失時機地搞好

花木管理，認真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、

治蟲等工作。

2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區域內無雜

草、無枯枝爛葉和垃圾。

3.各類樹木無枯萎現象，樹形修剪美觀整潔。

4.草坪、水油整潔，無垃圾雜物現象。

5,管理好農藥、滅“四害”藥物，嚴格按程序和使用說明進

行噴灑、投放。

6,管理好機械設備和工具，嚴格按照操作規程使用機械。

7.完成學校安排的臨時性有關工作。

七、后勤人員工作崗位協議

1.根據學校工作需要和區教育局對后勤工作的要求，簽署協

議的教師應該承擔學校安排的其他工作，達到標準以上的工作量。

工作量不足的按照學校《教職員工績效考核辦法》進行處理。

2.后勤人員必須認真履行以上各項工作崗位職責，按時完成,

保質保量。若發生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實的，按《教

職員工績效考核辦法》嚴肅處理。

本協議一式兩份，學校存檔一份，教師自行保存一份.

校長（簽字）:

教師（簽字）：

日照山海天旅游度假區駐龍山小學

20_年8月28日

崗位協議書篇10

甲方：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方：________________________________

工種崗位：____________________________

為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗

位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、

工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責

人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協議，該協議自簽字之日起

生效。

協議崗位：___________________________

協議期限為年，從年月

0至年月日止。

本協議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

鑒證人：（簽字）

年月0

崗位職責及任務：_________________________

考核獎勵內容及解除協議規定：

崗位協議書篇11

“維護群眾利益，維護干部形象”承諾書總務處是校長領

導下的總務后勤工作職能部門，是學校后勤保障的關鍵。在從中

央與地方掀起“維護群眾利益，維護干部形象”的今天，作為老

師與管理學校后勤的我，為了更好教書育人，為了更好的科學合

理的做好總務后勤工作，我定此公開承諾如下：

一、作為一名人民教師：

1、加強政治學習與業務學習，努力提高思想素質與教育教學

水平。

2、做好教育六認真，以“學高為師，身正為范”為準則。

3、不體罰與變相體罰學生。

4、不辦班補課，不亂收取學生不應該收的錢財與禮品。

二、作為后勤管理人員；

1、根據學校的要求，配合總務主任搞好學校的基本建設，保

證教學、辦公及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。

2、管理好學校財產。經常向師工進行愛護公物的教育，將

公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務規章制度，使公物從

購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

3、協助總務主任改善辦學條件和教職工福利待遇。

4、搞好校容、校貌建設，做好校園綠化、美化、凈化工作,

為全體師生活和學習提供一個優雅舒適的環境。

5、抓好學校環境衛生工作，努力保證師生有良好的教與學的

環境。做好疾病防治工作，努力保證師生身體健康。經常檢查校

舍，巡視教室及功能室，發現問題及時處理，確保財物安全。

6、協助總務主任做好學校食堂的食品衛生工作和食品安全工

作；加強用水、用電的安全管理。協助總務主任搞好后勤服務，為

學校各項工作的開展提供強有力的保障。

7、協助總務主任搞好學校的安全保衛工作，加強門衛管理。

以上承諾，我一定遵照執行，請老師與同學們監督，如有違反上

述之規定，我甘愿接受教育主管部門與行政部門的處罰。

崗位協議書篇12

甲方：石亭鎮人民政府（聘用單位蓋章）

乙方：

身份證號碼：

根據《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關管理制

度之規定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區

保潔工作。上述當事人在平等自愿、協商一致的情況下，達成如

下協議：

一、乙方工作職責

1.每天工作8小時，完成分配給自己區段的任務，做到垃圾

日產日清。

2.每逢“雙創”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務。

3,每逢農歷的1.4.7集鎮日早、晚各掃街道一次，確保石亭

鎮街道暢通無阻，街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務且滿勤，可按月領取乙方報酬

558元。

三、協議期限自20—年_月_日起至20_年_月_日止，為期一

月。

四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。

勞保所根據每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源

剩余部分資金，剩余資金由鎮勞保所統一管理，統一購貉掃帚、

手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責任事故，或嚴

重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節嚴重的責

令辭退。

六、在公益性崗位履行職責發生意外傷亡事故，由甲方按國

家有關規定處理。

本協議一經簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約

造成對方損失的，應根據后果和責任大小，予以賠償。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方

簽字蓋章：

_年_月_0

乙方簽字：

一年一月一日

崗位協議書篇13

一、服從公司安排，聽從公司調動，認真做好自身的駕車工

作積極配合站點調度人員去完成當天班次的運輸任務。

二、樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退

10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當扣違約

金）。

三、堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務態度，熱

情對待乘客，全心全意為乘客服務。

四、如有乘客投訴司機，經公司調查核實，輕則批評教育,

重則檢討罰款50元，對經乘客多次投訴，作開除處理。

五、司機應做到每次發車前檢查車輛情況是否達到安全要求,

車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修

經安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進廠，不跟

車進廠的，每次罰款當班司機50元。

六、超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規定的線路行駛被

罰款的由當班司機負責。

七、如發動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發現而

造成發動機損壞，經濟損失由當班司機負責1000元，超出部分由

公司負責。

八、有事請假的，應提前一天告知公司負責人，特殊情況除

外。

九、司機每人交押金20_元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋

章后，交警電腦沒有發現違章記錄，押金一次性退還、清楚、不

計息。

十、遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。

十一、員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴重者開除。

十二、私自換班、頂班，罰款50元以上。

十三、途中故障、事故及其他緊急情況沒按規定處理，罰款

50元以上。

十四、服務態度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴

重者開除。

十五、做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除。

十六、沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。

十七、途中故障可以排除而不排除，罰款50元。

十八、無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后

公司退還制服費。

十九、工作不滿一年的沒收押金200元。

二十、遵守公司規章制度，工作積極、表現好、滿一年的年

終獎500元。

二十一、合同期為一年，合同期內違反條例，公司有權辭退。

二十二、司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同

意而停工的沒收押金。

二十三、公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，

每次罰當班司機1000元。

二十四、應聘司機上班工作日期最低三個月以上。

二十五、簽字生效。

崗位協議書篇14

甲方：（用工單位）_____________________________________

法定代表人或主要負責人：_______________________________

住所：__________________________________________________

乙方：（勞動者）

證件類型：____________________________________________

證件號碼：____________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經常居住地及郵編：___________________________________

聯系電話：____________________________________________

受聘崗位：____________________________________________

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接

受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須

上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

3、及時收取經銷商有關的資質材料。

4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

三、協議期限：協議期限共一年。自一年—月—日

起至年____月日止。

試用期為一個月，自一年—月—日起至一年一月

____日止。

四、勞動報酬：

1、工資標準：甲方每月一日支付上月工資。試用期

元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無請

假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按

《有限公司員工試用期協議》執行）。

2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合

同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承

擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、

工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房

公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%,乙方8%,以上

五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

3、工資結構：元

工資結構二基本工資土（考核工資）土（獎勵、或扣罰款）

考核工資二崗位工資土職稱工資土績效工資土（獎勵、或扣罰

款）

績效工資二滿勤工資土效率工資土獎勵工資土保密工資土提

成獎勵土（獎勵、或扣罰款）

（1）、基本工資：元，指已進行績效工資核算時

（2）、崗位工資：（采購部經理按10條,每條10

分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則

按實際分數比例發放崗位工資）

（4）、績效工資:

滿勤工資：元（每周休息時間為一天，休息時間選在周

六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

、獎勵工資：元（對公司的相關管理費用合理控制，提

出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則

無此工資）。

、保密工資：元（堅守職業道德，對企業的相關管理制

度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

、提成獎勵：（按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關

提成）。

五、不定時工作制：即因經營特點、工作特殊需要或職責范

圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所采用的

一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不

定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

六、甲乙雙方的權利和義務

（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不

支付，則按每天%的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制

度及工作崗位的相關制度。

（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更

改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、

保量地完成相關工作。

（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，

甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協

議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動

合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用

期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待C

（六）如因工作需要和客觀情況，甲方有權調整乙方工作崗

位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責任

1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提

供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響

本職工作的扣元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合

同法規定給乙方%滯納金。

3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止

需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金

元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容

為準）。

A：爭議解決

因本協議引起或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商并簽

訂補充協議解決。協議不成，雙方均有權向合同履行地的人民法

院起訴。

九：其它條款

1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案

留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時

到檔案管理處杳閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方

無權干涉）。均具有同等法律效力。

用工單位（公章）：________________

勞動者（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：

簽訂日期：年月日

崗位協議書篇15

甲方：水務站

乙方：

水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大，為動態

準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20_

年開始上級安排了專項經費用于小型水庫的管理，設置小型水庫

專職安全管理員，及時對水庫進行常規檢查、巡查。下面就有關

事項甲、乙雙方訂立如下協議:

一、乙方的職責和義務

1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月

30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區6小時降雨量50毫

米和24小時降雨量100毫米，每日上午8時和下午6時報汛；當

遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險

情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米

時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結束。

2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、

工程出險情況。

3、嚴格執行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命

令。

4、必須密切關注當地氣象預報和水、雨情，經常去水庫檢查，

掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。

當工程發生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。

5、當工程出現險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時,

按照制定的防洪預案，通知有關部門和人員進行搶險和疏散群眾。

6、及時組織有責任心強，有搶險經驗、熟悉堤壩情況的群眾

組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時

發現。

7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、

報險說清；“快”即做到發現險情快、報告快、處理快；“四勤”

即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃假時、換班時、黃昏

時、黎明時、刮風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。

二、甲三方的職責和義務

1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內容包括:

防洪和水利的法律法規，報汛有關要求，水利工程的基本知識；

水庫可能發生險情的種類，采取的相應措施；水庫防洪應急預案

等。

2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督

察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞

報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，并根據具體情

況進行人員調整，造成嚴重后果的，將追究有關行政法律責任。

3、負責支付乙方報汛費即：小(一)型水庫1500元/年，小

(-)型水庫900元/年。

本協議一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。

甲方：乙方：

崗位協議書篇16

甲方：

乙方：

性別：

身份證號：

為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權

利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、

協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自年月日至年月日。

一、甲方的權利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合

法權益；

（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要

的勞動防護用品；

（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

（五）負責制定崗位規范、下達旦產任務和計劃，負責對初

次上崗的員工進行崗前培訓；

（六）負責對員工的工作杰度、工作時間、業績及履行崗位

協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對

乙方進行獎懲。

二、乙方的權利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合

法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的

領導、教育和工作安排;

（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格

遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產

（工作）數量、質量指標（要求）；

（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵

守保密協議。

三、違約責任及其它約定事項

在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損

失的，應當承擔賠償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加

班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報

酬25%的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除

補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經

濟補償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的

服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的

培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，

應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，

按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償

費用。

（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，

按法律法規的有關規定處理。

（六）員工違反國家法律法規的后果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙

方的薪酬里扣除。

（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，

甲方可以通知乙方解除勞動關系。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

法定代表人；

性別：

委托代表人：

居民身份證號：

日期：

日期：

崗位協議書篇17

甲方：（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，

確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的

發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經

雙方協商，特簽定以下協議。

一、乙方年齡不超過45歲

（出具身份證，并將復印件交德育處），身體健康，道德品質

良好，有一定文化程度C

二、協議期限：

本合同從—年月日起至—年月日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服

務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代

班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，

并持有保安人員工作證件。

3、工作時間：每天上午6：30——12：00,下午13:30一—18：

00,星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時

間若需調整，雙方共同協商。

4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、

大方、禮貌，并問清來意。任何車輛（摩托車、自行車除外）不得

進入校園。

5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口

嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及

時打電話報告公安機關。

6、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生；上課期間關

閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門；上學和放學

時間維持好校門前的秩序。

7、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排

和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

9、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況

可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

五、待遇

1、每月工資800元（含醫療和勞動保險）。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲

方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如

因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除

當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除

合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執

一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

年月日年月日

崗位協議書篇18

甲方：

代表人：

住址：

乙方：（勞動者）

代表人：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作

效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本

著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作

達成如下協議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接

受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

L保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須

上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

3.及時收取經銷商有關的資質材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協議期限：協議期限共年。自201年月日起至201年月

日止

試用期為一個月，自201年月日起至201年月E止。

四、勞動報酬：

L工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民

幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試

用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否

則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。

2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合

同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔

的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、

工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房

公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%,乙方8%,以上五

險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

3.工資結構：元

工資結構二基本工資土（考核工資）土（獎勵、或扣罰款）

考核工資二崗位工資士職稱工資士績效工資士（獎勵、或扣罰

款）

績效工資二滿勤工資土效率工資土獎勵工資土保密工資土提

成獎勵土（獎勵、或扣罰款）

（1）.基本工資：元，指已進行績效工資核算時

（2）,崗位工資：（采購部經理按10條，每條10分,滿分發

放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數

比例發放崗位工資）

（4）.績效工資：

滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六

或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、

細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

五、甲乙雙方的權利和義務

（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支

付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應遵守國家的.法律法規，自覺遵守甲方的規章制度

及工作崗位的相關制度。

（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改

原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、

保量地完成相關工作C

（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，

甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。

因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同

和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工

資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）：如因工作需要和客觀情況，甲方有權調整乙方工作崗

位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責任

1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提

供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響

本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同

法規定給乙方2%滯納金。

3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止

需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00

元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為

準）。

A：其它

1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案

留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到

檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無

權干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

（備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下

角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）:

代表人（簽字、按指紋）：

乙方（簽字、按指紋）：

崗位協議書篇19

甲方：乙方：

地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：

傳真：傳真：

按照相關法律法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，就甲方

將部分生產工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動并對

勞動者的勞動過程直接管理及相關服務事宜，訂立本協議，甲乙

雙方應共同遵守、執行。

第一條：崗位外包內容和期限

1、甲方將部分工作崗位外包給乙方，乙方負責組織人員生產。

甲乙雙方屬于外包關系，非派遣關系。

2、協議期限

自