灌南縣新區人民醫院

各職能部門工作制度及崗位職責

目錄

一、各委員會職責

1、醫療質量管理委員會職責

2、醫院醫療技術管理委員會職責

3、醫院病案管理委員會職責

4、醫院醫學倫理委員會職責

5、醫院醫療安全委員會職責

6、醫院生產安全委員會職責

7、醫院藥事管理委員會職責

8、醫院醫療設備管理委員會職責

9、醫院院感管理委員會職責

10、醫院臨床輸血管理委員會職責

二、職能部門員工崗位職責

L醫院感染管理專職人員職責

2、醫務科干事、病案管理員職責

3、庫管員崗位職責

4、會計崗位職責

5、信息科崗位耳曝

6、后勤保衛人員崗位職責

7、洗衣房工作職責

8、食堂工作職責

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三、職能部門工作制度

L辦公室工作制度

2、醫務科工作制度

3、護理部工作制度

4、院感科工作制度

5、財務科工作職責

6、藥械科工作職責

7、人事科工作制度

8、核算辦工作制度

9、后勤管理科工作制度

10、保衛科工作制度

第一章穌員會騎

—醫療質量管摩員會職責

1、醫療質量管理委員會在院長和分管院長領導下開展工作。

2、負責研究制定醫院質量管理規劃并具體實施，每月活動一次.

3、負責組建醫院醫療質量管理監控網絡;各科室病區成立質控管理小組，并

開展工作。

4、負責指導病案管理委員會等專業委員會的工作。

5、每月負責指導有關職能科室對全院醫療質量進行管理和監控。

6、每季度負責領導組織醫療質量檢查和評比工作。

7、及時督查醫院的質量管理工作，并進行獎懲罰理.

二、醫院職責

1、研究審查本院重大技術項目和重點學科建設的實施方案。

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2、對發生的醫療糾紛進行院內討論。

3、負責制定并實施新技術新項目準入管理制度。

4、對科研新技術引進申報項目進行審核。

5、對學科主任進行年終考評及對引進的學科帶頭人進行綜合考評。

6、對晉升高級技術職務的人員進行考評。

7、研究其它與醫院發展和學科建設相關的重大問題，提出建設和實施方

案，供領導參考。

三、醫院糠質量管■員會職責

L病案管理委員會在醫療質量管理委員會指導下開展工作；建立健全四級

病歷質量監控體系。

2、負責貫徹落實衛生部《醫療機構病歷管理規定》。

3、負責指導臨床科室及醫務人員執行江蘇省《病歷書寫規范》，每月活動一

次。

4、負責對醫務人員進行病案質量、病案安全教育。

5、對門診病歷、在床病歷及出院病歷實施檢查，根據檢查結果進行考核并

提出整改措施.

四、醫院醫學倫理委員會職責

1、醫學倫理委員會在醫療質量管理委員會指導下開展工作.

2、指導醫務人員學習、掌握基本倫理原則、國際倫理準則和國家相關法律

湖見。

3、指導臨床科室在倫理原則下進行新技術應用及藥物臨床試驗.

4、對新技術應用及藥物臨床試驗進行倫理審查，保護受試者的利益，協調

推動醫學進步與維護受試者權益，遵從受試者第一原則.

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5、及時處理受試者的投消口不良事件。

五、醫院醫療安全委員會職責

L負責全院醫務人員在醫療活動中，嚴格遵守醫療衛生法律、行政法規和

診療護理規范常規，恪守醫療服務職業道德。

2、催促檢查、嚴格執行醫院十四項核心制度及請示報告制度，加強醫療質

量安全提高醫療質量，保障醫療安全.

3、按照《醫療事故處理條例》要求，做好對病歷的歸檔及保管工作，按規

定保管和復印病歷資料，嚴格遵守病歷回收和病歷借閱制度。

4、對發生或者發現醫療過失行為，當班醫務人員及科室領導應即將采取有

效措施，避免或者減輕對患者身體健康的傷害，防止傷害擴大。

5、發生或者發現醫療糾紛事故，可能引起醫療事故的，醫療過失行為或者發

生

醫療爭議時，應當即將向科室負責人報告。并按規定向縣衛生局報告。

6、科室負責人及相關醫務人員要積極做好患者親屬的解釋化解矛盾，并主

動配合醫院處理善后工作。

六、醫院醫療生產安全委員會職責

1、醫院生產安全委員會在院長和分管院長領導下開展工作。負責制定安全

保衛、醫院倉儲、水電管理、防火防盜、易燃易爆危（wei）險品、污

水處理等管理規劃及預案并具體實施。

2、做好對生產安全的崗前培訓工作。提高生產安全意識與行為。

3、每月定期召集相關部門對全院安全隱患檢查及時上報，及時提出整改措

施、消除隱患。

4、在節假日及下班^間，值班人員要勤巡邏，勤排查，遇到特殊情況要及時

處理和報告，確保安全.

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5、每季度開展1—2次對相關職工進行安全知識的教育與培訓，保持良好

的應急狀態。

七、醫院藥事管理委員會職責

1、宣傳、貫徹執行藥品監督管理方面的法令、條例、規章制度，并監督檢

查本院執行藥品管理法規的落實情況。按照像關法律法規制訂本機構有

關藥事管理工作的規章制度，并負責監督實施，一年至少組織4次藥事

郃義。

2、確定本機構《基本用藥目錄》并定期修訂。

3、建立新藥引進采購管理制度，研究審定各種申請購入的新藥。新藥討論

最后的結果由藥事管理委員會主任和全體委員簽字認可，藥劑科執行結

果并通知到各臨床.

4、制定醫院處方制度。

5、參預病例討論、檢查病歷、分析處方等工作,指導醫生合理用藥。

6、定期組織檢查各科毒、麻、精神等藥品使用和管理情況,發現問題及時

糾正.

7、定期分析評價本機構用藥與抗菌藥物的應用狀況。

8、在上級藥品不良反應監測機構的指導下開展本機構藥品不良反應事件

監測工作。

八、醫院醫療設備管理委員會職責

1、對全院每年的設備計劃進行論證，對器械科的市場調查情況進行論證，

確定機型；對大型的醫療設備必須經過有關科室進行可行性論證,經院領

導審核批準后方可添置。

2、對醫療器械設備使用、管理、保養、維修情況進行監督。

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3、分析研究醫療設備使用效益提出改進措施。

4、監督檢查醫療器械產品質量情況，論證醫療器械新產品的臨床可行性。

5、對操作技術要求高、價格貴、危（wei）險性大的醫療儀器，材料,使用

科室尚未具備使用條件和技術時，限制購買。

6、每年制定醫療器械和設備采購供應計劃，所需金額報財務科列入計劃經

濟開支。

7、建立健全醫用設備的管理帳目，做到賬務相符.

九、醫院醫療院感管理委員會職責

1、認真貫徹執行衛生部下發的《醫院感染管理辦法》、《中華人民共和國傳

顆防治法》、《醫療廢物管理條例》及《消毒管理辦法》的有關規定.

2、建立健全醫院感染管理組織，有獨立的醫院感染管理部門,配備專職或

者者兼職人員，負責醫院感染管理日常工作。

3、建立醫院感染控制培訓制度.定期對醫院各級各類人員進行院感知識的

培訓。

4、制定全院重點的（科室）的醫院感染管理制度，規范消毒、滅菌、隔離與

醫療廢物管理I作。力口強蛛性疾病科室，口腔科、手術室、堂定監護、

產房母嬰保健室、胃鏡室、檢驗科室和消毒供應等重點部門的醫院感染

管理與環境衛生學監測.

5、定期對院內感染情況監測資料進行分析、反饋、效果評價及制定改進措

施。

6、將醫院或者管理質量評估標準納入綜合目標負責制考核范圍，定期對醫

務人員的消毒隔離技術操作進行考核。

7、制定全院抗感染落實應用的管理制度及合理使用抗生素的原則。

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8、按照《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的規定

對醫療廢物進行有效管理制定醫療廢物流失、泄露、擴散和意外事故的

應急方案。

十、臨床輸血管理委員會職責

1、臨床輸血管理委員會在醫療質量管理委員會指導下開展工作。

2、指導臨床科室及各級醫師貫徹執行《中華人民共和國獻血法》和《醫療

機構臨床用血管理辦法》，切實落實衛生部《臨床輸血技術規范》.

3、負責對臨床科室及各級醫師進行合理用血、科學用血及安全用血的教

育。

4、調查鑒定并處理臨床用血過程中的醫療缺陷或者事故，以及臨床用血管

理

血液質量檢查中發現的問題，并提出整改方案。

5、每季度召開一次工作會議。

6、常設機構在醫務科。

二0一0年十月三十一日

第二章職能科室職責

一、醫院感染管理專職人員職責

1、根據國家和本地區衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準，擬

定全院醫院感染控制規劃、工作計劃、組織制定醫院及各科室醫院感

染管理規章制度，經批準后，具體組織實施、監督和評階。

2、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感符口識與技能的墻川、考核

3、負責進行醫院感染發病情況的監測，定期對醫院環境衛生學、消毒、滅

菌效果進行監督、監測，及時匯總、分析監測結果，發現問題，制定

控制措施，并督導實施。

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4、對醫院發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析提出控制措施,并組

織實施。

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5、參預藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥

的規章制度，并參預監督實施。

6、對購入消毒藥械、一次性使用醫療、衛生用品進行審核，對其儲存、

使用及用后處理進行監督。

7、開展醫院感都]專題研究，有條件的省市級醫院、醫學院校附屬醫院可

建立實驗室或者研究室.

&及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制的動態，并

向全院通報。

9、負責傳染病的網絡直報及疫苗注射管理工作.

10、完郵理部安排的工作。

二、醫務科干事、病案管理員職責

1、在主任領導下，負責本院醫療質量的管理工作.

2、做好來信來訪和各種報表的填報登記工作，做好各種文件的收發和保

管。

3、負責本科文件打E[J收發、保管、工作日志、相關會議記錄.

4、在主任的領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、

保健、教學、科研需要的統計資料，統計資料繕寫完畢后必須核對準

確、完整，并加以必要的說明，按期上報。

5、每周深入門診、病房及有關各科室采集工作日志,分別進行統計，按月、

季、半年、年度等分別對照分析，并做好疾病分類統計工作.

6、每月終負責向科室催送月報表，分別進行登記。

7、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，

按月、季、半年、年度等分別對照分析、并做好疾病分類統計工作。

&催促各科室做好醫療登記、統計工作，賦予必要的匡助。

9、按時完成綜合統計資料的采集整理和臺帳的登錄.

10、努力鉆研業務、不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

11、負責訂購采集醫學圖書、刊物和資料。

12、負責圖書資料的登記、分類和保管工作。

13、負責書庫的管理，保持書庫的圖書清潔、整齊、通風，防止圖書霉爛、

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蟲蛀和火災。

14、嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，認真辦理書刊借閱手續。

15、時常檢查各科病歷書寫情況才是出改進意見，提高病歷書寫質量.

16、自責病案的回收、整理、編碼、裝訂、歸檔、檢身口保管工作。

17、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

18、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的

手續。

19、提供教學、科研、臨床總結等使用的病案。

20、做好病案室的工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、

蟲蛀和火災。

21、完成領導安邦的勺暫時性任務。

22、負責我院醫師的執業注冊工作。

三、庫管員崗位頓

1、在后勤部主任領導下，負責全院醫療、印刷品、小五金、辦公用品、

生活用品、日用品、勞保用品和低值易耗品的物資的計劃、保管、發

放工作.

2、嚴格執行物資管理制度,庫房物品要做到:分類存放、妥善保管、防止

積壓、霉爛、變質和損壞。

3、定期對庫存物資進行盤存清點，建立和健全各類帳目：做到帳目相符。

4、認真做好防火、防盜、防爆、防銹工作，在庫房內嚴禁吸煙。

5、時常深入科室了解供求使用情況主動送貨到科室，做到計劃供應，保

障需求。

6、樹立勤儉節約思想，儂慚材簡用，廢材利用。

7、遵守醫院各項規章制度，完成領導交辦的暫時性任務。

四、會計崗位職責

1、負責編制醫院各種業務的記帳憑證。

2、負責登記各類帳簿，對帳簿的記載做到摘要簡明扼要、數字準確、字跡

清晰、記帳及時、帳證相符。

3、負責醫院稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門完成財務審計

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和年檢。

4、負責醫院固定資產及其折舊的明細核算,參預固定資產的清查盤點。

5、負責全院工資、獎金、福利費等的明細核算，正確提取福利費等項目，

代扣、代繳個人所得稅。

6、負責醫院存貨的明細核算及有關往來結算，參預存貨的清查盤點。

7、按會H程序處理日常財務核算檢查經管的一切帳冊、帳表、傳票裝訂

會、編號齊全，及時做好會計憑證、財簿、報表等財會資料的采集、

匯編、歸檔等會計檔案管理工作.

8、協助財務經理作好財務預算及各項資料的查詢、采集.

9、對醫院及科室信息做好保密工作。

10、完成財務經理交辦的其它工作。

五、信息科崗位職責

L負責維護醫院網絡黝居庫軟件正常使用。

2、負責網絡設備、計算機硬件軟件的管理，包括放在本單位的局域網共

用設備的管理.

3、全面規劃局域網IP地址分配。

4、負責各樓域公共網絡實體,如服務器、交換機、集線器、路由器、防

火墻、網關、配線架、網線、接插件等的維護和管理。

5、負責服務器和網絡管理軟件的安裝、維護、調整及更新。

6、負責網絡帳號的管理、資源分配、數據安全和系統安全.

7、負責計算機系統備份和網絡數據備份，負責計算機網絡資料的整理和

8、組織協調本單位行政工作人員學會并管理使用好信息系統，特殊要管

理好基礎數據的錄入與更新，保證其準確性和及時性.

9、負責本單位網絡的安全、保密管理。

10、負責指導本單位計算機用戶正確使用計算機周邊設備，及時解決不能

正常運行設備的故障。

11、匡助本單位用戶解決使用網絡的疑難問題。

12、監視網絡運行,調整網絡參數調度網絡資源，保證網絡安全、穩定、

暢通運行C

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13、每年對本單位計算機網絡的效能進行評價，提出網絡結構、網絡技術

和網絡管理等的管理措施。

14、負責醫院的監控系統、大屏幕、閉路電視等弱電系統管理嗓戶維修,

保障正常使用。

15、負責背景音樂管理使用、電話封蝴及電話記費管理系統、醫院腔鏡、

B超、彩超等與計算機相關設備的管理與維護維修。

16、負責對醫院網站、咨詢短信平臺作必要的維護。

17、保障網吧正常使用，協助醫院領導制定本院網絡建設及網絡發展總體

規劃。

18、負責與有關電腦公司的業務聯系和技術洽談.

19、做好電腦日常維護保養，

20、對醫院及科室信息做好保密工作.

21、完成財務經理安排的其他工作。

六、后勤保衛人員崗位職責

1、在保衛科主管的領導下，在國家法雷助廂醫院規章制度的允許范圍

內開展工作。

2、嚴格遵守國家法律涉姆口醫院制定的規章制度，月縱命令,聽從指揮。

3、爰院如家，作風正派，敢管敢斗，不徇私情,圓滿完成領導交辦的工作

任務.

4、堅守工作崗位盡職盡責，文明值勤，木嬲服務.

5、聶挺東掌握和使用、保養各類消防器材.

6、堅持夜間動態巡邏，及時發現事故苗頭，及時上報總值班，服從總值

班的調派完成總值班安排的工作任務。

7、堅持免費存車、保管原則，維護存車場的安全和清潔衛生.

8、完成領導安排的送水等日常工作和各項暫時性任務.

七、洗衣房工作職責

1、在后勤部主任的領導下,負責全院醫用被服和各種洗滌條件的洗滌、晾

B西、燙平、折疊等項工作。

2、建立和健全嚴格的安全生產操作規程，防止各項事故發生.

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3、力口強烘干機、洗衣機的管理，做好設備保養，維修及防火、防盜.

4、與有關科室做好被服的交接清點工作，防止錯漏和丟失.

5、不許在工作區域放置個人物品,不許非工作人員進入工作區,不許工

作人員在洗衣房內洗滌個人物品.

6、嚴格執行各類被服的消毒隔離制度，防止交叉感染。

7、努力改善服務態度，保證質量，保證供應.

&做好各類洗滌品數量的檢查、登記上報工作.

9、認真做好科室、班組之間的協助、配合工作。

10、執行醫院各項規章制度，完成臨到交辦的各項暫時任務。

八、食堂工作職責

1、要熱情服務,努力提高烹調質量，降低^本.

2、一日三餐要做到保質保量,食堂值班員工對夜班及因公遲下班未按時

就餐的職工，要做到有熱、熟食供應,進餐人員憑卡就餐。

3、食堂員工對各種票證及實物，要嚴格手續，妥善保管，定期清理.

4、伙食收支單據，以原始憑證為準，購買的各種食物，要經過驗收.

5、嚴格執行《食品衛生法》，要嚴把食品衛生和個人衛生關，食堂工作

人員定期進行體檢，發現傳糠后即將調離食堂工作，待身體健康.確

無傳染病后，再恢復食堂工作，未經健康體檢者，不得調入食堂工作.

6、食堂要時常保持室內夕隆潔,消除蒼蠅、老鼠、嶂螂和其它害蟲及其

孽生冬件.

7、食堂不得采購霉爛變質食物，生熟食物分開加工，食品和原料分開存放,

防止污染，嚴防食物中毒及由食品不潔所致腸道感染病發生，要有足

夠的冷藏設備。所售飯菜要用夾子、勺等，不得用手直接拿取。

8、對職工購買飯菜，一視同仁，不許賒欠票款，嚴禁白吃白拿.

9、根據伙食收費標準及臨床需要，病員的飲食習慣,計劃與制備合乎治

療原則及衛生要求的膳食，加強管理,改善服務態度，不斷調劑花腔，

提高烹調質量，降低成本，并向病員宣傳營養與健康方面的知識。

10、積極配合臨床，開展臨床營養科研，定期計算營養價值，根據各類飲

食所需原料、標準、數量、采用正確的烹調方法，隨時觀察療效，不

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斷總結經驗。

11、掌握每餐各種飲食人數，按規定時間送飯到病房。時常深入病房征求

意見，不斷改進工作，并定期對廚師、炊事員進行營養和衛生知識教

育.

12、工作時間衣帽整潔，餐具定期消毒，講究文明未嫉不斷提高服務水平。

第二節職能部門工作制度

-辦公室工作制度

1、辦公室是院長處理日常工作的辦事機構協助院長處理日常工作：協調

各部門工作并監督各部門認真、及時地貫徹醫院的各項工作決策和決

定，是辦公室的首要職責。

2、學習和研究賴口國家的方針政策，進行時常性的調查研究工作，貫徹領

導的指示，為院長的工作決策提供可靠依據。

3、做好上級來文和各種函件的收、發、登記、傳閱、歸檔等管理工作；

負責醫院工作計劃、總結、工作職責、規章制度等各類文件的起草、

審核、打印、復印、分發和登記I作；做好印鑒和介紹信的管理工作。

4、負責醫院會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議記要對會議決

定的執行情況進行催辦和檢查。

5、做好文書檔案和有關資料的管理工作，負責報刊征訂工作。

6、做好總值班制度的執行和落實情況檢查以及統計工作。

7、做好上級領孚、來賓的接待和來信、來訪工作，并按程序請示移交相

關部門辦理有關事宜。

8、根據院長授權，會同相關部門草擬和制定、實施特定工作漏呈。

9、管理備用金，依照財務制度核銷費用支出。

10、做好醫院公務用車的管理工作。

11、完成領導交辦的暫時性任務。

二、醫務科工作制度

1、醫務科是在院長和院長的直接領導下，具體負責組織實施全院的醫

療、預防、科研、教育的職能部門.

2、根據全院工作規劃和計劃，擬定醫療、教育、科研工作專題計劃，并

組織實施，根據執行情況，提出業務工作發展的意見和建議，為院領

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導當好參謀。

3、以醫療質量和醫療安全為中心，組織實施全院各臨床科室和醫技科室

的慣性運行，協調好各臨床科室和醫技科室之間的工作關系，時常進

行醫德醫風教育，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4、深入各科室了瞬口掌握情況組織■大搶救和院外會診及新技術、新項

目的開展.對醫院的科研項目進行監督和規范。催促與檢查各項醫療制

度和操作規程的執行，制定防范醫療差錯事故的措施，努力提高醫療

質量，確保醫療安全。

5、對醫療缺陷進行調查，及時向院領導提出處理意見，匡助總結教訓并

在醫務人員中進行教育.

6、根據有關法規對醫生處方權的授予進行審核登記備案.負責外聘專家

的聯系和管理工作，協助經營部做好專科門診的醫療工作。

7、協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲和調配工作。組織衛生技

術人員的業務學習和技術考核，負責制定業務技術培訓規劃，根據業務

需要，提出外出培訓，進修人選,對醫務人員外出會診、講學、進修、

參觀、參加學術活動、院外醫療任務等要統一掌握，建立登記薄，做好

上述工作的管理。

8、負責抓好病案管理及醫學統計工作、圖書資料管理工作，建立健全全

院醫療活動日報、月報、季報、年報等工作，及時準確地為院領導提

供科學數據，并針對存在的問題，隨時協調解決。

9、催促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

10、負責與醫療事務有關的接待?口外院的聯系工作。

三、護理部工作制度

1、護理部是負責全院護理質量和醫院躺江作的職能部門。

2、在院長和院長領導下，根據本院工作規劃扣計劃，結合I缶床醫療和護理

工作的實際滯U定護理工作計劃才艮院長批準后，具體組織實施和總結。

3、負責制定護理各項規章制度，重點抓好〃三化〃（管理制度化、操作常

規劃、工作程序化），〃三基”（基本技能、基礎理論、基本操作）訓練。

4、催促檢查護理工作制度和護理技術操作常規及各級護理人員崗位職

責的貫徹執行提高基礎護理和專業護理質量，貫徹〃航空式微笑'服

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務理念，不斷提高護理服務質量。

5、協助人事科門合理計劃使用護理人員，做到護理任務和護理人員的基

本平衡，處理好院內護理人員的余缺調配,同時做好護理人員的升、調、

獎、懲和護理崗位的競聘工作。

6、時常深入科室，了解情況，加強對護士長工作的具體指導。充分發揮

護士長的作用，組織護士長查房，定期召開護士長會議，相互檢查，交

流學習經驗，不斷提高護士長的業務水平和管理水平.

7、抓好病房管理，達S整潔、肅靜、安全舒適的要求。

8、負責全院護理人員的業務培訓，抓好護理學科梯隊建設，重點培訓梯

隊力量，不斷提高護理技木水平。

9、根據國家有關法律法規，做好院內檄的各項管理工作。

10、認真做好領導交辦的其他任務。

11、負責院內蛛管理工作。

四、院感科工作制度

1、實行科主任負責制，由科主任組織領導實施各項工作，下設兩個醫療

小組。

2、對全科職工進行思想政治教育、醫德醫風教育，堅固樹立起〃以病人

為中心〃和全心全意為人民服務的思想，廉潔行醫。

3、健全和落實科室各項管理制度，特殊是各項核心制度的落實。健全醫

療質量監控體系,不斷提高醫療質量、確保醫療安全.

4、定期組織全科職工進行學術、臨床經驗交流，更新知識。強化醫務人

員’三基訓練。

5、全科醫務人員、工作人員應嚴格遵守隔離消毒制度和自身防護制度，

工作時要穿戴好隔離衣服鞋帽，下班時應洗好手，脫下隔離衣服。

6、傳染病人入院，按常規消毒處理，疑似傳染病人應當在觀察室隔離觀

察.

7、傳染病人的排泄物和用過的物品、要進行消毒處理，未經消毒處理不

得帶出傳染科。病人用過的被服經消毒后再送洗。

8、傳染病人按病種、病情,分期、分區隔離治療，預防交叉感染.

9、工作人員進入污染區，要穿隔離衣,洗手消毒，離開污染區時，脫去隔

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離衣。

10、準確及時向院醫務部院感辦、市衛生局、市峰中心眼告傳顆疫情。

提高應對傳染病突發公共衛生事件的能力.

11、井亍m渣B制度。

五、財務科工作制度

L財務科是醫院財務管理與控制的職能部門。

2、正確貫徹執行各項財經政策,加強財務監督,嚴格財經紀律。

3、制定并監督施行醫院財務管理規章制度和工作程序.

4、合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回。凡是預算外

的，無計劃的開支應該堅決杜絕。對于暫時必須的開支，應認真按審

批手續辦理。

5、負責編制預算與預算平衡、財務分析，并監督、檢查預算執行情況。

根據醫院計劃，正確及時編制年度和季度的財務計劃.按照規定的格式

和期限.報送會計季報和年報（決算）.

6、加強醫院經濟管理定期進行經濟活動分析，并會同有關部門，做好經濟

核算的管理、統計工作。

7、凡本院對夕睬購開支等一切會計事項，均應取得合法的原始憑證（如發

票、帳單、收據等）。原始憑證由經手人、驗收入和主管負責人簽字后，

方能以收據報鈞。一切空白紙條不能作為正式憑據。出差或者因公借支,

須經主管院領導批準，任務完成后催促其及時辦理結帳報銷手續。

8、會計人員要及時清理債權和債務，防止拖欠、減少呆帳。

9、負責醫院財產管理工作并監督庫存資產。財務科門應與有關科室配

合，定期對房屋、設備、藥品器械等資產進行時常的監督，及時清查

庫存，防止浪費和積壓.

10、每日收入的現金要當日送存銀行,庫存現金不得超過銀行的規定限

額。出納和收費人員不得以長補短。如有差錯由經手人詳細登記，每

月集中討論，找出原因后報院領導批示處理。

11、負責財務系統文件、報表、帳本等資料的保管與定期歸檔工作.原始憑

證、帳本、工資清冊、財務決算等資料以及會計人員交接，均按財務科

門的規定辦理.

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12、做好醫院財務的保密工作。

13、代表醫院與政府部門和有關社會團依機構進行業務聯系。

14、負責做好醫院網絡管理工作。

15、負責管理醫融費處.

六、藥械科工作制度

L藥械科是負責醫院藥品、醫療器械和醫療用輔料供應和管理的職能部

門。

2、認真貫徹執行《藥品管理法》及其實施細則的有關規定,嚴把藥品器

械采購關，在保證產品質量的前旋下努力降低成本、節約開支。

3、認真調查研究，及時掌握醫院藥品、器械、輔料的需求狀況，制訂需

求計劃，報批和采購.

4、負責藥品、醫療器械、醫用輔料的儲存、保管和發放。

5、按照臨床醫師的處方調劑藥品.

6、根據國家法律、法規的規定向臨床醫師推薦使用新特藥品，并將使用情

況及時反饋。

7、負責聯系和督察醫療器械的夕M修工作。

8、加強與兄弟醫院和合作單位的協調工作，做好與醫院藥品、器械使用

部門的溝通、協調工作，保證醫技一線各項工作運轉順暢。

七、人事科工作制度

人事科是在院長的領導下開展全院人事管理工作的主管部門，具體職責如

下：

1、按照上級規定，制定和掌握全院各科室人員的編制和人員分配原則，

結合實際情況，定編制，定人員。

2、根據醫院各崗位職責要求，招聘合適的員工.

3、負責制定醫院人事管理制度，并根據實際需要及時做出修訂、補充。

4、根據崗前培訓制度組織安排崗前培訓。

5、負責審查各部門的考勤情況，對員工的行為規范執行情況進行檢查。

6、按時編制薪酬報表，熟悉各類人員的薪資構成情況，及時作好工資調

整的請示和辦理工作。

7、負責醫院員工的檔案管理，作到人員調動時及時傳遞。

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8、按時編制月份員工冊、表、圖，用艮集團總公司。

9、根據院長期暝體做好員工考核工作。

10、根據工作需要負責組織競聘工作.

11、負責辦理員工的社會保險