校企共建培訓中心合作協議書范本

甲方（學校）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（企業）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方是依法成立的教育機構，擁有豐富的教育資源和師資力量；乙方是依法成立的企業，擁有良好的企業資源和市場渠道。雙方本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，就共建培訓中心事宜達成如下協議：

第一條合作目的

1.1雙方合作旨在充分利用甲方的教育資源和乙方的企業資源，共同培養符合市場需求的專業人才，提升雙方的社會影響力和經濟效益。

1.2通過合作，甲方能夠為學生提供更多的實踐機會和就業渠道，乙方能夠獲得高質量的人才資源和技術支持。

第二條合作內容

2.1雙方同意在甲方校園內共同建立培訓中心，以下簡稱“培訓中心”。

2.2培訓中心的主要任務是開展專業技能培訓、職業資格認證、企業內訓等活動。

2.3培訓中心將根據市場需求和雙方的資源情況，定期制定培訓計劃和課程大綱。

第三條合作方式

3.1甲方負責提供培訓中心的場地、設施和必要的教學資源。

3.2乙方負責提供培訓中心所需的資金支持、企業導師和實習崗位。

3.3雙方共同負責培訓中心的運營管理和市場推廣。

第四條權利與義務

4.1甲方的權利與義務

4.1.1甲方有權對培訓中心的運營和管理進行監督和指導。

4.1.2甲方應保證培訓中心的教學質量和教學安全。

4.1.3甲方應協助乙方在校園內進行宣傳和招聘活動。

4.2乙方的權利與義務

4.2.1乙方有權參與培訓中心的運營管理和重大決策。

4.2.2乙方應按照約定向培訓中心提供資金支持和企業資源。

4.2.3乙方應協助甲方開展學生實習和就業指導工作。

第五條資金管理

5.1雙方應共同設立培訓中心專項基金，用于培訓中心的日常運營和發展。

5.2專項基金的管理應遵循透明、公正的原則，定期向雙方報告資金使用情況。

5.3雙方應按照約定的比例承擔培訓中心的運營成本和風險。

第六條人員管理

6.1培訓中心的管理人員由雙方共同聘任，具體人選和職責由雙方協商確定。

6.2培訓中心的教學人員由甲方負責聘任，乙方有權推薦企業導師參與教學活動。

6.3雙方應共同制定培訓中心的人事管理制度和考核標準。

第七條知識產權

7.1培訓中心在運營過程中產生的知識產權，包括但不限于教材、課件、研究成果等，歸雙方共同所有。

7.2雙方應尊重和保護對方的知識產權，未經對方書面同意，不得擅自使用或轉讓。

7.3雙方應共同制定知識產權的管理和保護措施。

第八條保密條款

8.1雙方應對在合作過程中知悉的對方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。

8.2保密期限為合作期限屆滿后五年，除非雙方另有約定。

8.3違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任和經濟賠償。

第九條合作期限

9.1本協議的合作期限為五年，自雙方簽字蓋章之日起計算。

9.2合作期限屆滿后，雙方可協商延長合作期限或終止合作。

第十條違約責任

10.1如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

10.2違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續履行合同等。

10.3雙方應通過友好協商解決違約責任問題，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十一條協議的變更和解除

11.1雙方可協商變更或解除本協議，但需書面形式通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。

11.2一方擅自變更或解除本協議的，應承擔相應的違約責任。

第十二條不可抗力

12.1如因不可抗力事件導致本協議無法履行或部分履行，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明。

12.2雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協商決定是否延期履行、部分履行或解除本協議。

12.3不可抗力事件消除后，雙方應繼續履行本協議。

第十三條爭議解決

13.1本協議在履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。

13.2協商不成的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。

第十四條其他

14.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

14.2本協議的解釋、修改和補充，均以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

14.3本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：__________________________