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文檔簡介
關于工資結算合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
鑒于甲方作為用人單位,乙方作為勞動者,雙方經友好協商,就乙方在甲方處工作期間的工資結算事宜,達成如下協議:
一、工作內容與崗位
1.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位,具體工作內容為____________________。
二、工資標準
2.1乙方的基本工資為人民幣(大寫):____________________元(小寫):____________________元/月。
2.2乙方的工作崗位津貼為人民幣(大寫):____________________元(小寫):____________________元/月。
2.3乙方的工作績效獎金根據甲方績效考核制度執行,具體獎金標準及發放時間由甲方另行通知。
三、工資支付
3.1甲方應于每月____________________日前,將乙方上月工資支付給乙方。
3.2甲方支付乙方工資時,應扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等法定費用。
3.3乙方在甲方工作期間,如因甲方原因導致工資未按時支付,甲方應向乙方支付相當于未支付工資百分之____________________的違約金。
四、工資調整
4.1甲方可根據國家相關政策、行業慣例及公司實際情況,對乙方工資進行調整。
4.2乙方對工資調整有異議的,可向甲方提出書面申請,甲方應在收到申請后____________________日內給予答復。
五、其他
5.1本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
5.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____________________年。
附件:
1.甲方出具的乙方崗位說明書;
2.甲方制定的績效考核制度;
3.甲方出具的社會保險繳納證明;
4.甲方出具的住房公積金繳納證明。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(第三方支付機構):____________________
鑒于甲方作為用人單位,乙方作為勞動者,丙方作為第三方支付機構,三方經友好協商,就乙方在甲方處工作期間的工資結算事宜,達成如下協議:
一、工作內容與崗位
1.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位,具體工作內容為____________________。
二、工資標準
2.1乙方的基本工資為人民幣(大寫):____________________元(小寫):____________________元/月。
2.2乙方的工作崗位津貼為人民幣(大寫):____________________元(小寫):____________________元/月。
2.3乙方的工作績效獎金根據甲方績效考核制度執行,具體獎金標準及發放時間由甲方另行通知。
三、工資支付
3.1甲方應于每月____________________日前,將乙方上月工資支付至丙方指定的賬戶。
3.2丙方應在收到甲方支付的工資后____________________日內,將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。
3.3丙方在支付工資過程中,如因自身原因導致工資未按時支付,應向甲方支付相當于未支付工資百分之____________________的違約金。
四、第三方支付機構責任與權利
4.1丙方負責乙方的工資支付,確保工資支付的安全、及時、準確。
4.2丙方有權對乙方工資支付情況進行監督,確保乙方工資支付符合國家法律法規和甲方規定。
4.3丙方有權根據甲方要求,對乙方工資支付進行調整。
4.4丙方有權在乙方違約的情況下,暫停或終止向乙方支付工資。
五、甲方權益與責任
5.1甲方有權要求丙方提供乙方的工資支付記錄,以證明甲方已履行工資支付義務。
5.2甲方有權要求丙方協助解決乙方工資支付過程中的爭議。
5.3甲方有權要求丙方對乙方工資支付過程中出現的問題進行整改。
5.4甲方有權對丙方的工作進行監督,確保丙方履行合同義務。
六、乙方違約及限制條款
6.1乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應責任:
a)乙方未按甲方要求提供真實、準確的個人信息;
b)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度;
c)乙方故意泄露公司機密或損害公司利益;
d)乙方因個人原因導致工資支付出現錯誤。
6.2乙方在合同有效期內,未經甲方同意,不得向任何第三方泄露甲方提供的工資支付信息。
七、合同解除與終止
7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____________________年。
7.2任何一方如需解除或終止本合同,應提前____________________日書面通知對方,并承擔相應的責任。
八、爭議解決
8.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
9.2本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方出具的乙方崗位說明書;
2.甲方制定的績效考核制度;
3.甲方出具的社會保險繳納證明;
4.甲方出具的住房公積金繳納證明。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
第三方介入的意義和目的:
1.確保工資支付的安全、及時、準確,降低甲方在工資支付過程中的風險。
2.提高工資支付效率,減少甲方在工資支付過程中的工作量。
3.為甲方提供專業的工資支付服務,提升甲方在人力資源管理方面的形象。
甲方為主導的目的和意義:
1.保障甲方的合法權益,確保甲方在工資支付過程中的主導地位。
2.加強甲方對工資支付過程的監督,提高工資支付的質量。
3.通過甲方權益的優先保障,增強甲方的市場競爭力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(第三方支付機構):____________________
鑒于甲方作為用人單位,乙方作為勞動者,丙方作為第三方支付機構,三方經友好協商,就乙方在甲方處工作期間的工資結算及管理事宜,達成如下協議:
一、工作內容與崗位
1.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位,具體工作內容為____________________。
二、工資標準
2.1乙方的基本工資為人民幣(大寫):____________________元(小寫):____________________元/月。
2.2乙方的工作崗位津貼為人民幣(大寫):____________________元(小寫):____________________元/月。
2.3乙方的工作績效獎金根據甲方績效考核制度執行,具體獎金標準及發放時間由甲方另行通知。
三、工資支付與管理
3.1甲方應于每月____________________日前,將乙方上月工資支付至丙方指定的賬戶。
3.2丙方作為乙方工資的統一管理方,負責工資的核算、發放和查詢,確保工資的準確性和透明度。
3.3丙方應向乙方提供每月工資支付明細,并允許乙方通過丙方平臺隨時查詢工資支付情況。
四、丙方責任與權利
4.1丙方負責乙方的工資支付,確保工資支付的安全、及時、準確。
4.2丙方有權對乙方的工資支付情況進行監督,確保符合國家法律法規和甲方規定。
4.3丙方有權根據乙方要求,提供工資支付相關的咨詢服務。
4.4丙方有權在乙方違約的情況下,暫停或終止向乙方支付工資。
五、乙方權益與責任
5.1乙方有權要求甲方和丙方保證工資支付的真實性和合法性。
5.2乙方有權要求丙方提供每月工資支付明細,并對支付明細提出質疑和查詢。
5.3乙方有權在丙方平臺上對工資支付情況實時查詢和監控。
5.4乙方應按時完成工作任務,確保工資支付的正當性。
六、甲方違約及限制條款
6.1甲方如有以下違約行為,乙方有權要求甲方承擔相應責任:
a)甲方未按時支付乙方工資;
b)甲方提供的工資支付信息不準確;
c)甲方違反國家法律法規,損害乙方合法權益。
6.2甲方在乙方未完成工作任務或違反公司規定時,有權扣除相應工資,但扣除比例不得超過合同規定的上限。
七、合同解除與終止
7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____________________年。
7.2任何一方如需解除或終止本合同,應提前____________________日書面通知對方,并承擔相應的責任。
八、爭議解決
8.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
9.2本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方出具的乙方崗位說明書;
2.甲方制定的績效考核制度;
3.甲方出具的社會保險繳納證明;
4.甲方出具的住房公積金繳納證明。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
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