甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國際貿易公司銷售人員薪資福利聘用合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：_______住所：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______住址：_______聯系電話：_______鑒于甲方需要招聘銷售人員，乙方愿意受聘于甲方從事國際貿易公司銷售人員工作，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。2.本合同期滿后，如雙方同意續聘，應重新簽訂書面合同。二、工作內容與職責1.乙方在甲方從事國際貿易公司銷售人員工作，負責甲方指定區域的業務開發、客戶維護、訂單處理等工作。2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，服從甲方管理。三、薪資待遇1.乙方基本工資：人民幣_______元/月。2.乙方提成比例：按銷售額的_______%提取提成。3.乙方獎金：根據公司業績和部門業績，年終給予_______%的獎金。4.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等假期，具體天數按照國家規定執行。四、福利待遇1.乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。2.乙方享有帶薪年假：根據乙方在本公司的工作年限，享有_______天的帶薪年假。3.乙方享有加班費：按照國家規定支付加班費。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.如乙方在試用期內因個人原因離職，需提前_______天向甲方提出書面申請，并支付_______天工資作為違約金。2.如甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指介入甲方與乙方之間的業務合作、招聘、咨詢、培訓等過程中提供服務的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、培訓機構等。二、第三方介入目的1.甲方根據業務需要，可引入第三方協助完成招聘、培訓、咨詢等工作。2.乙方在履行合同過程中，如需第三方協助，應事先征得甲方同意。三、第三方責任1.第三方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，對甲乙雙方負責。2.第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的法律責任。四、第三方權利1.第三方有權根據合同約定，向甲方或乙方收取合理的費用。2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。五、第三方介入流程1.甲方與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利義務。2.乙方根據甲方要求，與第三方進行對接，并按照第三方要求提供相關信息和資料。3.第三方在完成其服務后，向甲方或乙方提交服務報告。六、第三方責任限額1.第三方因自身原因導致合同履行受阻，其責任限額為甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經濟損失。2.第三方責任限額最高不超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經濟損失的_______%。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間為服務與被服務關系，雙方權利義務以合作協議為準。2.第三方在提供服務過程中，不得損害甲方或乙方的合法權益。八、第三方變更1.如甲方或乙方需要更換第三方，應提前_______天通知對方，并書面確認。2.第三方變更后，原合作協議終止，雙方應重新簽訂合作協議。九、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的權利義務。2.第三方介入過程中，如甲乙雙方發生爭議，應先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、本合同修正條款1.本合同修正條款為第三部分，與原合同具有同等法律效力。2.本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方規章制度》：詳細列出甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。2.《員工手冊》：提供員工手冊，其中包含公司文化、員工行為規范、福利待遇等詳細信息。3.《第三方合作協議》：當第三方介入時，提供與第三方簽訂的合作協議副本，明確雙方的權利義務。4.《銷售業績報告》：乙方每月或每季度提交的銷售業績報告，包括銷售額、客戶信息、訂單詳情等。5.《培訓記錄》：乙方參加的培訓記錄，包括培訓時間、內容、考核結果等。6.《保密協議》：乙方簽署的保密協議，確保乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密的保密義務。7.《離職通知》：乙方離職時，需提交的離職通知，包括離職原因、離職日期等。8.《離職交接清單》：乙方離職時，需提交的離職交接清單，確保工作交接的完整性和準確性。9.《工資條》：乙方每月的工資條，詳細列出工資組成、扣款項目等。10.《五險一金繳納憑證》：乙方五險一金的繳納憑證，證明乙方享受相關福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間向甲方提交銷售業績報告。責任認定：乙方應向甲方支付_______元違約金，并確保以后按時提交。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方經濟損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應立即支付乙方應得工資，并支付_______元違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定：甲方應提供相應的培訓機會，或支付乙方_______元違約金。5.違約行為：乙方未按照合同約定履行保密義務。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方經濟損失。6.違約行為：乙方在試用期內離職。責任認定：乙方應支付_____