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文檔簡介

2025年企業銷售經理聘用合同甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（受聘人）：____身份證號：____聯系電話：____聯系地址：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方的崗位職責、權利義務、薪酬福利等事項，經友好協商達成一致，簽訂本聘用合同。第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方銷售經理崗位，負責甲方產品在____地區的銷售工作。1.2乙方應全面執行甲方的銷售戰略和銷售政策，完成甲方制定的銷售目標。1.3乙方負責組建和管理銷售團隊，確保銷售團隊的穩定和高效運作。1.4乙方應定期向甲方匯報工作，提交銷售報告，對銷售工作的順利進行負責。第二條聘用期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。第三條薪酬福利3.1乙方聘用期間，甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方享有國家法定節假日休息，以及甲方規定的年假、事假等其他休假待遇。3.3乙方基本工資為每月____元，績效獎金根據乙方完成銷售業績的百分比計算，具體標準另行規定。3.4甲方為乙方提供必要的業務培訓和職業發展機會。第四條權利義務4.1甲方有權根據公司經營需要和乙方工作表現，調整乙方的崗位職責和工作內容。4.2甲方應按合同約定，及時足額支付乙方工資及績效獎金。4.3乙方有權在合同期限內，按照甲方規定享受各項福利待遇。4.4乙方應忠誠于甲方，保守甲方的商業秘密和客戶資源，不得利用職務之便謀取私利。4.5乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，不得有違法違紀行為。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。5.3甲方如因生產經營需要，提前解除或終止本合同，應按照國家規定給予乙方相應的經濟補償。第六條爭議解決本合同在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章

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