20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源行業技術人員聘用合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2行業術語定義2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與職責3.1職位描述3.2職責范圍4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2獎金制度5.3福利待遇6.試用期與轉正6.1試用期規定6.2轉正條件7.考核與評價7.1考核標準7.2評價方式8.知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.2保密條款9.休假與病假9.1休假規定9.2病假處理10.解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的處理11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1合同生效13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“新能源行業”指太陽能、風能、生物質能、地熱能等可再生能源行業。1.1.2“技術人員”指具備新能源行業相關專業知識，能夠從事技術研發、項目實施等工作的人員。1.1.3“聘用方”指聘請技術人員的單位或個人。1.1.4“被聘用方”指受聘于聘用方的技術人員。1.2行業術語定義1.2.1“技術研發”指對新能源相關技術進行創新、改進和優化的活動。1.2.2“項目實施”指根據聘用方要求，負責新能源項目的具體實施工作。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯系電話：____________________3.職位與職責3.1職位描述3.1.1職位名稱：新能源技術研發工程師3.1.2職位級別：____________________3.1.3工作內容：負責新能源技術研發、項目實施等工作。3.2職責范圍3.2.2參與新能源項目的市場調研、技術評估和可行性分析。3.2.3協助完成新能源項目的招標、合同簽訂和項目管理。3.2.4負責新能源項目的現場施工、調試和驗收。4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.1.1主要工作地點：____________________4.1.2輔助工作地點：____________________4.2工作時間4.2.1工作制度：____________________4.2.2工作時間：____________________5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.1.1基本工資：____________________5.1.2績效獎金：____________________5.1.3其他補貼：____________________5.2獎金制度5.2.1績效獎金發放條件：____________________5.2.2績效獎金發放時間：____________________5.3福利待遇5.3.1社會保險：____________________5.3.2住房公積金：____________________5.3.3其他福利：____________________6.試用期與轉正6.1試用期規定6.1.1試用期期限：____________________6.1.2試用期工資：____________________6.2轉正條件6.2.1試用期表現良好，無違紀行為。6.2.2完成聘用方規定的各項任務。8.知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.1.1被聘用方在履行本合同過程中產生的與新能源行業相關的專利、著作權、商標等知識產權歸聘用方所有。8.1.2被聘用方在履行本合同過程中，為聘用方開發的非公開技術資料、軟件等，其知識產權歸聘用方所有。8.2保密條款8.2.1被聘用方應嚴格保守聘用方的商業秘密和技術秘密。8.2.2被聘用方未經聘用方同意，不得向任何第三方泄露聘用方的商業秘密和技術秘密。8.2.3保密期限自本合同簽訂之日起至被聘用方離職后三年止。9.休假與病假9.1休假規定9.1.1被聘用方享有國家法定節假日、休息日和年休假。9.1.2被聘用方根據工作需要，可申請調休或補休。9.2病假處理9.2.1被聘用方因病需休假的，應提前向聘用方提出書面申請。9.2.2聘用方應按照國家相關規定和公司制度，對被聘用方的病假進行審批和待遇處理。10.解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1被聘用方嚴重違反聘用方規章制度，經教育不改的。10.1.2被聘用方因健康原因無法履行合同義務的。10.1.3聘用方因經營需要調整人員結構，提前三十日通知被聘用方的。10.2終止合同的處理10.2.1合同解除或終止后，聘用方應按照國家規定支付被聘用方經濟補償。10.2.2被聘用方應按照聘用方要求，辦理工作交接手續。11.違約責任11.1違約情形11.1.1被聘用方未履行合同約定的職責，造成聘用方損失的。11.1.2聘用方未按時足額支付被聘用方工資或福利的。11.1.3雙方違反合同約定，造成對方損失的。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2.2違約責任的具體計算方式由雙方另行協商確定。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2有關本合同的解釋和爭議解決，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。12.2.2協商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方規章制度、崗位說明書、保密協議等。13.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1提供人才招聘、選拔和推薦服務。1.2.2提供技術咨詢服務，包括但不限于項目評估、技術培訓等。1.2.3提供財務、法律、人力資源等領域的專業服務。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的服務信息。2.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。2.1.3第三方因自身原因導致服務出現失誤，應承擔相應的責任。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請3.1.1甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請。3.1.2申請應包括第三方介入的目的、范圍、預期效果等內容。3.2第三方的選擇3.2.1甲乙雙方應根據第三方資質、信譽、服務能力等因素，共同選擇合適的第三方。3.2.2第三方的選擇應遵循公開、公平、公正的原則。3.3第三方的介入3.3.1第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關工作。3.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定4.1.1第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、規模、風險等因素確定。4.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。4.2第三方責任限額的執行4.2.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應在責任限額內承擔賠償責任。4.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行協商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應獨立于甲方，不得與甲方存在利益沖突。5.1.2第三方在提供服務過程中，應維護甲方的合法權益。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應獨立于乙方，不得與乙方存在利益沖突。5.2.2第三方在提供服務過程中，應維護乙方的合法權益。5.3第三方與合同其他方的劃分5.3.1第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方應遵守合同約定，履行合同義務。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的責任與權利。6.1.2第三方介入的程序。6.1.3第三方責任限額。6.1.4第三方與其他各方的劃分說明。6.2原合同中相關條款的調整6.2.1原合同中涉及第三方介入的相關條款，應根據第三方介入后的實際情況進行調整。6.2.2調整后的條款應得到甲乙雙方的一致同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：新能源行業技術人員崗位說明書詳細要求：詳細描述技術人員的崗位職責、工作內容、任職資格等。說明：崗位說明書應與合同中的職位描述保持一致。2.附件二：聘用方規章制度詳細要求：包括聘用方的組織架構、工作流程、獎懲制度等。說明：規章制度應適用于所有聘用方員工，包括被聘用方。3.附件三：保密協議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。說明：保密協議應針對聘用方和被聘用方雙方均適用。4.附件四：培訓計劃詳細要求：包括被聘用方在試用期內和正式聘用后的培訓內容和時間安排。說明：培訓計劃應有助于被聘用方提升專業技能和工作能力。5.附件五：項目合同詳細要求：詳細描述新能源項目的具體內容、目標、時間安排等。說明：項目合同應與聘用方的工作內容相符。6.附件六：技術資料清單詳細要求：列出被聘用方在履行合同過程中產生的所有技術資料。說明：技術資料清單應包括專利、著作權、商標等知識產權。7.附件七：第三方服務合同詳細要求：包括第三方服務的具體內容、費用、期限等。說明：第三方服務合同應明確第三方的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行職責，導致項目進度延誤。1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利。1.3第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失。1.4雙方違反合同約定，泄露對方商業秘密或技術秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定標準應根據合同約定和實際情況進行。2.2責任認定標準應包括違約行為的性質、程度、影響等因素。3.違約責任：3.1被聘用方未履行合同約定的職責，導致項目進度延誤的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。3.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利的，應按照國家規定支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。3.3第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失的，應在責任限額內承擔賠償責任。3.4雙方違反合同約定，泄露對方商業秘密或技術秘密的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.被聘用方未按照合同約定在規定時間內完成項目任務，導致項目進度延誤，聘用方因此遭受損失。被聘用方應承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的損失。2.聘用方未按照合同約定在規定時間內支付被聘用方工資，被聘用方因此遭受損失。聘用方應支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。3.第三方在提供技術咨詢服務過程中，因自身原因導致項目評估結果不準確，給甲乙雙方造成損失。第三方應在責任限額內承擔賠償責任。全文完。二零二五年度新能源行業技術人員聘用合同模板1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，專業為______（詳細說明如新能源技術、研發等）。人員2（如有）：姓名為______，專業為______。聘用人員應符合甲方新能源行業的技術要求以及相關崗位的工作職責。2.聘用條件乙方提供的聘用人員應具備相關專業技術資格和工作經驗，如工程師證書、專利證書等。聘用人員的工作能力應滿足甲方新能源項目的設計、研發、實施等方面的要求。乙方保證所提供聘用人員在聘用期間，能夠勝任甲方的工作崗位，并按照甲方要求完成工作任務。二、聘用數量與待遇1.聘用數量甲方預計聘用的人員數量如下：人員1：數量為______。人員2（如有）：數量為______。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發出。2.聘用待遇人員1的月工資為______元，人員2（如有）的月工資為______元。本合同聘用人員待遇預計為______元（大寫：______），該待遇根據預計數量計算得出，最終待遇以實際聘用數量和相應工資結算為準。三、聘用時間與工作地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將聘用人員安排到甲方指定的工作崗位。對于聘用人員的后續調整（如有），乙方應根據甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.工作地點乙方安排的聘用人員將工作于甲方位于______（詳細地址）的項目現場或甲方另行書面指定的地點。四、合同終止與違約責任1.合同終止本合同有效期為______年，自合同簽訂之日起生效。在合同期限內，如因甲方項目終止或乙方聘用人員違約等原因導致合同提前終止，雙方應協商解決。2.違約責任如乙方未能按照合同約定提供符合要求的技術人員，或聘用人員未能勝任工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如甲方未能按照合同約定支付工資或提供工作條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方聘用的人員進行工作考核和評價，如發現人員不符合要求，有權調整或解除聘用關系。有權根據項目需求調整聘用人員的崗位和工作內容，但應提前通知乙方。義務：按照合同約定支付聘用人員的工資和福利待遇。為聘用人員提供必要的工作條件和工作環境，確保其能夠正常開展工作。2.乙方權利與義務權利：在按照合同約定完成工作后，有權要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因導致工作延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量完成工作任務。對甲方提供的技術信息和商業秘密保密，不得泄露給第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方在聘用人員工作期間，將進行定期的工作考核和評價，考核內容將包括工作表現、技能水平、團隊協作等方面。聘用人員應在考核期間提供相關證明材料，以證明其工作成果和業績。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位要求、工作目標和公司規章制度為準。如考核或評價結果不合格，甲方應在考核或評價后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取相應措施，如改進工作方法等。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付聘用人員的工資，包括基本工資、獎金等。甲方應在每月______日前支付聘用人員的上一個月工資。2.福利待遇甲方應按照合同約定提供聘用人員的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關系，應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密協議，應向甲方支付違約金，金額為______元（大寫：______）。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本聘用合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方技術信息、研發數據以及其他機密信息（包括但不限于技術方案、商業計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至聘用人員完成聘用任務或合同約定的終止條件成就之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度新能源行業技術人員聘用合同模板2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同雙方基本信息第二章聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系方式2.6最高學歷2.7專業技能證書第三章聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間3.5工作內容第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇4.5薪酬支付方式4.6薪酬調整機制第五章工作條件及環境5.1辦公環境5.2工作設備5.3安全生產5.4健康保障5.5職業培訓5.6職業發展第六章工作考核與評價6.1考核周期6.2考核內容6.3考核標準6.4評價結果及處理6.5考核申訴第七章違約責任7.1聘用方違約責任7.2聘用人員違約責任7.3違約賠償7.4違約解除合同第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序7.4合同解除及終止后的處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同附件9.1附件一：聘用人員簡歷9.2附件二：相關技能證書復印件9.3附件三：其他相關文件第十章合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止10.5合同爭議10.6合同解除及終止后的處理第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位第十三章合同份數13.1合同份數13.2份數分配第十四章其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度新能源行業技術人員聘用合同”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止日期本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同雙方基本信息甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯系方式：________________第二章聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名乙方姓名：____________________2.2性別乙方性別：____________________2.3出生日期乙方出生日期：________________2.4身份證號碼乙方身份證號碼：________________2.5聯系方式乙方聯系方式：________________2.6最高學歷乙方最高學歷：________________2.7專業技能證書乙方持有的專業技能證書：________________第三章聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱乙方聘用崗位名稱：____________________3.2崗位職責（1）負責新能源項目的技術研發和設計；（2）參與項目方案的討論和制定；（3）負責項目實施過程中的技術支持；（4）完成上級領導交辦的其他工作。3.3工作地點乙方工作地點：____________________3.4工作時間乙方工作時間：____________________3.5工作內容（1）新能源項目的技術研發；（2）新能源項目的工程設計；（3）新能源項目的現場技術支持；（4）新能源項目的后期維護。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資：____________________4.2獎金及提成乙方獎金及提成：____________________4.3社會保險及公積金乙方社會保險及公積金：____________________4.4其他福利待遇乙方其他福利待遇：____________________4.5薪酬支付方式乙方薪酬支付方式：____________________4.6薪酬調整機制乙方薪酬調整機制：____________________第五章工作條件及環境5.1辦公環境乙方辦公環境：____________________5.2工作設備乙方工作設備：____________________5.3安全生產乙方安全生產：____________________5.4健康保障乙方健康保障：____________________5.5職業培訓乙方職業培訓：____________________5.6職業發展乙方職業發展：____________________第六章工作考核與評價6.1考核周期乙方考核周期：____________________6.2考核內容（1）工作業績；（2）工作態度；（3）團隊協作；（4）技能提升。6.3考核標準乙方考核標準：____________________6.4評價結果及處理乙方評價結果及處理：____________________6.5考核申訴乙方考核申訴：____________________第七章違約責任7.1聘用方違約責任（1）聘用方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付違約金；（2）聘用方未提供乙方工作條件，應承擔相應的法律責任；（3）聘用方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。7.2聘用人員違約責任（1）乙方未按約定履行工作職責，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反合同約定，給聘用方造成損失的，應承擔賠償責任；（3）乙方因個人原因提前解除合同，應按合同約定支付違約金。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同所發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向聘用方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序爭議解決機構受理爭議后，應根據其相關規定進行調解或仲裁。8.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或按雙方協商結果分擔。第九章合同附件9.1附件一：聘用人員簡歷9.2附件二：相關技能證書復印件9.3附件三：其他相關文件第十章合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本合同如有變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。10.3合同解除（1）本合同在下列情況下可以解除：雙方協商一致；因不可抗力致使合同無法履行；一方違約，經對方書面通知后，在合理期限內仍未改正；法律、法規規定的其他情況。（2）合同解除的程序：提出解除合同的一方應書面通知對方；雙方應在收到解除合同通知之日起__日內辦理合同解除手續。10.4合同終止合同期限屆滿；雙方協商一致終止合同；因不可抗力致使合同無法履行；法律、法規規定的其他情況。10.5合同爭議本合同如有爭議，應按照第八章的規定解決。10.6合同解除及終止后的處理雙方應立即停止一切違反合同的行為；雙方應按照合同約定，妥善處理遺留問題；雙方應相互支付已履行部分的款項。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本合同爭議的解決，應適用中華人民共和國法律。第十二章合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為____年__月__日。12.2簽署人甲方（聘用方）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________第十三章合同份數13.1合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。13.2份數分配甲方（聘用方）執____份，乙方（被聘用方）執____份。第十四章其他約定事項14.1其他約定事項一（此處可填寫其他雙方約定的條款）14.2其他約定事項二（此處可填寫其他雙方約定的條款）14.3其他約定事項三（此處可填寫其他雙方約定的條款）甲方（聘用方）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目主導權條款說明：甲方作為新能源項目的主體，對本項目的研發、設計、實施和運營擁有最終決策權。乙方在項目執行過程中應服從甲方的管理，并積極配合甲方的工作安排。1.2技術研發成果歸屬條款說明：乙方在項目執行過程中所產生的新技術研發成果，包括但不限于專利、技術秘密等，歸甲方所有。乙方同意甲方對上述成果進行商業化應用。1.3項目進度控制條款說明：甲方有權對項目進度進行監控，乙方應按照甲方的要求及時匯報項目進展情況。如因乙方原因導致項目進度延誤，乙方應承擔相應的責任。1.4項目變更管理條款說明：在項目執行過程中，如因客觀原因需要變更項目內容、進度或預算，甲方有權提出變更申請，乙方應積極配合，并按照變更后的要求執行。1.5項目風險控制條款說明：甲方負責對項目風險進行評估和控制，乙方應按照甲方的要求參與風險管理工作。如因乙方原因導致項目風險擴大，乙方應承擔相應的責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1技術研發成果自主權條款說明：乙方在項目執行過程中所產生的新技術研發成果，包括但不限于專利、技術秘密等，乙方享有自主權。乙方有權決定是否申請專利、技術秘密保護，以及如何進行商業化應用。2.2項目進度自主權條款說明：乙方有權根據自身技術能力和項目需求，自主調整項目進度。甲方應尊重乙方的進度安排，并在必要時提供必要的支持和協助。2.3項目變更自主權條款說明：在項目執行過程中，如乙方認為有必要對項目內容、進度或預算進行調整，乙方有權提出變更申請。甲方應充分考慮乙方的意見，并盡快給予答復。2.4項目風險分擔條款說明：項目風險由甲乙雙方共同承擔。在項目執行過程中，如因乙方原因導致項目風險擴大，乙方應承擔主要責任；如因甲方原因導致項目風險擴大，甲方應承擔主要責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責條款說明：中介機構在本合同中作為第三方，負責協調甲乙雙方的關系，監督合同履行，提供專業意見。中介機構的職責包括但不限于：協助雙方簽訂合同；監督項目進度和質量；協調解決合同履行過程中的爭議；提供技術支持和咨詢服務。3.2中介機構費用條款說明：中介機構的服務費用由甲乙雙方共同承擔。具體費用標準由雙方與中介機構協商確定，并在合同中明確。3.3中介機構保密條款說明：中介機構在履行職責過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構責任條款說明：中介機構在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構解除合同條款說明：中介機構在履行職責過程中，如發現甲乙雙方存在嚴重違約行為，有權解除合同，并要求甲乙雙方承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷2.附件二：相關技能證書復印件3.附件三：其他相關文件（包括但不限于項目合同、技術規范、保密協議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定支付乙方工資；未提供乙方工作條件；違反合同約定，給乙方造成損失；因甲方原因導致項目進度延誤；未按約定履行項目風險控制職責。乙方違約行為：未按約定履行工作職責；違反合同約定，給甲方造成損失；因個人原因提前解除合同；未按約定履行項目風險控制職責。2.違約行為的認定：違約行為的認定應以合同約定為準，如有爭議，可參照相關法律法規進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.仲裁委員會：依法設立，專門處理民商事爭議的機構。3.勞動爭議仲裁委員會：依法設立，專門處理勞動爭議的機構。4.專利：一種受法律保護的發明創造，具有新穎性、創造性和實用性。5.技術秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目進度延誤。解決辦法：及時溝通，分析原因，制定應對措施，調整進度計劃。2.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成可申請仲裁或訴訟。3.問題：乙方技術能力不滿足項目需求。解決辦法：評估乙方技術能力，必要時提供培訓或調整項目方案。五、所有應用場景：1.新能源技術研發項目；2.新能源項目工程設計；3.新能源項目現場技術支持；4.新能源項目后期維護；5.新能源行業技術人員招聘及管理。全文完。二零二五年度新能源行業技術人員聘用合同模板3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方被聘用為甲方新能源行業技術人員，具體職位為______。2.聘用人員要求乙方應遵守國家相關法律法規和甲方公司規章制度。乙方保證在聘用期間，能夠全身心投入工作，不得兼職或從事與甲方業務相沖突的活動。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元。乙