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文檔簡介

2025年員工策劃疏忽損害賠償協議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在公司的策劃崗位上工作，其工作內容涉及公司項目策劃、方案制定及執行等關鍵環節，為保障公司利益，明確雙方責任，特制定本協議。一、協議背景1.乙方在策劃崗位上的工作直接關系到公司項目的順利進行和公司形象的塑造，因此乙方應嚴格遵守公司規章制度，認真履行職責，確保策劃工作的準確性和有效性。2.鑒于策劃工作的重要性，乙方在工作過程中應盡到謹慎、勤勉的義務，避免因疏忽造成公司損失。3.為明確雙方在損害賠償方面的責任，特簽訂本協議。二、協議內容1.賠償范圍（1）乙方在工作過程中，因疏忽、過失等原因導致公司項目策劃失敗、方案實施不當或造成公司經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）乙方應賠償公司因其疏忽、過失等原因導致的直接經濟損失，包括但不限于項目成本、合同違約金、賠償金等。（3）乙方應賠償公司因其疏忽、過失等原因導致的間接經濟損失，包括但不限于信譽損失、市場競爭力下降等。2.賠償標準（1）乙方賠償公司的經濟損失，應根據損失的實際金額計算。（2）乙方賠償公司的間接經濟損失，雙方可協商確定賠償金額。協商不成的，可委托第三方專業機構進行評估。3.賠償方式（1）乙方賠償公司的經濟損失，應在協議簽訂后____個工作日內支付給公司。（2）乙方賠償公司的間接經濟損失，雙方協商確定的賠償金額，乙方應在協議簽訂后____個工作日內支付給公司。（3）乙方賠償公司的經濟損失，可采取一次性支付、分期支付等方式。具體支付方式由雙方協商確定。4.賠償期限（1）乙方賠償公司的經濟損失，應在損失發生后的____個月內支付完畢。（2）乙方賠償公司的間接經濟損失，應在協議簽訂后的____個月內支付完畢。三、協議效力1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。4.本協議的修改、補充、解除、終止等事項，均須雙方協商一致并書面確認。四、其他約定1.乙方應嚴格遵守公司規章制度，認真履行職責，確保策劃工作的準確性和有效性。2.乙方在簽訂本協議后，應更加注重自身素質的提升，加強業務學習，提高策劃能力，為公司創造更多價值。3.公司應加強對乙方的培訓和指導，提高乙方的策劃水平，確保公司項目的順利進行。4.雙方應積極溝通，共同解決工作中遇到的問題，共同應對市場變化，為公司的發展貢獻力量。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均

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