甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度安檢行業員工保底工資及福利協議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、保底工資1.工資標準乙方在2025年度的保底工資為______元/月。乙方每月的保底工資將包含基本工資和法定福利補貼。2.工資支付甲方將按月支付乙方的保底工資，支付時間為每月______日前。二、福利待遇1.社會保險甲方將為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按時參加社會保險并繳納相應的個人部分。2.法定節假日乙方享有國家法定節假日的休息權利，甲方將保證乙方在法定節假日享受相應的待遇。三、工作時長與休息1.工作時間乙方在2025年度的工作時間為每周______天，每天工作______小時。乙方的工作時間將嚴格按照國家勞動法規定執行。2.休息時間乙方每周享有______天的休息日，以及根據國家勞動法規定的年休假、婚假、產假等假期。四、合同期限與終止1.合同期限本協議有效期為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽；如任何一方提前終止合同，應提前______天書面通知對方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利。有權根據公司發展和業務需求調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：按照協議約定支付乙方保底工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合協議約定的保底工資和福利待遇。有權根據協議約定享受法定節假日和年休假等。義務：嚴格遵守公司規章制度和崗位要求，認真履行工作職責。積極參與公司組織的各項培訓和活動，提升自身技能和素質。六、考核與評定1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。乙方有權對考核結果提出異議，甲方應在接到異議后的______個工作日內（具體時長）給予回復。2.評定標準評定標準以本協議約定的工作要求和公司規章制度為準。如評定結果不達標，甲方將在______個工作日內（具體時長）與乙方進行溝通，并提出改進建議。七、工資調整與福利變更1.工資調整在協議有效期內，如遇國家政策調整或公司業績提升，甲方有權根據實際情況調整乙方的保底工資。任何工資調整均應以書面形式通知乙方，并自通知之日起生效。2.福利變更甲方保留根據公司發展和業務需求調整乙方福利待遇的權利。任何福利變更均應以書面形式通知乙方，并自通知之日起生效。八、協議終止與解除1.協議終止本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽；如任何一方提前終止協議，應提前______天書面通知對方。2.協議解除如乙方嚴重違反公司規章制度或協議約定，甲方有權解除協議。如甲方未履行協議約定的義務，乙方有權解除協議，并要求甲方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違反協議行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬福利以及其他機密信息（包括但不限于個人檔案、工資單等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽