工會組建流程演講人：日期：工會組建前期準備工會會員招募與登記工會組織架構設計與選舉工會章程制定與制度完善工會活動開展與服務提供工會經費管理與使用監督目錄CONTENTS01工會組建前期準備CHAPTER工會目標代表員工利益，維護員工合法權益，提高員工福利水平，促進企業和諧穩定發展。工會宗旨全心全意為員工服務，反映員工意愿和要求，為員工提供幫助和支持，增強員工凝聚力和向心力。明確工會目標與宗旨熟悉《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關法律法規，確保工會組建和操作的合法性。工會法律法規了解國家和地方關于工會組建、運行和管理的政策，以便更好地為員工爭取權益和福利。工會政策了解相關法律法規及政策籌備小組組成由熱心員工組成，包括組織者、宣傳員、聯絡員等，共同推進工會組建工作。工作職責負責工會組建的策劃、組織、宣傳、聯絡等工作，確保組建工作的順利進行。組織籌備小組，明確工作職責開展宣傳動員，提高員工參與度動員員工參與積極與員工溝通，了解員工需求和意愿，鼓勵員工參與到工會組建中來，共同維護自身權益。宣傳方式通過會議、培訓、宣傳欄等多種形式，向員工宣傳工會的意義、作用和價值。02工會會員招募與登記CHAPTER明確招募目標制定詳細的會員招募計劃，包括招募人數、職業、行業、技能等要求，確保招募的針對性和有效性。設定入會條件明確入會條件，如工作年限、職業道德、技能水平等，確保會員的素質和水平符合工會的要求。制定會員招募計劃，明確招募條件通過各種渠道宣傳工會的優勢和作用，吸引更多的職工加入。宣傳工會優勢開展形式多樣的招募活動，如現場咨詢、入會講座、集體入會等，提高職工對工會的認識和參與度。組織招募活動開展會員招募活動，廣泛吸納會員登記會員信息對入會職工進行登記，記錄其基本信息、技能特長、工作經歷等，為會員管理提供基礎數據。建立會員檔案進行會員登記，建立會員檔案根據會員信息，建立詳細的會員檔案，確保會員信息的準確性和完整性。0102制作會員證件為每位會員制作專屬的會員證件，作為會員身份的有效證明。頒發會員證件通過頒發會員證件的方式，讓會員感受到工會的認可和重視，增強會員的歸屬感和榮譽感。發放會員證件，增強會員歸屬感03工會組織架構設計與選舉CHAPTER工會組織架構根據工會的目標和任務，設計科學合理的組織架構，包括工會委員會、工會分會、工會小組等。各部門職責明確各部門的職責和權限，確保工會各項工作有序開展，如組織部門負責會員管理、宣傳部門負責宣傳推廣等。設計工會組織架構，明確各部門職責明確會員的選舉權和被選舉權，確保所有會員都有機會參與選舉。選舉資格規定選舉的具體程序，包括候選人提名、競選演講、投票、計票等環節，確保選舉公正、公開、透明。選舉程序設立選舉監督機構，負責監督選舉的全過程，確保選舉的合法性和有效性。監督機制制定選舉辦法，確保選舉公正公開根據選舉辦法，公開提名候選人，并廣泛征求會員的意見。候選人提名候選人進行競選演講，闡述自己的工作計劃、理念和承諾，讓會員更好地了解候選人。競選演講會員進行投票，選出自己信任的工會領導機構成員。投票選舉開展選舉活動，選舉產生工會領導機構010203公示方式通過工會公告、網站等渠道，向全體會員公示選舉結果。監督反饋接受會員的監督和反饋，對選舉結果有異議的，可按照規定程序進行申訴。公示選舉結果，接受會員監督04工會章程制定與制度完善CHAPTER包括維護職工合法權益、促進職工技能提升、組織職工參與企業民主管理等。規定工會的基本任務明確工會的各級組織、職權范圍及運作方式，確保工會的有效運行。設定工會的組織架構和職權明確工會作為職工自愿結合的群眾組織，代表職工的利益，維護職工的合法權益。確立工會組織的性質和地位起草工會章程，明確工會性質與任務收集會員意見和建議通過問卷、座談會等方式，廣泛聽取會員對工會章程的修改意見和建議。整理和反饋意見對收集到的意見和建議進行整理，及時反饋給章程起草小組，以便對章程進行修訂和完善。增強會員的參與感和歸屬感通過征求會員意見，讓會員感受到自己是工會的主體，增強對工會的認同感和歸屬感。征求會員意見，完善章程內容提交審議將修訂后的工會章程提交工會會員代表大會或會員大會進行審議。審議程序審議程序應公開、公正、合法，確保會員的知情權和參與權。投票表決通過投票表決的方式，確定工會章程的通過，并正式確立工會的基本制度。030201審議通過章程，確立工會基本制度包括工會會議制度、民主管理制度、職工代表大會制度等，以規范工會的日常工作。制定工會工作制度明確工會的經費來源、使用范圍和管理方式，確保工會經費的合理使用和有效監管。制定工會財務管理制度包括工會組織的各種活動、文體娛樂等，以豐富會員的文化生活，增強工會的凝聚力。制定工會活動制度制定其他相關制度，規范工會運作05工會活動開展與服務提供CHAPTER體育活動開展各類體育活動，如籃球、足球、羽毛球等，提高會員身體素質，增進友誼。節日慶典舉辦節日慶典活動，如春節聯歡會、中秋節慶祝等，傳承傳統文化，豐富會員精神生活。舉辦文藝比賽組織各類文藝比賽，如歌唱、舞蹈、書法等，展示會員才藝，增強團隊凝聚力。制定年度活動計劃，豐富會員文化生活組織各類職業技能培訓班，如計算機、外語、營銷等，提升會員職業競爭力。職業技能培訓定期開展法律法規知識講座，提高會員法律意識，維護自身合法權益。法律法規培訓組織會員學習工會章程、工會歷史等，增強會員對工會的認同感和歸屬感。工會知識培訓開展各類培訓活動，提升會員技能素質組織參加上級工會活動，拓寬會員視野競賽活動組織會員參加各類競賽活動，如技能大賽、知識競賽等，展現會員風采，提升團隊形象。交流活動組織會員參加各類交流活動，如參觀學習、經驗分享等，拓寬會員視野，促進會員成長。參加上級培訓組織會員參加上級工會舉辦的各類培訓活動，學習先進經驗和做法。建立困難會員檔案，及時給予經濟、物質等方面的救助，幫助會員渡過難關。困難救助提供心理健康咨詢服務，幫助會員緩解壓力、解決心理困擾，促進身心健康。心理健康服務在會員婚喪嫁娶時，給予關心和幫助，讓會員感受到工會的溫暖和關懷。婚喪嫁娶關懷提供困難幫扶服務，關愛會員生活01020306工會經費管理與使用監督CHAPTER01經費管理制度建立工會經費管理制度，明確經費來源、使用范圍和審批程序，確保經費使用合法合規。建立經費管理制度，確保經費合理使用02預算管理制定工會經費預算，按照預算執行，嚴格控制經費支出，杜絕無預算、超預算的現象。03會計核算建立工會經費會計核算體系，確保會計信息的真實、準確和完整，為經費管理和監督提供依據。反饋機制建立會員對經費使用的反饋機制，及時回應會員關切，增強會員對工會經費管理的信任。公開透明定期公布工會經費收支情況，包括收入來源、支出用途和結余情況，確保會員對經費使用情況有全面了解。會員監督鼓勵會員積極參與經費監督，對經費使用提出質疑和建議，保障會員的知情權和監督權。定期公布經費收支情況，接受會員監督開展經費審計活動，保障經費安全合規內部審計建立工會經費內部審計制度，定期對經費使用情況進行審計，確保經費使用符合法律法規和工會章程。外部審計審計整改邀請第三方審計機構對工會經費進行審計，提高審計的公正性和專業性，確保審計結果真實可靠。對審計發現的問題進行整改，追究相關責任人的責任，完善經費管理制度，防止類似問題再次發生。根據工會