在酒吧當調酒師合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”，由以下雙方于____年____月____日簽訂。

甲方（雇主）：_______，以下簡稱“甲方”。

乙方（雇員）：_______，以下簡稱“乙方”。

鑒于甲方經營酒吧，需要招聘調酒師，乙方愿意接受甲方的工作邀請，雙方經友好協商，就乙方在甲方酒吧擔任調酒師一職相關事宜達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方負責酒吧內酒水的調制、服務及管理。

2.乙方應嚴格按照酒吧規定，確保酒水質量，維護酒吧形象。

3.乙方應協助甲方進行酒吧日常運營，如環境衛生、設施維護等。

4.乙方應遵守酒吧各項規章制度，服從甲方管理。

二、工作時間及地點

1.乙方應在甲方指定的酒吧內工作，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據酒吧營業情況調整。

3.乙方需在甲方規定的時間內完成工作，不得遲到、早退。

三、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為____（如：月薪、日薪）。

2.乙方工作滿一年后，可根據工作表現及甲方規定獲得一定比例的年終獎金。

3.乙方在酒吧工作期間，甲方提供免費工作餐。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等法定假期。

3.甲方根據國家規定及公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

五、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽勞動合同。

3.乙方在合同期內提出解除合同，需提前____個工作日向甲方提出書面申請。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_______

乙方（簽字）：_______

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明復印件

4.其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（酒吧業主）：_______，以下簡稱“甲方”。

乙方（調酒師）：_______，以下簡稱“乙方”。

丙方（人力資源服務公司）：_______，以下簡稱“丙方”。

鑒于甲方經營酒吧，需要招聘調酒師，乙方愿意接受甲方的工作邀請，丙方作為人力資源服務公司，愿意為乙方提供就業服務，雙方經友好協商，就乙方在甲方酒吧擔任調酒師一職相關事宜達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方酒吧擔任調酒師，負責酒水調制、服務及管理。

2.乙方應遵守酒吧規定，確保酒水質量，維護酒吧形象。

3.乙方應協助甲方進行酒吧日常運營，包括環境衛生、設施維護等。

4.乙方應服從甲方及丙方的管理。

二、工作時間及地點

1.乙方應在甲方指定的酒吧內工作，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據酒吧營業情況調整。

3.乙方需在甲方規定的時間內完成工作，不得遲到、早退。

三、勞動報酬及支付

1.乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為____（如：月薪、日薪）。

2.乙方工資由丙方代為支付，甲方應按月將工資支付給丙方。

3.乙方工作滿一年后，可根據工作表現及甲方規定獲得一定比例的年終獎金。

四、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等法定假期。

3.丙方根據國家規定及公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓及管理，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權在乙方嚴重違反合同約定或酒吧規定時，終止乙方勞動合同。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方提供乙方的詳細資料，包括但不限于學歷、工作經歷等。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行背景調查，確保乙方無不良記錄。

3.甲方有權要求丙方協助解決乙方在工作中遇到的問題。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金：

a.違反酒吧規定，嚴重影響酒吧形象；

b.違反工作紀律，嚴重損害甲方利益；

c.拖欠工資、請假未批準或未經允許擅自離崗；

d.攜帶危險品進入酒吧。

2.乙方在合同期內不得自行離職，如需離職，應提前____個工作日向甲方及丙方提出書面申請。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽勞動合同。

3.任何一方有權在合同期內提前____個月通知對方解除合同。

十、第三方介入的意義及目的

丙方作為人力資源服務公司，介入本合同旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保乙方符合甲方要求，降低甲方的人力資源管理成本，提高酒吧運營效率。

十一、甲方為主導的目的及意義

甲方作為酒吧業主，主導本合同旨在保障自身的合法權益，確保酒吧的正常運營，提高酒吧的市場競爭力。

甲方（簽字）：_______

乙方（簽字）：_______

丙方（簽字）：_______

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.社會保險繳納證明復印件

5.其他相關證明材料

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（健身俱樂部）：_______，以下簡稱“甲方”。

乙方（健身教練）：_______，以下簡稱“乙方”。

丙方（職業培訓公司）：_______，以下簡稱“丙方”。

鑒于甲方需要聘請專業的健身教練為會員提供服務，乙方愿意接受甲方的工作邀請，丙方作為職業培訓公司，愿意為乙方提供職業培訓和就業服務，雙方經友好協商，就乙方在甲方擔任健身教練一職相關事宜達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方健身俱樂部擔任健身教練，負責為會員提供健身指導、課程設計及運動康復服務。

2.乙方應遵守健身俱樂部規定，確保服務質量，維護俱樂部形象。

3.乙方應參與俱樂部的培訓和發展計劃，提升自身專業能力。

4.乙方應服從甲方及丙方的管理。

二、工作時間及地點

1.乙方應在甲方指定的健身俱樂部內工作，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據俱樂部營業情況調整。

3.乙方需在甲方規定的時間內完成工作，不得遲到、早退。

三、勞動報酬及支付

1.乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為____（如：月薪、課時費）。

2.乙方工資由丙方代為支付，甲方應按月將工資支付給丙方。

3.乙方在俱樂部工作期間，根據工作表現和會員滿意度，可獲得額外獎金。

四、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等法定假期。

3.丙方根據國家規定及公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責乙方的職業培訓和資格認證，確保乙方具備專業能力。

2.丙方有權對乙方進行定期考核，并根據考核結果提供職業發展建議。

3.丙方有權在乙方違反培訓規定或工作紀律時，終止與乙方的合作關系。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施，確保工作環境安全舒適。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓機會，以提升自身專業技能。

3.乙方有權要求甲方保護其個人隱私和知識產權。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應責任：

a.未按合同約定支付工資或福利；

b.提供的工作條件不符合安全標準；

c.侵犯乙方知識產權或個人隱私；

d.未履行合同約定的培訓和發展計劃。

2.甲方在合同期內不得無故解除勞動合同，如需解除，應提前____個月通知乙方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽勞動合同。

3.任何一方有權在合同期內